AVVISO DI CONCORSO PER L ASSUNZIONE DI UN OPERATORE SOCIALE

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1 AVVISO DI CONCORSO PER L ASSUNZIONE DI UN OPERATORE SOCIALE Il Municipio di Agno apre il concorso per l assunzione di un(a) operatore(trice) sociale presso l amministrazione comunale con un grado di impiego dell 80%. Requisiti: - diploma di assistente sociale o di educatore sociale conferito da una scuola universitaria professionale (SUP) o titolo equivalente; - nozioni del diritto amministrativo e civile, conoscenza delle leggi, dei regolamenti e dei decreti cantonali e federali nel settore sociale, delle assicurazioni sociali e sanitarie; - comprovata esperienza nell ambito sociale e/o pedagogico; - buona conoscenza della rete dei servizi sociali e sanitari; - sana costituzione fisica e personalità equilibrata con spiccate doti relazionali e profonda motivazione ad assumere la funzione; - attitudine al lavoro di gruppo e autonomia nel lavoro individuale; - disponibilità alla formazione continua; - conoscenza delle lingue nazionali; - conoscenze informatiche; - licenza di condurre, categoria B. Compiti: Il capitolato d oneri può essere richiesto alla cancelleria comunale o scaricato direttamente dal sito Documenti richiesti - lettera di motivazione - curriculum vitae - referenze - diplomi e certificati di studio e di lavoro - fotografia formato passaporto - estratto casellario giudiziale - autocertificazione dello stato di salute* *Il formulario può essere richiesto alla cancelleria comunale di Agno (tel ) o scaricato direttamente dal sito Salario Quello previsto dal Regolamento organico dei dipendenti, classi (minimo 80%: fr. 57'992.00; massimo fr. 81'328.00). In aggiunta allo stipendio agli aventi diritto vengono versate le indennità per figli e di economia domestica.

2 Onere di lavoro: 32 ore settimanali, pari all 80% Data d inizio attività: Da convenire. Periodo di prova Il primo anno è considerato periodo di prova. Scadenza del concorso: Le offerte devono pervenire alla Cancelleria comunale di Agno entro le ore di venerdì 18 marzo 2011 in busta chiusa e con la dicitura esterna Concorso operatore sociale. L assunzione avverrà ad esclusivo giudizio del Municipio. Ulteriori informazioni si possono ottenere presso la cancelleria comunale (tel. no ). Il Sindaco PER IL MUNICIPIO Il Segretario Mauro Frischknecht Flavio Piattini

3 DESCRIZIONE DELLA FUNZIONE OPERATORE SOCIALE COMUNALE 1. Classe di stipendio: ROD 2. Requisiti per la funzione - diploma di assistente sociale o di educatore sociale conferito da una scuola universitaria professionale (SUP) o titolo equivalente; - nozioni del diritto amministrativo e civile, conoscenza delle leggi, dei regolamenti e dei decreti cantonali e federali nel settore sociale, delle assicurazioni sociali e sanitarie; - comprovata esperienza nell ambito sociale e/o pedagogico; - buona conoscenza della rete dei servizi sociali e sanitari; - sana costituzione fisica e personalità equilibrata con spiccate doti relazionali e profonda motivazione ad assumere la funzione; - attitudine al lavoro di gruppo e autonomia nel lavoro individuale; - disponibilità alla formazione continua; - conoscenza delle lingue nazionali; - conoscenze informatiche; - licenza di condurre, categoria B. 3. Requisiti personali Qualità personali Personalità equilibrata, facilità nei contatti umani e sociali, tatto, comprensione, discrezione, pazienza, disponibilità di ascolto, lealtà assoluta, capacità di collaborare. Conoscenze professionali Leggi, regolamenti decreti cantonali e federali a carattere sociale, struttura della sicurezza e delle prestazioni sociali, organizzazione della struttura scolastica e della formazione professionale, assicurazioni sociali e sanitarie. Attitudini professionali Nel campo dell intervento sociale individuale, dell animazione sociale, della gestione amministrativa delle pratiche, autonomia nella propria azione professionale, capacità di lavoro in gruppo, disponibilità alla formazione permanente. 4. Compiti L operatore deve associare all intervento dell amministrazione comunale un azione operativa sistematica, globale e orientata verso l azione diretta sul territorio, collaborando con i servizi sociali esistenti, nell aiuto, nel coordinamento e nel promovimento di azioni sociali, individuali e/o collettive.

4 Egli assume la funzione di antenna e di persona di contatto, costituendo un ulteriore punto di riferimento per tutti coloro che si trovano confrontati con situazioni di disagio. La principale funzione dell operatore sociale è di carattere preventivo all intervento di altre istanze che verranno, se del caso, da egli attivate. In particolare l operatore sociale: - opera nell ambito dell amministrazione comunale in collaborazione con i funzionari che si occupano del settore sociale; - collabora con i servizi amministrativi nel contesto delle prestazioni AVS, AI, PC, LAPS, AFI/API e di ogni altra forma di prestazione finanziaria in ambito sociale; - assume ogni competenza derivante dell applicazione della Lfam, Lgio, LACD e collabora con i servizi cantonali e regionali nonché con le istituzioni pubbliche e private; - cura il monitoraggio del territorio, con particolare attenzione ai giovani, agli anziani, alle famiglie e alle persone con disagi sociali conseguenti a situazioni di disoccupazione e dipendenze; - interviene in situazioni di disagio sociale, relazionale e economico al fine di migliorare il grado di autonomia personale e l integrazione sociale; - coordina le precedenti attività con i servizi cantonali preposti; - presta consulenza al Municipio e alla Cancelleria comunale per le situazioni che ne richiedono l intervento; - effettua inchieste socio-ambientali con lo scopo di elaborare e proporre provvedimenti preventivi generali o misure individuali; - allestisce i preavvisi e i rapporti richiesti dall autorità comunale, cantonale e dalla commissione tutoria regionale; - propone misure concrete di intervento sul territorio da concordare con il Municipio. 5. Orario di lavoro - Il grado di impiego è dell 80% pari a 32 ore settimanali. - L orario di lavoro è stabilito dal Municipio. - E richiesta la presenza un giorno alla settimana (di regola il mercoledì) fino alle per esigenze di sportello. 6. Altre condizioni di impiego - Al dipendente può essere richiesto di svolgere mansioni anche nei giorni festivi e fuori orario se necessario su richiesta dal Municipio - Il primo anno è considerato quale anno di prova. Per quanto non stabilito nella presente descrizione dei compiti valgono le disposizioni del Regolamento organico per i dipendenti del comune (RODS) e le disposizioni interne emanate dal Municipio. IL MUNICIPIO

5 Piazza Vicari Agno Comune di Agno Tel Fax comuneagno@agno.ch Questionario sullo stato di salute per l assunzione alle dipendenze del Comune Il regolamento che disciplina l impiego dei dipendenti comunali sancisce che il candidato all assunzione presso l amministrazione comunale presenti un certificato di buona salute. Il rapporto di fiducia che il Comune desidera costruire con ogni suo dipendente comincia all assunzione; in questo senso la presente autocertificazione (compilata dal candidato) ha lo scopo di rendere attento il datore di lavoro su eventuali ostacoli per lo svolgimento corretto del proprio lavoro legati alla salute. La conferma dell assunzione potrebbe inoltre essere subordinata ad una visita medica di controllo da parte di un medico di fiducia del Comune. Se la persona firmataria ha sottaciuto una malattia esistente o una malattia precedente soggetta a ricadute, si rende colpevole di reticenza e il Comune è liberato da ogni obbligo. Una falsa dichiarazione di salute può giustificare, sentito il preavviso del medico di fiducia del Comune, l annullamento dell assunzione o della nomina. Tutte le informazioni che figurano nel questionario vengono trattate in modo confidenziale. Si prega di compilare il formulario in modo leggibile (stampatello). Grazie. Concorso Per la funzione di Generalità Nome Cognome Ev. cognome da nubile Stato civile Professione attuale Data di nascita Indirizzo NAP e Domicilio Telefono

6 pagina 2 Attualmente è affetto/a da disturbi alla salute oppure soffre delle conseguenze di un infortunio, di una malattia o di un vizio congenito che potrebbero diminuire durevolmente la sua capacità lavorativa? Sì No È affetto/a o è stato/a affetto/a negli ultimi 10 anni da una delle seguenti malattie: Artrosi, asma, emicrania, ulcera, gotta, infarto, pressione troppo alta, affezioni venose o arteriose, cancro, sclerosi multipla, epilessia, paralisi o altra malattia neurologica grave, diminuzione della vista o dell udito che non sia interamente corretta, calcoli renali, depressione, disturbi o malattie psichiche, reumatismi, disturbi della tiroide o di altre ghiandole, colpo apoplettico (ictus), disturbi alla colonna vertebrale, sciatica, ernia del disco, diabete, tubercolosi, AIDS, oppure altre malattie che potrebbero, secondo lei, pregiudicare la sua abilità lavorativa? Sì No Prevede di sottoporsi prossimamente a un operazione, di essere ricoverato in un ospedale o istituto di cura? Sì No Negli ultimi 2 anni ha dovuto interrompere totalmente o parzialmente il lavoro per un periodo superiore a 2 settimane? Sì No È stato/a sottoposto/a a speciali esami medici (radiografie, ECG, esami dell urina e del sangue o altri esami specifici), che fanno presupporre una sua inabilità lavorativa in futuro? Sì No È al beneficio o ha fatto richiesta di una rendita per un problema medico o chirurgico (assicurazione invalidità, assicurazione militare, assicurazione infortunio, cassa pensione)? Sì No Soffre o ha sofferto di alcoolismo o di altre tossicomanie (droghe, medicamenti)? Sì No Eventuali osservazioni: Luogo e data Firma autografa