Escursioni autunno Bando taglio uso commercio. Graduatoria vigile estivo. Di seguito il link relativo al

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1 Escursioni autunno 2018 programma delle escursioni autunnali 2018 Scarica la Brochure autunno 2018 Di seguito il link relativo al Bando taglio uso commercio progetto taglio alfedena Valutazione_incidenza alfedena 1 lettera invito all asta Capitolato Particelle n. 11 e 13B parere regione abruzzo parere Parco Graduatoria vigile estivo COMUNE DI ALFEDENA PROVINCIA DI L AQUILA Prot Graduatoria selezione pubblica per soli titoli, per la formazione di una graduatoria a scorrimento con validità triennale, da utilizzare per l eventuale assunzione di vigile urbano, a tempo determinato, pieno e per un periodo massimo di mesi Pietro Castellino, nato a Bari il e residente in Palma di Montechiaro (AG) via I. Silone n. 31 punti: 7,50 2. Vincenzo Campisi nato a Corleone (PA) il e residente in Giuliana (PA) in via Contrada Bresciano s.n.c., punti: 7,50 3. Francesco Maria Castellino nato a Bari il e residente in Palma di Montechiaro (AG) via Nizza n. 7, punti:6,75. 4.Silvio Ceniccola nato a Napoli (NA) il e residente in Guardia Sanframondi (BN) via Parallela n. 43, punti: 6,00

2 5. Gianluca Capriotti nato a Ascoli Piceno (AP) il e residente in Ascoli Piceno via Montenero n. 25, punti: 5,75 6. Adriano Spada, nato a Castel di Sangro (AQ) il e residente in Alfedena (AQ) alla via Canapina, 28, punti: 5,00 7. Angelo Amico nato a San Cataldo (CL) il e residente in san Cataldo via Mons. Pietro Galletti n. 37, punti: 4,00 8. Antonio D Onofrio, nato ad Alfedena (AQ) il e residente a Scontrone (AQ) alla via Cave n. 10, punti: 3,75 9. Annalisa Giganti nata a Licata (AG) il e residente in Palma di Montechiaro Via Damiano chiesa n. 23, punti: 3, Sabato Piccolo nato a Pollena Trocchia (NA) il e residente in Sant Anastasia (NA) Via Mon. Romeo Cesar n. 38 punti: 2, Giacomo Giganti nato a Licata (AG) il e residente in Palma di Montechiaro Via Damiano Chiesa n. 23 punti: 0,25 Alfedena, I Componenti della Commissione Il presidente f.to Dott.ssa Vincenza Reccia f.to Dott.ssa Valeria D Angelo f.to Sig. Giorgio Glori Avviso di selezione pubblica Avviso di selezione pubblica per soli titoli, per la formazione di una graduatoria a scorrimento con validità triennale, da utilizzare per l eventuale assunzione di vigile urbano. IL SEGRETARIO COMUNALE/RESPONSABILE DEL SERVIZIO AFFARI GENERALI Visto il vigente Ordinamento degli uffici e servizi; Vista la deliberazione di G.C. n. 48 del con la quale è stato disposto di procedere, a seguito di selezione pubblica per soli titoli, alla formazione di apposita graduatoria a scorrimento, con validità triennale, da utilizzare per l eventuale assunzione di vigili urbani, a tempo determinato, pieno o part-time, per un periodo massimo di mesi UNO; Vista la determinazione n. 171 del con cui è stato approvato lo schema di bando, con allegato schema di domanda, e che per il 2018 lo svolgimento del servizio sarà a tempo pieno; Visto il D.Lgs. n. 165/01 e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il D. Lgs. n. 267/00; RENDE NOTO Che l Amministrazione Comunale intende procedere, a seguito di selezione pubblica per soli titoli, alla formazione di apposita graduatoria a scorrimento, con validità triennale, da utilizzare per l eventuale assunzione di vigili urbani, a tempo determinato e pieno per un periodo massimo di mesi 1; 1. Caratteristiche del rapporto

3 Le caratteristiche del rapporto di lavoro che verrà instaurato sono: 1. a) durata del rapporto: a tempio determinato per un massimo di un mese a tempo pieno o part time; 2. b) regime del tempo di servizio: a tempo pieno o part time; 3. c) categoria: C1. 4. d) profilo: istruttore 5. e) settore: Polizia Municipale 6. f) trattamento economico previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro dei Dipendenti Enti Locali 7. Requisiti di ammissione Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1. a) cittadinanza italiana o cittadinanza di un Paese membro U.E.; 2. b) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale; 3. c) idoneità fisica all impiego, accertata direttamente dall amministrazione ed età non inferiore a 18 anni; 4. d) possesso della patente di categoria B; 5. e) non aver riportato condanne penali né aver procedimenti penali in corso o non essere stati destituiti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso gli enti locali; 6. f) godimento dei diritti civili e politici. 7. Presentazione della domanda La domanda di ammissione, redatta in carta semplice, secondo lo schema allegato, è indirizzata all Ufficio di Segreteria Comunale del Comune di Alfedena e può essere presentata direttamente all Ufficio o spedita a mezzo raccomandata A/R e pervenire entro il termine perentorio del giorno ore A tal fine farà fede esclusivamente il timbro datario apposto dal protocollo dell Ufficio comunale. Si ricorda che gli uffici comunali sono aperti dal Lunedì al Venerdì dalle ore 8.00 alle ore e il Martedì e il Giovedì dalle ore alle ore La domanda deve essere firmata dall istante e accompagnata dalla fotocopia, non autenticata, di un idoneo documento di riconoscimento in corso di validità, pena esclusione. Alla domanda andranno allegati i titoli di cui si chiede la valutazione, in originale o in copia autenticata, oppure una autocertificazione dei medesimi titoli ai sensi del D.P.R. 445/2000. Unitamente ai titoli o alla autocertificazione degli stessi, andrà prodotto un elenco in carta libera di tutti i documenti prodotti, datato e sottoscritto dal concorrente, nonché un curriculm vitae anch esso sottoscritto dal candidato. Sulla busta contenente la domanda e i documenti il concorrente dovrà apporre il proprio nome, cognome, indirizzo e la dicitura: Contiene domanda di ammissione alla selezione pubblica per assunzione a tempo determinato di Istruttore di Vigilanza categoria C, posizione economia C1. 4. Esclusione o perfezionamento della domanda e dei documenti Nel caso in cui dalla istruttoria risultino omissione od imperfezioni nella domanda e/o nella documentazione il concorrente verrà invitato dal Presidente della Commissione mediante fax o certificata (da indicare nella domanda) a provvedere al loro perfezionamento, entro il termine di 3 giorni dal ricevimento della richiesta, a pena di esclusione.

4 Non è sanabile e comporta l esclusione dalla selezione: 1) La presentazione della domanda fuori termine; 2) l omissione nella domanda del cognome, nome, residenza o domicilio del concorrente, dell indicazione alla selezione alla quale intende partecipare, della firma del concorrente sulla domanda stessa con allegata fotocopia di un documento di identità in corso di validità; 3) la mancata presentazione dei titoli di cui all art. 2 del presente bando in originale, o in copia autenticata, o a mezzo di una autocertificazione dei medesimi titoli ai sensi del D.P.R. 445/ Valutazione dei titoli Saranno valutati: i titoli di studio, titoli di servizio, titoli vari ed i curricula sulla base del punteggio indicati dal presente bando. La commissione sarà nominata successivamente alla scadenza della presentazione delle domande. I titoli saranno valutati con le seguenti modalità: 1^ categoria Titoli di studio massimo punti 2,50 1. Diploma di scuola secondaria di II grado Titoli espressi in centesimi titoli espressi in sessantesimi punti ,00 da 61 a 69 da 37 a 42 0,50 da 70 a 89 da 43 a 54 1,00 da 90 a 99 da 55 a 59 1, ,00 1. b) Titolo di studio superiore a quello richiesto strettamente attinente alla professionalità richiesta 0,50 1. c) Titolo di studio di rilievo superiore non attinente alla professionalità richiesta 0,25 2^ categoria Titoli di servizio punti 3,75 massimo 1. a) Servizio prestato in categoria superiore o analoga massimo punti 3,50 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni nella stessa area del posto messo a concorso 0,50

5 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni in area diversa da quella del posto messo a concorso 0,25 1. b) Servizio prestato in categorie inferiori massimo punti 0,25 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni 0,05 3^ categoria Titoli vari punti 2,50 massimo per attestati di specializzazione o formazione professionale, legalmente riconosciuti, attinenti al posto messo a concorso con esame finale di idoneità da 0,50 a 1,00 per la partecipazione e frequenza a corsi di perfezionamento, specializzazione e riqualificazione professionale su materie attinenti al posto messo a concorso con certificato di attestazione da 0,50 a 1,50 4^ categoria Curriculum formativo e professionale massimo punti 1,25 Il Curriculum viene valutato per quanto non riferibile ai titoli già valutati nelle precedenti categorie, tenuto conto della formazione ed attività culturali e professionali del concorrente. Potranno essere valutate, a discrezione della Commissione, in questa categoria, le idoneità a precedenti concorsi. 6. Svolgimento dell incarico 7. a) le mansioni da svolgere sono quelle previste dal Regolamento sull ordinamento degli uffici e servizi, e comunque viene svolto secondo le indicazioni del responsabile dell Ufficio vigilanza; 8. b) l incarico può essere revocato di diritto nel caso di inosservanza delle direttive del Responsabile del servizio cui l assunto appartiene, o per responsabilità particolarmente grave o reiterata o negli altri casi previsti dal D. Lgs. n. 165/01 e dai contratti collettivi di lavoro. 9. Formulazione della graduatoria di nomina e suo utilizzo. Il punteggio è dato dalla somma dei punti ottenuti nella valutazione dei titoli di cui al precedente punto 5, con l osservanza, a parità di punteggio, dei titoli di preferenza previsti dalle disposizioni di legge in materia. La graduatoria di merito sarà pubblicata all Albo Pretorio del Comune di Alfedena. La pubblicazione on-line della graduatoria e di tutti gli eventuali avvisi e/o comunicazioni della Commissione sostituisce a tutti gli effetti la comunicazione personale di cui alla L. 241/1990 e successive modifiche ed integrazioni. La graduatoria avrà validità triennale, salvo proroghe concesse dalla normativa vigente al momento della sua scadenza e verrà utilizzata per instaurazione di rapporti a tempo determinato conformemente a quanto previsto nel D. Lgs. 81/2015.

6 La graduatoria conserva efficacia per tre anni decorrenti dalla data del provvedimento di approvazione della stessa (art. 35 e ss. Dlgs. n. 267/2000). La graduatoria di merito è approvata con provvedimento del Responsabile, previo riscontro della legittimità delle operazioni stesse. Divenuto esecutivo il provvedimento del Responsabile, la graduatoria verrà pubblicata all Albo Pretorio on line del Comune di Alfedena e sul sito istituzionale dell Ente con valore di notifica ad ogni effetto di legge, e sarà immediatamente efficace. L utilizzo della graduatoria avverrà mediante scorrimento a partire dal concorrente collocato nella posizione migliore. Dalla pubblicazione della graduatoria decorre il termine per eventuali impugnative. Tale pubblicazione ha effetto di notifica nei confronti degli interessati. In nessun caso la graduatoria potrà essere utilizzata per assunzioni a tempo indeterminato. 8. Privacy Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 196/2003 e del regolamento UE 2016/679 i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti all interno dell ente e trattati in modo lecito e secondo correttezza, mediante sistemi manuali o informatici, per le finalità di gestione della procedura concorsuale. Il trattamento avverrà in modo da garantire la riservatezza e la sicurezza dei dati stessi. 9. Disposizioni finali L amministrazione si riserva la facoltà di prorogare il termine della scadenza del bando o di revocare la selezione. Copia del presente avviso di selezione pubblica e schema di domanda sono disponibili presso l Ufficio di Segreteria del Comune o possono essere scaricati dal sito istituzionale del Comune all indirizzo: Il responsabile del procedimento è la Dott.ssa Vincenza Reccia, segretario comunale. AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA DOMANDA NOTA ESPLICATIVA INOLTRO DOMANDE VIGILE STAGIONALE Nuovo avviso di selezione per OIV NUOVO AVVISO SELEZIONE PER L INDIVIDUAZIONE DEI COMPONENTI DELL ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE. PER IL TRIENNIO Scadenza (ore 12.00) IL SEGRETARIO COMUNALE/ RESPONSABILE AREA AA.GG. RENDE NOTO In esecuzione della delibera n. 44 del il Comune di Alfedena intende avviare la procedura per la nomina dell Organismo Indipendente di Valutazione di cui all art.14 del D.Lgs. 150 del ;

7 IL presente avviso viene emanato in conformità alla deliberazione 12 del 27 febbraio 2013 della CIVIT, con cui la stessa Commissione ha provveduto ad integrare e modificare i requisiti per la nomina dei componenti O.I.V., rivedendo in particolare, i casi di incompatibilità. La predeterminazione delle cause ostative e di nomina e in base al Decreto ministeriale del 2 Dicembre 2016, secondo il quale è stato istituito presso il Dipartimento della funzione pubblica l Elenco nazionale dei componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione della performance (art. 6, commi 3 e 4, del Decreto del Presidente della Repubblica del 9 Maggio 2016, n. 105). In base allo stesso decreto all art. 7 comma 5 le amministrazioni pubblichino nell apposita sezione del portale della performance gli avvisi di selezione comparativa e i relativi risultati. OGGETTO DELL INCARICO Il componente monocratico dell Organismo di valutazione svolge le funzioni definite dalle norme vigenti con riferimento alla valutazione delle performance e al presidio delle politiche premiali, in particolar modo, le prescrizioni contenute nel decreto legislativo 165/2001, e nel decreto legislativo 150/2009. All organismo di valutazione competono, inoltre, gli adempimenti in materia di trasparenza amministrativa previsti dal decreto legislativo 33/2013, così come modificato dal decreto legislativo 97/2016, nonché la vigilanza sul rispetto degli obblighi comportamentali, previsti dal DPR 62/2012,codice di comportamento dell ente. Competono, inoltre, allo stesso organismo tutti gli adempimenti derivanti dalla legge 190/2012 in materia di prevenzione della corruzione, comprese tutte le prescrizioni contenute nel Piano nazionale anticorruzione e nel Piano triennale di prevenzione della corruzione approvato dal Comune di Alfedena, nonché ogni compito o adempimento derivante da disposizioni normative, ministeriale o dell Autorità nazionale anticorruzione. REQUISITI ESSENZIALI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati che dichiarino di possedere i seguenti requisiti: cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell Unione Europea; essere in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente per l accesso al pubblico impiego; diploma di laurea (conseguito con l ordinamento di studi previgente al D.M. n. 509/99) o laurea specialistica o magistrale (nuovo ordinamento); esperienza maturata per almeno tre anni, nell ambito della valutazione delle performance presso organismi di valutazione di enti locali la cui popolazione non sia inferiore a quella del Comune di Alfedena; Iscrizione all Elenco nazionale dei componenti degli O.I.V. ai sensi dell art.1, comma 2 del DM 2 Dicembre 2016 e dell art. 7, comma 3 del DM 2 Dicembre 2016 (che prevede l iscrizione all elenco nazionale da almeno 6 mesi); iscrizione nella fascia professionale n. 2 o 3. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione.

8 INCONFERIBILITA E INCOMPATIBILITÀ Non possono essere nominati componenti monocratici dell organismo di valutazione i soggetti che: rivestano o abbiano rivestito negli ultimi tre anni incarichi pubblici elettivi o cariche di natura politica, anche non elettive o incarichi, anche di collaborazione, in partiti politici o in organizzazioni sindacali, ovvero di non avere rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con le predette organizzazioni, ovvero di non avere rivestito simili incarichi o cariche o avere avuto simili rapporti nei tre anni precedenti la designazione; abbiano rapporti di parentela, coniugio o affinità con i Responsabili o i dipendenti dell ente abbiano riportato condanne, anche non passate in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale e, in generale, di non incorrere in alcuna delle cause ostative o ipotesi di conflitto di interessi previste dal punto 3.5 della delibera n. 12/2013; siano stati destituiti da analogo incarico presso altra amministrazione pubblica per inadempienza o violazione dei propri doveri; DETERMINAZIONE DEL CORRISPETTIVO Il compenso annuo spettante al componente monocratico dell Organismo di valutazione sarà pari ad 1.000,00 oltre IVA e Cassa se ed in quanto dovute. DURATA DELL INCARICO Il componente monocratico dell organismo di valutazione rimane in carica per un periodo non superiore a tre anni, fatte salve eventuali ipotesi di revoca previste nell atto di conferimento dell incarico, derivanti da gravi inadempienze, eventuali condanne per reati contro la pubblica amministrazione o gravi violazioni dei propri doveri o degli obblighi di natura comportamentale. L O.I.V. continua ad esercitare le sue funzioni anche dopo la scadenza dell incarico, fino alla riconferma o nomina del nuovo organismo che dovrà avvenire entro 45 giorni dalla data di scadenza dell incarico. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le documentazione, ai fini della partecipazione alla selezione di cui al presente avviso, dovrà essere presentata, entro le ore del giorno 23/07/2018, completa dei seguenti allegati: domanda di partecipazione con una relazione di accompagnamento, datata e firmata ove il candidato illustri le esperienze professionali più significative maturate anche in relazione ai risultati ottenuti e attesti di avere preso visione del bando e dei documenti in esso richiamati, nonché la dichiarazione, ai sensi dell art. 46 e seguenti del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, sotto la propria personale responsabilità, relativa alla consapevolezza delle sanzioni penali previste dall art. 76 del medesimo D.P.R. nelle ipotesi di false dichiarazioni e di presentazione di atti falsi o contenenti dati non rispondenti a verità. il curriculum vitae (secondo il formato europeo), datato e firmato, da cui risultino in modo dettagliato il percorso di studi, i titoli posseduti, le esperienze professionali maturate nonché ogni altra informazione che il candidato ritenga utile fornire ai fini della valutazione;

9 copia di un documento di identità in corso di validità; Le domande potranno essere: 1. a) presentate direttamente all indirizzo: Comune di Alfedena VIA Luigi De Amicis n. 3 CAP ; 1. b) inviate tramite raccomandata con avviso di ricevimento all indirizzo: via Luigi De Amicis n. 3, 67030, Alfedena (AQ); 2. c) inviate tramite posta elettronica certificata esclusivamente all indirizzo di posta elettronica certificata: comune@pec.comune.alfedena.aq.it; L Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte dell aspirante né per eventuali disguidi postali non imputabili all Amministrazione stessa. La partecipazione alla selezione comporta l accettazione senza riserva alcuna di tutte le disposizioni contenute nel presente avviso. MODALITA DI SELEZIONE E NOMINA La selezione dei candidati, infatti, verrà effettuata mediante l esame comparativo dei curricula professionali e dell eventuale documentazione prodotta. La nomina avverrà con provvedimento del Sindaco e sarà resa nota mediante la pubblicazione sul sito istituzionale dell ente. La procedura disciplinata dal presente avviso viene svolta ai soli fini preliminari, non assume caratteristica concorsuale e pertanto non dà luogo alla formazione di alcuna graduatoria, né deve necessariamente concludersi con il conferimento dell incarico, laddove le istanze pervenute facciano riferimento a profili ritenuti non idonei o non pertinenti. MOTIVI DI ESCLUSIONE Oltre al mancato possesso dei requisiti previsti per l accesso, costituisce motivo di esclusione dalla selezione: La mancata indicazione del nome, cognome, residenza o domicilio; La mancata indicazione della selezione a cui si intende partecipare; La presentazione o spedizione della domanda dopo il termine sopra indicato; La mancata sottoscrizione della domanda; La mancanza della fotocopia del documento di identità personale; L eventuale mancata regolarizzazione o integrazione della domanda nel termine assegnato. TRATTAMENTO DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e del Regolamento UE 2016/679, si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti per partecipare al presente avviso di selezione è finalizzato all espletamento della stessa, con utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire tale finalità. Il conferimento di tali dati è pertanto obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla procedura medesima. I dati forniti saranno trattati anche successivamente, in caso di conferimento dell incarico, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo e potranno

10 essere fatti oggetto di comunicazione ad altri enti pubblici solo in presenza di espressa previsione di legge o di regolamento o se risulti comunque necessario per lo svolgimento delle funzioni istituzionali o a soggetti privati incaricati dal Comune di elaborare o catalogare detti dati. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all art. 7 del citato D. Lgs. n. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679. Titolare del trattamento dei dati è il Comune di Alfedena nella persona del suo legale rappresentante. PUBBLICITA E RINVIO Il presente avviso è pubblicato sul sito del Comune di Alfedena e sul portale AVVERTENZE GENERALI Ai sensi e per gli effetti dell art. 8 della L. 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni, si informa che il Responsabile del procedimento relativo al presente avviso è la Dott.ssa Vincenza Reccia, responsabile AA.GG. Per ogni altro chiarimento od ulteriore informazione, gli interessati sono invitati a scrivere all indirizzo di posta elettronica certificata: comune@pec.comune.alfedena.aq.it oppure rivolgersi direttamente all Ufficio AA.GG. del Comune.