Martina Gianecchini POSIZIONE ACCADEMICA E FORMAZIONE POSIZIONE ATTUALE POSIZIONI DI VISITING FORMAZIONE

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1 Martina Gianecchini Università degli Studi di Padova Dipartimento di Scienze Economiche M.Fanno Via del Santo, Padova Tel Fax martina.gianecchini@unipd.it POSIZIONE ACCADEMICA E FORMAZIONE POSIZIONE ATTUALE Da Dicembre 2011 Professore Associato (confermato dal 2015) di Organizzazione Aziendale presso il Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali M. Fanno (DSEA) dell Università degli Studi di Padova Giugno 2005 Novembre 2011 Ricercatrice confermata (dal 2008) di Organizzazione Aziendale presso la Facoltà di Economia dell Università degli Studi di Padova Luglio 2003 Maggio 2005 Borsista post-dottorato presso il Dipartimento di Scienze Economiche M.Fanno, dell Università degli Studi Padova con un progetto di ricerca dal titolo Il lavoro tra impresa e mercato. I mercati interni del lavoro nella nuova economia, referente prof. G.Costa POSIZIONI DI VISITING Maggio Giugno 2013 Visiting scholar presso la Sun Wah International Business School della Liaoning University di Shenyang (Cina) Aprile Giugno 2009 Visiting scholar presso il Research Centre for Organisation Studies della Faculty of Business and Economics della Katholieke Universiteit di Leuven (Belgio) Settembre Novembre 2005 Visiting scholar presso l HEC - Université de Montréal (Canada) Agosto 2001 Visiting scholar presso la Manchester Metropolitan University (UK) FORMAZIONE Febbraio 2000 Febbraio Dottorato di ricerca in Organizzazione e gestione delle imprese, XV ciclo, presso il Dipartimento di Scienze Economiche dell Università degli Studi di Udine con tesi dal titolo I percorsi di carriera tra competenze professionali e mercato del lavoro, relatore prof. F.Casarin Ottobre Novembre Laurea in Economia e Commercio presso la Facoltà di Economia dell Università degli Studi di Padova, con tesi dal titolo: Governance e sviluppo organizzativo nelle Piccole e Medie Imprese, relatore prof. G.Costa. Votazione 110/110 MEMBERSHIP AD ASSOCIAZIONI E NETWORK DI RICERCA Componente del 5C (Cross-Cultural Collaboration on Contemporary Careers) research group, un gruppo composto da circa 40 ricercatori provenienti da circa 30 Paesi interessati allo studio delle carriere secondo una prospettiva multiculturale. Il gruppo, creato nel 2008, ha l obiettivo di compiere uno studio sulle determinanti del successo di carriera e sulla percezione del successo in diverse aree geografiche del mondo (corrispondenti a specifici cluster culturali). Il gruppo ha sviluppato e testato una scala che misura i diversi domini del successo di carriera e attualmente è in corso una survey che porterà alla raccolta di circa 600 questionari per Paese. L unità di ricerca per l Italia è costituita da me e dalla prof. Silvia Bagdadli dell Università Bocconi. Associata all Academy of Management (Career Division), European Group of Organization Studies (EGOS), British Academy of Management (BAM), European Academy of Management (EURAM), Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale (ASSIOA).

2 INCARICHI ISTITUZIONALI Ateneo Dal 2012 Docente referente per il DSEA all interno della Commissione Orientamento di Ateneo Dal 2012 Docente referente per il DSEA all interno della Commissione Tutorato di Ateneo Dal 2007 al 2011 Componente della Commissione di Ateneo interfacoltà per l organizzazione dell indagine sui laureati dell Università di Padova (Agorà), in rappresentanza della Facoltà di Economia Dipartimento (DSEA) Dal 2013 Vicepresidente del CLM in Business Administration Dal Membro del Gruppo di Valutazione (GAV) del Corso di Laurea Magistrale in Economia e Direzione Aziendale/Business Administration Nel corso del triennio (a.a , , ) componente delle Commissioni Prova Finale per il Corso di laurea triennale in Economia e Management Da Dicembre 2011 Presidente della Commissione Tutorato del DSEA Da Dicembre 2011 Presidente della Commissione Orientamento del DSEA Dottorati di ricerca Dal 2014 componente (supplente) della Commissione per gli esami finali del XXVI ciclo del Dottorato in Imprenditorialità e Innovazione presso la Seconda Università degli Studi di Napoli Dal 2014 co-advisor (con il prof. Campagnolo) di Luigi Mosca, studente del XXIX ciclo della Scuola di Dottorato in Economics and Management dell Università di Padova Dall a.a al Componente del Collegio dei docenti della Scuola di Dottorato in Economics and Management dell Università di Padova ATTIVITÀ DIDATTICA INSEGNAMENTI PER TITOLARITÀ Scuola di Economia e Scienze Politiche DSEA CLT Economia e Management Dall a.a : Human Resource Management for International Firms [42 ore 6 cfu] Dall a.a : Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane [42 ore 6 cfu] Dall a.a al : modulo di 14 ore all interno dell insegnamento di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane (co-docente prof. Giovanni Costa) [35 ore 5 cfu] CLM Economia e Direzione Aziendale/Business Administration Dall a.a : Organizational Behavior [42 ore 6 CUF] Dall a.a al : Organizzazione Aziendale: Comportamento Organizzativo [42 ore 6 cfu] Scuola di Scienze umane, sociali e del patrimonio culturale FISPPA CLT Scienze dell Educazione e della Formazione Dall a.a : Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane [42 ore 6 cfu] INSEGNAMENTI PER AFFIDAMENTO D INCARICO Scuola di Economia e Scienze Politiche DSEA CLT Economia e Management a.a : modulo di 21 ore all interno dell insegnamento di Behavior in Organization (co-docente prof. Julie Felker) all interno dell International Summer Program in Management Italian segment a.a : affidamento di 35 ore all interno dell insegnamento di Organizzazione Aziendale (5 cfu) a.a : modulo di 21 ore all interno dell insegnamento di Behavior in Organization (co-docente prof. Kamalesh Khumar) all interno dell International Summer Program in Management Italian segment a.a : modulo di 21 ore all interno dell insegnamento di Behavior in Organization (co-docente prof. Julie Felker) all interno dell International Summer Program in Management Italian segment

3 a.a : modulo di 14 ore all interno dell insegnamento di Human Resource Management in International Firms (co-docente prof. Paolo Gubitta) a.a : modulo di 21 ore all interno dell insegnamento di Human Resource Management (co-docente prof. Mike Callahan) all interno dell International Summer Program in Management United States segment presso la University of Michigan-Dearborn a.a : modulo di 21 ore all interno dell insegnamento di Behavior in Organization (co-docente prof. Tammy Hiller) all interno dell International Summer Program in Management Italian segment CLM Economia e Direzione Aziendale a.a : modulo di 14 ore all interno dell insegnamento di Italian Entrepreneurship (docente titolare prof. Paolo Gubitta) Dall a.a all a.a : modulo di 20 ore all interno dell insegnamento di Comportamento Organizzativo (docente titolare prof. Giovanni Costa) a.a : esercitazioni per 10 ore, all interno del mio carico didattico, nel corso di Organizzazione Aziendale: Comportamento Organizzativo (prof. Giovanni Costa) CORSI DI DOTTORATO a.a Docente titolare del corso di Organization Design (30 ore, III term) all interno della Graduate School of Economics and Management (GSEM), programma congiunto delle Università di Padova, Venezia e Verona (in lingua inglese) a.a Co-docente con il dott. Diego Campagnolo Organization Design (30 ore, III term) all interno della Graduate School of Economics and Management (GSEM), programma congiunto delle Università di Padova, Venezia e Verona (in lingua inglese) a.a Co-docente con la prof.ssa Cecilia Rossignoli del corso Organization Theory (30 ore, I term) all interno della Graduate School of Economics and Management (GSEM), programma congiunto delle Università di Padova, Venezia e Verona (in lingua inglese) Dall a.a Co-docente con il prof. Paolo Gubitta del corso Firm and Organization Theory all interno della Scuola di Dottorato in Economia e Management del Dipartimento di Scienze Economiche dell Università degli Studi di Padova (in lingua inglese) [12 ore] MASTER UNIVERSITARI Università degli Studi di Padova Dall a.a. 2006/2007. Docente del corso di Management in Organisations all interno del Master in Business and Management organizzato dalla Facoltà di Economia e dalla Facoltà di Farmacia (in lingua inglese) (fino al 2009/2010, co-docente con il prof. Paolo Gubitta) a.a. 2010/2011: Co-docente con la dott.ssa Giovanna Michelon del modulo Organizzazione e gestione delle aziende sanitarie all interno del Master Universitario Interfacoltà di II livello in Health Technology Assessment (Facoltà di Medicina e Chirurgia, Farmacia, Ingegneria, Psicologia, Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche e Scienze Statistiche) a.a. 2006/2007: Co-docente con il dott. Bonsembiante del modulo Economia e organizzazione aziendale all interno del Master Universitario di I livello in Educazione Audiovisiva e Multimediale (MEAM) organizzato dalla Facoltà di Scienze della Formazione a.a. 2005/2006: Docenza sul tema E-learning e Knowledge Management all interno del Master Universitario di I livello in Tutoring per la formazione a distanza organizzato dalla Facoltà di Scienze della Formazione Università degli Studi di Verona Docenza sul tema La progettazione organizzativa: strutture e ruoli all interno del Master Universitario di I livello in Business Intelligence e Knowledge Management a.a. 2006/2007, 2007/2008, 2010/2011 organizzato dalla Facoltà di Economia Docenza sul tema La programmazione del personale all interno del Master Universitario di II livello in Direzione delle Aziende Pubbliche a.a , 2008/2009, 2010/2011 organizzato dalla Facoltà di Giurisprudenza

4 Università degli Studi di Venezia Docenza sul tema Retribuire nel turismo all interno del Master Universitario di I livello in Economia e Gestione del Turismo dall a.a. 2006/2007 organizzato dalla Facoltà di Economia dell Università degli Studi di Venezia presso il CISET di Oriago di Mira Università degli Studi di Firenze Docenza sul tema Profili professionali nell ICT e nell e-learning all interno del Master Universitario di I livello per Progettista e formatore a distanza a.a. 2005/2006 organizzato dalla Facoltà di Scienze della Formazione CORSI EXECUTIVE E POST- LAUREAM Referente scientifico dell Executive Master in HRM di CUOA Business School (dicembre 2015). Collaboro stabilmente con: Fondazione CUOA (Vicenza) come docente in corsi executive (Jobleader Human Resource Management, Master in Gestione Integrata d Impresa, Master in Retail Management, International MBA) su tematiche collegate alla gestione delle risorse umane e all organizzazione aziendale Fondazione Università Ca Foscari (Venezia) come docente nel corso di formazione post-lauream People Management, organizzato in collaborazione con Adecco Ho collaborato con LUISS Business School, MIB School of Management, Polesine Innovazione e Università di Padova Ufficio Stage e Placement come docente di corsi relativi alla gestione delle risorse umane ATTIVITÀ DI RICERCA La mia attività di ricerca, teorica e applicata, negli ambiti dell organizzazione e della gestione delle risorse umane si è progressivamente concentrata su tre filoni principali: gestione del personale e management delle carriere e sviluppo professionale; impatti organizzativi delle nuove tecnologie; imprenditorialità. PROGETTI DI RICERCA DI RILEVANZA NAZIONALE (PRIN) Gennaio 2012 Dicembre Componente del gruppo di ricerca dell Università di Padova nell ambito del PRIN (prot K3S_002) Ricerca scientifica e competitività. Varietà delle forme di impresa, sistemi di supporto e dimensioni di performance, coordinato dalla prof. Francesca Visintin (Università di Udine) Gennaio 2009 Dicembre Componente del gruppo di ricerca dell Università di Padova nell ambito del PRIN (prot. 2008CZ8ERH) Le dimensioni dell'imprenditorialità: persone, relazioni, valore, coordinato dal prof. Paolo Gubitta Novembre 2003 Novembre Componente del gruppo di ricerca dell Università di Padova nell ambito del PRIN (prot ) Organization Service Providers. Dalla disintegrazione verticale alla destrutturazione delle funzioni aziendali, coordinato dal prof. Giovanni Costa Novembre 2001 Novembre Componente del gruppo di ricerca del Dipartimento di Scienze Economiche dell Università di Padova nell ambito del PRIN (prot ) Impatti organizzativi delle Information and Communication Technologies, coordinato dal prof. Giovanni Costa Febbraio 2000 Novembre Componente del gruppo di ricerca del Dipartimento di Scienze Economiche dell Università di Padova nell ambito del Programma Nazionale di Ricerca Interuniversitario Cofinanziato dal MURST (prot _001) Flessibilità e Performance. Il ruolo della flessibilità organizzativa e della flessibilità dei fattori nella performance economica e sociale dei sistemi aziendali, coordinato dal prof. Giovanni Costa PROGETTI DI RICERCA DI ATENEO Marzo 2013 Maggio Componente del gruppo di ricerca nell ambito del programma di ricerca di Ateneo Methodology of composite indicators and their use for the evaluation of performance of municipalities and universities, coordinato dalla prof.ssa Giovanna Boccuzzo

5 Dicembre 2012 in corso. Componente dell unità di ricerca Modelli organizzativo-gestionali della didattica nell ambito del progetto di ricerca di Ateneo PRODID Preparazione alla Professionalità Docente e Innovazione Didattica, coordinato dal prof. Ettore Felisatti. Marzo 2009 Marzo Componente del gruppo di ricerca del Dipartimento di Scienze Economiche dell Università di Padova nell ambito del Progetto Strategico di Ateneo Indicatori di efficacia della formazione terziaria e riflessioni metodologiche dalla ricerca sui laureati dell'università di Padova, coordinato dal prof. Luigi Fabbris. Novembre 2003 Maggio Componente del gruppo di ricerca del Dipartimento di Scienze Economiche dell Università di Padova nell ambito di un programma di ricerca di Ateneo dal titolo: Modularità e sistemi produttivi. Prodotti, processi e tecnologie, coordinato dal prof. Arnaldo Camuffo Maggio 2000 Maggio Componente del gruppo di ricerca del Dipartimento di Scienze Economiche dell Università di Padova nell ambito di un programma di ricerca di Ateneo dal titolo: Le professioni della New Economy, coordinato dal prof. Giovanni Costa PROGETTI DI RICERCA FINANZIATI DA ISTITUZIONI NON UNIVERSITARIE Settembre 2013 Febbraio Responsabile del progetto Competencies Matter: Enhancing Business Competitiveness and Managerial Employability. Percorsi formativi competence based per il sostegno della continuità competitiva delle imprese a proprietà familiare e dell occupabilità manageriale in Veneto codice 2105/1/12/1686/2012, finanziato dalla Regione del Veneto, Direzione Regionale Istruzione, sui Fondi FSE Il progetto ha previsto l erogazione di un assegno di ricerca alla dott.ssa Ambra Galeazzo. Aprile 2013 Maggio Componente del gruppo di ricerca di Ires nell ambito di una ricerca commissionata da Isfol Servizi di sviluppo, implementazione e aggiornamento delle funzionalità e degli strumenti di supporto all attività di gestione e ottimizzazione del Sistema statistico nazionale sulla formazione professionale SISTAF. Maggio 2012 Maggio Responsabile del progetto di ricerca International Career Paths finanziato da Sit Group e finalizzato alla progettazione e allo sviluppo di una corporate university aziendale. Maggio 2011 Ottobre Componente del gruppo di ricerca del Parco Scientifico Tecnologico Galileo nell ambito della realizzazione dell Osservatorio Scolastico Formativo della Provincia di Padova Luglio 2008 Marzo Responsabile scientifico per Ires Veneto di una ricerca commissionata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale e coordinata a livello nazionale dall Università La Sapienza e da Ires Cgil. Titolo del progetto Valutazione degli esiti e dell impatto delle Politiche formative nell ambito della formazione professionale. Settembre 2008 Settembre Componente del gruppo di ricerca del Dipartimento di Scienze Economiche dell Università di Padova nell ambito del Progetto di Ricerca di Eccellenza finanziato da Fondazione Cariparo Economia e management dei Knowledge Intensive Business Services. Processi di innovazione nel terziario e competitività di imprese e territori, coordinato dal prof. Roberto Grandinetti Gennaio 2007 Ottobre Componente del gruppo di ricerca del Parco Scientifico Tecnologico Galileo nell ambito della realizzazione dell Osservatorio Scolastico Formativo della Provincia di Padova Gennaio 2006 Aprile Componente del gruppo di ricerca nell ambito di un progetto finanziato da Provincia di Rovigo Area Mercato del Lavoro: Efficacia-Inefficacia dello strumento del PAI (Piano di Azione Individuale): possibili scenari futuri Marzo 2006 Novembre Componente del gruppo di ricerca del Dipartimento di Scienze Economiche dell Università di Padova nell ambito di un progetto di ricerca finanziato da Fondimpresa: Relazioni organizzative nelle Pmi, coordinato da Fondazione CUOA (Vicenza) Novembre 2005 Novembre Componente del gruppo di ricerca nell ambito del progetto: Il lavoro contemporaneo, coordinato dal CRORA (Centro di Ricerca in Organizzazione Aziendale) Bocconi (Milano) Maggio 2003 Marzo Componente del gruppo di ricerca del Progetto FSE Ob.3 Misura C1 - Imprenditorialità Duratura - High Identity Continuity (ID HIC) coordinato da CUOA Impresa Dicembre 2002 Dicembre Componente del Comitato Tecnico Scientifico della ricerca Sviluppo delle capacità di telelavoro in Veneto attraverso la nascita di una rete di laboratori di E-Learning for TeleWork (Veneto Net ELTW), coordinata da Veneto Innovazione Giugno 2002 Maggio Componente del Comitato Scientifico del progetto di ricerca comunitario Equal Pari Opportunità Maternità e sviluppo professionale nelle organizzazioni bancarie, coordinato da Fondazione CUOA Gennaio 2001 Dicembre Componente del gruppo di ricerca del Dipartimento di Scienze Economiche dell Università di Padova che ha realizzato l Indagine Congiunturale rapida Trimestrale e il Rapporto

6 annuale di sintesi sull andamento dell industria della provincia di Padova, in collaborazione con l Unione degli Industriali della Provincia di Padova PARTECIPAZIONE A COMITATI TECNICO- SCIENTIFICI Gennaio 2010 Ottobre Componente del Comitato Tecnico Scientifico del progetto della Regione Veneto Tools per la competitività La valutazione delle Competenze Acquisite approvato con DGR n.1758 del 16/06/2009 coordinato da FOREMA Scarl di Confindustria Padova Dicembre 2002 Dicembre Componente del Comitato Tecnico Scientifico della ricerca Sviluppo delle capacità di telelavoro in Veneto attraverso la nascita di una rete di laboratori di E-Learning for TeleWork (Veneto Net ELTW), coordinata da Veneto Innovazione PREMI E RICONOSCIMENTI GIANECCHINI M., GUBITTA G., 2012, Entrepreneurs Knowledge and Network: What Matters The Most? The Case of Knowledge-Intensive Firms, Academy of Management 2012 Annual Meeting The informal economy, Boston (MA), 3-7 Agosto (il paper è stato incluso nella selezione dei Best Paper, che sono circa il 10% di tutti i paper accettati per la presentazione al convegno). GIANECCHINI M., GUBITTA G., COSTA G., 2011, Enterpreneurship & Firm Growth in knowledge intensive business services, XXXIV Convegno Annuale AIDEA Aziende di servizi e servizi per le aziende, Perugia, Ottobre (il paper ha ricevuto una menzione dal Comitato Scientifico del Convegno ed è stato inserito nella lista dei migliori paper del convegno) COSTA G., GIANECCHINI M., 2007, Outils et modèles de gestion des ressources humaines: une approche intégrée, XVIII Congres Annuel de l Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines Outils, Modes et Modèles en GRH, Université de Fribourg (Suisse), Settembre (il paper ha ricevuto una menzione dal Comitato Scientifico del Convegno come la migliore sintesi del tema del convegno) PUBBLICAZIONI Forthcoming MONTANARI F., SCAPOLAN A., GIANECCHINI M., Absolutely free? The role of relational work in sustaining artistic innovation, Organization Studies, forthcoming GIANECCHINI M., GUBITTA P., Progettazione di un Teaching Learning Center universitario: riflessioni organizzative e problemi aperti, Excellence and Innovation in Teaching and Learning. Research and Practices, forthcoming [ BOCCUZZO G., GIANECCHINI M., Measuring young graduates job quality through a composite indicator, Social Indicators Research, 122(2), DOI /s [ISSN: (Print) (Online)] FELKER J., GIANECCHINI M., Influence of pre-graduation international experiences on early career internationalization: The mediation effect of career capital, European Management Journal, 33(1), DOI /j.emj [ISSN: ] GIANECCHINI M., Outplacement e successo della ricollocazione professionale: il futuro è scritto nel passato?, Sviluppo & Organizzazione, 262 Gennaio-Febbraio [ISSN ] GIANECCHINI M., ALVISI A., Late career of superstar soccer players: win, play, or gain?, Marco Fanno Working Paper n. 192, January ( GIANECCHINI M., CAMPAGNOLO D., Oltre le ragioni: tempi e distanza nei processi di reshoring delle imprese italiane, Microimpresa, 39, [ISSN ] GIANECCHINI M., Crisi aziendali: lo strano caso dei sopravvissuti, Personale e lavoro, 51(12), 4-10 [on-line PROFILI S., GIANECCHINI M., La carriera è mia e me la gestisco io. La personalizzazione della carriera come opportunità per tutti i collaboratori, Prospettive in Organizzazione, Rivista Trimestrale di Organizzazione Aziendale [ISSN ] [on-line [ TOGNAZZO A., GIANECCHINI M., GUBITTA P., Passionate about being entrepreneurs. Or rather, obsessed (pp ), in VISINTIN F., PITTINO D., LAUTO G., MAZZURANA P. (a cura di), Organising for growth: theories and practices, CreateSpace Independent Publishing Platform, Udine [ISBN-13: (CreateSpace-Assigned); ISBN-10: ]

7 GIANECCHINI M., ZENNARO A., Incentive programs and salesforce behaviors: The case of a retail company (pp ), in VISINTIN F., PITTINO D., LAUTO G., MAZZURANA P. (a cura di), Organising for growth: theories and practices, CreateSpace Independent Publishing Platform, Udine [ISBN-13: (CreateSpace-Assigned); ISBN-10: ] TREMBLAY M., DAHAN J., GIANECCHINI M., The mediating influence of career success in relationship between career mobility criteria, career anchors and satisfaction with the organization, Personnel Review, 43(6), DOI /PR [ISSN: ] GIANECCHINI M., TOGNON A., Crisi economica e fiducia nel futuro degli imprenditori, Microimpresa, 35, [ISSN ] GIANECCHINI M., SCHIAVON A., Crescere nel non profit: il ruolo della formazione (pp ), in SPAZZOLI F., COSTANTINI M., FEDELI M. (a cura di), Gestire l impresa sociale. Non management del non profit, Maggioli Editore, Rimini [ISBN: ] TOGNAZZO A., GIANECCHINI M., GUBITTA P., Governance Practices in Action: Ways to Support Family Business Development (pp ), in MUELLER J., WELLS P. (Eds), Governance In Action Globally Strategy, Process and Reality, RossiSmith Academic Publications Ltd., Oxford, UK [ISBN: ] 2013 COSTA G., GIANECCHINI M., Risorse Umane. Persone, relazioni e valore [3/ed], McGraw-Hill, Milano [ISBN: ] GIANECCHINI M., Apprendistato: formare al futuro artigiano [DOI: /QUA ], Quaderni di Economia del Lavoro, 99, [ISSN X, ISSNe X] 2012 GIANECCHINI M., GUBITTA P., Entrepreneurs Knowledge and Network: What Matters The Most? The Case of Knowledge-Intensive Firms [DOI /AMBPP ], in Toombs L.A. (Ed.), Academy of Management Annual Meeting Proceedings, January [ISSN ] GIANECCHINI M., GUBITTA P., Imprenditorialità e performance aziendale nei Knowledge Intensive Business Services, (pp ) in CATTURI G., CAVAZZONI R. (a cura di), Aziende di servizi e servizi per le aziende, Il Mulino, Bologna [ISBN ] GUBITTA P., TOGNAZZO A., GIANECCHINI M., Imprenditorialità giovanile: il caso dell Università di Padova, (pp ) in DOSSENA G., CAFFERATA R. (a cura di), Spirito imprenditoriale e formazione d impresa, Il Mulino, Bologna [ISBN ] GIANECCHINI M., GUBITTA P., The Role of Entrepreneurs Human and Social Capital In Knowledge- Intensive Business Services (pp ), in DI MARIA E., GRANDINETTI R., DI BERNARDO B. (a cura di), Exploring Knowledge-Intensive Business Services Knowledge Management Strategies, Palgrave McMillan [ISBN ] 2011 GUBITTA P., GIANECCHINI M., Servizi di consulenza e sviluppo delle piccole imprese, Microimpresa, 28, [ISSN ] GIANECCHINI M., Esternalizzare le attività di servizio attraverso la modularità: il punto di vista del provider, (pp ), in COSTA G., GUBITTA P., (a cura di), Globalizzazione, modularità e nuove forme di organizzazione, FrancoAngeli, Milano [ISBN: ] GIANECCHINI M., MASIERO N., MIATTO E., Formazione professionale ed esiti occupazionali: un modello di valutazione e un applicazione al Veneto, Economia e Società Regionale, 113 (2), [ISSN ] MARTINI M.C., GIANECCHINI M., La soddisfazione dei laureati per gli studi: giudicare il passato pensando al futuro, (pp. 9-31), in FABBRIS L. (a cura di), Criteri e indicatori per misurare l efficacia delle attività universitarie, Cleup, Padova [ISBN: ] 2010 DESTRO F., GIANECCHINI M., GUBITTA P., COSTA G., The influence of vertical and shared leadership within new ventures founders team on the performance of the spin-offs, (pp ), in DOSSENA G. (a cura di), Entrepreneurship Today, McGraw-Hill, Milano [ISBN: ] GUBITTA P., GIANECCHINI M., COSTA G., La qualità del lavoro per i neolaureati, (pp.57-78), in FABBRIS L. (a cura di), Dal Bo all Agorà. Il capitale umano investito nel lavoro, Cleup, Padova [ISBN: ] TOGNAZZO A., GUBITTA P., GIANECCHINI M., COSTA G., Entrepreneurial orientation and firm performance in SMEs. A preliminary study, (pp ), in DOSSENA G. (a cura di), Entrepreneurship Today, McGraw-Hill, Milano [ISBN: ] 2009 GUBITTA P., GIANECCHINI M., Organizzazione e gestione delle risorse umane negli studi professionali, (pp ), in AA.VV., Gli studi professionali. Organizzazione, gestione e controllo, Esselibri, Napoli [ISBN: ] COSTA G., GIANECCHINI M., Risorse Umane. Persone, relazioni e valore [2/ed], McGraw-Hill, Milano [ISBN: ]

8 2008 GIANECCHINI M., IMPERATORI B., GRANDORI A., COSTA G., How typical are a-typical employment contracts? An organizational perspective, Marco Fanno Working Paper n. 75, April (pubblicato anche in Università Bocconi - CRORA Research Paper Series, WP n. 22, February 2007 GIANECCHINI M., FURLAN A., La scarpa virtuale: networking e performance del processo di sviluppo nuovi prodotti nella Riviera del Brenta, (pp.69-90), in AA.VV., La conoscenza nelle relazioni tra aziende, Franco Angeli, Milano [ISBN: ] GIANECCHINI M., FURLAN A., ERP e cambiamento organizzativo, (pp ), in BUTERA F., REBORA G. (a cura di), ll change management nelle imprese e nelle pubbliche amministrazioni, Aracne Editrice, Roma [ISBN: ] COSTA G., GIANECCHINI M., Riprogettazione dei ruoli e delle posizioni e resistenza al cambiamento tecnologico, (pp ), in FABBRI T.M., GOLZIO L. (a cura di), Relazioni di lavoro e forme organizzative, Carocci, Roma [ISBN: ] COSTA G., GIANECCHINI M., Career diversity. Men s and women s careers in Human Resource Management, Management & Avenir, 14, [ISSN: ] 2006 GIANECCHINI M., Solo una questione di distanze? Vivere e far carriera all estero, Sviluppo & Organizzazione, 218, Novembre/Dicembre, [ISSN: ] GUBITTA P., GIANECCHINI M., Capitale intellettuale e gestione strategica delle risorse umane, Sviluppo & Organizzazione, 216, Luglio/Agosto, [ISSN: ] GIANECCHINI M., Dall e-learning al netlearning (pp.33-67), (con D. Pastore) La valutazione del netlearning in azione (pp ), in AMETIS M., GUBITTA P. (a cura di), Collaborare per competere, FrancoAngeli, Milano [ISBN: ] COSTA G., GIANECCHINI M., Ailleurs en Europe. La gestion de la diversité en Italie (pp ), in PERETTI J.M. (a cura di), Tous Différents. Gérer la diversité dans l entreprise, Les Editions d Organisation, Paris [ISBN: X] 2005 COSTA G., GIANECCHINI M., GUBITTA P., Da impiegato a networker. Nuovi modelli di organizzazione del lavoro nelle pubbliche amministrazioni: il caso ELTW, Azienda Pubblica, 1, [ISSN: ] GIANECCHINI M., La misura del successo. Le donne sono più preparate degli uomini alla carriera senza confini? (pp ), in BODEGA D. (a cura di), Organizzare a misura d uomo, McGraw-Hill, Milano [ISBN: ] COSTA G., GIANECCHINI M., Risorse Umane. Persone, relazioni e valore, McGraw-Hill, Milano [ISBN: ] GIANECCHINI M., Il lavoro nella net economy tra mercato e nuove professioni (pp.1-28), Apprendere in rete: il net-learning (pp.73-92), (con P.L. Giacomon) Oltre lo skill shortage: percorsi di formazione per la net economy (pp.29-72), (con G.Costa) Dalla carriera organizzativa alla carriera digitale (pp ), in COSTA G., GIACOMON P.L., VALLARIO G. (a cura di), Carriere digitali, Il Sole 24 Ore, Milano [ISBN: X] 2004 FURLAN A., GIANECCHINI M., Gli impatti della tecnologia sulle relazioni di fornitura per lo sviluppo di nuovi prodotti, Sviluppo & Organizzazione, 206, Novembre/Dicembre, [ISSN: ] 2003 GIANECCHINI M., La gestione delle risorse umane nei distretti, Sviluppo & Organizzazione, 196, [ISSN: ] 2002 GIANECCHINI M., GUBITTA P., Governance and Flexibility in family owned SME, Family Business Review, XV (4), [ISSN: ] GIANECCHINI M., GUBITTA P., Il leverage della governance nelle Pmi. Modelli di governance come proxy della performance organizzativa (pp ), in CAPODOGLIO G., MATACENA A., SANDRI S. (a cura di), L evoluzione degli assetti di corporate governance, CLUEB, Bologna [ISBN: X] 2001 GIANECCHINI M., GUBITTA P., Corporate Governance, Organizational Flexibility and Performance in family owned SME (pp ), in CORBETTA G., MONTEMERLO D., The Role of Family in Family Business, 12 th F.B.N. Annual World Conference, Reasearch Forum Proceedings, EGEA, Milano [ISBN: ] COSTA G., GIANECCHINI M., GUBITTA P., Net Society. Lavoro cercasi: arrivano gli e-profile, Etica per le professioni, n.1, [ISSN: ] COSTA G., GIANECCHINI M., GUBITTA P., Nuove professioni per la new economy (pp ), in GENCO P. (a cura di), Processi di terziarizzazione dell economia e nuove sfide al governo delle aziende, McGraw-Hill, Milano [ISBN: ] GIANECCHINI M., Progettare la flessibilità, Sviluppo & Organizzazione, n.183, [ISSN: ]

9 ARTICOLI SU QUOTIDIANI E RIVISTE NON SCIENTIFICHE 2001 GIANECCHINI M., Euroritardatari, Informazione, n.4, GIANECCHINI M., GUBITTA P., New economy, avanti piano, Il Sole 24 Ore Nordest WORKING PAPERS E RELAZIONI A CONVEGNI (ULTIMI 5 ANNI) 2015 CAMPAGNOLO D., GIANECCHINI M., Backshoring Strategies: Toward a typology, AIB 2015 Mini Conference - Breaking up the global value chain: Possibilities and consequence, Milan, Ottobre GIANECCHINI M., CAMPAGNOLO D., Country roads, take me home! Backshoring and dynamic capabilities, 31 st EGOS Colloquium Organization and the Examined Life: Reason, Reflexivity, and Responsability, Sub-theme 27: Dynamic Capabilities for Strategic Change in Practice, Athens, 2-4 Luglio MOSCA L., GIANECCHINI M., CAMPAGNOLO D., Organizational design characteristics of life cycle models. A review and future research agenda, XVI Workshop dei docenti e ricercatori di Organizzazione Aziendale (WOA) Back to Basics: Searching for new forms of organizing, Padova, Maggio GIANECCHINI M., CAMPAGNOLO A., Should I stay (abroad) or should I go (home)? Backshoring and dynamic capabilities, XVI Workshop dei docenti e ricercatori di Organizzazione Aziendale (WOA) Back to Basics: Searching for new forms of organizing, Padova, Maggio 2014 BRISCOE J., GIANECCHINI M. ET AL., A Cross-Culturally Generated Measure of Career Success: Results of a Three-Stage Study, Academy of Management Annual Meeting The power of words, Philadelphia, 3-7 Agosto [DOI /AMBPP symposium] GIANECCHINI M., ALVISI A., Late career of superstar soccer players: win, play, or gain?, 30 th EGOS Colloquium Reimagining, Rethinking, Reshaping: Organizational Scholarship in Unsettled Times, Subtheme 01 (SWG): Beyond the Mainstream: Careers of Special Groups, Rotterdam, 3-5 Luglio GIANECCHINI M., TOGNAZZO A., GUBITTA P., Passionate or obsessed? Entrepreneurs and career success, 14 th EURAM The waves and winds of strategic leadership for sustainable competitiveness, Valencia, 4-7 Giugno GIANECCHINI M., ZENNARO A., Inside the black box: How HRM practices translate into employees behaviours, XV Workshop dei docenti e ricercatori di Organizzazione Aziendale (WOA) Organising for growth: theories and practices, Udine, Marzo GIANECCHINI M., TOGNAZZO A., GUBITTA P., Are you satisfied with your career? A study of entrepreneurs passion and obsession, XV Workshop dei docenti e ricercatori di Organizzazione Aziendale (WOA) Organising for growth: theories and practices, Udine, Marzo 2013 GIANECCHINI M., TOGNAZZO A., CARNEVALI E., STOCCO C., Aspettative ed esiti occupazionali dei laureati dell Università di Padova, International Conference Life Design and Career Counseling Building Hope and Resilience, Padova, giugno 2012 BOCCUZZO G., GIANECCHINI M., The Job Quality of Graduates: Proposal of a Composite Indicator, XI ISQOLS Conference Discovering new frontiers in Quality-of-Life research, Venezia, 1-4 novembre GIANECCHINI M., GUBITTA G., Entrepreneurs Knowledge and Network: What Matters The Most? The Case of Knowledge-Intensive Firms, Academy of Management 2012 Annual Meeting The informal economy, Boston (MA), 3-7 August - Paper included in the Best Papers selection and published in Toombs L., The Academy of Management Annual Meeting Proceedings. The Academy of Management Annual Meeting Proceedings contains 250-word abstracts of all papers and symposia presented at the conference and shortened versions of the "Best Papers" that have been accepted for inclusion in the program (approximately 10% of all accepted submissions). BAGDADLI S., GIANECCHINI M., Organizational determinants of objective career success: an interdisciplinary perspective, 28 th EGOS Colloquium Design?, Sub-theme 01 (SWG): Doing Career Research: Applying Varieties of Disciplines, Theories and Methods, Helsinki (Finland), 5-7 Luglio BOCCUZZO G., GIANECCHINI M., Measuring Job Quality: A Composite Indicator, 46 th Scientific Meeting of the Italian Statistical Society, Roma, giugno GIANECCHINI M., When is enough, enough? The role of job satisfaction and labour market conditions on young graduates turnover intentions, 12 th EURAM Social innovation for competitiveness, organisational performance and human excellence, Rotterdam (The Netherlands), 6-8 Giugno 2011 GIANECCHINI M., GUBITTA G., COSTA G., Enterpreneurship & Firm Growth in knowledge intensive business services, XXXIV Convegno Annuale AIDEA Aziende di servizi e servizi per le aziende, Perugia, Ottobre GIANECCHINI M., Dissatisfied and employed or satisfied and unemployed? The role of labour market conditions on graduates early career, paper presentato al 27 th EGOS Colloquium Reassembling

10 organizations, Sub-theme 01 (SWG) Careers within and across Organizations: The Return of Boundaries?, Gothenburg (Sweden), 7-9 Luglio GIANECCHINI M., Dissatisfied and employed or satisfied and unemployed? The effect of individual and contextual conditions in shaping graduates early career, paper presentato XII Workshop dei docenti e ricercatori di Organizzazione Aziendale Generazioni e ri-generazioni nei processi organizzativi, Napoli, Giugno FELKER J., GIANECCHINI M., The Career Capital Impact of International Experiences on Graduates Early Career, paper presentato 26 th Workshop on Strategic Human Resource Management, Reykjavik University, Maggio GIANECCHINI M., GUBITTA G., The role of entrepreneur s human and relational capital in KIBS, paper presentato alla conferenza Exploring Knowledge Intensive Business Services Padova Marzo RAPPORTI DI RICERCA 2011 GIANECCHINI M., MASIERO N., MIATTO E., Formazione professionale ed esiti occupazionali: il caso del Veneto (pp ), in TESELLI A., L efficacia della formazione professionale per i giovani, Donzelli Editore, Roma GIANECCHINI M., FRANCHIN M., MALAGUTI M., Osservatorio Scolastico-Formativo della Provincia di Padova, rapporto di ricerca in collaborazione con la Provincia di Padova, Ottobre 2007 GIANECCHINI M., FRANCHIN M., MALAGUTI M., Osservatorio Scolastico-Formativo della Provincia di Padova, rapporto di ricerca in collaborazione con la Provincia di Padova, Ottobre BETTELLA I., GIANECCHINI M., GUBITTA P., Il lavoro e l impresa nella gestione delle ristrutturazioni, rapporto di ricerca in collaborazione con la Provincia di Rovigo, Aprile BETTELLA I., GIANECCHINI M., GUBITTA P., Organizzare l employability:il ruolo del Piano di Azione Individuale, rapporto di ricerca in collaborazione con la Provincia di Rovigo 2006 CRORA (a cura di), Il lavoro contemporaneo: nuove dimensioni delle relazioni e dei contratti di lavoro, rapporto di ricerca, Novembre 2005 COSTA G., ROSSIGNOLI C., GIANECCHINI et al., Organizzazione & Sistemi Informativi. Gli ERP nel cambiamento organizzativo, rapporto di ricerca, Aprile 2004 GUBITTA P., GIANECCHINI M. et al., Turnover del personale e forme di retention nelle aziende del triveneto, rapporto di ricerca in collaborazione con AIDP Triveneto, Novembre BINOTTO R., GUBITTA P., GIANECCHINI M., MELATO M., PIEROBON F., ROSSI V., Gli attori della continuità d impresa, I processi della continuità d impresa, in CUOA IMPRESA (a cura di) I Percorsi della Continuità, rapporto di ricerca, Marzo 2003 COSTA G., GIANECCHINI M. et al., Veneto Net ELTW, rapporto di ricerca in collaborazione con Veneto Innovazione, Dicembre COSTA G., GIANECCHINI M. et al., Lavorare con le Risorse Umane. Persone, strutture e carriere nelle Direzioni del Personale del Triveneto, rapporto di ricerca in collaborazione con AIDP Triveneto, Novembre 2002 BOZZOLAN S., FAVOTTO F., GIANECCHINI M., GUBITTA P., RICCERI F., Imprese al bivio. Investire nella successione come vantaggio competitivo, rapporto di ricerca in collaborazione con Unindustria Padova COSTA G., GIANECCHINI M., GUBITTA P., Focus lavoratori extracomunitari. Indagine sull inserimento dei lavoratori extracomunitari nelle imprese padovane, rapporto di ricerca in collaborazione con Unindustria Padova 2001 BOZZOLAN S., GIANECCHINI M., GUBITTA P., MISTRI M., Focus Euro. Le imprese padovane al nastro di partenza, rapporto di ricerca in collaborazione con Unindustria Padova