PROGRAMMA MINISTERIALE AR.C.O.

Dimensione: px

Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "PROGRAMMA MINISTERIALE AR.C.O."

Baldo Bartolini
7 anni fa
Visualizzazioni

1 PROVINCIA DI SAVONA SETTORE POLITICHE ECONOMICHE E DEL LAVORO PROGRAMMA MINISTERIALE AR.C.O. Programma di sviluppo del territorio per la crescita dell'occupazione AVVISO PUBBLICO PER DISOCCUPATI Interventi a sostegno dell occupazione: voucher formativi - Work Esperiences -incentivi assunzionali DGR N.2004/2009 E N.630/ FINALITA' In esecuzione del Programma ministeriale AR.CO. Programma di sviluppo del territorio per la crescita dell Occupazione approvato dalla Regione Liguria con Deliberazione della Giunta Regionale n del 30 dicembre 2009, integrato con Deliberazione della Giunta Regionale n. 630/2011, la Provincia di Savona, attraverso i Centri per l impiego, mette a disposizione servizi e opportunità finalizzati al miglioramento della condizione professionale dei disoccupati/inoccupati per favorire il loro inserimento nel mercato del lavoro. Pagina 1 di 5

Programma di sviluppo del territorio per la crescita dell Occupazione approvato dalla Regione Liguria con Deliberazione della Giunta Regionale n.

2 2. DESTINATARI Gli interventi sono rivolti a giovani di età compresa tra i 18 e i 35 anni disoccupati o inoccupati, residenti/domiciliati nella provincia di Savona e iscritti al Centro per l impiego territorialmente competente. 3. SERVIZI OFFERTI I servizi proposti dai Centri per l'impiego della provincia sono i seguenti: formazione individuale tramite erogazione di voucher; attivazione di un inserimento lavorativo attraverso la work experience; erogazione di incentivi assunzionali alle imprese che assumono a tempo indeterminato nuovi lavoratori secondo quanto previsto dall'articolo 36 della legge regionale n. 30/2008. L'obiettivo dei servizi che si intende erogare è quello di migliorare l'accesso all'occupazione dei disoccupati/inoccupati che, dopo aver effettuato un colloquio di orientamento presso i Centri per l'impiego della Provincia, presentino la necessità di specifiche azioni di politica attiva nonché un interesse a lavorare nel settore del turismo e dell'artigianato. Al fine di colmare il gap formativo evidenziato nella fase di orientamento, le misure proposte saranno quindi costituite da un intervento di formazione finalizzato all'inserimento lavorativo, utilizzando lo strumento del voucher e/o della work experience. VOUCHER FORMATIVI L intervento intende promuovere, attraverso la partecipazione ad attività formative lo sviluppo di competenze tecnico-professionali adeguate alle esigenze dei disoccupati/inoccupati e coerenti con i fabbisogni professionali e formativi individuati nell ambito dei settori produttivi dell artigianato e del commercio (turismo). Il voucher è un contributo economico del valore massimo di 1.200,00 euro a copertura parziale o totale delle spese del percorso formativo che verrà concordata con l'orientatore del Centro per l impiego territorialmente competente, sulla base delle esigenze emerse durante i colloqui di orientamento. Si tratta di un buono strettamente personale che non può essere ceduto o utilizzato per percorsi formativi diversi da quelli concordati e indicati. WORK EXPERIENCES Pagina 2 di 5

SERVIZI OFFERTI I servizi proposti dai Centri per l'impiego della provincia sono i seguenti: formazione individuale tramite erogazione di voucher; attivazione di un inserimento lavorativo attraverso

3 Le work experiences rappresentano momenti di formazione in azienda durante i quali è possibile acquisire nuove competenze certificabili e spendibili nella ricerca di un occupazione. Non rappresentano un rapporto di lavoro e, di conseguenza, non vincolano le aziende ospitanti a possibili assunzioni al termine dell esperienza formativa. Le work-experiences sono in grado di sostenere il processo di accoglienza delle imprese verso i giovani inoccupati e disoccupati, favorendo, in alcuni casi, l'inserimento o il reinserimento lavorativo di soggetti in difficoltà rispetto al mercato del lavoro. L intervento intende promuovere, attraverso l attivazione di work esperiences in azienda, lo sviluppo di competenze tecnico-professionali adeguate alle esigenze dei destinatari e coerenti con i fabbisogni professionali e formativi individuati nell ambito dei settori produttivi dell artigianato e del commercio (turismo). I destinatari possono realizzare una work experience presso le seguenti micro e piccole imprese dei comparti dell artigianato e del commercio (turismo): - imprese iscritte all'albo delle Imprese Artigiane, in forma singola o associata, come definite dalla L. 443/85 e rientranti nelle classificazioni ATECO 2007 stabilite dalla DGR 2004/2009 (Allegato A al presente avviso); imprese del settore commercio (turismo) iscritte al registro delle imprese della CCIAA e rientranti nelle classificazioni ATECO 2007 stabilite dalla DGR 2004/2009 (Allegato A al presente avviso); che abbiano una sede/unità operativa nei Comuni indicati dalla seguente tabella: Alassio; Albenga; Albisola Marina; Albisola Superiore; Andora; Bergeggi; Borgio-Verezzi; Borghetto; Celle Ceriale; Finale Ligure; Laigueglia; Loano; Noli; Pietra Ligure; Spotorno; Vado Ligure; Varazze; Altare; Bardineto; Cairo Montenotte; Murialdo; Cosseria; Carcare; Roccavignale; Dego; Millesimo; Massimino; Calizzano; Bormida; Pallare; Plodio; Osiglia; Piana Crixia; Mallare; Cengio. Al soggetto inserito in azienda tramite work experience viene riconosciuta un indennità di partecipazione pari ad un massimo di 309,87 mensili per la durata delle work experience (durata standard 3 mesi). Pagina 3 di 5

Le work-experiences sono in grado di sostenere il processo di accoglienza delle imprese verso i giovani inoccupati e disoccupati, favorendo, in alcuni casi, l'inserimento o il reinserimento

4 INCENTIVI ASSUNZIONALI Gli incentivi assunzionali si configurano come contributo riconosciuto alle imprese dei comparti dell artigianato e del commercio (turismo) e hanno come finalità il rafforzamento delle politiche occupazionali, attraverso la promozione dell'occupazione stabile dei giovani di età compresa tra i 18 e i 35 anni. 4. MODALITA' DI ADESIONE Per usufruire dei servizi proposti le persone interessate possono rivolgersi, a partire dal 15 gennaio 2013 e fino ad esaurimento delle risorse finanziarie, ai Centri per l Impiego di riferimento: Centro per l'impiego di Savona Via al Molinero - Savona Telefono: Centro per l'impiego di Albenga Regione Bagnoli, 39 - Albenga Telefono: Centro per l'impiego di Carcare Via Cornareto, 2 - Carcare Telefono: Orario: Dal lunedì al venerdì: 8,30-12,30. Martedi e giovedì pomeriggio 15,00-17,00 L'accesso ai servizi è previsto nei limiti dei finanziamenti assegnati alla Provincia in base all'ordine cronologico di sottoscrizione del Patto di servizio. 5. RIFERIMENTI LEGISLATIVI E NORMATIVI Il presente avviso trova riferimento nelle fonti normative e programmatiche di cui alle DGR n.2004/2009 e n. 630/ DENOMINAZIONE E INDIRIZZO DELLA STRUTTURA RESPONSABILE Provincia di Savona - Settore Politiche Economiche e del Lavoro Via Molinero SAVONA. Responsabile del Procedimento: Dott.ssa Marina Chiarenza m.chiarenza@provincia.savona.it. Pagina 4 di 5

MODALITA' DI ADESIONE Per usufruire dei servizi proposti le persone interessate possono rivolgersi, a partire dal 15 gennaio 2013 e fino ad esaurimento delle risorse finanziarie, ai Centri per l

5 7. CONDIZIONI DI TUTELA DELLA PRIVACY Tutti i dati personali di cui l Amministrazione venga in possesso in merito al presente avviso verranno trattati nel rispetto del D.Lgs. n. 196 del 30 giugno 2003 e dell art. 37 del Regolamento (CE) 1828/ INFORMAZIONI Il presente bando è reperibile in sul sito internet della Provincia di Savona nella sezione Formalavoro e presso i Centri per l'impiego della provincia. Pagina 5 di 5

Documenti analoghi

Valori Agricoli Medi della provincia. Annualità 2013

Valori Agricoli Medi della provincia. Annualità 2013 REGIONE AGRARIA N : 1 REGIONE AGRARIA N : 2 REGIONE AGRARIA N?1 REGIONE AGRARIA N?2 Comuni di: ALTARE, CAIRO MONTENOTTE, CARCARE, CENGIO, COSSERIA, DEGO, GIUSVALLA, MALLARE, MILLESIMO, MIOGLIA, PALLARE,