Istituto d Istruzione Secondaria F. de Sanctis Sant Angelo dei Lombardi (AV) Competenze per lo Sviluppo

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1 Unione Europea Fondo Europeo Sviluppo Regionale Con l Europa investiamo nel vostro futuro Istituto d Istruzione Secondaria F. de Sanctis Sant Angelo dei Lombardi (AV) Competenze per lo Sviluppo UNI EN ISO 9004:2009 Prot. n. 70/C48 Sant Angelo dei Lombardi, Ai docenti dell Istituto All albo delle tre sedi Al sito internet della scuola PROGRAMMAZIONE FONDI STRUTTURALI 2007/2013 Programma Operativo Nazionale: Competenze per lo sviluppo 2007 IT 05 1 PO Finanziato con il FSE BANDO PER IL RECLUTAMENTO DI FACILITATORE E REFERENTE ALLA VALUTAZIONE PIANO INTEGRATO DI ISTITUTO Annualità 2011/2012 e 2012/2013 IL DIRIGENTE SCOLASTICO Vista la circolare Ministeriale della Pubblica Istruzione prot. n. AOODGAI 4462 del relativa alla presentazione dei Piani Integrati per le annualità 2011/2012 e 2012/2013; Visto il Piano Integrato presentato da questo Istituto, approvato dal Collegio dei Docenti con delibera n. 164 del 26/5/2011; Vista la nota del MIUR che ha autorizzato questo Istituto ad attuare negli anni scolastici 2011/2012 e 2012/2013 il Piano Integrato di Istituto; Viste le Disposizioni ed Istruzioni per l attuazione delle iniziative cofinanziate dai Fondi Strutturali Europei 2007/20013 Edizioni 2009 prot. n A00DGAI/749 del 6 febbraio 2009, emanate dalla Direzione Generale Ufficio VI; Visto il decreto 1 febbraio 2001, n 44 e successive modificazioni; Vista la proposta del Collegio dei docenti del e la delibera del Consiglio di Istituto del relativa ai criteri per il reclutamento del personale interno ed esterno per le attività del Piano Integrato; EMANA il seguente BANDO di selezione al fine di individuare n. 1 Facilitatore del Piano, n. 1 Referente per la Valutazione per la realizzazione degli interventi approvati nel piano integrato di istituto per gli anni scolastici 2011/2012 e 2012/2013 di seguito sintetizzato: 1

2 Obiettivo C azione 1 Azione 1: Interventi per lo sviluppo delle competenze chiave C-1-FSE Interventi per lo sviluppo delle competenze chiave (comunicazione nella madrelingua, comunicazione nelle lingue straniere, competenza matematica e competenza di base in scienza e tecnologia, competenza digitale, imparare ad apprendere, competenze sociali Matematica per competenze 2 A scuola di competenze L informatica a scuola Inglese A 2 Inglese B 2 50 Matematica per competenze Obiettivo C azione 4 Azione 4: Interventi individualizzati per promuovere le eccellenze C-4-FSE Interventi individualizzati per promuovere le eccellenze, percorsi formativi per preparazione a gare Allenamento per i Certamina di Lingue classiche Allenamento per le Olimpiadi della Chimica Allenamento per le Olimpiadi della matematica Obiettivo C azione 6 Azione 6: Simulazione aziendale (IFS) C-6-FSE Simulazione Aziendale Simulazienda dell ITC Triennio 140 2

3 I compensi sono quelli previsti dalla normativa vigente nel rispetto del budget assegnato (4% del finanziamento del Piano Integrato). IL REFERENTE PER LA VALUTAZIONE avrà la funzione di coordinare le attività valutative riguardanti l intero Piano della scuola, con il compito di verificare, sia in itinere che ex-post, l andamento e gli esiti degli interventi, interfacciandosi costantemente con l Autorità di gestione e gli altri soggetti coinvolti nella valutazione del programma. Alla figura richiesta saranno ricondotti i seguenti compiti: 1. Coordinamento delle azioni di valutazione del Piano, fra interventi di una stessa azione, fra le diverse azioni di uno stesso obiettivo e fra i diversi obiettivi: - organizzare le azioni di monitoraggio e valutazione; - definire una tempistica attraverso la calendarizzazione delle attività; - curare la scelta degli strumenti e supervisionare l utilizzo degli stessi; - assicurare la costruzione di prove comparabili; - garantire la circolazione dei risultati e lo scambio di esperienze; - coordinare gli operatori interni; - sostenere gli operatori esterni 2. Supervisione della raccolta dei dati nell Istituto: - curare la documentazione del Piano in fase iniziale e in itinere, per un raccolta sistematica dei dati necessari allo svolgimento degli interventi di valutazione; 3. Coordinamento dei momenti di informazione e di formazione: - garantire l informazione sulle azioni di monitoraggio e valutazione, di concerto con tutor ed esperti di ciascun corso; - curare i rapporti con i tutor e con eventuali funzioni strumentali per l aggiornamento, per il sostegno al lavoro dei docenti e per il Piano; - organizzare momenti di formazione per favorire la crescita professionale dei docenti nell ambito della valutazione, di concerto con le eventuali funzioni strumentali per l aggiornamento; - sostenere lo sviluppo delle competenze valutative necessarie allo svolgimento delle attività valutative previste e sulla base delle diverse esigenze didattiche. 4. Cura dei rapporti fra i diversi soggetti interni ed esterni, coinvolti nelle attività di valutazione: - garantire il raccordo con l Autorità di Gestione, per tutte le iniziative di valutazione esterna che verranno avviate a livello centrale, facilitandone la realizzazione e garantendo l informazione all interno sugli esiti conseguiti 5. Registrare nella specifica piattaforma on-line le attività effettuate. IL FACILITATORE avrà funzioni di raccordo, integrazione, facilitazione nell attuazione dei vari tasselli del Piano. Alla figura richiesta saranno ricondottii seguenti compiti 1. Coordinamento della gestione degli interventi e raccordo con il D.S. e il Gruppo Operativo di Piano di Istituto curando che tutte le attività rispettino la temporizzazione prefissata e garantendone la fattibilità. 2. Monitoraggio dei dati inseriti dall'esperto, dal tutor ecc. nel sistema di Gestione dei Piani e di Monitoraggio dati per garantirne la coerenza e la completezza 3. Supervisione dell andamento dei vari obiettivi in collaborazione con tutor ed esperti e referente alla valutazione 3

4 4. Inserimento delle azioni di pubblicità del piano, dei verbali GOP e delle attività svolte e delle ore effettuate nel Resoconto attività della piattaforma on-line. La partecipazione alla selezione del facilitatore e del referente per la valutazione avviene mediante presentazione di domanda al Dirigente Scolastico, redatta utilizzando l allegato al presente bando e corredandola di curriculum vitae in formato europeo. S invitano i docenti di inserire nel curriculum solo i titoli e le esperienze valutabili per il ruolo cui si partecipa secondo la tabella allegata al presente bando. La domanda di partecipazione deve pervenire all Ufficio Protocollo della scuola entro e non oltre le ore del 25 gennaio 2012, brevi manu presso l Ufficio di segreteria il cui incaricato provvederà a rilasciare regolare ricevuta; La richiesta va effettuata per uno solo dei due ruoli, pena l esclusione dalla procedura di selezione. Tutte le istanze dovranno essere firmate e contenere, pena l esclusione, l autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. L.vo n 196 del giugno Trascorso il termine previsto dal presente bando, il Dirigente Scolastico provvederà alla comparazione dei curricula pervenuti in tempo utile. Entro giorni 5 dalla scadenza della presentazione delle domande di ammissione, saranno pubblicate all albo e sul sito web dell Istituto le graduatorie provvisorie degli idonei, comprensive degli eventuali candidati esclusi, le cui motivazioni, per motivi di privacy, saranno comunicate ai diretti interessati, previo reclamo scritto. Qualora si dovessero verificare delle situazioni di parità di punteggio, la collocazione in graduatoria, avverrà con l aggiunta della seguente preferenza: La più giovane età anagrafica. Il Dirigente Scolastico, tenuto conto dei requisiti citati nel presente bando, provvederà alla formulazione delle graduatorie di merito per ogni profilo richiesto, utilizzando la seguente griglia di valutazione: GRIGLIA VALUTAZIONE 1) Titolo di studio (fino a max 10) Diploma scuola secondaria II grado: Laurea triennale: Laurea specialistica: 5 punti 8 punti 10 punti 2) Esperienze pregresse in attività analoghe (fino a max 20 punti) nessun incarico: 0 punti 1 incarico: 1 punti 2 incarichi: 3 punti 3 incarichi: 5 punti 4 incarichi: 8 punti 5 incarichi: 11 punti 6 incarichi: 14 punti 7 incarichi: 17 punti 8 o più incarichi: 20 punti 3) Esperienze pregresse in attività FSE-PON (fino a max 20 punti) nessun incarico: 0 punti 1 incarico: 1 punti 2 incarichi: 3 punti 3 incarichi: 5 punti 4

5 4 incarichi: 8 punti 5 incarichi: 11 punti 6 incarichi: 14 punti 7 incarichi: 17 punti 8 o più incarichi: 20 punti 4) Competenze informatiche (fino a max 5 punti) Competenze CAD/CAM: Diploma ECDL: Diploma ECDL ADVANCED: Diploma Perito Informatico: 2 punti 3 punti 4 punti 5 punti 5) Titoli accademici e culturali specifici con relative certificazioni - pubblicazioni specifiche. (fino a max 5 punti) nessun titolo/certificazione/pubblicazione 0 punti 1 titolo/certificazione/pubblicazioni: 1 punti 2 titoli/certificazioni/pubblicazioni: 2 punti 3 titoli/certificazioni/pubblicazioni: 3 punti 4 titoli/certificazioni/pubblicazioni: 4 punti 5 o più titoli/certificazioni/pubblicazioni: 5 punti 1. Avverso la graduatoria, ai sensi del comma 7 dell art. 14 del DPR 8 marzo n 275, e successive modificazioni, è ammesso reclamo al Dirigente Scolastico entro quindici giorni dalla data di pubblicazione. Trascorso tale termine l atto diventerà definitivo e potrà essere impugnato soltanto con ricorso da inoltrare al TAR o, in alternativa al Capo dello Stato, rispettivamente, nei termini di 60 o 120 giorni. 2. Trascorso il termine di cui al punto 1 ed esaminati eventuali reclami, entro cinque giorni dalla stessa scadenza sarà pubblicata, con Decreto del Dirigente scolastico la graduatoria definitiva all Albo e sul sito Web dell Istituto. Avverso quest ultima essendo trascorsi i quindici giorni previsti dall art. 14 comma 7 del DRP 8 marzo 1999, n 275 e successive modificazioni, ed avendo esaminato gli eventuali ricorsi pervenuti, la stessa potrà essere impugnata, soltanto attraverso il ricorso,da inoltrare al TAR o, in alternativa al Capo dello Stato, rispettivamente nei termini di 60 e 120 giorni, dalla data di pubblicazione, trattandosi di ATTO DEFINITIVO. L accesso agli atti, sarà consentito nel rispetto e nei limiti della novellata legge 7 agosto 1990, n 241, del decreto legislativo 184/06 e del DM dell ex MPI n 60 del 1996, solo e soltanto quando saranno concluse tutte le operazioni. La durata degli incarichi sarà determinata in ore effettive di prestazioni lavorative e in funzione alle esigenze operative della istituzione scolastica. L importo orario massimo previsto per le attività di facilitatore e Valutatore del piano, dal quale saranno scorporate tutte le ritenute a carico dell Amministrazione, è 41,32 (quarantuno/32). Qualora il docente individuato, all atto della convocazione per la stipula dell incarico, dovesse rinunziare, il Dirigente scolastico provvederà a scorrere la graduatoria degli idonei. La rinuncia potrà avvenire solo e soltanto attraverso la forma scritta e consegnata a mano presso l istituto. Il presente bando viene pubblicizzato, in data odierna, attraverso le seguenti modalità e vi rimarrà sino alla data della pubblicazione della graduatoria definitiva, ovvero quando sarà concluso il procedimento: 1. affisso all Albo della sede Centrale, della succursale e della sede annessa all Istituto; 2. pubblicato sul sito web I dati dei quali l Istituto entrerà in possesso a seguito del presente avviso pubblico saranno trattati nel rispetto del D. L.vo 196 del giugno 2003 e successive modificazioni. Per l istituto il responsabile per il trattamento dei dati è stato individuato nella persona del Direttore SGA dell Istituto: dott.ssa Pina Lotrecchiano. Sant Angelo dei Lombardi lì, IL DIRIGENTESCOLASTICO ( Prof. Antonio Carbone) 5