COMUNE DI CANELLI. Provincia di Asti

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1 COMUNE DI CANELLI Provincia di Asti Data della scadenza del termine utile per la presentazione delle domande: ore 12:00 del AVVISO PUBBLICO PER LA RICERCA DI PERSONALE PER LO SVOLGIMENTO DI LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO RETRIBUITO TRAMITE BUONI LAVORO (VOUCHER) ATTIVITA IN CAMPO SOCIALE. IL DIRIGENTE DELL AREA AFFARI ECONOMICI FINANZIARI - in esecuzione della deliberazione della Giunta Comunale n. 27 del 3 marzo 2014 con la quale l Amministrazione Comunale ha deciso di avvalersi di personale per lo svolgimento di lavoro occasionale di tipo accessorio retribuito tramite Buoni lavoro (voucher), in base alle modalità previste dall art. 70 del D.Lgs n. 276/2003 e s.m.i.; - visti gli indirizzi per il ricorso a prestazioni di lavoro occasionale di tipo accessorio per far fronte ad esigenze contingenti e temporanee impartiti con la predetta deliberazione di G.C. n. 27/2014; - in attuazione della volontà espressa dall Amministrazione Comunale, volta a promuovere azioni concrete e positive anche per garantire un aiuto a coloro che si trovano in difficoltà a causa dell attuale crisi e alla conseguente diminuzione occupazionale; RENDE NOTO che è indetto un bando di ricerca di personale disponibile a svolgere prestazioni di lavoro di natura occasionale di tipo accessorio, retribuite mediante buoni lavoro (voucher) presso il Comune di Canelli, relativamente alle esigenze che di volta in volta si manifesteranno in campo sociale (ad esempio presso la Casa di Riposo). Nello specifico il lavoratore dovrà prestare la propria attività lavorativa presso e/o per conto del Comune di Canelli, secondo le modalità che verranno concordate al momento della chiamata in risposta a specifico progetto lavorativo redatto dal responsabile del servizio. POTRANNO ACCEDERE AL LAVORO OCCASIONALE ACCESSORIO: - inoccupati/prima occupazione (iscritti al Centro per l impiego); - disoccupati (cassintegrati, titolari di disoccupazione ordinaria, titolari di disoccupazione speciale per edilizia e lavoratori in mobilità); - studenti, di età compresa tra i 18 e i 25 anni di età, regolarmente iscritti ad un ciclo di studi presso l Università o istituto scolastico di ogni ordine e grado; 1

2 ULTERIORI REQUISITI RICHIESTI: I suddetti destinatari, oltre ai requisiti di cui al punto precedente, devono altresì essere in possesso di tutti i seguenti requisiti, pena l esclusione: - aver compiuto almeno 18 anni di età; - cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea, oppure cittadini extracomunitari in possesso di un permesso di soggiorno che consenta lo svolgimento di un attività lavorativa; - di godere dei diritti civili e politici; - assenza di carichi penali pendenti o condanne passate in giudicato; - assenza di denunce per danneggiamento al patrimonio comunale; - idoneità fisica alle prestazioni previste nel bando, che verrà, comunque, valutata dal Medico competente dell Ente; - adeguata conoscenza della lingua italiana, almeno letta e parlata; - disponibilità al lavoro in turni diurni e notturni e nei fine settimana, in base alla richiesta; - disponibilità a spostamenti sul territorio comunale; Tutti i requisiti prescritti, verificabili da parte dell Ente, dovranno essere posseduti alla data di scadenza del bando, nonché alla data del conferimento dell incarico e nel periodo di svolgimento dell attività lavorativa. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE TERMINI E MODALITA : La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta libera e sottoscritta, dovrà riportare tutte le dichiarazioni previste dallo schema di domanda allegato, tenuto presente che le stesse sono rese ai sensi dell'art. 46 del D.P.R n La firma non deve essere autenticata. La mancata sottoscrizione della domanda ne provoca inderogabilmente la nullità. Il Comune si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R n In caso di non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, verranno applicate le sanzioni penali previste ai sensi dell'art. 76 del succitato decreto. Il dichiarante decadrà, altresì, dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. Alla domanda deve essere allegata fotocopia fronte/retro del documento di identità, in corso di validità. Per il ritiro di copia del presente avviso e del fac simile di domanda gli aspiranti potranno rivolgersi all Ufficio Relazioni con il Pubblico (U.R.P.) del Comune di Canelli al n. tel (fax ) oppure all Ufficio Personale al n. tel /245 nei seguenti orari: da lunedì a venerdì / L avviso di selezione ed il fac simile di domanda sono inoltre disponibili presso il seguente sito Internet: Le domande potranno essere presentate con le seguenti modalità: - con consegna diretta all'ufficio Protocollo del Comune di Canelli (Via Roma, CANELLI - AT - orari: da lunedì a venerdì 09,00 alle 13,00), che ne rilascerà ricevuta; - spedite con raccomandata A.R. indirizzate a: Comune di Canelli Via Roma n CANELLI (AT); - inviate via fax al n ; - inviate da casella di posta certificata all indirizzo: comune.canelli@pec.it (in tal caso occorre la firma digitale della domanda). Le domande di partecipazione alla selezione dovranno pervenire all Ufficio Protocollo del Comune di Canelli, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12,00 del 27 marzo L arrivo della domanda dopo la scadenza del termine sopra indicato sarà considerato causa di esclusione dalla selezione. 2

3 Si precisa che non farà fede la data del timbro postale, ma unicamente il timbro d arrivo del Protocollo. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Il Comune di Canelli si riserva la facoltà di richiedere eventuali regolarizzazioni delle domande non conformi a quanto espressamente richiesto dal presente bando di selezione. MODALITA DI SELEZIONE: Le domande pervenute verranno valutate e verrà formata una graduatoria in base ai seguenti criteri: Residenza nel Comune di Canelli - per ogni anno intero di residenza punti 5 Il punteggio è assegnato fino ad un massimo di 150 punti. Per anno si intenderanno 12 mesi consecutivi di residenza: per il suddetto calcolo si farà riferimento alla data di scadenza del bando e non verranno conteggiate le frazioni di anno. In caso di periodi separati di residenza nel Comune di Canelli, inframmezzati dalla emigrazione in altro Comune/Stato, si prenderà in considerazione solo l ultimo di questi. Nucleo familiare - per ogni figlio minore a carico punti 20 - per ogni figlio maggiorenne studente a carico punti 10 Inoltre: - nel caso di nucleo familiare in cui il candidato sia unico genitore con figli a carico punti 30 - nel caso di candidato che sia genitore (separato/divorziato) che concorre al mantenimento dei propri figli collocati in altro nucleo familiare punti 20 In caso di partecipazione al bando di persone appartenenti allo stesso nucleo familiare i punteggi per figli a carico saranno attribuiti a uno solo dei candidati del nucleo familiare stesso. Età del candidato - nel caso di età maggiore ad anni 50 punti 20; Attestati - nel caso di possesso di attestato ADEST/OSS punti 10; Pari merito A parità di punteggio le condizioni di preferenza sono stabilite, in ordine di priorità: - dal maggior periodo di inoccupazione/disoccupazione - dal numero dei figli a carico - dalla maggiore età MODALITA DI CHIAMATA: La graduatoria sarà utilizzata dal Comune per prestazioni lavorative occasionali di tipo accessorio in base alla proprie effettive necessità fino al 31/12/2014, salvo proroga. Le chiamate saranno effettuate, in base alle necessità dell Ente, attingendo dalla graduatoria di personale disponibile, mediante scorrimento, iniziando le chiamate dal primo nominativo utilmente collocato in graduatoria. Per le chiamate successive, la graduatoria sarà utilizzata iniziando le chiamate dal primo nominativo successivo all ultimo candidato interpellato e così sino all ultimo nominativo. L interessato dovrà esprimere la propria disponibilità immediata, in caso di rinuncia si scorrerà la graduatoria. 3

4 Nel caso di esaurimento della graduatoria e di comprovate necessità dell Ente, si procederà nuovamente allo scorrimento della graduatoria. L Ufficio Personale effettua le chiamate esclusivamente tramite contatto telefonico ai numeri dichiarati a tale specifico fine dai soggetti interessati nella domanda di partecipazione o comunicati successivamente. In caso di irreperibilità dell interessato, trascorse 6 ore dalla prima chiamata telefonica, il Servizio procederà a contattare il nominativo successivo in graduatoria. L offerta di disponibilità non vincola in alcun modo l amministrazione ad utilizzare la graduatoria, subordinata alla normativa di riferimento, che verrà attivata in base alle effettive esigenze dell Ente. TRATTAMENTO ECONOMICO: Il rapporto di lavoro dei candidati selezionati sarà costituito e regolato dalla normativa dei cosiddetti buoni lavoro. Il pagamento delle prestazioni di lavoro occasionale accessorio avviene attraverso il meccanismo dei Buoni lavoro, il cui valore nominale è pari a 10,00. Il valore nominale è comprensivo della contribuzione (pari al 13%) a favore della gestione separata INPS, che viene accreditata sulla posizione individuale contributiva del prestatore; di quella in favore dell'inail per l'assicurazione anti-infortuni (7%) e di un compenso al concessionario (Inps), per la gestione del servizio, pari al 5%. Il valore netto del voucher da 10,00 nominali, cioè il corrispettivo netto della prestazione, in favore del prestatore, è quindi pari a 7,50 euro all ora. Gli importi relativi ai buoni lavoro possono essere riscossi da parte del prestatore di lavoro presso qualsiasi ufficio postale nel territorio nazionale. Il limite economico annuo dei compensi derivanti dallo svolgimento di prestazioni occasionali accessorie (intendendo più committenti) è di 3.000,00 netti. I soggetti prestatori di lavoro accessorio non matureranno ferie, malattia, maternità, TFR, indennità di trasferta, straordinario, buoni pasto e non costituisce, né costituirà valido presupposto per la costituzione di un rapporto di lavoro dipendente. OBBLIGHI E DOVERI INERENTI LA PRESTAZIONE DI LAVORO OCCASIONALE ACCESSORIO: La prestazione di lavoro occasionale dovrà essere svolta nel rispetto dei principi di correttezza, buona fede ed ordinario diligenza. Il prestatore è vincolato al rispetto di ogni normativa in materia di dati personali, di sicurezza sui luoghi di lavoro, di riservatezza e correttezza nei confronti dell ente committente e dei terzi, rispondendo in proprio di ogni violazione ai predetti obblighi. In caso di violazione di dette regole da parte del prestatore nonché in caso di abbandono o di mancato o irregolare svolgimento delle prestazioni lavorative concordate tra le parti, il responsabile del Settore competente può procedere alla revoca dell assegnazione dei buoni lavoro al soggetto interessato, interrompendo il relativo servizio e liquidando le competenze spettanti in base al numero di ore fino ad allora prestato. Ciò comporterà anche l esclusione dalla graduatoria. La cancellazione dalla graduatoria potrà avvenire a seguito di: - gravi negligenze nello svolgimento delle attività lavorative da parte del prestatore; - accertata perdita dei requisiti e delle condizioni necessarie per l iscrizione; - espressa richiesta, scritta, da parte del soggetto interessato. Informazione sul trattamento dei dati personali: Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 30/06/2003, n. 196, e successive modifiche e integrazioni, si forniscono le seguenti informazioni per quanto riguarda il trattamento dei dati personali: * la raccolta di dati personali è effettuata a fini istituzionali per l espletamento della selezione; * i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il servizio personale - del Comune. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla selezione; 4

5 * il trattamento dei dati personali avverrà mediante strumenti manuali e informatici con logiche strettamente collegate alle finalità sopra indicate e, comunque, in modo da garantire la sicurezza dei dati stessi. Eventuali dati sensibili saranno ugualmente, e separatamente, trattati con strumenti manuali e informatici, sempre per i fini sopra indicati e con assoluta garanzia della loro sicurezza. Sono comunque fatte salve le norme in materia di accesso agli atti amministrativi e trasparenza amministrativa. * il titolare del trattamento dei dati è il Comune di Canelli, rappresentato ai fini del D.Lgs. 30/06/2003, n. 196, dal Sindaco; * il responsabile del trattamento dei dati è MONTANARO Pierangelo, Dirigente dell Area Affari Economici Finanziari. Al responsabile del trattamento i partecipanti alla selezione potranno rivolgersi per far valere i propri diritti ai sensi dell art. 7 del D.Lgs. 30/06/2003, n Il presente avviso è pubblicato per un periodo di: 15 giorni all Albo Pretorio e sul sito Internet dell Ente. Ai sensi degli artt. 4 e 5 della legge 7/8/1990 n. 241 l unità organizzativa incaricata di svolgere la presente selezione è il Servizio Personale e il responsabile del procedimento è il competente funzionario. Canelli, 10 marzo 2014 IL DIRIGENTE MONTANARO Pierangelo (F.to in originale) 5

6 MODULO DI ADESIONE ALLA SELEZIONE PER LAVORO ACCESSORIO VOUCHER da compilarsi in carta semplice Al Sig. SINDACO del Comune di Canelli Via Roma, CANELLI (AT) Il/la sottoscritto/a, visto l avviso pubblico per la ricerca di personale disponibile a svolgere lavoro di natura occasionale di tipo accessorio retribuito tramite Buoni lavoro (voucher), in base alle modalità previste dall art. 70 del D.Lgs n. 276/2003 e s.m.i., e reso nell ambito: - attività in campo sociale (ad esempio presso la Casa di Riposo). Chiede di partecipare alla selezione per la ricerca di personale disponibile a svolgere lavoro di natura occasionale di tipo accessorio retribuito tramite Buoni lavoro (voucher), in base alle modalità previste dall art. 70 del D.Lgs n. 276/2003 e s.m.i. A tal fine, consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R , n. 445, in caso di dichiarazioni mendaci, sotto la propria responsabilità dichiara 1) di essere nato/a a il Codice Fiscale ; 2) di essere residente a, via n. dal ; 3) di essere in possesso della cittadinanza: italiana di uno degli Stati dell Unione Europea: (indicare quale) ; di essere cittadino/a extracomunitario/a in possesso di regolare permesso di soggiorno che consente attività lavorativa (indicare lo Stato) ; 4) di godere dei diritti civili e politici; 5) assenza di carichi penali pendenti o condanne passate in giudicato; 6) assenza di denunce per danneggiamento al patrimonio comunale; 7) di essere fisicamente idoneo/a alle prestazioni lavorative previste nel bando; 8) adeguata conoscenza della lingua italiana letta e parlata; 9) di essere disponibile al lavoro in turni diurni e notturni e nei fine settimana, in base alla richiesta dell Ente; 10) di essere disponibile a spostamenti sul territorio comunale; 11) di trovarsi in una delle seguenti condizioni: inoccupato/in attesa di prima occupazione dal ; oppure Titolare di disoccupazione ordinaria dal ; Titolare di disoccupazione speciale per l edilizia dal ; Collocato in cassa integrazione dalla ditta con sede in a decorrere dal ; Collocato in mobilità dalla ditta con sede in a decorrere dal ; 12) di avere n. figlio/i minore/i a carico; 6

7 oppure di non avere figlio/i minore/i a carico; (barrare e compilare la voce che riguarda il candidato) 13) di avere n. figlio/i maggiorenne/i studente/i a carico; oppure di non avere figlio/i maggiorenne/i studente/i a carico; (barrare e compilare la voce che riguarda il candidato) 14) che per se stesso: sussiste la situazione di unico genitore con figli a carico; non sussiste la situazione di unico genitore con figli a carico; (barrare la voce che riguarda il candidato) 15) che per se stesso: sussiste la situazione di genitore (separato/divorziato) che concorre al mantenimento dei propri figli collocati in altro nucleo familiare; non sussiste la situazione di genitore (separato/divorziato) che concorre al mantenimento dei propri figli collocati in altro nucleo familiare; (barrare la voce che riguarda il candidato) 16) di essere in possesso dell attestato ADEST/OSS (barrare la voce che interessa) conseguito in data presso ; 17) Patente - di essere in possesso della patente di guida di categoria dal. Il sottoscritto dichiara di conoscere ed accettare incondizionatamente le norme contenute nel bando di selezione. Il sottoscritto, inoltre, consapevole che in caso di irreperibilità si provvederà a contattare un successivo nominativo in graduatoria, chiede che ogni comunicazione sia effettuata al seguente numero telefonico: tel. ; cellulare oppure tramite: fax al n. indirizzo Allega alla presente domanda fotocopia del documento di identità in corso di validità (fronte e retro). In fede Canelli, * (firma) * La domanda deve essere firmata dal concorrente a pena di esclusione senza obbligo di autentica. DICHIARAZIONE DI AUTORIZZAZIONE AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Il/la sottoscritto/a autorizza il trattamento dei propri dati personali ai sensi del D.Lgs. 30/06/2003, n. 196, per le finalità e con le modalità indicate nel bando di selezione. Canelli, (firma) 7