ISTITUTO D ISTRUZIONE SUPERIORE AUTONOMO A. TORLONIA V. BELLISARIO

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1 ISTITUTO D ISTRUZIONE SUPERIORE AUTONOMO A. TORLONIA V. BELLISARIO VIA G. Marconi, 37 - TEL FAX: aqis01200r@istruzione.it Liceo Classico A. Torlonia Via Marconi, 37 Avezzano (AQ) Liceo Artistico V. Bellisario Via XX settembre, 425 Avezzano (AQ) Prot. n 2088/C41 Avezzano, 12/08/2016 Destinatari Atti dell Istituto Albo e Sito WEB dell Istituto Istituti Scolastici Statali della Provincia di L Aquila Tutti gli interessati DSGA Oggetto: Determina di approvazione - Avviso pubblico di selezione per il conferimento di incarico di R.S.P.P. (Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione) ai sensi degli artt 17, 30 e ss D.Lgs 09/04/08 n 81 e s.m.i., per l A.S. 2016/2017 IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO VISTO VISTO L art. 31 del D.Lgs 9 Aprile 2008 n. 81 e s.m.i. relativo all istituzione del Servizio di Prevenzione e Protezione; L art. 32 del D.Lgs 81/08 e s.m.i. relativo alle capacità e requisiti professionali degli addetti e dei responsabili dei servizi di prevenzione e protezione interni ed esterni; L art. 33 del D.Lgs n. 81/08 e s.m.i. relativo ai compiti del servizio di prevenzione e protezione; VISTO l art. 17 c. 1 lett. b del D. Lgs 81/08 e s.m.i. ; VERIFICATO VISTI CONSIDERATO VISTO che non sono disponibili, all interno dell Istituzione Scolastica, le necessarie professionalità cui affidare l'incarico di RSPP, non avendo questo Ufficio ricevuto alcun riscontro all avviso interno, Prot. n del (art. 32 c. 8 lettera b del D.Lgs 81/2008 e s.m.i.); il DI 44/01, il D.Lgs 163/06, il DLgs 50/2016 e quanto dagli stessi disposto in merito agli appalti concorsi indetti dalle Pubbliche Amministrazioni scolastiche; - che il D.Lgs 81/08 e s.m.i. prevede l obbligo per il Dirigente Scolastico di istituire il Servizio di Prevenzione e Protezione e di nominarne il Responsabile (RSPP); - che il contratto di prestazione professionale stipulato con l attuale RSPP è in scadenza annuale (31 agosto 2016); - che il regolamento di applicazione del suddetto D.Lgs 81/08 e s.m.i. (D.I. n. 382 del 29/09/2008) prevede che, in assenza di personale della scuola disponibile a svolgere tale compito e fornito dei prescritti requisiti tecnico professionali, l incarico possa essere affidato ad un professionista esterno; il D.I. n. 44/01, il quale, all art. 31, consente alle istituzioni scolastiche di stipulare contratti di prestazione d opera con esperti per lo svolgimento di particolari attività ed insegnamenti, per sperimentazioni didattiche e di ordinamento, per l ampliamento dell offerta formativa e

2 per l avvio dell autonomia scolastica e che, all art. 32 attribuisce funzioni e poteri del Dirigente nell attività negoziale, consentendo allo stesso di avvalersi dell opera di esperti esterni allorché non siano reperibili tra il personale dell Istituto specifiche competenze professionali indispensabili al concreto svolgimento delle attività in parola; DETERMINA 1. di approvare l Avviso per il conferimento di incarichi per prestazioni professionali non continuative tramite stipula di contratto di prestazione d'opera o prestazione professionale con dipendenti delle Amministrazioni Pubbliche e/o esperti esterni per la realizzazione dell'incarico di seguito indicato: a. RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (R.S.P.P.) nonché consulente in materia di sicurezza ed igiene sul lavoro ai sensi del Testo Unico sulla sicurezza D.Lgs. 09/04/2008 n. 81 come modificato dal D.Lgs. 03/08/2009 n. 106, riportato in allegato; 2. di rinviare a successivo provvedimento la nomina della Commissione incaricata della valutazione delle domande pervenute; 3. di pubblicare la presente determinazione e il relativo Avviso all Albo dell Istituzione scolastica. I l Dirigente Scolastico Rossella Rodorigo

3 ISTITUTO D ISTRUZIONE SUPERIORE AUTONOMO A. TORLONIA V. BELLISARIO VIA G. Marconi, 37 - TEL FAX: aqis01200r@istruzione.it Liceo Classico A. Torlonia Via Marconi, 37 Avezzano (AQ) Liceo Artistico V. Bellisario Via XX settembre, 425 Avezzano (AQ) AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI R.S.P.P. (RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE) AI SENSI DEGLI ARTT 17, 30 E SS D.LGS 09/04/08 N 81 E S.M.I., PER L A.S. 2016/2017 C.I.G.: Z7B1AEDC97 IL DIRIGENTE SCOLASTICO RENDE NOTO che questa Istituzione Scolastica intende avvalersi di un consulente esterno all Istituzione scolastica (sarà riconosciuta precedenza al personale interno ad un altra unità scolastica in possesso dei prescritti requisiti, che si dichiari disponibile ad operare in una pluralità di istituti) in qualità di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per il periodo di un anno, decorrente dalla data di sottoscrizione del contratto medesimo ed eventualmente rinnovabile per un ulteriore anno al verificarsi delle condizioni poste dall art. 57 comma 5 lett. b) del DLgs 163/2006, art. 63 comma 5 DLgs 50/2016; EMANA il seguente avviso pubblico per selezione comparativa per titoli finalizzato all individuazione del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione e all affidamento di un incarico di prestazione d opera, della durata di un anno, a partire dalla data di stipula del contratto. ART. 1 REQUISITI RICHIESTI Possesso, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione, dei titoli culturali e professionali, come previsti dal D.Lgs 81/2008 e 106/2009 e s.m.i., ovvero: 1. Diploma di laurea specificatamente indicato al c. 5 dell art. 32 D.Lgs 81/2008; 2. Diploma di laurea in una delle classi L7, L8, L9, L17, L23, laurea magistrale LM26 di cui al DM del 16 marzo 2007 o nelle classi 8, 9, 10, 4 di cui al D.M. 04 agosto 2000, o classe 4 del D.M. 02 aprile 2001,ovvero di altre lauree e lauree magistrali riconosciute corrispondenti ai sensi della normativa vigente con decreto del Ministro dell istruzione, dell università e della ricerca, su parere conforme del Consiglio universitario nazionale ai sensi della normativa vigente, integrato da un attestato di frequenza a specifici corsi di cui al c. 2, secondo periodo, art. 32 deld.lvo 81/2008; 3. Diploma di istruzione Secondaria Superiore, integrati da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al c. 2 del già citato art. 32 del D.Lgs 81/2008, organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo; 4. Assenza di condanne penali che escludono dall' elettorato attivo e che comportino l'interdizione dai pubblici uffici c/o l'incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione; 5. Assenze di situazioni per le quali il D.L. 24/06/2014, n. 90 e successive modifiche ha introdotto il divieto di attribuire incarichi di studio e consulenza da parte delle P.A., in particolare per i soggetti già lavoratori privati o pubblici collocati in quiescenza; 6. Cittadinanza italiana o appartenenza ad uno Stato membro dell'unione Europea; 7. Godimento dei diritti politici.

4 I requisiti possono essere autocertificati ai sensi del D.P.R. 445/00. Successivamente, e contestualmente alla stipula del contratto, dovrà essere prodotta tutta la documentazione di quanto autocertificato. I candidati dovranno altresì dichiarare: 1. il possesso degli attestati di frequenza dei moduli A,B,C, e dei crediti professionali e formativi pregressi R.S.P.P.; 2. esperienza comprovata di attività pregressa in qualità di RSPP in scuole o Enti pubblici; 3. dichiarazione di disponibilità personale a svolgere l attività in orario scolastico e pomeridiano; 4. consenso al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati personali conferiti, con particolare riguardo a quelli definiti sensibili dall art. 4, comma 1 lettera d del D.Lgs. 196/03, nei limiti, per le finalità e per la durata necessari per gli adempienti connessi al rapporto di lavoro; 5. certificazione di regolarità contributiva rilasciata dalla propria Cassa di previdenza ed assistenza (che sarà consegnata all atto del conferimento dell incarico); ART. 2 PRESTAZIONI RICHIESTE AL RSPP Il professionista da incaricare in qualità di R.S.P.P. assume l obbligo di esperire tutte le attività di competenza per la durata di un anno a partire dalla data di sottoscrizione del contratto. In particolare dovrà assicurare: 1. attività di monitoraggio riguardo la struttura, gli ambienti, i macchinari e le attrezzature, i materiali e le sostanze, le condizioni di lavoro del personale dipendente e dei fornitori del servizio scolastico. Tale attività deve essere svolta attraverso sopralluoghi da effettuarsi, senza oneri di trasferta, in ogni caso di cambiamento strutturale e/o organizzativo rilevante e in ogni occasione in cui, su richiesta motivata, il D.S. o il R.S.P.P. lo reputino opportuno. Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dovrà operare in piena sinergia con il Dirigente Scolastico e detti sopralluoghi saranno funzionali a procedere all individuazione dei rischi e a supporto dei controlli periodici operati dagli A.S.P.P. per la redazione del documento di valutazione dei rischi; 2. revisione del documento di valutazione dei rischi per l Istituto ed esame delle documentazioni attinenti tutti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; 3. individuazione delle misure e delle procedure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro e per le varie attività svolte nell IIS, nel rispetto della normativa vigente; 4. elaborazione delle misure preventive e protettive attuate e dei sistemi utilizzati ad esito della valutazione dei rischi, nonché dei sistemi di controllo di tali misure; 5. elenco degli adempimenti tecnico amministrativi mancanti; 6. proposte di correttivi, relazionate alle modifiche che nel frattempo intervengono nella normativa; 7. assistenza per l individuazione e nomina di tutte le Figure previste dalle norme di Legge, da nominare all interno dell Istituzione Scolastica, in materia di sicurezza sul lavoro (Addetti al S.P.P., R.L.S., Coordinatori e V.ce C. Emergenza, A. Primo Soccorso, ecc) e per l organizzazione della Squadra di Emergenza, 8. collaborazione puntuale per la stesura di Circolari informative per il personale aventi come oggetto la Sicurezza sul Lavoro; 9. assistenza nell effettuazione di n. 2 prove di evacuazione e analisi delle criticità riscontrate nel corso dell evacuazione, con lo scopo, poi, di poterle eliminare; 10. elaborazione dei programmi di informazione e formazione dei lavoratori; 11. partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all'art. 35 del citato D.lgs.; 12. richiesta alle imprese appaltatrici, per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, dei piani operativi di sicurezza e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative di sicurezza e assistenza nel coordinamento con le ditte appaltatrici, fabbricanti ed installatori e per la elaborazione e/o aggiornamento del Documento unico di valutazione dei rischi da interferenze (D.U.V.R.I. - art. 26 comma 2 D. Lgs. 81/08 e s.m.i.);

5 13. aggiornamento dei percorsi, sulle planimetrie, dove saranno indicate le vie di fuga, per effettuare l evacuazione, così come prevede il D. M. del Esse sono necessarie per l emergenza in caso di calamità. Per avere l opportunità di segnalare i percorsi sulla predetta planimetria, il RSPP curerà di fare da tramite con l Ufficio Tecnico della Provincia per mettere a disposizione la planimetria dei propri locali, preferibilmente in formato elettronico; 14. assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materie di sicurezza; 15. assistenza per l istituzione/tenuta del Registro di Prevenzione Incendi (D.P.R. 37/98), del Registro delle Manutenzioni, del Registro di Carico e Scarico dei materiali tossico-nocivi e di tutti i rimanenti registri previsti dalla normativa vigente; 16. supporto esterno per risoluzione dei problemi con vari enti, relativi alla sicurezza; 17. definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; 18. controllo di quadri elettrici e funzionalità delle relative apparecchiature istallate; 19. partecipazione alle riunioni sulla sicurezza della scuola e alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, secondo le necessità; 20. predisposizione e verifica operativa di piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici con l'ausilio degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione; predisposizione della modulistica e assistenza nell effettuazione delle relative prove di evacuazione; 21. verifiche periodiche dei locali scolastici e analisi e valutazione dei rischi da videoterminale ed adeguamento postazioni di lavoro; 22. consulenze tecniche per eventuali disservizi presso la Scuola; 23. somministrazione ai lavoratori delle informazioni di cui all'art. 36 del citato Decreto Legislativo con cadenza annuale obbligatoria per tutto il personale e per gli alunni, per quanto attiene ad aspetti generali della normativa di riferimento, antincendio, emergenza ed evacuazione, rischio rumore, rischio chimico, sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, specie in palestra e nei laboratori didattici, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione di alunni e lavoratori in caso di incendio e terremoto, compresa la fornitura di dispense e materiale informativo da distribuire ai partecipanti; 24. supporto diretto per la posa in opera/revisione di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri se necessari e per la verifica di eventuali progetti di adeguamento delle strutture relativamente agli aspetti di sicurezza e prevenzione incendi; 25. disponibilità per qualsiasi necessità urgente in materia, in particolare assistenza in eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulle materie di igiene e sicurezza sul lavoro da parte di ispettori del lavoro, Vigili del Fuoco, ecc.; 26. supporto diretto per la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio, ed altri se necessari; 27. supporto diretto per la verifica di eventuali progetti di adeguamento delle strutture relativamente agli aspetti di sicurezza e prevenzione incendi; 28. collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni per la sicurezza dei lavoratori, in caso di esecuzione di opere di ammodernamento, adeguamento e ampliamento dell'edificio scolastico; 29. assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza; 30. varie ed eventuali attività di competenza del RSPP ai sensi della normativa vigente. Il R.S.P.P., tenendo conto delle direttive del Dirigente Scolastico, espleterà i suoi compiti in piena autonomia assolvendo in modo ottimale a tutti gli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i. impiegandovi tutto il tempo necessario avendo riguardo esclusivamente al risultato. Restano comunque a carico del RSPP tutti gli adempimenti e responsabilità previste dal D.Lgs 81/08 e s.m.i. e 106/09. Tutti i materiali documentabili prodotti dal RSPP dovranno essere consegnati in duplice copia in formato cartaceo

6 all Istituto e al Datore di lavoro (DS) nonché in formato elettronico su CD direttamente al Datore di lavoro (Dirigente Scolastico). Il RSPP è tenuto al segreto in ordine a tutto ciò di cui viene a conoscenza nell esercizio delle sue funzioni di cui al decreto n. 81/08 e s.m.i.. L esperto selezionato, a parità di costo, avrà priorità nell affidamento di docenza in corsi di formazione interni all Istituto aventi per tema la misure di sicurezza e salute, generale e specifica, se in possesso di requisiti di legge (D. I. 06/03/2013) La sede legale e amministrativa dell'istituto è sita in Via Marconi,37 Avezzano (AQ). Art. 3 - DURATA DELL'INCARICO La prestazione d opera professionale avrà durata annuale a decorrere dalla data del conferimento fatta salva la facoltà, da parte dell amministrazione scolastica, di provvedere a successivi affidamenti del contratto in applicazione dell art. 57 comma 5 lettera b) DLgs 163/2006, art. 63 comma 5 DLgs 50/2016. L'incarico non costituisce rapporto di impiego ed è comunque regolato dagli articoli 2229 e seguenti del Codice Civile. E' in ogni caso escluso il rinnovo tacito. Art. 4 - RECESSO E facoltà dell Amministrazione rescindere anticipatamente il contratto qualora l incaricato contravvenga ingiustificatamente alle condizioni del presente avviso, ovvero a norma di legge o aventi forza di legge. La rescissione avverrà con semplice comunicazione scritta, indicante la motivazione, da recapitare almeno 15 giorni prima da quando la rescissione dovrà avere effetto. Art. 5 - COMPENSO Per l incarico svolto il compenso previsto è pari ad 1.960,00 onnicomprensivo di qualsiasi ritenuta fiscale, IVA e/o spesa di altro genere, al lordo di qualsiasi onere previdenziale, fiscale ed assicurativo. Il corrispettivo sarà erogato al termine della prestazione previa presentazione di regolare documento fiscale riferito all attività svolta e verifica del DURC. Ai sensi del decreto 3 aprile 2013 n. 55 (Trasmissione e ricevimento della fattura elettronica) a partire dal 6 giugno 2014 è fatto obbligo di produrre esclusivamente fatture elettroniche nei rapporti con le pubbliche amministrazioni. Prima del conferimento dell incarico il professionista dovrà presentare, se dipendente di P.A., l autorizzazione a svolgere l incarico rilasciata dall ente o dall amministrazione di appartenenza e, se richiesta, la documentazione di cui al curriculum. Il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione è tenuto al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui viene a conoscenza nell esercizio delle funzioni di cui al decreto legislativo 81/2008 e segg. ART. 6 COMPARAZIONE ED AGGIUDICAZIONE Un apposita commissione, costituita dal dirigente scolastico, da un docente e da un assistente amministrativo, procederà alla valutazione delle domande pervenute e all assegnazione di un punteggio, secondo i parametri riportati in tabella, alle istanze prodotte, provvedendo a stilare una graduatoria in base alla quale procedere all aggiudicazione della gara. I curriculum vitae saranno valutati in base ai criteri evidenziati in tabella. Gli aspiranti sono tenuti a compilare dettagliatamente l allegata dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà. ART. 7 CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI E GRADUATORIA FINALE

7 TITOLI PUNTEGGIO diploma di laurea specificatamente indicata al c. 5 dell art. 32 D. L.vo 81/2008 e s.m.i. o riconosciuto corrispondente ai sensi della normativa vigente. diploma di istruzione Secondaria Superiore, integrato da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al c. 2 del già citato art. 32 del D.Lvo n 81/2008, organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo. iscrizione albo professionale ingegneri o architetti. iscrizione albo degli esperti di prevenzioni incendi del Ministero degli Interni. per ogni anno di incarico prestato in questo I.I.S., in qualità di RSPP. per ogni esperienza maturata nel settore c/o altre istituzioni scolastiche. per ogni esperienza maturata nel settore c/o Enti pubblici. certificazione delle competenze professionali come RSPP in corso di validità rilasciata da organismi accreditati. docente formatore per la sicurezza. per ciascuna docenza In corsi di formazione e corsi universitari coerenti con il profilo richiesto. 20 punti 2 punti (max 20 punti) 1 punto (max 10 punti) 1 punto (max 10 punti) 1 punto (max 1) TOTALE MAX 100 I suddetti requisiti costituiscono elementi essenziali per la valutazione quantitativa dei curricula e per l attribuzione dell incarico. La graduatoria finale sarà pubblicata all albo della scuola entro il 30 agosto ART. 8 - PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI PARTECIPAZIONE Gli interessati dovranno far pervenire, entro il 27 agosto 2016, all interno di una busta debitamente sigillata e controfirmata sui lembi di chiusura, recante la denominazione del partecipante e la seguente dicitura: Conferimento incarico RSPP, la propria domanda di partecipazione regolarmente datata e firmata in calce, e compilata secondo il modello (allegato 1) e corredata della dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà, fotocopia non autenticata di un documento di riconoscimento in corso di validità e un curriculum vitae in formato europeo firmato e datato, attraverso una delle seguenti modalità: o a mezzo posta elettronica all indirizzo aqis01200r@pec.istruzione.it ; o mediante consegna a mano, presso l'ufficio protocollo dell'istituto Torlonia-Bellisario in via Marconi, 37, Avezzano (AQ), dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 13:00. Faranno fede il timbro e la data apposti dal competente ufficio di protocollo; non farà fede il timbro postale, l'eventuale invio postale è a totale rischio del mittente. Non saranno prese in considerazione le domande presentate oltre il termine indicato, o le domande prive della dichiarazione sostitutiva dell' atto di notorietà (resa ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 28 dicembre 2000, n.445) e consenso al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati personali conferiti con particolare riguardo a quelli definiti "sensibili" dall'art. 4, comma I lettera d" del l), Legge 196/03, nei limiti, per le finalità e per la durata necessari per gli adempimenti connessi alla prestazione oggetti di incarico;. Al presente bando viene allegato: 1. modello di domanda di partecipazione corredata di dichiarazione sostitutiva dell' atto di notorietà (resa ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 28 dicembre 2000,n. 445) (All.2)

8 ART. 9 - CONFERIMENTO DELL'INCARICO L'Istituzione scolastica si riserva, comunque, la facoltà di non aggiudicare la gara qualora venisse meno l interesse pubblico o nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze della Scuola. L'incarico di RSPP sarà attribuito anche in presenza di una sola domanda valida ai sensi dell' art. 34, c.34, comma 4 del D.M. 44/01; Esaminate le domande la Scuola pubblicherà la relativa graduatoria nelle stesse modalità del presente avviso di selezione. Trascorsi 5 giorni per eventuali reclami, si procederà all aggiudicazione. Prima del conferimento dell'incarico il professionista dovrà presentare, se dipendente di P.A l'autorizzazione a svolgere l'incarico per la libera professione, rilasciata dall'ente di appartenenza, ed inoltre la documentazione di cui al curriculum. Dovrà inoltre presentare l'attestato di formazione per responsabile RSPP ai sensi del D.lgs 195/93. All'atto dell'affidamento dell incarico deve, inoltre, essere dimostrata la regolarità contributiva del soggetto affidatario. È fatta salva la facoltà di questa Istituzione di recedere dal contratto, qualora la verifica delle attività svolte rivelasse inadempimento della prestazione. ART INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DELL ART. 13 DEL D. LGS. N /03 (CODICE PRIVACY) Nell istanza di partecipazione, gli interessati dovranno esprimere il loro consenso al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati personali conferiti, con particolare riguardo a quelli definiti sensibili dall art. 4, comma 1 lettera d del D.Lgs. 196/03, nei limiti, per le finalità e per la durata necessari per gli adempienti connessi al rapporto di lavoro. In mancanza della predetta dichiarazione le istanze non saranno trattate. Art RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Responsabile del procedimento amministrativo è il DSGA Dott.ssa Maria Rosa Ranalletta, mentre responsabile del trattamento dei dati è il Dirigente Scolastico Prof.ssa Rossella Rodorigo. Gli interessati possono effettuare un sopralluogo presso le sedi scolastiche previo appuntamento con il DSGA di questi Istituto (tel ). Art. 12 FORO COMPETENTE Per qualsiasi controversia il foro competente è quello di Avezzano Art PUBBLICAZIONE Il presente Avviso viene affisso all Albo dell Istituto, pubblicato sul sito web dell Istituto ed inviato per posta elettronica alle Istituzione Scolastiche della provincia dell Aquila con richiesta di pubblicazione ed affissione all Albo. Il Dirigente Scolastico Prof.ssa Rossella Rodorigo