Regione Veneto Azienda U.L.S.S. n. 22 Bussolengo (VR)

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1 Regione Veneto Azienda U.L.S.S. n. 22 Bussolengo (VR) Dipartimento Interaziendale ULSS 22 - ULSS 20 Regione Veneto per la Gestione ed Amministrazione del Personale Area programmazione ed acquisizione del Personale 045/ / Prot. n Bussolengo, 13/06/2008 AVVISO PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE PRECARIO DEL COMPARTO (NON DIRIGENTE) IN POSSESSO REQUISITI PREVISTI DALLA D.G.R.V , n Con deliberazione del Direttore Generale n. 194 in data 30/05/2008, questa Ulss ha preso atto dell approvazione integrale del piano di stabilizzazione del personale del comparto sanità, di cui alle note regionali , n / di prot. e , n / di prot.. Pertanto, in attuazione della nota regionale in data 02/04/2008, viene emesso il presente avviso riguardante la procedura di stabilizzazione delle seguenti posizioni: A) POSIZIONI AUTORIZZATE CON NOTA REGIONALE IN DATA Servizi sanitari Infermieri 2 Ostetriche 3 Fisioterapisti 2 Tecnici lab. (Lab./Centro trasf.) 2 Educatori 1 Programmatori 1 Centralinisti 2 Autisti ambulanza 6 OSS 35 Servizi sociali Coll.prof. sanit. - educatore prof.le 1 Assistenti sociali 2 OSS n. 21 ore sett. 2 OSS n. 18 ore sett. 3 B) POSIZIONI AUTORIZZATE CON NOTA REGIONALE IN DATA 02/04/2008 Collaboratori tecnico prof. cat. D 3 Coadiutori amministrativi 2

2 Saranno ritenute valide le domande di partecipazione al processo di stabilizzazione già presentate nel precedente avviso in data , n di prot (scaduto il 25 gennaio 2008). Art. 1 Soggetti destinatari I destinatari del procedimento di avvio alla stabilizzazione sono in via esclusiva: a) i soggetti con rapporto di dipendenza a tempo determinato, assunti nei profili professionali sopra indicati; b) i soggetti con rapporto di lavoro autonomo riconducibili alle tipologie degli incarichi di collaborazione coordinata e continuativa, di collaborazione a progetto e libero professionali, ex articolo 7, comma 6, del D.Lgs. 165/2001, incaricati nei profili professionali sopra indicati. Art. 2 Requisiti di accesso alla procedura Costituisce requisito specifico di accesso alla procedura il possesso, da parte dei soggetti di cui al suindicato art. 2, dei seguenti requisiti: a) essere in servizio il 24 febbraio 2007 presso l Azienda U.L.S.S. n. 22 della Regione Veneto - Bussolengo (VR) e aver maturato, alla stessa data, un'anzianità di servizio di almeno tre anni nel quinquennio precedente, anche non continuativi presso una Pubblica Amministrazione del Veneto di cui gli ultimi 24 mesi maturati in un'azienda od Ente del Servizio Sanitario Regionale; b) essere in servizio il 24 febbraio 2007 presso l Azienda U.L.S.S. n. 22 della Regione Veneto - Bussolengo (VR) e maturare successivamente un'anzianità di servizio di tre anni nella stessa A- zienda, in virtù di contratti stipulati anteriormente alla data del 29 settembre 2006; c) essere stati in servizio presso l Azienda U.L.S.S. n. 22 della Regione Veneto - Bussolengo (VR) nel quinquennio anteriore alla data del 24 febbraio 2007 ed aver maturato, alla stessa data, un'anzianità di servizio di almeno tre anni nei quinquennio precedente, anche non continuativi presso una Pubblica Amministrazione del Veneto di cui gli ultimi 24 mesi maturati in un'azienda od Ente del Servizio Sanitario Regionale. L'anzianità di servizio è quella maturata con rapporto di dipendenza a tempo determinato e/o con rapporti diversi esclusivamente nelle tipologie sopra individuate. Gli interessati dovranno altresì essere in possesso dei requisiti generali per l accesso all impiego, nonché del relativo titolo di studio/professionale (con riguardo al profilo professionale per il quale è presentata la domanda di stabilizzazione) e dell iscrizione all albo professionale, ove esistente, previsti per l ammissione agli impieghi nelle Aziende ed Enti pubblici del Servizio Sanitario Nazionale (DPR , n. 220; CCNL integrativo personale Comparto Sanità sottoscritto in data , All. 1, come modificato dal CCNL ).

3 Art. 3 Presentazione delle domande Le domande di accesso alla procedura dovranno essere redatte, ciascuna per ogni specifico profilo professionale, su carta semplice secondo lo schema di cui all allegato A), indirizzate al Direttore Generale dell'azienda U.L.S.S. n. 22 della Regione Veneto - Bussolengo (VR), e devono pervenire entro il perentorio termine delle ore del 20 giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nel Bollettino Ufficiale della Regione Veneto. Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. Non saranno considerate prodotte in tempo utile le domande che pervengano dopo il termine sopraindicato, qualunque sia la causa del ritardato arrivo. Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. La firma in calce alla domanda non è soggetta ad autenticazione ove sia apposta in presenza del dipendente addetto alla ricezione delle domande. Nel caso in cui la domanda venga spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, alla stessa dovrà essere allegata copia fotostatica di un documento di identità del candidato. L Azienda declina sin d'ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dell'aspirante, o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa. Art. 4 Documentazione da allegare alla domanda Alla domanda di ammissione alla procedura di stabilizzazione dovrà essere allegata, in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, la documentazione attestante i servizi svolti presso Enti/Amministrazioni diverse dall Azienda U.L.S.S. n. 22 della Regione Veneto - Bussolengo (VR), purchè utile ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissione. Tali servizi possono essere autocertificati, ai sensi della vigente normativa, anche contestualmente all istanza di cui all allegato A). Le relative dichiarazioni dovranno essere redatte in modo analitico e contenere tutti gli elementi necessari per il corretto accertamento dei requisiti. Ai sensi dell art. 71 del D.P.R , n. 445, l Amministrazione procederà ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive eventualmente rese.

4 Ferme restando le sanzioni penali previste dall art. 76 del citato D.P.R. 445/2000, qualora emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere. L Azienda si riserva la facoltà di richiedere integrazione della documentazione e/o ulteriori informazioni qualora se ne ravvisi la necessità e/o l opportunità. Art. 5 Procedura e criteri di stabilizzazione Una volta ricevute le domande di stabilizzazione, si procederà alla verifica della sussistenza in capo ad ogni candidato, con riferimento a ciascuno dei profili professionali anzidetti, dei requisiti di cui agli artt. 1 e 2 del presente avviso, nonché del requisito dell'idoneità in valida graduatoria di concorso pubblico dell Azienda U.L.S.S. n. 22 della Regione Veneto - Bussolengo (VR). La stabilizzazione del personale precario del comparto seguirà il seguente iter procedurale: Prima Fase: utilizzo prioritario di graduatorie concorsuali a) i candidati che presentino domanda di partecipazione al presente avviso, e che siano risultati in possesso del requisito di anzianità di servizio almeno triennale (lett. a) e c) art. 2) nonché dell idoneità in valida graduatoria di concorso pubblico dell Azienda U.L.S.S. n. 22 di Bussolengo, saranno assunti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in via prioritaria. In caso di più candidati rispetto ai posti individuati, si assumerà come criterio di precedenza la posizione in graduatoria; b) i candidati che presentino domanda di partecipazione al presente avviso, che siano risultati in possesso dell idoneità in valida graduatoria di concorso pubblico dell Azienda U.L.S.S. n. 22 di Bussolengo e che maturino il requisito dell anzianità di servizio almeno triennale successivamente alla data di presentazione della presente domanda, in virtù di contratti stipulati prima del (lett. b) - art. 2), saranno assunti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato al momento del conseguimento del requisito dell anzianità di servizio. Seconda fase: utilizzo graduatorie concorsi riservati c) i candidati che non siano in possesso dell idoneità in valida graduatoria di concorso pubblico dell Azienda U.L.S.S. n. 22 di Bussolengo, ma che risultino in possesso del requisito dell anzianità di servizio almeno triennale, ovvero lo maturino successivamente alla data di presentazione della presente domanda, in virtù di contratti stipulati prima del , saranno assunti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato previo superamento di apposito concorso riservato indetto da questa Azienda U.L.S.S. per ciascun profilo professionale.

5 Detti candidati dovranno pertanto presentare apposita domanda di partecipazione al concorso riservato relativo al profilo professionale di proprio interesse, entro la data di scadenza del concorso medesimo (30 giorno successivo alla data di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale). A seguito dell espletamento del concorso riservato questa Azienda U.L.S.S. provvederà ad assumere a tempo indeterminato, tra i candidati utilmente collocati nella relativa graduatoria di merito, coloro che siano già in possesso del requisito dell anzianità di servizio almeno triennale, applicando come criterio di precedenza la posizione in graduatoria; analogamente si procederà con coloro che conseguano il requisito della prescritta anzianità nello stesso giorno. I candidati che non abbiano ancora conseguito la prescritta anzianità triennale saranno graduati secondo l ordine decrescente di maturazione di tale anzianità e saranno assunti dopo il conseguimento dell anzianità stessa; in caso di maturazione della prescritta anzianità nello stesso giorno, varrà la precedenza per posizione in graduatoria. La graduatoria del concorso riservato potrà essere utilizzata nei termini di validità previsti dalla normativa vigente per le graduatorie di concorso pubblico. Art. 6 Dati personali Ai sensi dell art. 13, comma 1, del D.Lgs , n. 196, il conferimento dei dati personali da parte del candidato, che saranno raccolti presso l Azienda U.L.S.S. n. 22 della Regione Veneto - Bussolengo (VR), è obbligatorio ai fini della partecipazione al presente avviso e dell eventuale successiva instaurazione del rapporto di lavoro. Il candidato gode dei diritti di cui all art. 7 del sopracitato D.Lgs. 196/2003; tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell Azienda U.L.S.S. n. 22 della Regione Veneto - Bussolengo (VR), titolare del trattamento. Art. 7 Disposizioni finali Per ulteriori informazioni e per ricevere copia del presente bando di concorso rivolgersi all Area Programmazione e Acquisizione Personale di questa Azienda U.L.S.S., dal lunedì al venerdì (dalle ore 9.00 alle ore 13.00), tel 045/ / L avviso e il facsimile della domanda di partecipazione sono altresì disponibili sul sito Internet nella sezione bandi di concorso. Per quanto non espressamente indicato nel presente avviso, si fa riferimento al protocollo regionale approvato con DGRV n del ed alla circolare regionale in data , n / di prot. IL DIRETTORE GENERALE (Avv.to Alessandro Dall Ora)

6 ALLEGATO A Al Direttore Generale dell'azienda U.L.S.S. n. 22 Villa Spinola BUSSOLENGO (VR) Oggetto: domanda di partecipazione alla procedura di stabilizzazione del personale precario del comparto sanità (non dirigente). Il/La sottoscritto/a chiede di partecipare alla procedura di stabilizzazione del personale precario del comparto sanità per il profilo professionale di, cat. indetta da codesta Amministrazione con avviso n. del. Ai sensi e per gli effetti previsti dagli artt. 46 e 47 del D.P.R , n. 445, Dichiara sotto la propria responsabilità, e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76, nonché di quanto stabilito dall art. 75 del D.P.R , n. 445, in caso di dichiarazioni non veritiere: a) di essere nato a il e di risiedere attualmente a in Via n. CAP ; b) di essere di stato civile: (figli a carico n. ); c) d) di essere in possesso della cittadinanza italiana/ ; di essere non essere (barrare la casella interessata) iscritto nelle liste elettorali (1); e) di avere il seguente codice fiscale ; f) g) di essere nella seguente posizione nei riguardi degli obblighi militari ; di avere non avere (barrare la casella interessata) riportato condanne penali (2); h) quanto al possesso dei requisiti specifici di accesso alla procedura (barrare e completare la parte interessata): essere in servizio il 24 febbraio 2007 presso l Azienda U.L.S.S. n. 22 della Regione Veneto - Bussolengo (VR) e aver maturato, alla stessa data, un'anzianità di servizio di almeno tre anni nel quinquennio precedente, anche non continuativi presso una Pubblica Amministrazione del Veneto di cui gli ultimi 24 mesi maturati in un'azienda od Ente del Servizio Sanitario Regionale, come di seguito precisato: Azienda (3) Dal (gg/mm/aa) Al (gg/mm/aa) Profilo professionale (5) Modalità prestazione (6)

7 essere in servizio il 24 febbraio 2007 presso l Azienda U.L.S.S. n. 22 della Regione Veneto - Bussolengo (VR) e maturare successivamente un'anzianità di servizio di tre anni nella stessa Azienda, in virtù di contratti stipulati anteriormente alla data del 29 settembre 2006, come di seguito precisato: Azienda (3) Dal (gg/mm/aa) Al (gg/mm/aa) Profilo professionale (5) Modalità prestazione (6) essere stati in servizio presso l Azienda U.L.S.S. n. 22 della Regione Veneto - Bussolengo (VR) che procede alla stabilizzazione nel quinquennio anteriore alla data del 24 febbraio 2007 ed aver maturato, alla stessa data, un'anzianità di servizio di almeno tre anni nei quinquennio precedente, anche non continuativi presso una Pubblica Amministrazione del Veneto di cui gli ultimi 24 mesi maturati in un'azienda od Ente del Servizio Sanitario Regionale, come di seguito precisato: Azienda (3) Dal (gg/mm/aa) Al (gg/mm/aa) Profilo professionale (5) Modalità prestazione (6) i) di essere in possesso del seguente titolo di studio/professionale conseguito in data presso ; l) di essere non essere (barrare la casella interessata) in possesso del requisito di dell idoneità in valida graduatoria del concorso pubblico espletato dall Azienda U.L.S.S. n. 22 della Regione Veneto - Bussolengo (VR) per (specificare il profilo professionale del concorso), cat. (completare solo in caso affermativo); m) di essere iscritto al n. dell albo dell ordine/collegio dei della Provincia/Regione a decorrere dal (ove richiesto); n) di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall'impiego presso Pubbliche Amministrazioni, ovvero (specificare) ; o) dichiara altresì, ai fini della presente procedura di stabilizzazione, quanto segue: p) di accettare l eventuale assunzione a tempo indeterminato in qualsiasi sede dell Azienda U.L.S.S. n. 22 della Regione Veneto - Bussolengo (VR);

8 q) di essere a conoscenza che, nel caso in cui il/la sottoscritto/a non sia idoneo/a in valida graduatoria di pubblico concorso espletato dall Azienda U.L.S.S. n. 22 della Regione Veneto - Bussolengo (VR) nel profilo per il quale chiede la stabilizzazione, dovrà presentare apposita domanda di partecipazione al concorso riservato, pena l esclusione dalla partecipazione alla procedura di stabilizzazione; r) di accettare tutte le disposizioni del presente avviso. Dichiara infine di esprimere il proprio consenso al trattamento dei dati personali, ex D.Lgs , n. 196, ai fini della gestione della presente procedura concorsuale e degli adempimenti conseguenti. Si allega copia fotostatica di un valido documento di identità. Chiede che ogni comunicazione relativa alla presente procedura venga fatta al seguente indirizzo, impegnandosi a comunicare tempestivamente per iscritto eventuali successive variazioni di recapito: Sig. Via (C.A.P. ) Comune Provincia (Tel. ) Indirizzo Data firma (7) (1) in caso positivo, specificare di quale Comune; in caso negativo indicare i motivi della non i- scrizione o della cancellazione dalle liste medesime; (2) in caso affermativo specificare quali; (3) indicare precisamente per esteso la denominazione dell Amministrazione in cui è stato svolto il servizio; indicare il/i periodo/i di lavoro, escludendo eventuali periodi di aspettativa senza assegni usufruiti; (5) indicare il profilo professionale ricoperto, con riferimento a quelli indicati nel CCNL integrativo personale Comparto Sanità sottoscritto in data , All. 1, come modificato dal CCNL ; (6) specificare la tipologia del rapporto di lavoro instaurato (es. lavoro dipendente a tempo determinato, incarico libero professionale, ecc.) con il relativo impegno orario (es. 36 ore settimanali, ecc.), se previsto; (7) la firma in calce alla domanda non è soggetta ad autenticazione ove sia apposta in presenza del dipendente addetto alla ricezione delle domande. Nel caso in cui la domanda venga spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, alla stessa dovrà essere allegata copia fotostatica di un documento di identità del candidato.