AZIENDA GHEDI SERVIZI SPA A SOCIO UNICO

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1 AVVISO DI PROCEDURA COMPARATIVA PER AFFIDAMENTO DI UN INCARICO DI CONSULENZA PER LA REALIZZAZIONE DEL PROGETTO DENOMINATO: STRATEGIE DI ACQUISTO PRESSO LE TRE FARMACIE COMUNALI Il Legale Rappresentante dell Azienda Ghedi Servizi spa, dr. Andrea Carini, in conformità con quanto stabilito dal Consiglio di Amministrazione in data 11 novembre 2010 DISPONE l indizione di una procedura comparativa pubblica per l affidamento di un incarico di collaborazione professionale per lo svolgimento di attività di consulenza finalizzata alla realizzazione del progetto STRATEGIE DI ACQUISTO PRESSO LE TRE FARMACIE COMUNALI DURATA DELL INCARICO Il presente avviso, non vincolante per questa amministrazione, è diretto all instaurazione di un contratto di consulenza della durata di 1 anno dal 01/01/2011 al 31/12/2011, per la realizzazione delle azioni indicate nel progetto sotto individuato: OGGETTO DELLA CONSULENZA: PROGETTO E STRATEGIE PER GLI ACQUISTI DI FARMACI NELLE FARMACIE COMUNALI DI GHEDI Ruolo della funzione acquisti Gli acquisti rappresentano un fattore chiave per razionalizzare le risorse aziendali e ricercare innovazioni mirate a migliorare il prodotto o servizio finale. Obiettivo dell attività d acquisto è l ottenimento: 1. del giusto materiale, in termini di conformità, 2. della giusta quantità, 3. dei corretti termini temporali, 4. del giusto posto, 5. dalla giusta fonte, 6. con il giusto servizio (pre e post-vendita) 7. di un giusto prezzo

2 Il marketing d acquisto e come si acquista Il marketing può dare un concreto contributo per migliorare la necessaria integrazione tra domanda e offerta Lo scopo è trovare soluzioni di fornitura sempre più in linea con le richieste e le necessità dei clienti interni Predisporre servizi e prestazioni appropriate individuando la soluzione più efficiente ed efficace, sul mercato della fornitura, che comprenda la necessità del cliente interno, destinatario del materiale o del servizio. La sequenza delle operazioni di acquisto 1. Processo d acquisto 2. Analisi dei bisogni (individuazione dei requisiti dei prodotti da acquistare e valutazione degli stessi) 3. Analisi del mercato (conoscere le ditte in grado di rispondere alla fornitura dei prodotti rispondenti alle esigenze dei clienti) 4. Individuazione della strategia d acquisto (a) Minor spreco di risorse (b) Economie di gestione (c) Possibilità di verifica e di controllo dei risultati (d) Trasparenza delle attività (e) Responsabilizzare al risultato tutti i soggetti in qualche modo coinvolti nel processo di approvvigionamenti 5. Determinazione quantitativa e qualitativa dei beni e servizi da acquistare 6. Definizione di un piano strategico ed operativo degli acquisti. Obiettivi e azioni personali (a) Riduzione dei costi totali d acquisto (b) Miglioramento della qualità, servizio e innovazione (c) Processi efficienti e soddisfazione dei clienti interni (d) Personale motivato, preparato e coinvolto nella fase di definizione delle specifiche competenze e di impostazione della strategia d acquisto

3 NATURA della PRESTAZIONE L incaricato/a dovrà svolgere la propria attività, ai sensi degli artt e seguenti del Codice Civile, senza vincolo di subordinazione. La prestazione dovrà essere svolta autonomamente, in raccordo con il Presidente, al quale competerà fornire le relative direttive. CORRISPETTIVO: Il compenso per l attività oggetto del presente avviso viene stabilito nell importo massimo di spesa prevista in complessivi ,00 al lordo delle ritenute fiscali sociali e di tutti gli altri oneri previsti a carico dell ente dalle disposizioni vigenti, inoltre verrà riconosciuto un incentivo pari a 4.000,00 qualora si verificasse il raggiungimento dei due obiettivi prefissati: fatturato uguale a quello dell anno 2010, e un margine lordo sulle vendite del bilancio di chiusura 2011 del 30% REQUISITI DI AMMISSIONE I requisiti di CARATTERE GENERALE richiesti per partecipare alla selezione comparativa sono: a) cittadinanza italiana o, in alternativa, appartenenza ad uno Stato membro dell Unione Europea, in esecuzione del D.P.C.M. n.174/1994, per coloro che devono essere in possesso di tutti i requisiti previsti dall avviso ed in particolare del godimento di diritti politici anche negli stati di appartenenza o provenienza, di una adeguata conoscenza della lingua italiana; b) godimento dei diritti politici; c) non aver riportato condanne penali che precludano dall elettorato attivo; d) non essere stato destituito dall impiego presso una pubblica amministrazione; e) essere in regola con le disposizioni di legge per quanto riguarda gli eventuali obblighi di leva; f) essere iscritto nelle liste elettorali I requisiti di CARATTERE SPECIFICO richiesti per partecipare alla selezione comparativa sono: 1) Diploma di laurea o laurea breve triennale 2) Esperienza di consulenza analoga a quella che si andrà ad effettuare I requisiti dovranno essere autodichiarati, ai sensi del D.P.R. n.445/2000, nella domanda di partecipazione da compilarsi, a pena di esclusione, nello schema allegato al presente avviso. L amministrazione si riserva la facoltà di verificare il possesso dei requisiti dichiarati.

4 DOMANDA DI PARTECIPAZIONE Le domande, da compilarsi nello schema riportato di seguito, dovranno pervenire pena l esclusione, all Ufficio Amministrativo dell Azienda sito in Via Marconi1/a Ghedi entro le ore del giorno 21 dicembre 2010, in busta chiusa con sopra riportata la dicitura Domanda di partecipazione alla procedura comparativa per incarico di consulenza correlato al progetto Strategie di acquisto. L Azienda non si assume alcuna responsabilità circa le modalità adottate dagli aspiranti per far pervenire le domande di partecipazione entro la data di scadenza indicata nel presente avviso. CAUSE DI ESCLUSIONE Comporta l automatica esclusione dalla procedura comparativa: - la presentazione della domanda senza utilizzare lo schema predisposto dall ente - la mancata presentazione all Ufficio Amministrativo, entro il termine di scadenza - la mancata indicazione delle proprie generalità - la mancata sottoscrizione della domanda SVOLGIMENTO DELLA PROCEDURA COMPARATIVA Le domande saranno esaminate e valutate dal Consiglio di Amministrazione dell Azienda Il colloquio si terrà il giorno 22 dicembre alle ore presso gli uffici dell Azienda Ghedi Servizi in Via Marconi n.1/a. Gli elementi di giudizio delle domande presentate sono i seguenti: - valutazione dei curricula (titoli, attestati di specializzazione) - valutazione delle esperienze di consulenza e/o collaborazione - valutazione della proposta di realizzazione delle azioni ASSEGNAZIONE INCARICO DI CONSULENZA L incarico verrà assegnato, a conclusione della procedura comparativa delle domande, con determinazione del Consiglio di Amministrazione che si riserva la facoltà di conferire l incarico anche in presenza di una sola domanda, purché ritenuta idonea, così come si riserva, motivatamente di non conferire alcun incarico, nel caso si ritenga siano venuti meno i presupposti di fatto e le ragioni di merito. La graduatoria finale potrà essere utilizzata anche per altri e diversi incarichi per i quali sia

5 richiesta una professionalità analoga. L esito della selezione sarà comunque comunicata per iscritto a tutti i candidati. CONCLUSIONE DEL PROCEDIMENTO SELETTIVO Il presente procedimento selettivo dovrà concludersi entro il termine massimo di cinque giorni, decorrenti dalla data di scadenza del ricevimento delle domande. INFORMAZIONI Il presente avviso e lo schema di domanda di partecipazione possono essere ritirati presso l Ufficio Amministrativo dell Azienda, nei seguenti giorni e orari: dal lunedì al venerdì dalle ore 9.30 alle Ulteriori informazioni, delucidazioni sul presente avviso potranno essere richiesti all Ufficio Amministrativo tel / fax / info@agsghedi.it IL LEGALE RAPPRESENTANTE Dr Andrea Carini