AVVISO DI MOBILITA ESTERNA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS. NR. 165/2001 PER L EVENTUALE COPERTURA DI N. 3 POSTI DI ISTRUTTORE EDUCATIVO (CAT.

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1 SERVIZIO RISORSE UMANE AVVISO DI MOBILITA ESTERNA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS. NR. 165/2001 PER L EVENTUALE COPERTURA DI N. 3 POSTI DI ISTRUTTORE EDUCATIVO (CAT. C) IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE Vista la D.G.C. nr. 149/2017 con la quale è stato approvato il piano triennale straordinario di assunzioni a tempo indeterminato di personale insegnante ed educativo per le scuole Comunali ; Visto l art. 30 del D.lgs. nr. 165/2001 che disciplina il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse ; Visto il D.Lgs. nr. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna); Vista la D.D. nr del 25/07/2017 ; RENDE NOTO Che, al fine di procedere alla sostituzione del personale con profilo di Istruttore Educativo (Cat. C), nel caso di cessazione dal servizio, è indetta una procedura di mobilità per n.. 3 posti per valutare domande di personale in servizio, a tempo indeterminato e pieno con profilo professionale di Istruttore Educativo (Cat. C) o equivalenti, interessato al trasferimento presso questo Ente, mediante passaggio diretto di personale, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. 165/ REQUISITI Alla procedura di mobilità possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del presente avviso (e cioè al ), sono in possesso dei seguenti requisiti: - Essere dipendente, con contratto a tempo indeterminato e pieno, con profilo di Istruttore Educativo o equivalenti presso Pubbliche Amministrazioni con inquadramento corrispondente alla cat. C del Comparto Regioni Autonomie Locali; saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale con rapporto di lavoro originariamente instauratosi a tempo pieno, a condizione che accettino di trasformare il loro rapporto di lavoro da part time a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Prato; - Non aver subito sanzioni disciplinari superiori alla censura nel biennio antecedente alla data di scadenza del presente avviso; - Non aver procedimenti disciplinari pendenti; - Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione o la prosecuzione del rapporto d impiego con la Pubblica Amministrazione nonche non aver riportato condanna definitiva per uno dei delitti di cui all art. 16 del Decreto del Presidente della Giunta Regionale Toscana n. 41/R del e smi nonchè non aver riportato condanne per uno dei reati di cui all art. 25 bis del DPR 313/2002; - Aver superato il periodo di prova nell Amministrazione di provenienza; - Non essere esonerato dalle mansioni del profilo né in via definitiva, né in via temporanea. 1

2 - Nulla osta incondizionato al trasferimento nei ruoli del Comune di Prato, rilasciato dall Amministrazione di appartenenza. Tutti i requisiti di cui sopra devono risultare dal curriculum ed essere posseduti entro la data di scadenza del presente avviso, nonché alla data di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. L Amministrazione Comunale, in caso di condanne penali (anche nel caso di applicazione della pena su richiesta, sospensione condizionale, non menzione, amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o di procedimenti penali pendenti, fermi restando i casi stabiliti dalla legge per le tipologie di reato che escludono l ammissibilità all impiego, si riserva di valutare la situazione del candidato, sia ai fini dell ammissione alla procedura di mobilità che ai fini dell assunzione, tenuto conto del titolo del reato con riferimento al profilo professionale da ricoprire. 2. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE TERMINE E MODALITÀ Gli interessati dovranno far pervenire, entro e non oltre le ore del giorno 29 Agosto 2017, (termine perentorio, a pena di non ammissione alla procedura di mobilità) domanda in carta semplice, redatta esclusivamente secondo lo schema allegato A al presente avviso. Alla domanda dovranno essere allegati, a pena di esclusione dalla presente procedura, i seguenti documenti: curriculum vitae, datato e sottoscritto, redatto esclusivamente in base al modello europeo, dal quale risultino in particolare il titolo di studio, le esperienze professionali maturate, l effettuazione di corsi di perfezionamento e di aggiornamento e quant altro concorra alla valutazione del candidato in rapporto ai posti da ricoprire; copia di documento di identità personale in corso di validità; nulla osta incondizionato al trasferimento nei ruoli del Comune di Prato, rilasciato dall Amministrazione di appartenenza. La domanda deve pervenire entro il suddetto termine esclusivamente con una delle seguenti modalità: - mediante raccomandata A/R indirizzata al Servizio Risorse Umane del Comune di Prato Via Manassei PRATO. In tal caso si precisa che non farà fede la data del timbro dell Ufficio postale accettante ma unicamente la data di arrivo all Ufficio Protocollo del Comune di Prato, data risultante dalla etichetta apposta sulla busta e/o domanda dallo stesso Ufficio Protocollo. Sul retro della busta contenente la domanda il candidato deve riportare il proprio nome, cognome, indirizzo e l indicazione dell avviso di mobilità in esame; - con consegna diretta all U.O. Protocollo del Comune di Prato P.zza del Pesce 7 - nei seguenti orari : dal Lunedi al venerdi Lunedi 14 agosto chiuso; - mediante PEC (posta elettronica certificata) personale del partecipante al seguente indirizzo comune.prato@postacert.toscana.it. Qualora venga optato per il sistema di inoltro della domanda tramite PEC il candidato dovrà attenersi alle seguenti indicazioni: Invio della domanda e del curriculum in formato pdf entrambi sottoscritti con firma digitale, nonché invio della copia pdf del documento di identità e del nulla osta; oppure Invio della domanda e del curriculum in formato pdf entrambi sottoscritti con firma autografa nonché invio della copia pdf del documento di identità e del nulla osta Il Comune di Prato non assume alcuna responsabilità per il mancato ricevimento delle domande di partecipazione, dovuto ad eventuali disguidi postali o comunque imputabile a fatti di terzi, caso fortuito o forza maggiore. 2

3 Ai fini della presente procedura non verranno prese in considerazione le domande di mobilità già in possesso di questa Amministrazione e pertanto coloro che abbiano già presentato domanda di mobilità e siano tuttora interessati, dovranno presentare nuova domanda secondo quanto indicato nel presente avviso. 3. AMMISSIBILITÀ DELLE DOMANDE E MOTIVI DI ESCLUSIONE Tutte le domande pervenute saranno preliminarmente esaminate dal Servizio Risorse Umane del Comune di Prato; con determinazione del Dirigente Responsabile del Servizio medesimo sarà disposta l ammissione/esclusione dei candidati. Comportano l esclusione dalla presente selezione: l arrivo della domanda oltre i termini stabiliti dal presente avviso; la produzione del curriculum vitae o di altra documentazione senza la domanda di partecipazione; la mancata presentazione del curriculum vitae; la mancanza della firma in calce alla domanda e al curriculum vitae, precisando che : - si intendono sottoscritti la domanda e il curriculum inoltrati in forma cartacea che rechino la firma autografa in originale; - si intendono sottoscritti la domanda e il curriculum inoltrati per PEC nel rispetto delle modalità descritte al precedente punto 2; la mancanza dei requisiti richiesti al precedente punto 1 desumibili dal curriculum; l inoltro o la presentazione della domanda con modalità diverse da quelle indicate nel precedente punto 2; la redazione della domanda in formato diverso dall allegato A al presente avviso; la redazione del curriculum vitae in formato diverso da quello europeo; la mancata regolarizzazione o integrazione della domanda entro il termine assegnato; la mancata produzione di copia del documento di identità personale in corso di validità; la mancanza del nulla osta incondizionato al trasferimento nei ruoli del Comune di Prato, rilasciato dall Amministrazione di appartenenza. Tutti i requisiti saranno verificati prima dell assunzione attraverso acquisizione d ufficio dei relativi documenti. 4. MODALITÀ DI SELEZIONE I candidati ammessi alla selezione saranno invitati a sostenere un colloquio atto a verificare il possesso delle competenze richieste per lo svolgimento delle mansioni proprie della posizione da ricoprire, oltre che il grado di conoscenza delle materie di seguito indicate..la selezione dara luogo ad una graduatoria formata sulla base del punteggio ottenuto al colloquio il quale si intende superato con la votazione minima di 21/30. A parità di punteggio sara data precedenza al piu giovane di età. Il colloquio verterà sulle seguenti materie: a) Aspetti normativi e legislativi : Legislazione nazionale, regionale e comunale riferita ai servizi educativi alla prima infanzia e alla scuola dell infanzia del sistema pubblico d offerta Nozioni generali sull ordinamento degli Enti Locali. Decreto Legislativo 267/2000. Testo unico delle leggi sull ordinamento degli Enti Locali e s.m.i. e sulla Disciplina del rapporto di lavoro nel pubblico impiego, con particolare riferimento al personale dipendente degli Enti Locali 3

4 b) Lo sviluppo infantile, con particolare riferimento al tema del gioco, dell esplorazione, della ricerca e della relazione, in particolare secondo i contributi della psicopedagogia contemporanea c) Aspetti pedagogici e educativi relativi all organizzazione dei servizi educativi per l infanzia 0-6, anche con riferimento alle linee pedagogiche dei servizi educativi 0/3 e 3/6 del Comune di Prato progettazione, programmazione e documentazione degli interventi pedagogici, educativi e didattici in relazione all osservazione e sviluppo del bambino Progettazione del contesto educativo Organizzazione e gestione dei gruppi dei bambini Disabilità e inclusione: strategie e metodologie d intervento Educazione interculturale: strategie e metodologie d intervento La continuità verticale Partecipazione formale e non formale dei genitori nei servizi educativi all infanzia Le dimensioni di qualità nei servizi 0/6, carta del servizio, customer satisfaction d) Qualità professionale: collegialità e organizzazione del lavoro e) Aspetti relativi alla relazione dei servizi con il territorio Il rapporto con il territorio come risorsa educativa e didattica Il rapporto con il territorio in termini di rete tra servizi f) Verifica e valutazione del servizio nei suoi diversi aspetti. In sede di colloquio, il candidato sara invitato ad illustrare anche il proprio percorso professionale. La graduatoria verrà utilizzata per le eventuali sostituzioni di personale del Comune di Prato che cesserà dal servizio per qualsivoglia causa. L Amministrazione, al ricorrere dell eventuale necessità sostitutiva, procederà a contattare a scorrimento le persone collocate nella suddetta graduatoria. Qualora l Amministrazione di appartenenza del dipendente contattato non conceda il trasferimento nei termini indicati dal Comune di Prato, il medesimo dipendente verrà dichiarato decaduto e si procederà a contattare le persone poste nelle successive posizioni della graduatoria. L esito dell istruttoria, il calendario dei colloqui, l esito della procedura di mobilità e la graduatoria saranno resi noti esclusivamente tramite pubblicazione all Albo Pretorio e sul sito internet del Comune di Prato Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge. L esito dell istruttoria delle domande e il calendario dei colloqui saranno pubblicati secondo le suddette modalità entro il I colloqui avranno inizio dal DISPOSIZIONI FINALI Il presente avviso viene pubblicato all Albo Pretorio ed è disponibile sul sito internet del Comune di Prato /lavoro. Il presente avviso non vincola in alcun modo l Amministrazione Comunale all assunzione dei candidati partecipanti alla procedura di mobilità di cui trattasi e risultati idonei e quindi collocati nella graduatoria di cui al precedente art. 4. 4

5 L Amministrazione si riserva altresì la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare il presente avviso di mobilità, qualora sussistano ragioni di interesse pubblico o legate al mutamento degli obiettivi della stessa Amministrazione. L effettivo trasferimento del candidato, nel caso l Amministrazione Comunale di Prato intenda procedere all assunzione, è in ogni caso subordinato alla verifica dei requisiti previsti per l accesso al pubblico impiego, di quelli specifici in relazione al profilo professionale di Istruttore Educativo, nonché di quelli previsti dal presente avviso. Il Comune di Prato si riserva infine la facoltà di non procedere all assunzione qualora, pur in presenza di nulla osta, la decorrenza del trasferimento proposta dall Amministrazione cedente non sia compatibile con le esigenze assunzionali del Comune medesimo. In mancanza anche di uno solo dei suddetti requisiti non si darà corso alla mobilità di cui al presente avviso. Le eventuali assunzioni sono comunque subordinate al rispetto da parte del Comune di Prato sia delle disposizioni previste dalla normativa vigente nel tempo in materia di assunzioni di personale sia dei vincoli di finanza pubblica nonche all esito negativo della procedura di cui all art. 34 bis. D.Lgs. 165/2001. In caso di assunzione i candidati stipuleranno il contratto individuale di lavoro conservando la posizione giuridica ed economica acquisita all atto del trasferimento. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa rinvio ai regolamenti del Comune di Prato nonché alle vigenti disposizioni normative in materia. Ai sensi dell art.13 del D.Lgs. nr. 196 del (Codice in materia di protezione dei dati personali) i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso l Amministrazione Comunale di Prato per le finalità di gestione della selezione in argomento e dell eventuale assunzione in servizio, nel rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza ivi previsti. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione alla presente selezione, pena l esclusione dalla stessa (vedi allegato B al presente avviso). Eventuali informazioni potranno essere richieste: al Servizio Risorse Umane, Via Manassei 23, Prato (numeri telefonici /6292) orario: Lunedì e Giovedì 9-14 / e Martedì, Mercoledì e Venerdì 9-13 Lunedi 14 agosto chiuso. all Ufficio Relazioni col Pubblico Corso Mazzoni, 1 - Prato (numeri telefonici numero verde ) orario: dal Lunedì al Venerdi dalle ore 9.00 alle ore L ufficio rimarrà chiuso dal 14 al 18 agosto compresi. Prato, Il Dirigente del Servizio Risorse Umane (Dr. Giovanni Ducceschi) 5

6 ALL. A) SCHEMA DI DOMANDA Al Dirigente del Servizio Risorse Umane COMUNE DI PRATO Il/la sottoscritto/a nato/a a il residente a prov. C.A.P. Via tel. eventuale altro recapito per l invio di comunicazioni inerenti la procedura Indirizzo mail CHIEDE di partecipare alla procedura di cui all avviso di mobilità volontaria per l eventuale copertura di posti n. 3 posti di Istruttore Educativo (Cat. C) a tempo indeterminato e pieno, attraverso le procedure di mobilità di cui all art. 30 del d.lgs. 165/2001. A tal fine, consapevole della responsabilità e delle sanzioni penali previste dall art. 76 del DPR. 28/12/2000 n. 445, per false attestazioni e dichiarazioni mendaci, dichiara di aver preso visione dell avviso di mobilità e di essere in possesso di tutti i requisiti ivi previsti; di aver preso visione dell informativa prevista dall art. 13 del D.Lgs. nr. 196 del (Codice in materia di protezione dei dati personali), di essere quindi venuto a conoscenza delle modalità e delle finalità del trattamento dei dati comunicati e di esprimere il consenso al trattamento dei dati personali medesimi. Allega curriculum vitae datato e sottoscritto, copia di valido documento di identità personale ed il nulla osta incondizionato al trasferimento nei ruoli del Comune di Prato. Data Firma 6

7 SERVIZIO RISORSE UMANE Allegato B Informativa ai sensi dell articolo 13 del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 Il Comune di Prato, sito in Prato (PO) Piazza del Comune n. 2 nella sua qualità di titolare del trattamento dati, in persona del legale rappresentante pro-tempore, ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196, con la presente informa il partecipante al concorso/selezione indetto dal medesimo Comune (partecipante in seguito definito/a interessato/a) che: FINALITA' DEL TRATTAMENTO:i Suoi dati personali, sensibili e giudiziari in possesso del titolare o che verranno richiesti in seguito, sono trattati per finalità connesse alla partecipazione al concorso/selezione ed all eventuale collocazione all interno degli uffici comunali, secondo quanto espressamente previsto nell oggetto del concorso/selezione; In particolare i Suoi dati verranno trattati per: consentire la registrazione e l accesso al concorso/selezione; consentire l eventuale assunzione. MODALITA' DI TRATTAMENTO: Il trattamento sarà effettuato in forma manuale (supporti cartacei) ed elettronica e ad opera di soggetti a ciò appositamente incaricati. il trattamento verrà effettuato da personale dipendente dell Ente e da parte di consulenti esterni, con la garanzia che i dati verranno trattati in conformità del D.Lgs 196/2003. TEMPO DI CONSERVAZIONE: I dati saranno conservati presso l unità organizzativa competente al trattamento dei dati del personale sita presso la sede dell ente. I dati saranno conservati per il tempo strettamente necessario alle finalità proposte nel concorso/selezione e secondo i termini di legge. DIRITTI DELL'INTERESSATO: L interessato potrà far valere i propri diritti come espressi dagli articoli 7, 8, 9 e 10 del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196, rivolgendosi al titolare del trattamento o responsabile privacy per il riscontro che si individua nel Dirigente del Servizio Risorse Umane. In particolare secondo l art. 7 ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione:a) dell'origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento;c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici;d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. L'interessato ha diritto di ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo 7

8 riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale. NATURA DEL CONFERIMENTO DEI DATI: Il conferimento dei dati personali e sensibili è di natura obbligatoria. NECESSITA DEL CONSENSO: il consenso al trattamento è necessario. AMBITO DI COMUNICAZIONE: I dati come da Lei comunicati potranno essere messi in raffronto con quelli delle amministrazioni certificanti ai sensi del DPR 445/2000 e comunicati ai seguenti soggetti: Enti, imprese, associazioni, istituzioni opportunamente convenzionati e coerentemente alle finalità perseguite dal Titolare. AMBITO DI DIFFUSIONE: i dati potranno essere pubblicati su siti istituzionali o mezzi di comunicazione secondo le previsioni normative vigenti e tenuto conto del ruolo assunto dall interessato all interno della struttura comunale. TITOLARE: Titolare del trattamento è il Comune di Prato - Piazza del Comune n. 2 8