COMUNE DI BORGO VAL DI TARO MEDAGLIA D ORO AL V. M. Tel / PROVINCIA DI PARMA Fax 0525 / Cod. Fisc

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1 COMUNE DI BORGO VAL DI TARO MEDAGLIA D ORO AL V. M. Tel / PROVINCIA DI PARMA Fax 0525 / Cod. Fisc C.A.P BANDO DI SELEZIONE PER ESAMI PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E A TEMPO PIENO DI N. 1 Agente di Polizia Municipale, Categoria C, posizione economica C1, per la durata di mesi 3. IL RESPONSABILE SETTORE POLIZIA MUNICIPALE VISTO il provvedimento sindacale: - n del con il quale sono state conferite al Dott. Dodi Mauro, le funzioni relative alla responsabilità del Settore Polizia Municipale, VISTO il Testo Unico delle Leggi sull ordinamento degli Enti Locali (D.lgs. 267/2000); VISTO il Regolamento comunale sull accesso all impiego approvato con deliberazione G.C. n. 179 del ; VISTA la propria determinazione n. 35 del , di indizione della selezione pubblica per la assunzione a tempo determinato di n. 1 Agente di Polizia Municipale categoria C pos. economica C1 per la durata di mesi 3; VISTO il CCNL 1998/2001 per il personale del comparto Regioni- Autonomie Locali e il nuovo ordinamento professionale (art.3 comma 6) ; VISTO il D.Lgs ,n.165 Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche ; VISTO il D.Lgs 267/2000 Testo unico delle leggi sull ordinamento degli Enti Locali DATO ATTO che sull assunzione non opera alcun tipo di riserva dato atto che questa Amministrazione è in regola con le norme che disciplinano il diirtto al lavoro dei disabili.

2 RENDE NOTO Il seguente bando di selezione pubblica, per esami, per la assunzione a tempo determinato e a tempo pieno di n. 1 Agente di Polizia Municipale categoria C pos. economica C1. 1) REQUISITI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE: Possono partecipare alla selezione coloro che, alla scadenza del termine utile per la presentazione delle domande siano in possesso dei seguenti requisiti: a) Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea (fermi restando i requisiti di godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza, adeguata conoscenza della lingua italiana e tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica), fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 Febbraio 1994, n.174; b) Età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai 45 anni; c) Idoneità fisica all impiego. I requisiti fisici dovranno permettere al candidato di svolgere tutte le attività inerenti il servizio di Polizia Municipale, ivi comprese quelle più onerose fisicamente. L Amministrazione sottoporrà a visita medica di idoneità il vincitore della selezione, in base alla normativa vigente. d) Titolo di Studio: diploma di scuola media superiore; e) Possesso della Patente di guida B; f) Godimento di diritti civili e politici (o non essere incorso in alcune delle cause che, a norma di legge, ne impediscono il possesso); g) Essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari; h) Essere immuni da condanne penali o pendenze processuali che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione; i) Non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione e non essere dichiarati decaduti da un pubblico impiego a causa di insufficiente rendimento, condanna penale o per produzione di documenti falsi o affetti da invalidità insanabile; l) Conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di almeno una lingua straniera. I requisiti di accesso alla procedura selettiva, come disciplinati ai sensi del presente bando, devono essere posseduti sotto pena di esclusione dal processo selettivo stesso, alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la produzione della domanda di ammissione e devono essere autodichiarati ai sensi del DPR n. 455/2000, nella domanda stessa, l Amministrazione si riserva la facoltà di verificare il possesso dei requisiti dichiarati. 2) TRATTAMENTO ECONOMICO Il trattamento Economico è quello previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto Regioni ed Autonomie Locali corrispondente alla posizione giuridica ed economica C1 e pertanto: Stipendio Annuo iniziale Lordo ,75; per rapporto di lavoro a tempo pieno; Indennità di vigilanza, escluse le funzioni di cui all art. 5 legge n. 65/86; Spetta inoltre: l indennità di comparto, la tredicesima mensilità. Alla retribuzione sopra indicata possono aggiungersi, se spettanti,: - l assegno per il nucleo familiare;

3 - il salario accessorio: incentivi, turnazione ecc. Gli emolumenti suddetti sono sottoposti alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali a norma di legge. 3) MODALITA E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di partecipazione deve pervenire perentoriamente (a pena di esclusione) entro le ore del giorno , con una delle seguenti modalità: - presentazione diretta presso l Ufficio Protocollo del Comune di Borgo Val di Taro, nei giorni da lunedì al sabato dalle ore 8,30 alle ore 13,00 ; - spedizione della domanda sottoscritta, a mezzo posta con raccomandata con ricevuta di ritorno. Non verranno prese in considerazione le domande spedite a mezzo posta entro i termini suddetti ( verificati dal timbro del servizio postale) ma pervenute al Comune oltre il Allegato al bando è previsto un facsimile di modello per la domanda di ammissione, di cui l interessato deve avvalersi. 4) CONTENUTO DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE Nella domanda di ammissione da compilare su modulo allegato al bando i concorrenti dovranno indicare, sotto la propria responsabilità: a) cognome e nome; b) data e luogo di nascita; c) codice fiscale; d) indicazione della selezione a cui intende partecipare e) possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea; f) idoneità fisica all impiego; g) possesso del titolo di studio prescritto dal bando con esatta indicazione della votazione conseguita, della data del conseguimento, nonché del luogo e denominazione dell Istituto Scolastico; h) possesso della patente di guida; i) Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime; j) godimento dei diritti civili e politici; k) eventuali condanne penali riportate e procedimenti penali eventualmente pendenti a carico; l) posizione nei riguardi degli obblighi militari; m) di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un pubblico impiego; n) eventuali titoli di precedenza e di preferenza previsti dalle vigenti disposizioni di legge; o) specificazione, per i candidati portatori di handicap, degli ausili necessari per sostenere le prove d esame, in relazione al proprio handicap, nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi, ai sensi dell art. 20 della legge n. 104/92;

4 p) residenza, domicilio o recapito al quale inviare le comunicazioni relative alla selezione e l impegno a far conoscere eventuali successive variazioni di indirizzo, riconoscendo che l Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario; q) di aver ricevuto l informativa sul trattamento e utilizzo dei dati personali di cui al TU 196/2003 inserita all interno del bando di selezione; Alla domanda dovrà essere allegato: a) curriculum professionale; Il Comune non assume alcuna responsabilità per il caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione dal cambiamento di indirizzo indicato nell iscrizione, né per eventuali disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o di forza maggiore. La domanda dovra essere, a pena di esclusione, o sottoscritta dal candidato in presenza del dipendente dell Ufficio Protocollo del Comune, ovvero sottoscritta e presentata unitamente a copia fotostatica, non autenticata ed in corso di validità, di un documento di identità ai sensi artt. 38 e 39 del D.P:R. n. 445/00; 5) AMMISSIONE ALLA SELEZIONE L esame delle domande e l accertamento dei requisiti in possesso dei candidati verranno effettuati dalla Commissione esaminatrice nominata dalla Giunta Comunale e presieduta dal Responsabile del Settore ai sensi dell art. 23 del vigente regolamento per l accesso all impiego;. Tutti i candidati, sulla base della domanda di ammissione sottoscritta, attestante il possesso dei requisiti richiesti, sono implicitamente ammessi con riserva alla selezione. In caso di irregolarità sanabile, il candidato verrà invitato alla regolarizzazione della domanda. L accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati dai candidati verrà effettuato successivamente all espletamento della selezione al momento dell assunzione. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti verrà cancellato dalla graduatoria. L accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione comporta comunque, in qualunque momento, la risoluzione del rapporto di lavoro. 6) PROVE D ESAME Le prove consisteranno in : 1) Prova scritta a contenuto teorico pratico: La prova scritta a contenuto teorico pratico consiste nella risoluzione di uno o più problemi, o nella redazione di uno schema di atto, in una prestazione professionale di tipo pratico ovvero potrà consistere in una serie di quesiti a risposta obbligata e/o aperta; 2) Prova orale: Il colloquio ha la finalità di valutare le conoscenze tecniche specifiche dei candidati, la padronanza di uno o più argomenti previsti nel Bando, la capacità di sviluppare ragionamenti complessi nell ambito degli stessi.

5 Materie oggetto delle prove: Ordinamento della Polizia Municipale ( legge 07/03/1986 n. 65; legge regionale 23/03) Codice della strada e leggi complementari sulla circolazione stradale ; Ordinamento delle autonomie locali; Sistema sanzionatorio delle violazioni amministrative ( legge n. 689). Nozioni elementari di lingua straniera ed uso PC. VALUTAZIONE DELLE PROVE 1) Prova scritta a contenuto teorico pratico : punteggio massimo 30/30. 2) Prova orale a contenuto teorico pratico : punteggio massimo 30/30. Ciascuna prova si intende superata con il conseguimento di una votazione di almeno 21/30; Durante la prova orale si procederà all accertamento di una lingua straniera consistente in un giudizio di idoneità che comporta l attribuzione di un punteggio aggiuntivo, all interno di quello complessivamente disponibile per la prova orale, non superiore a 4/30. 7) DIARIO DELLE PROVE La prova SCRITTA si svolgerà il giorno giovedì alle ore 9.00 presso la Sala Consiglio del Comune di Borgo Val di Taro-Piazza Manara n.6;. La prova ORALE si svolgerà il giorno giovedì alle ore presso la Sala Consiglio del Comune di Borgo Val di Taro Piazza Manara n. 6; In caso di elevato numero di partecipanti, lo svolgimento delle prove potrà proseguire nel/i giorno/i successivo/i. I candidati dovranno presentarsi alle prova muniti di un documento di riconoscimento con fotografia in corso di validità. 8) GRADUATORIA La Commissione formula la graduatoria provvisoria, tenuto conto dei punteggi conseguiti nelle prove e di eventuali diritti di precedenza e preferenza di cui all art. 5 DPR 487/94 e succ. modifiche, del vigente regolamento ( vedi allegato 1 al presente bando) e la trasmette al Servizio Personale unitamente ai verbali e agli atti della selezione per le necessarie verifiche. La graduatoria viene approvata con apposito atto di Giunta Comunale ed è pubblicata all Albo Pretorio dell amministrazione per 15 giorni consecutivi. Dalla data di pubblicazione all Albo Pretorio decorre il termine per le eventuali impugnazioni; La graduatoria avrà validità esclusivamente per l assunzione dell unità di personale di cui al presente bando e verrà utilizzata solo in caso di mancata assunzione in servizio del candidato dichiarato vincitore ovvero in caso di dimissioni anticipate nel corso della durata del contratto per la restante parte del periodo o mancato superamento del periodo di prova del vincitore.

6 9) INFORMAZIONI Tutti i dati personali di cui l Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto del T.U. 196/2003; la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all ufficio preposto alla conservazione delle domande ed utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali. I dati potranno essere comunicati o diffusi in esecuzione a norme di legge o di regolamento. Titolare del trattamento è il Comune di Borgo Val di Taro, Responsabile del trattamento dei dati è Dodi Mauro Responsabile del Settore Polizia Municipale. Incaricati del trattamento sono i dipendenti dell ufficio personale, il Presidente ed i membri della Commissione giudicatrice. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla procedura medesima. Il presente bando viene emanato nel rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, ai sensi della legge 125/91 e succ. mod. e integrazioni. Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando si rinvia alla normativa legislativa regolamentare e contrattuale vigente in materia di assunzioni nella P.A.. L Amministrazione ha facoltà di prorogare o riaprire i termini della procedura selettiva qualora il numero dei concorrenti sia ritenuto insufficiente per il buon esito. In tal caso restano valide le domande presentate in precedenza, con facoltà per i candidati di integrare, entro il nuovo termine, la documentazione allegata. Parimenti per motivati ragioni di pubblico interesse l Amministrazione può revocare la procedura selettiva già bandita. Per informazioni gli aspiranti possono rivolgersi: al Responsabile del Settore Polizia Municipale Dott. Dodi Mauro tel All Ufficio personale Dott.ssa Bertani Samantha 0525/ Borgo Val di Taro, 5 giugno 2008 Il Responsabile del Settore Polizia Municipale ( Dott. Dodi Mauro)

7 Allegato 1) al Bando di selezione, per esami, per l assunzione a tempo pieno e determinato di un AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE - Categoria C (posizione economica C1)per la durata di mesi 3. D.P.R. n. 487 del così come, nel tempo, integrato e modificato. Articolo 5 (stralcio) Categorie riservatarie e preferenze omissis omissis omissis 4. Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla maggiore età.

8 Allegato 2) AL COMUNE DI BORGO VAL DI TARO OGGETTO: DOMANDA DI AMMISSIONE alla selezione, per esami,per l assunzione a tempo determinato e a tempo pieno di n. 1 Agente di Polizia Municipale categoria C pos. economica C1 per la durata di mesi 3. Il/La sottoscritto/a CHIEDE Di essere ammesso/a alla selezione in oggetto. A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità: a) Di essere nato/a a il Cod. Fisc. ; b) Di essere residente a in via Telefono n. ; c) di essere cittadino italiano ; d) di essere cittadino di uno Stato membro della Comunità Europea - è necessario il possesso dei requisiti di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174 del 7 febbraio 1994: i cittadini degli stati membri dell Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o provenienza e possedere una buona conoscenza della lingua italiana; e) di possedere l idoneità fisica alle mansioni relative al posto da ricoprire a tempo determinato; f) Di essere in possesso del diploma di conseguito il con la seguente valutazione ; g) Di essere in possesso della patente di guida di tipo B; h) Di essere nella seguente posizione nei confronti degli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile) ; i) Comune di iscrizione nelle liste elettorali: ovvero motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime ; l) godere dei diritti civili e politici;

9 m) Di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un pubblico impiego; n) Di possedere eventuali titoli di precedenza e di preferenza previsti dalle vigenti disposizioni di legge ; o) Di specificare, per i portatori di handicap, gli ausili necessari per sostenere la prova d esame, in relazione al proprio handicap, nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi, ai sensi dell art. 20 della Legge 104/92 ; p) Eventuale residenza, domicilio o recapito al quale inviare le comunicazioni relative alla selezione, impegnandosi a far conoscere eventuali successive variazioni di indirizzo, riconoscendo che l Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario ; q) Di aver ricevuto l informativa sul trattamento e utilizzo dei dati personali di cui al TU 196/2003 inserita all interno del bando di selezione; r) di indicare la lingua per l accertamento della relativa conoscenza. Allega: a- Fotocopia documento d identità (solo se non sottoscritta davanti al Dipendente del protocollo); b- Curriculum professionale; Borgo Val di Taro, lì firma La domanda deve essere sottoscritta dal candidato, a pena di nullità. Se inoltrata per posta essa deve essere accompagnata, a pena di nullità, da fotocopia del documento di riconoscimento del sottoscrittore. Se presentata a mano, essa potrà essere sottoscritta alla presenza dell impiegato addetto alla ricezione.