Organizzazione Aziendale 16. ORGANIZZAZIONE AZIENDALE Prof. Rocco Reina CFU 8 /ore 64

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1 ORGANIZZAZIONE AZIENDALE Prof. Rocco Reina CFU 8 /ore 64

2 AGENDA Presentazione del corso Obiettivi Articolazione percorso Programma Didattico Materiale Didattico

3 Presentazione del Corso Il corso di Organizzazione Aziendale rappresenta uno degli insegnamenti del corso di laurea triennale in Organizzazione delle Amministrazioni Pubbliche e Private dell Università degli Studi di Catanzaro. Le attività si svolgeranno con cadenza settimanale nel primo semestre dell anno accademico , nelle giornate di lunedì e martedì dalle ore 9:00 alle ore 12:00 e alcuni giovedì dalle 9:00 alle 11:00 Le attività saranno così organizzate: lezioni d aula che vedranno lo sviluppo di n. 5 moduli didattici tenuti dal docente secondo calendarizzazione specifica, più un modulo di approfondimento; esercitazioni didattiche; lavori di gruppo; seminari tematici; 3

4 Obiettivi Obiettivo del corso è lo studio e la comprensione dei fenomeni organizzativi connessi alla gestione delle aziende siano esse private e/o pubbliche; a tal fine saranno approfonditi sia gli aspetti connessi alle modalità macro-organizzative attraverso le quali le differenti realtà aziendali raggiungono la performance, sia gli aspetti micro, connessi alla partecipazione delle persone alla stessa performance complessiva. Saranno, quindi, oggetto di studio le complesse relazioni delle organizzazioni con il proprio sistema di business, le principali variabili organizzative ambiente tecnologia - persone, il sistema di controllo delle performance organizzative, tutti elementi interdipendenti rispetto il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Gli elementi della progettazione organizzativa e le principali configurazioni organizzative, faranno parte del modulo di approfondimento dedicato al design organizzativo. 4

5 Programma didattico Evoluzione delle teorie organizzative Sistema Organizzativo & Sistema di Business Rapporto ambiente organizzazione: la strategia Rapporto tecnologia organizzazione: i processi Relazione persone organizzazione: i comportamenti organizzativi Gestione del personale: i sistemi Sistemi di controllo della performance Cambiamento & organizzazione. Modulo di approfondimento Progettazione organizzativa: le posizioni Progettazione organizzativa: le strutture 5

6 Articolazione Percorso Formativo Best Learning Experience Program Visite Aziendali Contenuti principali del corso Esercitazioni di Seminari gruppo /Testimonianze Il giornale in Ateneo Esame Finale 6

7 Modalità svolgimento esame L esame finale sarà svolto in forma scritta e orale. I criteri sulla base dei quali sarà giudicato lo studente sono: 1.il superamento della prova scritta 2.sulla base del punteggio ottenuto segue esame orale volto ad approfondire gli argomenti della prova scritta e/o altri rilevanti per la formazione del candidato, pervenendo così a una valutazione di sintesi complessiva. 7

8 Materiale Didattico Libro di testo: Daft R.L. Organizzazione Aziendale Apogeo V^ Edizione, Milano 2013 (Tranne cap. 3). G. Costa P. Gubitta - Organizzazione aziendale Mercati, gerarchie e convenzioni- II Edizione McGraw-Hill 2008 (cap. 6,7,8) per la parte di approfondimento. Letture consigliate Giuseppe Bonazzi Storia del pensiero organizzativo Il Mulino 2009; Altro Materiale Selezione di esercizi, cases studies e le slides delle lezioni saranno disponibili agli studenti sul portale UMG nella sezione dedicata al docente 8

9 Informazioni Cattedra di Organizzazione Aziendale Ricevimento Lunedi e Martedì dalle 12:00 alle 13:30 Dipartimento di Scienze Giuridiche Storiche Economiche e Sociali - Stanza n 5 Riferimenti Prof. Rocco Reina - Dott.ssa Concetta Lucia Cristofaro 9

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