COMUNE DI FUMANE Provincia di Verona

Transcript

1 COMUNE DI FUMANE Provincia di Verona Viale Roma, 2 Tel 045/ Fax 045/ Fumane (VR) E mail info@comunedifumane.it Cod.F e P. IVA Prot Fumane, li 04/09/2015 AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI UN POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO CATEGORIA C AREA CONTABILE RISERVATO ESCLUSIVAMENTE AL PERSONALE DI RUOLO DELLE PROVINCE E DELLE CITTA METROPOLITANE In osservanza a quanto previsto dalla Circolare n. 1 del 29 gennaio 2015 del Ministero per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione di concerto con il Ministero per gli affari Regionali e le Autonomie, attuativa delle disposizioni in materia di personale di cui all art. 1, commi da 418 a 430, della Legge 23 dicembre 2014, n. 190 IL RESPONSABILE DELL AREA RISORSE UMANE Visto l art. 30 del D.Lgs. 165 del ; Vista la Circolare n. 1 del 29 gennaio 2015 del Ministero per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione sopra citata, in particolare il paragrafo intestato: commi 424 e 425 Ricollocazione del Personale a valere sui budget delle assunzioni 2015 e 2016 delle Amministrazioni Pubbliche la quale alla pagina 18 così recita Fintanto che non sarà implementata la piattaforma di incontro di domanda e offerta di mobilità presso il Dipartimento della funzione pubblica, è consentito alle amministrazioni pubbliche indire bandi di procedure di mobilità volontaria riservate esclusivamente al personale di ruolo degli enti di area vasta, quindi le Province e le Città Metropolitane; Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 68 del 3 luglio 2015, immediatamente eseguibile, con la quale è stato approvato il piano di programmazione triennale del fabbisogno di personale anni e il piano delle assunzioni anno 2015; 1

2 Vista la propria determinazione n. 153 del 03/09/2015 con la quale è stato approvato lo schema del presente avviso pubblico di mobilità volontaria; Visto il Decreto legislativo n. 267 del 18/08/2000; Visto il vigente regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi; Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale dei dipendenti dl Comparto Regioni e Autonomie Locali; RENDE NOTO Che, ai sensi dell art. 30 del D.lgs n. 165/2001, è indetta una procedura di mobilità volontaria per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di un posto a tempo pieno e indeterminato di categoria C; Le mansioni da svolgere sono quelle ascrivibili alla cat. C di cui alle declaratorie Allegato A del Contratto collettivo nazionale di lavoro in data REQUISITI RICHIESTI Alla selezione potranno partecipare esclusivamente dipendenti assunti a tempo pieno e indeterminato presso Province e Città Metropolitane in possesso dei seguenti requisiti: Essere dipendente di ruolo in servizio a tempo indeterminato presso un Ente di Area Vasta (province e città metropolitane) ascritto alla stessa categoria contrattuale del comparto regioni e autonomie locali con inquadramento nella categoria C Superamento del periodo di prova presso l Amministrazione di appartenenza; Permanenza del possesso dei requisiti generali per l accesso al pubblico impiego: in particolare assenza di precedenti penali e di procedimenti penali in corso e altresì, assenza di sanzioni disciplinari irrogate nel biennio precedente la data del presente bando; Idoneità fisica rispetto al posto da coprire; Nulla osta di massima al trasferimento rilasciato dall Amministrazione di appartenenza PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di ammissione alla presente procedura deve essere redatta in carta semplice, compilando il modello qui allegato, e trasmessa al COMUNE DI FUMANE VIALE ROMA FUMANE, con le seguenti modalità: consegnata a mano all ufficio protocollo del Comune spedita tramite raccomandata con ricevuta di ritorno; 2

3 spedita sulla casella di posta certificata: unicamente per i candidati in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata personale (art. 6 del D.Lgs 82/2005) entro le ore del giorno 6 ottobre Tale scadenza si intende perentoria e non saranno ritenute valide, ai fini dell ammissione, le domande che perverranno al Comune oltre il succitato termine. Eventuali domande trasmesse per posta dovranno, quindi, obbligatoriamente pervenire al Comune entro tale termine, a prescindere dal timbro postale di spedizione. Non saranno prese in considerazione le domande inviate a mezzo posta elettronica certificata da un indirizzo diverso da quello del candidato. Il modulo di domanda ed il presente avviso sono scaricabili dal sito internet del Comune di Fumane nella sezione Albo Pretorio e nella sezione Amministrazione Trasparente selezionando la voce Bandi di concorso e Avviso di selezione di mobilità volontaria esterna per un posto di categoria C riservato esclusivamente al personale di ruolo delle province e delle città metropolitane Alla domanda dovranno essere obbligatoriamente allegati: - fotocopia di documento personale di riconoscimento in corso di validità; - dettagliato curriculum, attestante il proprio percorso culturale e professionale, nella forma dell autocertificazione (articolo 46, 47, 76 D.P.R. 445/2000 debitamente sottoscritto in originale; La domanda di ammissione alla selezione ed il curriculum devono essere sottoscritti dal candidato a pena di nullità. E facoltà del candidato allegare la documentazione aggiuntiva con la quale ritiene di documentare la sua attitudine e/o preparazione professionale per il posto da ricoprire VERIFICA AMMISSIBILITA DELLE DOMANDE Le domande pervenute entro il termine sopra indicato, saranno esaminate da una commissione appositamente costituita, al fine di verificarne l ammissibilità alla luce dei requisiti previsti nel presente avviso di selezione. Ai candidati non in possesso dei requisiti previsti dal bando sarà comunicata l esclusione, mentre i candidati in regola si presenteranno per il colloquio individuale il giorno VENERDI 16 ottobre 2015, alle ore 10,00 presso la Sede Municipale in Via Roma 2. 3

4 La presente pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti, per cui i candidati idonei sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nel giorno, nell ora e nel luogo sopraindicato. CRITERI DI SELEZIONE I candidati ammessi alla procedura di mobilità sosterranno un colloquio selettivo volto alla verifica del possesso delle competenze professionali e dei requisiti attitudinali richiesti e all approfondimento del curriculum formativo e professionale presentato a corredo della domanda. Risulterà vincitore della procedura di mobilità il candidato che abbia riportato il punteggio più elevato che, comunque non potrà essere inferiore a 21/30; Il candidato che non si presenta al colloquio è considerato rinunciatario. Il presente avviso non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto al trasferimento presso in Comune di Fumane che peraltro, si riserva, a suo insindacabile giudizio, di non dare seguito alla procedura. ASSUNZIONE IN SERVIZIO L assunzione è subordinata al rilascio da parte dell ente di Appartenenza del nullaosta definitivo al trasferimento. Il candidato idoneo alla selezione stipulerà il contratto individuale di lavoro con inquadramento in categoria C comparto regioni autonomie locali. Al dipendente trasferito nei ruoli dell Amministrazione è applicato esclusivamente il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, del comparto regioni e autonomie locali. L assunzione è subordinata all accertamento dell idoneità psico-fisica all impiego, ai sensi della legge n. 81/2008. In caso di rinuncia al trasferimento da parte del primo idoneo, l ente si riserva la facoltà di procedere allo scorrimento della graduatoria o indire una nuova selezione. La graduatoria finale sarà resa nota esclusivamente mediante pubblicazione sul sito internet dell Ente ( Per quanto riguarda il colloquio individuale, lo stesso sarà finalizzato ad accertare le competenze nelle seguenti materie: - Ordinamento degli enti locali con particolare riferimento all ordinamento finanziario- contabile e all organizzazione del personale (D.lgs 267/2000 e s.m.i.) 4

5 - Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (D.lgs 165/2001) e i requisiti attitudinali dei candidati quali: - Grado di autonomia nell esecuzione del lavoro - Capacità di individuare soluzioni alternative rispetto all attività svolta - Flessibilità ed adattabilità al contesto lavorativo con particolare riguardo alle relazioni interpersonali A parità di punteggio è data preferenza ai candidati che, nella domanda di ammissione, abbiano dichiarato di averne titolo perché in possesso di uno dei requisiti indicati all art. 5, comma 4 del D.P.R. n. 487/1994. In caso di ulteriore parità, ai sensi dell art. 2, comma 9 della Legge n. 191/1998, sarà preferito il candidato più giovane d età. Conclusa la selezione viene redatta una graduatoria finale, che è approvata con determinazione del responsabile dell area risorse umane. Essa viene pubblicata esclusivamente all albo pretorio on line dell ente per quindici giorni consecutivi. La graduatoria della selezione, ai sensi dell art. 91, comma 4 D.Lgs. n. 267/2000 (Testo Unico delle Leggi sull Orientamento degli Enti Locali), ha validità di tre anni a decorrere dalla data della sua pubblicazione e potrà essere utilizzata dall amministrazione comunale per posti del medesimo profilo e categoria che si rendessero vacanti nel triennio, nei limiti e secondo le disposizioni normative a quel tempo vigenti. In caso di diniego da parte dell amministrazione di provenienza o di rinuncia al trasferimento da parte del vincitore, il Comune di Fumane si riserva la facoltà di procedere allo scorrimento della graduatoria degli idonei. CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA Il Comune di Fumane si riserva di non procedere all assunzione in caso di entrata in vigore di norme, anche sopravvenute, che rendano incompatibile l instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato di personale, con gli obiettivi di finanza pubblica e/o con i limiti imposti agli enti locali, in materia di assunzioni di personale, anche con riferimento all ente specifico di provenienza. Il presente avviso di mobilità non vincola comunque in alcun modo il Comune, che si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare, in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio, l avviso medesimo, nonché di non dar corso al trasferimento pur in presenza di candidati idonei. 5

6 Il presente avviso costituisce lex specialis, pertanto la partecipazione alla procedura comporta implicitamente l accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. ACCERTAMENTO VERIDICITA DICHIARAZIONI RESE Il Comune ha la facoltà di accertare d ufficio la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati. Qualora, in esito a tali controlli, sia accertata la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni penali previste dalla legge. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 196/2003, si informa che i dati che i candidati sono tenuti a fornire sono necessari ai fini dell ammissione alla procedura selettiva e saranno utilizzati per gli adempimenti connessi allo svolgimento della procedura stessa ed all eventuale successiva gestione del rapporto di lavoro. Il trattamento è attuato secondo le prescrizioni stabilite dal D.Lgs. n. 196/2003, anche con l ausilio di strumenti informatici e telematici. I candidati hanno il diritto di conoscere, in ogni momento, quali sono i dati conferiti e come vengono utilizzati. Hanno, altresì, il diritto di farli aggiornare, integrare, rettificare o cancellare, chiederne il blocco e opporsi al loro trattamento. Il titolare del trattamento è il Comune di Fumane, nella persona del responsabile dell Area Risorse Umane. RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il responsabile del procedimento ai sensi dell art. 5 della Legge n. 241/1990 è la dott.ssa Todeschini Giuliana NORME FINALI E garantita pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e lo sviluppo professionale, ai sensi del D.Lgs. n. 198 del Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso, si fa riferimento ai vigenti regolamenti comunali, nonché alle disposizioni normative e contrattuali applicabili alla materia in questione. Per informazioni e chiarimenti è possibile rivolgersi all ufficio personale (tel ) Il Responsabile dell Area Risorse Umane Dott.ssa Todeschini Giuliana 6