Campania. Delib. G.R. 23 novembre 2001, n. 6395

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1 Campania Delib. G.R. 23 novembre 2001, n L.R. n. 11/ Criteri per la ripartizione delle risorse destinate alla forestazione e bonifica montana finalizzate alla stabilizzazione della forza lavoro. Pubblicata nel B.U. Campania 14 gennaio 2002, n. 3. omissis CONSIDERATO che il Consiglio regionale con Delib. C.R. 23 febbraio 1998, n ha approvato il Piano Forestale Generale , predisposto, ai sensi dell'art. 5 della L.R. n. 11/1996, dalle Strutture centrali forestali dell'a.g.c. Sviluppo Attività Settore Primario, anche sulla base delle proposte programmatiche formulate dagli Enti delegati; ATTESO che i n. 32 Enti, delegati ai sensi della L.R. n. 11/1996, predispongono ed adottano annualmente, in ottemperanza al comma 7 del citato art. 5, i Piani di forestazione e bonifica montana e che gli stessi vengono approvati annualmente con deliberazioni di Giunta regionale; CONSIDERATO che per la realizzazione di parte degli interventi previsti dai suddetti Piani, gli Enti delegati si avvalgono di manodopera idraulico-forestale a tempo determinato assunta con contratto di natura privatistica; CONSIDERATO che, dall'analisi del rapporto tra presenza di manodopera sul territorio, sia numerica sia temporale, ed efficacia dell'azione svolta attraverso la realizzazione degli interventi nei decorsi anni, è emersa la necessità da un lato di meglio distribuire la presenza della forza lavoro sul territorio regionale e dall'altro di dilatare i tempi di presenza della stessa attraverso la stabilizzazione del rapporto di lavoro; CONSIDERATO che gli obiettivi innanzi individuati sono perseguibili attraverso un piano che preveda una graduale trasformazione del rapporto di lavoro dal tempo determinato al tempo indeterminato, da attuarsi dando una maggiore incidenza in favore dei territori con più scarsa presenza di manodopera; CONSIDERATO che per far fronte all'impegno finanziario derivante dall'attuazione del suddetto piano, il Consiglio regionale, in sede di approvazione della legge di bilancio per il 2001, ha previsto un finanziamento finalizzato pari a 15 miliardi di lire; 1

2 CONSIDERATO che l'assessorato all'agricoltura e Foreste, partendo dalle valutazioni innanzi esposte ed in considerazione della disponibilità finanziaria, ha predisposto il "Piano di Stabilizzazione" le cui linee guida sono sintetizzate nel documento allegato e facente parte integrante e sostanziale del presente dispositivo; CONSIDERATO che sulla proposta di Piano si è svolto con esiti positivi un ampio dibattito, che ha visto coinvolti, oltre all'assessorato all'agricoltura e Foreste, gli Enti delegati e le Organizzazioni sindacali; CONSIDERATO, altresì, che la proposta di Piano è stata illustrata alla III Commissione Consiliare Permanente nella seduta del 17 ottobre 2001, e che in tale seduta è stato riscontrato un consenso generale; CONSIDERATO che il predetto Piano prevede: il riutilizzo, da parte di tutti gli Enti delegati, delle giornate lavorative recuperate a seguito delle cessazioni di rapporto di lavoro, ma unicamente per concorrere alla trasformazione dei rapporti di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato; l'attribuzione delle giornate lavorative integrative per il 2002, pari gg.ii., effettuabili grazie al finanziamento di 15 miliardi di lire: (a) per il 40% in favore di tutti gli Enti delegati ed in rapporto al numero di giornate lavorative, effettuate da parte degli operai a tempo determinato; (b) per il 60% ai soli Enti che presentano una presenza inferiore alla presenza media regionale, dove per presenza si intende il rapporto tra il numero di giornate lavorative e la superficie territoriale; l'attribuzione, ai fini del passaggio dal tempo determinato al tempo indeterminato, di almeno 185 giornate lavorative annue; VISTO il prospetto A allegato al Piano, il quale riporta in sintesi l'ipotesi di dinamica occupazionale prevista per l'anno 2002 a seguito dell'applicazione del Piano di Stabilizzazione nonché il finanziamento integrativo previsto e le risorse recuperabili per effetto delle cessazioni di rapporto di lavoro; VISTO il prospetto B allegato al Piano, il quale riporta in sintesi l'ipotesi di dinamica occupazionale prevista per l'anno 2003, limitatamente al numero di giornate lavorative, scaturente da un'ipotesi di finanziamento integrativo di 13,5 miliardi e dalle risorse recuperabili per effetto delle cessazioni di rapporto di lavoro nell'anno 2002; RITENUTO di dover far obbligo agli Enti delegati di applicare il Piano di Stabilizzazione, utilizzando il finanziamento integrativo assegnato e le risorse 2

3 recuperate per effetto delle cessazioni di rapporto di lavoro unicamente per la realizzazione delle corrispondenti giornate lavorative da destinare alla trasformazione dei rapporti di lavoro dal tempo determinato a quello indeterminato, demandando alla contrattazione sindacale decentrata la scelta dei criteri di priorità per la individuazione degli operai da far transitare a tempo indeterminato; CONSIDERATO che, da un'indagine svolta dall'assessorato all'agricoltura e Foreste in merito all'attività antincendio boschivo e sintetizzata nel prospetto H del Piano di Stabilizzazione, è emerso che, tra gli Enti delegati che presentano un rapporto tra numero di giornate realizzate nella suddetta attività e superficie territoriale inferiore a quello medio regionale, dieci Enti delegati hanno manifestato la necessità di aumentare il numero degli addetti, da reperire tra la manodopera in forza è risultata idonea al servizio ovvero, per otto di essi, ricorrendo a nuove assunzioni; RITENUTO di dover consentire agli otto Enti delegati che hanno manifestato la necessità di nuove assunzioni, di destinare parte delle giornate lavorative integrative - loro assegnate non per la trasformazione dei rapporti di lavoro bensì per la assunzione di manodopera a tempo determinato da destinare alla sola attività di antincendio boschivo e per il periodo di massima pericolosità; CONSIDERATO che presso i Vivai e le Foreste demaniali regionali, in attuazione del Piano Forestale Generale , vengono realizzati interventi utilizzando manodopera idraulico - forestale sia a tempo determinato sia a tempo indeterminato; CONSIDERATO che, da un esame della situazione occupazionale presso i Vivai e le Foreste Demaniali regionali è emersa la necessità da un lato di meglio distribuire la presenza della forza lavoro presso le suddette strutture e dall'altro di dilatare i tempi di presenza della stessa attraverso la stabilizzazione del rapporto di lavoro; CONSIDERATO che il Piano di Stabilizzazione, allegato e facente parte integrante e sostanziale del presente dispositivo, prevede: la rideterminazione del monte giornate lavorative da attribuire a ciascuna struttura sulla base del dato medio a livello regionale; in tale fase sono stati attribuiti dei coefficienti correttivi che nel caso dei Vivai sono stati elaborati in relazione alla produttività ed alla presenza di infrastrutture, mentre per le Foreste Demaniali in relazione alla presenza antropica, anche di tipo turistico, e di infrastrutture; l'individuazione delle strutture che presentano un esubero di manodopera e la determinazione del numero di operai per i quali si rende necessario procedere al trasferimento presso Enti delegati; la trasformazione del rapporto di lavoro per gli operai a tempo determinato, sia che permangano presso le strutture regionali sia che vengano trasferiti presso gli Enti delegati, con l'attribuzione di 185 giornate lavorative; 3

4 il ricalcolo delle giornate lavorative alla luce di quanto innanzi e la possibilità, laddove non vi sia una dotazione sufficiente di giornate, di procedere all'utilizzo delle giornate non soddisfatte per l'assunzione di unità lavorative; RITENUTO di dover demandare la definizione delle modalità e gli Enti delegati destinatari dei trasferimenti degli operai dalle strutture regionali ad appositi incontri da tenersi tra l'assessorato all'agricoltura e Foreste, gli Enti delegati interessati e le Organizzazioni sindacali territoriali; RITENUTO, in considerazione delle possibili difformità tra il modello teorico sviluppato nel Piano di Stabilizzazione e l'adozione ed applicazione dello stesso ed in considerazione della necessità di rendere compatibile l'attuazione del Piano con le risorse finanziarie disponibili, di dover: fare obbligo agli Enti delegati di non procedere per tutto l'anno 2002 al riconoscimento di aumenti di livello alla manodopera in forza e di comunicare all'assessorato all'agricoltura e Foreste, entro il mese di gennaio 2002, l'avvio dell'attuazione del Piano e le eventuali difficoltà riscontrate in tale fase; istituire un Osservatorio incaricato di valutare, a partire dal mese di febbraio 2002, lo stato di attuazione del Piano di Stabilizzazione, sia per la parte riguardante gli Enti delegati sia per quella riguardante le strutture regionali, e di formulare eventuali proposte di modifica da adottarsi già a decorrere dall'anno 2002, composto da: a) Assessore all'agricoltura e Foreste, con funzioni di Presidente; b) due rappresentanti dell'assessorato all'agricoltura e Foreste; c) un rappresentante dell'uncem Campania; d) un rappresentante dell'upi Campania; e) un rappresentante per ciascuna Organizzazione sindacale firmataria del CCNL vigente materia; VISTA la legge regionale n. 11/1996; PROPONE e la Giunta, in conformità, a voti unanimi DELIBERA per le motivazioni espresse in premessa, che si approvano e si intendono integralmente qui riportate e trascritte di approvare il Piano di Stabilizzazione, allegato e facente parte integrante e sostanziale del presente dispositivo; 4

5 di fare obbligo agli Enti delegati di attuare il Piano di Stabilizzazione in parola; di istituire un Osservatorio, composto così come indicato in premessa, incaricato di valutare lo stato di attuazione del Piano di Stabilizzazione, sia per la parte riguardante gli Enti delegati sia per quella riguardante le strutture regionali, e di formulare eventuali proposte di modifica da adottarsi già a decorrere dall'anno 2002; di disporre che la definizione delle modalità e gli Enti delegati destinatari dei trasferimenti degli operai dalle strutture regionali intervenga entro il 15 gennaio 2002; di inviare la presente deliberazione al Settore Foreste, Caccia e Pesca, per quanto di competenza; di inviare la presente deliberazione al Bollettino Ufficiale della Regione per la pubblicazione. 5

6 ALLEGATO L.R. n. 11/ Piano generale di Forestazione e Bonifica Montana Piano di Stabilizzazione del rapporto di lavoro per gli operai idraulico-forestali in forza alle Comunità Montane ed alle Amministrazioni Provinciali e per quelli utilizzati presso i Vivai e le foreste demaniali regionali Periodo Parte Prima - Enti delegati 6 Introduzione: 6 Illustrazione del Piano 8 Parte Seconda - Vivai e Foreste demaniali regionali 10 Introduzione 10 Illustrazione del Piano 11 Prospetto A 13 Prospetto B 14 Prospetto C 15 Prospetto D 17 Prospetto E 20 Prospetto F 22 Prospetto G 23 Introduzione: Parte Prima - Enti delegati L'obiettivo di rendere più efficace e puntuale la presenza sul territorio della manodopera idraulico-forestale è legato alla possibilità che la stessa venga ridistribuita in maniera più omogenea di quanto non lo sia all'attualità e che si proceda, al contempo, alla stabilizzazione del rapporto di lavoro. Stante la difficoltà di operare trasferimenti di manodopera da un Ente all'altro, la ridistribuzione è ottenibile unicamente attraverso un graduale processo che contempli da un lato l'eventuale divieto di turn - over per gli Enti che presentano un rapporto 6

7 manodopera/superficie superiore alla media regionale (al momento il 50% degli Enti si trovano in tale situazione) e dall'altro la possibilità per gli altri Enti di operare incrementi di giornate ed, eventualmente, assunzioni ex-novo. La stabilizzazione del rapporto di lavoro è perseguibile con il graduale passaggio dal tempo determinato a quello indeterminato. Da quanto innanzi è scaturita la necessità di effettuare uno studio analitico su quella che potrebbe essere la dinamica occupazionale e la conseguente esigenza di risorse finanziarie per i prossimi anni, concentrando l'analisi in un primo momento al periodo Lo studio ha condotto alla formulazione di un piano di trasformazione, alla cui base vi sono alcuni elementi di partenza: a. la forza lavoro, giornate lavorative, alla base dell'analisi è quella impiegata nel 2001 ed è stata desunta dai dati trasmessi dagli Enti delegati; il numero di operai è pari a 5058, dei quali 4752 a tempo determinato, per complessive giornate lavorative; b. il rapporto tra il numero di giornate lavorative e la superficie territoriale, indice della "presenza" della manodopera relativamente ad ogni Ente, è stata rapportata alla "presenza media regionale"; tale rapporto e la differenza dal valore medio costituiscono, per ciascun anno, la discriminante per consentire la realizzazione di giornate lavorative ex-novo; c. i costi sono riferiti all'attualità ed al solo mantenimento della manodopera e, per semplificazione, gli operai a tempo determinato sono stati considerati tutti come qualificati mentre gli operai a tempo indeterminato tutti come specializzati; d. le cessazioni di lavoro degli operai sono state ipotizzate al 65 anno di età; I risultati delle analisi sono sintetizzati in alcuni prospetti: nel prospetto A è riportata la dinamica della manodopera prevista per l'anno 2002, distinta per tipo di rapporto ed il riparto del finanziamento integrativo di 15 miliardi di lire; nel prospetto B è riportata la dinamica della manodopera prevista per l'anno 2003, distinta per tipo di rapporto ed il riparto del finanziamento integrativo di 13,5 miliardi di lire; nel prospetto C è riportata la distribuzione delle giornate lavorative per l'anno 2001 e la previsione per gli anni 2002 e 2003 con il relativo indice di presenza; 7

8 nel prospetto D è riportata la rappresentazione grafica del contenuto del prospetto C; nel prospetto E sono riportati i valori degli indici di presenza in ordine decrescente; con rappresentazione grafica in forma lineare; nel prospetto F è riportata la rappresentazione grafica in forma lineare del contenuto del prospetto E; Illustrazione del Piano Il Piano prevede che: 1. gli Enti con indice di presenza superiore alla media (n. 16 Enti al 2001) possono "riutilizzare" le giornate lavorative perse a causa dei pensionamenti, ma unicamente per incrementare il numero di giornate a carico della manodopera in forza a tempo determinato; 2. gli altri Enti possono "riutilizzare" le giornate lavorative perse; le giornate attribuite devono essere prioritariamente utilizzate per incrementare il numero di giornate a carico della manodopera in forza a tempo determinato; 3. al fine di promuovere in maniera più concreta la trasformazione dei rapporti di lavoro dal tempo determinato al tempo indeterminato, vengono aggiunte per il 2002, giornate lavorative (per una spesa prevista di 15 miliardi di lire) e le stesse attribuite: per il 40% ( GG.LL.) a tutti gli Enti, in rapporto al numero delle giornate lavorative effettuate dagli operai a tempo determinato (decurtate le cessazioni); per il 60% ( GG.LL.) ai soli Enti che, a seguito del riutilizzo delle giornate lavorative e della distribuzione delle gg.ll., presentano un indice di presenza inferiore all'indice di presenza medio regionale;4. ai fini del passaggio dal tempo determinato a quello indeterminato vengono assicurate almeno 185 gg.ll. annue. Dalla dotazione complessiva di giornate lavorative, che passa da a , e dalle condizioni innanzi esposte, scaturisce la nuova dinamica della manodopera per l'anno 2002 con la distribuzione dei rapporti di lavoro così come sono evincibili nel prospetto A. 8

9 Si prevedono n. 48 assunzioni ex-novo di operai a tempo determinato a 156 gg.ll. a carico di quegli Enti delegati che, oltre a trasformare a tempo indeterminato il rapporto di lavoro degli operai, presentano un saldo positivo di giornate lavorative. Dalla assegnazione delle gg.ll. ne deriva il riparto del finanziamento di 15 miliardi di lire; inoltre, per effetto delle cessazioni di lavoro ( gg.ll.), si liberano circa 2,8 miliardi lire riutilizzabili dagli stessi Enti. La percentuale di passaggi dal tempo determinato a quello indeterminato, con la realizzazione di almeno 185 gg.ll., è pari al 58,3%. L'indice di presenza media regionale passa da 0,65408 gg.ll./ettaro nel 2001 a 0,74582 nel Da un'indagine svolta dall'assessorato all'agricoltura e Foreste in merito all'attività di antincendio boschivo e sintetizzata nel prospetto H, è emerso che, tra gli Enti delegati che presentano un rapporto tra numero di giornate realizzate nella suddetta attività e superficie territoriale inferiore a quello medio regionale, dieci Enti delegati hanno manifestato la necessità di aumentare il numero degli addetti, da reperire tra la manodopera in forza e risultata idonea al servizio ovvero, per otto di essi, ricorrendo a nuove assunzioni. Gli otto Enti delegati che hanno manifestato la necessità di nuove assunzioni ed evidenziati nel prospetto H, possono destinare parte delle giornate lavorative integrative loro assegnate non per la trasformazione dei rapporti di lavoro bensì per la assunzione di manodopera a tempo determinato da destinare alla sola attività di antincendio boschivo e per il periodo di massima pericolosità; Analoghe ipotesi sono state formulate per il 2003, nel quale si è ipotizzata una dotazione finanziaria suppletiva pari a 13,5 miliardi di lire ed un conseguente monte giornate aggiuntivo di gg.ll. In tale anno la dotazione disponibile per effetto delle cessazioni di lavoro è pari a circa 2,65 miliardi di lire ( gg.ll.). Il monte giornate complessivo passa a gg.ll. con un indice di presenza medio regionale pari a 0,82921 gg.ll./ettaro. 9

10 Introduzione Parte Seconda - Vivai e Foreste demaniali regionali Da un esame della situazione occupazionale presso i Vivai e le Foreste Demaniali regionali, è emersa la necessità da un lato di meglio distribuire la presenza della forza lavoro presso le suddette strutture e dall'altro di dilatare i tempi di presenza della stessa attraverso la stabilizzazione del rapporto di lavoro. La ridistribuzione è ottenibile attraverso un processo che contempli da un lato il trasferimento di manodopera presso alcuni Enti delegati opportunamente individuati e dall'altro la possibilità per le strutture con un insufficiente presenza di manodopera di operare incrementi di giornate ed, eventualmente, assunzioni ex-novo. La stabilizzazione del rapporto di lavoro è perseguibile con il graduale passaggio dal tempo determinato a quello indeterminato. Da quanto innanzi è scaturita la necessità di effettuare uno studio analitico su quella che potrebbe essere la dinamica occupazionale e la conseguente esigenza di risorse finanziarie per l'anno Lo studio ha condotto alla formulazione di un piano di trasformazione, alla cui base vi sono alcuni elementi di partenza: a) la forza lavoro, giornate lavorative, alla base dell'analisi è quella impiegata nel 2001 ed è stata desunta dai dati in possesso dell'amministrazione regionale; il numero di operai complessivamente utilizzato presso le strutture regionali è pari a 365, dei quali 275 a tempo determinato, per complessive giornate lavorative; b) il rapporto tra il numero di giornate lavorative e la superficie di intervento, indice della "presenza" della manodopera relativamente a ciascuna struttura, è stata rapportata alla "presenza media regionale", distinta per vivai e foreste; c) i costi sono riferiti all'attualità ed al solo mantenimento della manodopera e, per semplificazione, considerato che solo nove operai rivestono la qualifica di I livello, gli operai a tempo determinato sono stati considerati tutti come qualificati mentre gli operai a tempo indeterminato tutti come specializzati; I risultati delle analisi sono sintetizzati in due prospetti: nel prospetto H è riportata la dinamica della manodopera, in forza presso i Vivai, prevista per l'anno 2002, distinta per tipo di rapporto; nel prospetto I è riportata la dinamica della manodopera, in forza presso le Foreste, prevista per l'anno 2002, distinta per tipo di rapporto; 10

11 Illustrazione del Piano Il Piano prevede: la rideterminazione del monte giornate lavorative da attribuire a ciascuna struttura sulla base del dato medio a livello regionale; in tale fase sono stati attribuiti dei coefficienti correttivi alle superfici di intervento che nel caso dei Vivai sono stati elaborati in relazione alla produttività ed alla presenza di infrastrutture, mentre per le Foreste Demaniali in relazione alla presenza antropica, anche di tipo turistico, e di infrastrutture; per le Foreste demaniali "Roccarainola" e "Foresta" si è inoltre applicato un coefficiente riduttivo alla superficie pari al 50%, in quanto in tali Foreste è impegnata manodopera utilizzata da altri Enti in attuazione di convenzioni stipulate con l'amministrazione regionale; l'individuazione delle strutture che presentano un esubero di manodopera e la determinazione del numero di operai per i quali si rende necessario procedere al trasferimento presso Enti delegati e pari a 75 unità, di cui 74 a tempo determinato; la trasformazione del rapporto di lavoro per gli operai a tempo determinato che permangono presso le strutture, con l'attribuzione di 185 giornate lavorative, per complessive n giornate a carico dei Vivai e n a carico delle Foreste, con una spesa prevista di lire 795 milioni; il ricalcolo delle giornate lavorative alla luce di quanto innanzi e la possibilità, laddove non vi sia una dotazione sufficiente di giornate, di procedere all'utilizzo delle giornate non soddisfatte per l'assunzione di n. 11 unità lavorative per i Vivai e n. 9 per le Foreste; la trasformazione del rapporto di lavoro per gli operai a tempo determinato che vengono trasferiti presso gli Enti delegati, con l'attribuzione di 185 giornate lavorative, per complessive n giornate a carico dei Vivai e n a carico delle Foreste, con una spesa prevista di lire 293 milioni. Dalla dotazione complessiva di giornate lavorative, che passa da a , e dalle condizioni innanzi esposte, scaturisce la nuova dinamica della manodopera per l'anno 2002 con la distribuzione dei rapporti di lavoro così come sono evincibili nei prospetti H e I, rispettivamente per i Vivai e le Foreste. Il numero di operai individuato per il trasferimento presso Enti delegati è pari a 39 per i Vivai, dei quali 38 a tempo determinato, e 36 per le Foreste, attualmente in forza alle seguenti strutture: N. 3 Vivaio "Capone" N. 7 Vivaio "Fizzo" 11

12 N. 14 Vivaio "La Francesca" N. 14 Vivaio "Taburno" N. 1 Vivaio "Le Tore" (operai a tempo indeterminato) N. 36 Foresta "Taburno" La definizione delle modalità e l'individuazione degli Enti delegati destinatari dei trasferimenti degli operai dalle strutture regionali, viene demandata ad appositi incontri da tenersi tra l'amministrazione regionale, gli Enti delegati interessati e le Organizzazioni sindacali territoriali. Agli Enti delegati destinatari dei trasferimenti, in sede di riparto delle risorse per l'anno 2002, verrà assicurato il totale finanziamento per assicurare la realizzazione delle giornate lavorative da parte degli operai trasferiti e fino alla concorrenza di 185 giornate. 12

13 Prospetto A L.R. n. 11/ Piano di forestazione e bonifica montana Ipotesi di dinamica occupazionale nel periodo

14 Prospetto B L.R. n. 11/ Piano di forestazione e bonifica montana Ipotesi di dinamica occupazionale nel periodo

15 Prospetto C L.R. n. 11/ Piano di forestazione e bonifica montana Ipotesi di dinamica occupazionale nel periodo Incremento ENTE Situazione manodopera al 2001 Rapporto Numero Rapporto Numero Rapporto percentuale del num. giornate num. giornate num. numero di DELEGATO giornate/ anno giornate/ anno giornate/ giornate ODT OTI Giornate MONTE S. CROCE complessive superficie 2002 superficie 2003 superficie lavorative dal anno al , , , MATESE , , , MONTE , , , MAGGIORE TITERNO , , , ALTO TAMMARO , , , FORTORE , , , TABURNO , , , UFITA , , , ALTA IRPINIA , , , PARTENIO , , , VALLO DI LAURO E BAIANESE , , , TERMINIO , , CERVIALTO SERINESE , , , SOLOFRANA

16 MONTEDONICO , , , TRIBUCCO PENISOLA , , , SORRENTINA PENISOLA , , , AMALFITANA IRNO , , , MONTI PICENTINI , , , ALTO E MEDIO , , , SELE TANAGRO , , ,85857 VALLO DI DIANO , , ,83720 ALBURNI , , ,91508 CALORE , , ,81242 SALERNITANO ALENTO , , ,79022 MONTE STELLA GELBISON E , , ,99769 CERVATI LAMBRO E , , ,76135 MINGARDO BUSSENTO , , ,00560 AVELLINO , , ,6424 BENEVENTO , , ,64733 CASERTA , , ,63939 NAPOLI , , ,6620 SALERNO , , ,6634 TOTALE/VALO , , ,8292 RE MEDIO 16

17 ENTE DELEGATO L.R. n. 11/ Piano di forestazione e bonifica montana Ipotesi di dinamica occupazionale nel periodo Rapporto Rapporto Rapporto Prospetto D Variazione percentuale del giornate/superficie giornate/superficie giornate/superficie numero di giornate al 2001 al 2002 al 2003 lavorative MONTE S. CROCE 0, , , ,0% MATESE 1, , , ,7% MONTE MAGGIORE 0, , , ,4% TITERNO 0, , , ,1% ALTO TAMMARO 0, , , ,8% FORTORE 0, , , ,3% TABURNO 0, , , ,2% UFITA 0, , , ,3% ALTA IRPINIA 0, , , ,7% PARTENIO 0, , , ,7% VALLO DI LAURO E BAIANESE TERMINIO CERVIALTO SERINESE SOLOFRANA MONTEDONICO - TRIBUCCO PENISOLA SORRENTINA PENISOLA AMALFITANA 0, , , ,5% , , ,0% 0, , , ,9% 0, , , ,7% 0, , , ,5% 1, , , ,4% IRNO 1, , , ,2% MONTI PICENTINI 0, , , ,7% 17

18 ALTO E MEDIO SELE 0, , , ,7% TANAGRO 0, , , ,1% VALLO DI DIANO 0, , , ,5% ALBURNI 0, , , ,5% CALORE SALERNITANO ALENTO MONTE STELLA GELBISON E CERVATI LAMBRO E MINGARDO 0, , , ,0% 0, , , ,4% 0, , , ,3% 0, , , ,5% BUSSENTO 0, , , ,9% AVELLINO 0, , , ,0% BENEVENTO 0, , , ,6% CASERTA 0, , , ,2% NAPOLI 0, , , ,3% SALERNO 0, , , ,2% VALORE MEDIO 0, , , ,8% 18

19 19

20 Prospetto E L.R. n. 11/ Piano di forestazione e bonifica montana Ipotesi di dinamica occupazionale nel periodo ENTE DELEGATO Rapporto giornate lavorative/superficie Anno 2001 Anno 2002 Anno 2003 MATESE 1, , ,59070 PENISOLA AMALFITANA 1, , ,30342 IRNO 1, , ,31305 BUSSENTO 0, , ,00560 GELBISON E CERVATI 0, , ,99769 MONTEDONICO - TRIBUCCO 0, , ,00789 PARTENIO 0, , ,97531 ALBURNI 0, , ,91508 TERMINIO CERVIALTO 0, , ,90323 FORTORE 0, , ,88710 SERINESE SOLOFRANA 0, , ,89272 PENISOLA SORRENTINA 0, , ,80024 VALLO DI DIANO 0, , ,83720 TANAGRO 0, , ,85857 CALORE SALERNITANO 0, , ,81242 VALLO DI LAURO E BAIANESE 0, , ,78513 TABURNO 0, , ,77485 MONTI PICENTINI 0, , ,79213 ALENTO MONTE STELLA 0, , ,79022 TITERNO 0, , ,74859 UFITA 0, , ,76047 LAMBRO E MINGARDO 0, , ,76135 ALTO TAMMARO 0, , ,74753 ALTO E MEDIO SELE 0, , ,

21 ALTA IRPINIA 0, , ,68368 SALERNO 0, , ,66341 NAPOLI 0, , ,66201 BENEVENTO 0, , ,64733 MONTE S. CROCE 0, , ,64676 CASERTA 0, , ,63939 AVELLINO 0, , ,64241 MONTE MAGGIORE 0, , ,62209 VALORE MEDIO 0, , ,82921 Deviazione standard 0, ,217 21

22 22 Prospetto F

23 Prospetto G L.R. n. 11/ Piano di forestazione e bonifica montana - Manodopera impegnata nell'attività A/B anno 2001 e previsione aumento addetti 23