REGOLAMENTO CANTONALE COLLABORATRICE SANITARIA CRS Settore Corsi Croce Rossa Ticino

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1 REGOLAMENTO CANTONALE COLLABORATRICE SANITARIA CRS Settore Corsi Croce Rossa Ticino 1. Introduzione: Questo regolamento si riferisce al corso di Collaboratrice Sanitaria CRS (in seguito CS), approvato dalla Conferenza delle associazioni cantonali della Croce Rossa Svizzera il 6 giugno 2002 a Berna. In Ticino questo nuovo modello formativo è in vigore dal 1 gennaio Il corso CS 1 propone una formazione non professionale alle persone che desiderano svolgere un attività in ambito sanitario. La CS è una persona che svolge la propria mansione, dopo aver seguito una formazione riconosciuta dalla CRS, in un istituto per anziani, un servizio di assistenza e cure a domicilio, un istituto per persone ammalate e/o disabili, un centro di riabilitazione o, più raramente presso un ospedale o al domicilio di un privato. Nell ambito delle proprie competenze, la CS elargisce cure di base e assistenza a persone in buona salute, ammalate e/o disabili, anziane. Si attiene alle direttive generali CRS e dell istituzione dove svolge la propria attività lavorativa, nel rispetto delle conoscenze e competenze acquisite durante la formazione. Coopera con il personale diplomato e lo assiste nel campo delle cure. La CS svolge la propria attività su istruzione e sotto la supervisione del personale curante diplomato. Gli obiettivi del corso e i campi di competenza della CS sono descritti nei documenti: "Obiettivi del corso" e "Competenze della Collaboratrice Sanitaria CRS". 2. Struttura del Corso: Il corso comprende 120 ore di teoria e 15 giorni lavorativi di stage in un istituto di cura. E strutturato nel seguente modo: modulo di base della durata di 72 ore (12 giorni di 6 ore) stage pratico in un istituto di cura di 15 giorni lavorativi modulo di approfondimento della durata di 48 ore (8 giorni di 6 ore) Tutta la formazione deve essere conclusa di regola entro i 18 mesi dall inizio della stessa. 2.1 Competenze della Collaboratrice Sanitaria CRS Le competenze sono descritte nel profilo di competenze. Quest ultimo è valido per tutte le AC CR. 1 Tutte le denominazioni sono valide per entrambi i sessi. 1

2 Profilo di Competenze La CS CRS svolge le proprie mansioni nel seguente ambito di competenze: - Competenze personali/relazionali: o Conosce il proprio ruolo professionale, padroneggerà al meglio le sue interazioni con le persone bisognose di assistenza e di cura. o Capacità di collaborazione e comunicazione o Partecipazione a corsi di aggiornamento e approfondimento. - Competenze metodologiche: o Conosce ed utilizza metodi ed approcci relativi all organizzazione e allo svolgimento della propria attività o Previene le complicazioni e utilizza le risorse a disposizioni o Organizza le attività della vita quotidiana - Competenze professionali/tecniche: o È in grado di prendersi cura della personal e assisterla. Conosce, applica e rispetta i principi di igiene e sicurezza Garantisce cure pertinenti e assistenza Riconosce le situazioni di crisi e d urgenza e agisce di conseguenza 3. Valutazione: Le valutazioni comprendono verifiche di tipo formativo e sommativo. Ogni parte della formazione prevede una valutazione sommativa (vedi requisiti di valutazione) indispensabile per il proseguimento della formazione e per l ottenimento del certificato. Per essere ammessi al periodo di stage, è necessario aver superato gli obiettivi del corso di base (tramite test: valutazione sommativa), mentre per l ammissione al modulo di approfondimento, è necessario aver superato gli obiettivi dello stage (modulo di valutazione dello stage).l'ammissione allo stage e al modulo di approfondimento richiede il raggiungimento degli obiettivi formativi del modulo di base. Se una delle valutazioni sommative non è acquisita, esiste la possibilità di ripetere la prova una sola volta. 4. Assenze: Le assenze alla parte teorica (120 ore) non devono superare il 10 % dei singoli moduli (1 giornata per il modulo di base e ½ giornata per quello di approfondimento). Le assenze durante il periodo di stage devono essere recuperate. 5. Stage pratico: Lo stage è un periodo di formazione pratica obbligatorio di 120 ore (15 giorni lavorativi). E organizzato dal Settore Corsi di CR TI in collaborazione con i responsabili delle istituzioni di cura che accolgono la corsista. 2

3 Esso non é remunerato, non prevede il servizio notturno e l attività lavorativa durante i giorni festivi. In casi eccezionali e, previo accordo tra la corsista e l istituzione d accoglienza, può essere richiesta la presenza in istituzione di sabato o festivi. L orario di lavoro è proposto dal datore di lavoro. Lo stage offre la possibilità di: - mettere in pratica le conoscenze teoriche - confrontarsi con la realtà delle cure e dell assistenza - acquisire le competenze necessarie per la presa a carico di persone con differenti situazioni di cura e deve essere ultimato entro 6 mesi dalla conclusione del modulo di base. Per poter accedere al corso di approfondimento lo stage deve essere acquisito. 6. Requisiti d'ammissione: Possono partecipare al corso di formazione CS CRS, organizzati nelle diverse sedi del Cantone, le persone che rispondono alle seguenti condizioni: - avere compiuto 18 anni; - buono stato di salute sia fisico che psichico (l'associazione Cantonale può richiedere un certificato medico di buona salute. In situazioni eccezionali può essere richiesta una consultazione da un medico di fiducia CRS); - partecipare a un colloquio individuale orientativo e di selezione; - motivazione e interesse per un'attività in ambito sanitario, con persone anziane, in buona salute, malate o disabili; - disponibilità al lavoro in equipe; - avere buone conoscenze della lingua italiana (sia orale che scritta); - capacità ad integrarsi in un processo formativo; - i detentori dell attestato CS CRS conseguito dopo una formazione di 60 ore di teoria e con almeno 6 mesi di pratica consecutivi (con una percentuale minima del 50 %), possono accedere al modulo di approfondimento e conseguire il nuovo certificato formativo. Le richieste di convalida e d equivalenza vengono valutate singolarmente dal Responsabile della formazione. Il formatore responsabile del corso, effettua e valuta l iter d ammissione. Il Responsabile della formazione può essere coinvolto in queste procedure su richiesta del formatore. 7. Aspetti finanziari: Tassa d iscrizione al modulo di base (72 ore): Fr Fr materiale didattico Tassa d iscrizione al modulo di approfondimento (48 ore): Fr Fr materiale didattico Tassa d iscrizione al corso completo (120 ore): Fr Fr materiale didattico Per chi paga la tassa d iscrizione completa e non può accedere al modulo di approfondimento gli verranno rimborsati Fr ai quali si dedurranno Fr per spese amministrative. Nei costi sono inclusi: libro di testo e documentazione, spilla, certificato e spese amministrative. 3

4 La tassa d'iscrizione deve essere versata prima dell'inizio del corso o secondo il piano di pagamento pattuito. In caso di rinuncia al modulo di base, al modulo di approfondimento o alla formazione completa, saranno effettuate le seguenti trattenute: - nessuna tassa fino alla data fissata per l iscrizione; - Fr in tutti i casi per l'annullamento ad ammissione avvenuta; - 50% della tassa d iscrizione se la rinuncia avviene a meno di 1 settimana dalla data d inizio del corso; % della tassa d iscrizione se la partecipante non si presenta al corso; Situazioni particolari verranno valutate singolarmente. 8. Assicurazione: Le persone senza attività lucrativa dipendente, per tutta la durata del corso, sono tenute ad essere coperte dalle loro assicurazioni private (malattia, infortuni e responsabilità civile). Prima dell inizio della formazione, le corsiste dovranno verificare il proprio incarto assicurativo e completarlo se necessario. Durante lo stage, il datore di lavoro assicura le praticanti contro l infortunio professionale e la responsabilità civile (LAINF Art 1. assicurazione obbligatoria : sono assicurati d obbligo, ai sensi della presente legge, i lavoratori occupati in Svizzera, compresi quelli a domicilio, gli apprendisti, i praticanti, i volontari e le persone che lavorano nei laboratori d apprendistato o protetti 2 ). 9. Certificazione: Il certificato di CS CRS viene rilasciato se le competenze teoriche e pratiche sono acquisite, è firmato dal Responsabile del Settore Corsi di CR TI e dal Direttore di CRS. Al termine del modulo di base (72 ore) e del periodo di stage pratico la partecipante può ottenere un attestato di frequenza alla formazione che non da accesso all attività preposta dal certificato CS CRS. Le persone che sono in possesso di un certificato CS CRS hanno l opportunità di accedere al secondo anno della formazione OSS (corso passerella) senza esami d ammissione, adempiendo i seguenti requisiti: - contratto di tirocinio; - minimo 2 anni di esperienza lavorativa nelle cure dopo il certificato CS CRS; - 22 anni d età; - capacità di studiare in modo autonomo sul dossier consegnato dalla scuola prima di accedervi. 2 Legge Federale sull Assicurazione contro gli Infortuni (LAINF), numero RS , entrata in vigore 1 gennaio

5 10. Diritto di ricorso: Esiste la possibilità di ricorso nelle situazioni seguenti: - una o più valutazioni sommative non acquisite con dissenso della corsista - scelta da parte del formatore responsabile della non ammissione alla formazione di una corsista - non riconoscimento, da parte del formatore o delle persone di referenza, dell acquisizione delle competenze sia teoriche sia pratiche. Il ricorso deve essere inoltrato per iscritto ed inviato per raccomandata al Responsabile del Settore Corsi CR TI, Corso San Gottardo 70, 6830 Chiasso entro 10 giorni dalla decisione presa. Una Commissione valuterà ogni singolo ricorso. La decisione sul ricorso è definitiva e verrà comunicata per raccomandata al partecipante entro i 20 giorni successivi la domanda di ricorso. 11. Informazioni ed iscrizioni alla formazione: Gli interessati possono rivolgersi ai seguenti recapiti: Settore Corsi Croce Rossa Ticino Corso San Gottardo Chiasso Telefono: info@crs-corsiti.ch web: Il presente regolamento è stato approvato dal Comitato cantonale di CRT nella seduta del 1 luglio 2010 ed entra immediatamente in vigore. 5