PIANO FORMATIVO PERSONALIZZATO PER I PERCORSI IN ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO

Transcript

1 PIANO FORMATIVO PERSONALIZZATO PER I PERCORSI IN ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO Tirocinio curricolare Profilo formativo-professionale Percorso intrapreso nell anno scolastico 2015/16 corso A.F.M. PARTE PRIMA DATI Dati anagrafici dell allievo Nome e Cognome: Cecilia Porro Bellini nato a Cremona il 20/12/1999 residente in v.le Indipendenza 21 comune Pizzighettone codice fiscale PRRCCL99T60D150C studente classe 3 A Soggetto con disabilità: no X si Se sì, il Piano Formativo Personalizzato deve tenerne conto Soggetto promotore Denominazione I.I.S. A. Ghisleri Indirizzo:via Palestro Cremona Responsabile: Dirigente scolastico prof. Mariano Gamba Soggetto ospitante Denominazione sociale: A. O. Ospedale Maggiore di Crema Sede legale Crema largo U. Dossena 2 Settore e ramo di attività: azienda pubblica Responsabile: dott. Ablondi Luigi Formazione Sede effettiva di svolgimento dell alternanza: Crema largo U. Dossena 2 Periodo: dal 18/01/16 al 22/01/16, dal14/03/16 al 18/03/16 e dal 13/06/16 al 24/06/16 Articolazione: dalle ore 09,00 alle ore 12,30 e dalle ore 13,30 alle ore 16,00 per n 120 ore complessive, nei giorni di lunedì, martedì, mercoledì, giovedì e venerdì

2 Tutor Tutore interno (indicato dal soggetto promotore) prof. Soldi Rosa Beatrice Tutore esterno (impresa ospitante) dott. Cominelli Alessandro Polizze assicurative: x Il soggetto promotore dichiara che lo studente beneficiario gode di adeguata copertura assicurativa INAIL per conto dello Stato, ex art. 1 comma 1-bis DPR 567/1996 x Responsabilità civile Polizza CARIGE ASSICURAZIONI SPA di Milano n

3 PARTE SECONDA DETERMINAZIONE DEL PERCORSO Premessa L alternanza scuola-lavoro è un percorso necessario (DPR 87/2010) per attuare modalità di apprendimento flessibili che colleghino sistematicamente la formazione in aula con l esperienza pratica e nel contempo consentano di correlare l offerta formativa allo sviluppo culturale, sociale ed economico del territorio. Contenuto specifico di questa esperienza di alternanza scuola-lavoro, è la contabilità generale inerente tutte le rilevazioni aziendali e l esame della singola documentazione di fatturazione e modalità di pagamento. Obiettivi : Formativi Rispettare gli orari di lavoro, le regole aziendali e attrezzature. Collaborare con i colleghi allo svolgimento dei compiti. Relazionarsi correttamente con i colleghi in un contesto operativo. Individuare e riconoscere il proprio ruolo in azienda Comunicare correttamente con i soggetti interni ed esterni all azienda. Documentare adeguatamente il proprio lavoro. Utilizzare una terminologia adeguata al contesto, alla specificità tecnica e all ambito relazionale. Svolgere i compiti assegnati rispettando i tempi e le modalità di esecuzione. Apprendere indicazioni operative. Partecipare al lavoro organizzato individuale e di gruppo, accettando la subordinazione ed il coordinamento. Scegliere le modalità operative adeguate. Utilizzare in modo ottimale gli strumenti d ufficio. Controllare e verificare il proprio operato. Didattici Acquisire competenze legate al proprio percorso formativo attraverso lo svolgimento delle attività elencate.( vedi anche tabella della pagina seguente ) ATTIVITA Competenze, abilità e conoscenze da acquisire nel percorso

4 Competenze Abilità Conoscenze 1.1 Identificare i soggetti della compravendita e i 1 Individuare ed accedere loro obblighi. alla normativa pubblicistica, 1.2 Riconoscere le civilistica e fiscale con clausole contrattuali particolare riferimento alle 1.3 Individuare i corretti attivita' aziendali ambiti per l'applicazione dell'iva 2 Gestire il sistema delle rilevazioni aziendali con l'ausilio di programmi di contabilita' integrata 2.1 Utilizzare e interpretare le condizioni di vendita. 2.2 Applicare le clausole contrattuali 2.3 Redigere i documenti della compravendita Il contratto di compravendita Gli elementi essenziali ed accessori del contratto di compravendita. La normativa Iva Il flusso dei documenti della compravendita. Gli elementi della fattura. Clausole e condizioni di vendita. Attività specifiche e modalità concrete di svolgimento da parte dall allievo Gli alunni in alternanza non possono svolgere attività al computer per più di 20 ore complessive settimanali Articolazione formativa L unità didattica formativa prevede almeno (120 ore) di tirocinio formativo in azienda e un area generale di formazione e orientamento, comprensiva di una formazione base in materia di sicurezza sul lavoro inerente alle attività oggetto del tirocinio e sulle procedure da attivare in caso di emergenza Modalità In Istituto le modalità attuate si articoleranno in lezione frontale, attività di gruppo, attività di laboratorio per l implementazione di procedure specifiche con tecnologie informatiche. In azienda le modalità si definiranno in funzione delle specificità del contesto aziendale e comunque saranno funzionali al raggiungimento delle competenze in oggetto.

5 Risorse Docenti interni, Tutor aziendali Criteri e modalità di accertamento delle competenze Gli allievi effettueranno reports, simulazioni e applicazioni relative ai contenuti generali dell esperienza in alternanza scuola-lavoro. Sicurezza sul lavoro: L Istituto si impegna ad effettuare informazione e formazione svolgendo una unità didattica di base sui comportamenti da assumere quotidianamente per prevenire situazioni di pericolo e sulle procedure da attivare in caso di emergenza. IMPEGNI DELLE PARTI Comportamenti Lo studente è tenuto ad attenersi a quanto segue: ad avere un comportamento corretto verso tutti i soggetti che operano in azienda, nel rispetto delle persone e delle cose; ad un abbigliamento e ad un linguaggio adeguati all ambiente in cui è inserito; ad osservare le norme aziendali in materia d igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; a mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene a dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio; ad utilizzare correttamente le strutture, le strumentazioni tecniche e tutti i materiali necessari allo svolgimento dell attività, comportandosi in modo da non arrecare danni al patrimonio dell azienda; è pertanto suo dovere osservare le disposizioni organizzative e di sicurezza in vigore presso l azienda. In particolare lo studente: non è autorizzato all uso di qualunque apparecchiatura elettrica o macchina senza l espressa autorizzazione del proprio tutor aziendale. non è autorizzato all uso di scale portatili non deve effettuare alcuna attività diversa da quella prevista nel presente progetto. L Azienda ospitante:

6 garantisce al beneficiario / ai beneficiari del percorso per il tramite del tutor aziendale l assistenza e la formazione necessaria al buon esito dell attività di Alternanza garantisce la conformità e la sicurezza delle attrezzature e degli ambienti in cui si svolgerà il tirocinio. informa il tirocinante in merito all applicazione delle norme relative a igiene, sicurezza, salute sul luogo di lavoro e relativamente al Piano di Emergenza attivo presso lo stesso luogo di lavoro. si impegna a dar documentazione dei rischi specifici sul luogo di lavoro o dei sopraggiunti cambiamenti delle condizioni di sicurezza evidenziate nel proprio Documento di Valutazione dei Rischi aziendali, sezione tirocinanti o stage, avvisando tempestivamente l Ente Promotore e consegnando quindi il predetto Documento.. E obbligatoria la frequenza regolare secondo il calendario e gli orari concordati tra il tutor aziendale e il tutor scolastico e sottoscritti dallo studente. ASSENZE E GIUSTIFICAZIONI Lo studente, che per qualsiasi motivo, non può presentarsi in azienda, ha l obbligo di darne tempestiva comunicazione al tutor aziendale e scolastico. Al suo ritorno in azienda sarà compito del tutor aziendale provvedere a giustificare l assenza. Le giustificazioni si effettuano esclusivamente mediante l apposito libretto personale e devono essere firmate da un genitore. Il tutor aziendale deve comunicare tempestivamente al tutor scolastico, l assenza dello studente e consegnare le giustificazioni al tutor scolastico al termine del tirocinio. In caso di uscita anticipata dovuta ad un malore, il tutor aziendale è tenuto a darne immediata comunicazione alla segretaria dell Istituto perché provveda ad avvisare la famiglia, e lo stesso per entrata posticipata per cause non prevedibili. PARTE TERZA - LA SICUREZZA E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO Valutazione dei rischi Il datore di lavoro dell azienda ospitante ha l obbligo di garantire allo studente in alternanza scuola-lavoro un livello di sicurezza equivalente a quello del lavoratore, anche attraverso

7 una preliminare valutazione dei rischi che tenga specificamente in considerazione la tipologia del rapporto in essere con lo studente e l eventuale minor età dello stesso. Il documento di valutazione dei rischi redatto dall azienda secondo forme e modalità previste per legge costituisce (si veda Allegato I), per quanto rivolto allo studente in alternanza scuola-lavoro, parte integrante del presente piano formativo. E fatto obbligo all azienda ospitante di garantire l attuazione delle misure di prevenzione quivi individuate. In caso di modifica del processo produttivo o dell organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e sicurezza dello studente beneficiario e, in ogni caso, laddove si renda necessario alla luce dell esperienza lavorativa, l azienda ospitante provvederà ad aggiornare il documento di cui sopra nonché le misure di prevenzione e protezione in esso previste, dandone immediata informazione al tutor interno. Sorveglianza sanitaria Barrare l opzione che rispecchia la situazione reale. x Dall analisi del Documento di Valutazione del Rischi dell azienda ospitante e del soggetto proponente, tenendo conto dei luoghi e delle mansioni che vedranno coinvolto lo studente beneficiario, si valuta non necessaria la sorveglianza sanitaria. oppure: Dall analisi del Documento di Valutazione del Rischi dell azienda ospitante e del soggetto proponente, tenendo conto dei luoghi e delle mansioni che vedranno coinvolto lo studente beneficiario, si valuta necessaria la sorveglianza sanitaria a carico del soggetto proponente / del soggetto ospitante che ha nominato il medico competente nella persona del Dott.... Formazione Il soggetto promotore, fatto salvo il rispetto dell obbligo di informazione/formazione di cui all art. 5 della Convenzione, certifica il possesso da parte del soggetto beneficiario dell competenze in materia di sicurezza. Il ruolo del preposto di cui all articolo 19 del D. Lgs. 81/2008 è svolto congiuntamente dal tutor interno e dal tutor esterno come previsto dalla convenzione dei percorsi in alternanza sottoscritta dal soggetto proponente e dal soggetto ospitante. Obblighi del beneficiario del percorso in alternanza

8 Lo studente beneficiario è soggetto agli obblighi dei lavoratori in materia di sicurezza di cui al D.Lgs. 81/2008, art. 20 ovvero: 1. deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro. 2. I lavoratori devono in particolare: a) contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; b) osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva ed individuale; c) utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze e i preparati pericolosi, i mezzi di trasporto, nonché i dispositivi di sicurezza; d) utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a loro disposizione; e) segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto le deficienze dei mezzi e dei dispositivi di cui alle lettere c) e d), nonché qualsiasi eventuale condizione di pericolo di cui vengano a conoscenza,adoperandosi direttamente, in caso di urgenza, nell ambito delle proprie competenze e possibilità e fatto salvo l obbligo di cui alla lettera f) per eliminare o ridurre le situazioni di pericolo grave e incombente, dandone notizia al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; f) non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo; g) non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di loro competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori; h) partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro; i) sottoporsi ai controlli sanitari previsti dal presente decreto legislativo o comunque disposti dal medico competente.

9 I soggetto ospitante dichiara: - di essere in regola con la vigente normativa sulla salute e sicurezza nei luogh di lavoro - di essere in regola con la normativa di cui alla legge 68/1999 e s.m.i. Con la sottoscrizione del presente Progetto formativo, il tirocinante, il soggetto promotore e il soggetto ospitante si danno reciprocamente atto il suddetto Progetto è parte integrate della convenzione e altresì dichiarano: che le informazioni contenuto nel presente Progetto formativo sono rese ai sensi dell articolo 47 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445 e di essere consapevoli delle responsabilità penali cui può andare incontro in caso di dichiarazione mendace o di esibizione di atto falso o contenente dati non rispondenti a verità, ai sensi dell articolo 76 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445; di esprimere, ai sensi del D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, il consenso al trattamento, anche automatizzato, dei dati personali contenuti nel presente Progetto formativo, inclusa la loro eventuale comunicazione a soggetti terzi specificatamente incaricati, limitatamente ai fini della corretta gestione del tirocinio, da parte del soggetto promotore e del soggetto ospitante e ai fini delle funzioni di controllo e monitoraggio, da parte di Regione Lombardia, fatto salvo quanto stabilito dall art. 7 del D.lgs. 30 giugno 2003, n Cremona, 10/12/2015 Firma per il soggetto promotore... Firma per l azienda... Firma per presa visione ed accettazione del beneficiario del percorso in alternanza... Firma per presa visione ed accettazione del genitore del beneficiario minorenne...