PREPARA IL CV E LA LETTERA DI PRESENTAZIONE PER IL MERCATO ITALIANO

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Michele Martini
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1 PREPARA IL CV E LA LETTERA DI PRESENTAZIONE PER IL MERCATO ITALIANO

2 Indice Le funzioni Il Formato La struttura La forma Archiviazione e Invio Non dimenticare di

3 Il Curriculum vitae è la nostra carta di identità professionale Ma che fatica scrivere il Curriculum Perfetto!!!

4 Le funzioni del CV 1) Ottenere un colloquio di selezione 2) Testo base del colloquio

5 Il Formato CV Cronologico CV Funzionale CV Europeo

6 CV Cronologico Quando? - Buona esperienza professionale concentrata nella stessa area - Pochi periodi inattivi - Ricerca di lavoro nello stesso settore - Datore di lavoro prestigioso - Evidenziare la progressiva crescita professionale Inconvenienti Maggiormente visibili la mancanza di formazione, di cambiamento e i periodi di inattività

7 CV funzionale Quando? - Evidenziare le capacità personali e i risultati conseguiti - Valorizzare la varietà delle aree/tematiche - Esperienza lavorativa breve - Molti/lunghi periodi di inattività Inconvenienti - Non valorizza il tempo trascorso in ogni incarico, né il nome dei datori di lavoro - Non valorizza la crescita professionale

8 CV Europeo Quando? -Multinazionali -Settore pubblico -Poche esperienze -Ordine e omogeneità Inconvenienti -Difficoltà a valorizzare gli elementi più importanti -Noioso, poco personalizzato -Lunghezza

9 La struttura Dati Personali - Nome e Cognome (no titolo) - Fotografia - Luogo e data di nascita - Nazionalità - Indirizzo di domicilio - Contatto telefonico - Indirizzo mail professionale - Profili social, in particolare LinkedIn (preventivamente aggiornati)

10 La struttura esperienze professionali - Ordine cronologico a partire dal più recente - Date inizio/fine, nome dell impresa, luogo, breve descrizione dell azienda, ruolo ricoperto, linea di riporto, responsabilità, mansioni, numero di collaboratori - Problemi risolti: sviluppare in max 2/3 righe gli obiettivi raggiunti nel ruolo, possibilmente con indicazioni quali/quantitative - Non dimenticare gli stage (anche non retribuiti) - Approfondire esperienze in linea con quella desiderata

11 La struttura istruzione e formazione - Ordine cronologico a partire dal più recente sino agli studi superiori - Date inizio/fine, nome dell ente formativo, luogo, titolo conseguito, tematiche, voto (solo se eccellente) - Esperienze Erasmus - Specificare titolo e argomento di tesi solo se coerente con la posizione desiderata - Formazione complementare (corsi di specializzazione e aggiornamento) specificando anche il numero di ore

12 Tutto il documento dovrà comunicare un senso di sviluppo, di accrescimento del ruolo e delle responsabilità, di capacità di raggiungere obiettivi e di risolvere problemi.

13 La struttura Conoscenze linguistiche Se ti candidi per un lavoro in un paese straniero specifica la madrelingua Specifica per ogni lingua straniera il livello di conoscenza (autovalutazione/titoli): Base/scolastico; intermedio/buono; ottimo/fluente Livelli Europei (Europass): A1, A2, B1, B2, C1 e C2 - comprensione, parlato, produzione scritta Titoli/Diplomi linguistici se presenti

14 La struttura Conoscenze informatiche Sistemi operativi (Windows, Mac, Linux, etc.) Programmi di uso generale (pacchetto Office) Utilizzo di internet e posta elettronica Conoscenza di linguaggi informatici specifici (java, html) e programmi fondamentali per la propria area professionale Per figure ad elevato profilo tecnico, indica le conoscenze più caratteristiche legate alla funzione che dovresti svolgere Indica sempre il livello di conoscenza Eventuali corsi di formazione, patente informatica

15 La struttura Altre competenze Sport, hobbies, attività sociali e culturali Quando includerli nel CV? - SI quando rivelano abilità importanti per la posizione per cui ci candidiamo Es. sport di squadra se ci candidiamo per una posizione in cui il lavoro di gruppo è importante - NO se generici e non correlati al settore/posizione lavorativa (cinema, lettura, trekking)

16 La struttura Ulteriori informazioni Patenti, autorizzazioni, iscrizione ad albi professionali, premi, altri dati che riteniamo importanti non inclusi nelle sezioni precedenti

17 Privacy, data e firma Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D.L. 30 giugno 2003, n.196

18 La forma Solo le persone superficiali non giudicano dalle apparenze. (Oscar Wilde) Sintesi (max 2 pagine!!!) Evita errori di ortografia Attenzione alle parole! Usa i verbi, evita il condizionale e le forme negative Utilizza un unico carattere (arial/times new roman/verdana/calibri) Utilizza maiuscoletti, corsivi, sottolineati per far risaltare gli aspetti più significativi Leggibilità (attenzione a spazi, allineamento e dimensione del carattere) Stile creativo o tradizionale? Dipende dalla cultura aziendale e dalla posizione desiderata.

19 Archiviazione e invio Archiviazione come PDF (attenzione al nome del file) Invio per semplice, veloce, economico Utilizzare una casella professionale Oggetto mail chiaro: (riferimento annuncio/autocandidatura/cv nome e cognome) Corpo lettera di presentazione CV in allegato

20 Non dimenticare di - Adeguare sempre il CV alla posizione desiderata - Far leggere il tuo CV a qualcuno - Aggiornarlo costantemente - Conoscerlo alla perfezione

21 La Lettera di presentazione

22 - Accompagna il cv facendo risaltare gli aspetti più coerenti con la posizione specifica per la quale si scrive - Si utilizza sia in risposta ad un annuncio che per un autocandidatura

23 Le funzioni Neolaureato: evidenzia il recente conseguimento della laurea, l argomento della tesi se attinente, esperienze lavorative occasionali e di stage, esperienze extracurriculari, periodi di studio all estero, caratteristiche personali attinenti alla posizione. Giovane professionista: mette in risalto le competenze acquisite, evidenzia obiettivi personali e professionali e la motivazione verso la posizione ricercata. Manager/Senior: evidenzia la propria visione (es. attraverso uno slogan); motiva la ricerca di cambiamento; segnala se si è gestito un gruppo di persone e se si sono ricevuti riconoscimenti.

24 Prima di scrivere la lettera Individuare il proprio obiettivo professionale, le proprie leve motivazionali e i propri punti di forza In caso di autocandidatura: analizzare la cultura aziendale (vision, linguaggi, progetti realizzati ecc.) a partire dal sito web In caso di risposta ad un annuncio: evidenziare tutti i requisiti richiesti Individuare i punti di contatto del proprio profilo con quello richiesto e con la cultura aziendale Costruire la lettera valorizzando tutti gli aspetti di coerenza Utilizzare un linguaggio vicino a quello aziendale (livello di formalità/inglese ecc.)

25 La struttura - Intestazione e formula di saluto (Gentilissimo Dott. / Spett.le Responsabile della Selezione - Risposta ad un annuncio: indicare in oggetto il riferimento all annuncio - Autocandidatura: indirizzare la lettera al responsabile del personale o del settore dove ci si vuole inserire, specificando la posizione - Elementi in linea con la posizione desiderata e che ci rendono il candidato unico e ideale (studi, esperienze, competenze, obiettivi, motivazione, personalità) - Originalità: inserire un motto o uno slogan che ci definisce professionalmente - Disponibilità a eventuali condizioni (corsi di formazione, part-time, trasferte, lavoro su turni ecc.) - Disponibilità a fornire referenze - Ringraziamenti, disponibilità ad un eventuale colloquio, formule di saluto e firma completa - Elenco degli allegati

26 10 Regole d oro 1) NON ALLEGATE LA LETTERA DI PRESENTAZIONE 2) INDIRIZZATE LA MAIL AL GIUSTO DESTINATARIO 3) NON DIMENTICATE MAI L OGGETTO DELLA MAIL 4) FATELA LEGGERE A QUALCUNO 5) UTILIZZATE VERBI IN FORMA ATTIVA 6) CURATE L IMPOSTAZIONE GRAFICA 7) ADOTTATE UN LINGUAGGIO VICINO A QUELLO AZIENDALE E SEMPRE POSITIVO 8) RICORDATE DI ALLEGARE IL CV, INSERIRE LA FIRMA e IL CONTATTO TELEFONICO 9) PERSONALIZZATELA 10) COMPETENZE/DISPONIBILITA /MOTIVAZIONE

27 Hai fatto tutto alla perfezione? Preparati per affrontare il prossimo passo

28 Il Colloquio di Lavoro!!!

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