IL SEGRETARIO COMUNALE RENDE NOTO

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1 Comune di Telefoni: 0481/ /60651 DOLEGNA DEL COLLIO Fax 0481/ C.A.P Provincia di Gorizia Codice fiscale P. IVA Prot. n. 573 AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA ESTERNA NELL AMBITO DEL COMPARTO UNICO DEL PUBBLICO IMPIEGO REGIONALE E LOCALE DEL FRIULI VENEZIA GIULIA PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE CATEGORIA C E CATEGORIA ECONOMICA C1 prelevabile all indirizzo internet IL SEGRETARIO COMUNALE RENDE NOTO che in esecuzione della determinazione n. del. del Responsabile di Servizio è indetta una selezione mediante mobilità esterna nell ambito del comparto unico del pubblico impiego regionale e locale del Friuli Venezia Giulia, nel rispetto dell art. 7, commi 14 e 19, della legge regionale n. 24/2009, per titoli e colloquio, per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e pieno di istruttore amministrativocontabile categoria C, e categoria economica C1. L eventuale assunzione è subordinata alle vigenti disposizioni di legge ed all esito positivo del procedimento di mobilità. Il vincitore della selezione sarà chiamato a svolgere le mansioni tipiche del personale di categoria C sulla base del CCRL vigente, con riguardo alla struttura di assegnazione e precisamente l area B (affari generali segreteria- servizi alla persona) e condiviso con l area A (servizi demografici, albo pretorio, protocollo, spedizione, statistica, segreteria) esclusivamente per mansioni sostitutive, l area C (economico finanziaria e personale) e l area E (Commercio) in caso di necessità del Comune di Dolegna del Collio. L Amministrazione si riserva comunque la facoltà di non dare seguito alla effettiva copertura del posto per insindacabili valutazioni organizzative da parte del Comune o qualora non venga individuata la professionalità attesa per il profilo. REQUISITI PER L AMMISSIONE ALLA PROCEDURA DI MOBILITA ESTERNA Possono partecipare alla procedura di mobilità esterna i candidati in possesso alla data di scadenza del presente bando dei seguenti requisiti: 1) cittadinanza italiana. Sono ammessi a partecipare alla selezione anche i cittadini dell Unione europea, alle condizioni previste dall art. 3 del DPCM 174/1994, qualora siano in possesso del godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o di provenienza e di un adeguata conoscenza della lingua italiana; 2) Età non inferiore a 18 anni; 3) essere in possesso del diploma di scuola superiore di secondo grado (cinque anni), con esclusione dei diplomi di geometra, perito edile, perito agrario, perito industriale ed equipollenti.

2 I titoli di studio conseguiti all estero devono avere ottenuto la necessaria equipollenza a quelli italiani, rilasciata dalle competenti autorità. Per i candidati che hanno conseguito il titolo in altro paese dell Unione Europea, la verifica dell equipollenza del titolo di studio posseduto avrà luogo ai sensi dell art. 38 c. 3 del D.Lgs 30/03/2001, n I titoli di studio dovranno essere accompagnati da una traduzione in lingua italiana effettuata da un traduttore pubblico in possesso del necessario titolo di abilitazione; 4) essere in possesso della patente di guida in corso di validità di categoria B; 5) essere fisicamente idoneo/a allo svolgimento delle mansioni relative al posto messo a concorso. L Amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente; 6) godere dei diritti civili e politici; 7) essere iscritto nelle liste elettorali, in caso contrario devono dichiarare i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 8) non avere condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione. In caso contrario indicare le condanne penali pendenti riportate alla data della sentenza dell autorità giudiziaria che ha irrogato le stesse ed i procedimenti penali pendenti. 9) non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell art 127, primo comma, lettera d) del T.U. approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, ovvero che siano stati licenziati da una Pubblica Amministrazione ad esito di procedimento disciplinare per scarso rendimento ovvero che abbiano conseguito l impiego mediante produzione di documenti falsi, o con mezzi fraudolenti, secondo le disposizioni contrattuali vigenti per il comparto negoziale. Nel caso di interdizione temporanea dai pubblici uffici, il candidato sarà escluso dalla selezione qualora l interdizione dispieghi i propri effetti alla data della scadenza dei termini per la domanda; 10) non essere stato interdetto dai pubblici uffici con sentenza passata in giudicato; 11) di avere regolare posizione degli obblighi di leva per coloro che sono soggetti a tale obbligo. Per i cittadini degli stati membri dell Unione Europea, limitatamente all area di libera circolazione del lavoro: l essere in regola, per quanto attiene al servizio militare o civile sostitutivo, secondo le leggi dello Stato di appartenenza; 12) essere dipendente a tempo indeterminato e a tempo pieno di una pubblica amministrazione del comparto unico del pubblico impiego regionale e locale del Friuli-Venezia Giulia con la categoria C, categoria economica C1, profilo professionale istruttore amministrativo e/o contabile, da un periodo di tempo pari ad un anno. I requisiti sopra elencati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di ammissione. Il mancato possesso di uno dei requisiti sopra elencati, l omessa firma autografa nella domanda, nonché la mancanza di copia allegata alla domanda di valido e idoneo documento d identità del candidato, determinano l esclusione dalla procedura di mobilità esterna. L esclusione per carenza dei requisiti d accesso può avvenire in qualsiasi fase della procedura. L accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l ammissione al concorso comporta l esclusione dalla partecipazione al concorso, ovvero il diniego alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro con il vincitore del concorso risultato idoneo alle prove d esame, ovvero la risoluzione del rapporto di lavoro. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti verrà cancellato dalla graduatoria. Per il dipendente che abbia in corso un procedimento disciplinare il provvedimento di trasferimento è sospeso fino al pronunciamento della sanzione, e, comunque non oltre 6 mesi dalla formulazione della graduatoria. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

3 La domanda di partecipazione alla procedura di mobilità esterna, redatte in carta semplice e in lingua italiana secondo lo schema allegato al presente bando, dovranno essere indirizzate al sig. Sindaco di Dolegna del Collio e presentate direttamente o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento al Comune di Dolegna Del Collio (GO), - Ufficio Protocollo piazza Municipio n. 5 C.A.P , con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro le ore del giorno venerdì 30 marzo Si considererà prodotta in tempo utile la domanda, come sopra spedita entro il termine indicato, purché pervenga non oltre dieci giorni dall avvenuta spedizione, a tal fine faranno fede il timbro e la data dell Ufficio postale accettante. Alla domanda va allegata una fotocopia di un idoneo documento di identità valido, in relazione alle dichiarazioni sostitutive di atto notorio nel rispetto del D.P.R. 445/2000, consapevoli delle sanzioni penali previste dall art. 76 del citato decreto per le ipotesi di falsità e dichiarazioni mendaci. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda di partecipazione alla selezione per la mobilità esterna il concorrente dovrà allegare: - curriculum professionale e studi datato e firmato con firma autografa del candidato; - fotocopia di valido e idoneo documento d identità personale (non scaduto) del candidato. INAMMISSIBILITA DELLE DOMANDE Le domande sono inammissibili se non sono compilate come da schema allegato, se non contengono anche solo una delle dichiarazioni contenute nello schema allegato, se non sono firmate dal richiedente e se non recano quale allegato una fotocopia di valido e idoneo documento d identità personale (non scaduto) del richiedente. TITOLI Verranno valutati nel rispetto delle norme del vigente regolamento comunale vigente sull ordinamento degli uffici e dei servizi i seguenti titoli: 1) le esigenze tecnico-produttive e organizzative del Comune, sulla base di un valutazione motivata dell esperienza lavorativa acquisita dal lavoratore presso l Ente di provenienza e della sua utilizzabilità nell ambito dell organizzazione del Comune di Dolegna del Collio, per un totale di punti 6. Il presente titolo è valutato esclusivamente sulla base del curriculum professionale e di studi datato e firmato dal candidato; 2) l anzianità lavorativa del candidato, per un totale di punti 2, qualora superiore ad un anno richiesto quale requisito essenziale. Un anno di lavoro in più corrisponde ad un punto. Non sono conteggiati frazioni di anno; 3) i carichi di famiglia del candidato per un totale di punti 2 così suddivisi: - candidato con più di 2 figli, punti 2 - candidato con 2 figli, punti 1,5 - candidato con 1 figlio, punti 1 COLLOQUIO I candidati ammessi svolgeranno un colloquio inerente il profilo professionale del presente bando. Il colloquio orale verrà valutato per un totale di punti 30. Il colloquio s intende superato qualora sia conseguita la votazione di 21/30. Il colloquio, che è finalizzato all accertamento della professionalità posseduta in relazione al posto da ricoprire, avrà come contenuto materie sotto il profilo amministrativo e contabile inerenti l ordinamento

4 comunale, con esclusione delle norme e procedure sui lavori pubblici, edilizia, urbanistica, patrimonio, tributi. La convocazione della prova orale avverrà a mezzo raccomandata A.R. e/o telegramma non meno di 10 giorni prima dello svolgimento della prova stessa. Il colloquio sarà effettuato anche in presenza di una sola domanda di trasferimento per la professionalità ricercata. Nel caso in cui nessuno dei partecipanti avrà superato il colloquio orale non si procederà alla copertura del posto. Per essere ammessi a sostenere la prova orale i concorrenti dovranno esibire idoneo e valido documento di riconoscimento, munito di fotografia, a norma di legge. La mancata partecipazione alla prova orale sarà considerata rinuncia alla procedura di mobilità esterna. COMMISSIONE GIUDICATRICE La Commissione Giudicatrice della presente procedura di mobilità sarà nominata con successivo atto e farà luogo al colloquio (prova orale), formulando il giudizio sullo stesso, e predisporrà la graduatoria dei candidati dichiarati idonei. PREFERENZE Il punteggio finale è determinato sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli al punteggio risultante dalla votazione conseguita nella prova orale. Nella formazione della graduatoria saranno applicate le preferenze nei confronti di coloro che ne abbiano diritto e che siano state espressamente dichiarate nella domanda di partecipazione alla selezione. I titoli di preferenza sono i seguenti, in caso di parità di merito: 1) gli insigniti di medaglia al valore militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;

5 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi e i mutilati civili. 20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. Solo in via subordinata la preferenza e' determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche. c) dall aver conseguito un punteggio maggiore in una delle prove, secondo l apposita indicazione che, in relazione al posto messo a concorso, deve essere contenuta, di volta in volta, nel bando. In caso di assenza di titoli di preferenza, qualora due o più candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli e della prova orale, pari punteggio, saranno preferiti i candidati più giovane d'età ai sensi dell'art. 3, co. 7 della Legge 127/97, così come modificato dall'art. 2, comma 9, della Legge 191/98. NOMINA L assunzione nella nuova posizione è comunque subordinata alle vigenti disposizioni di legge ed all acquisizione da parte dell Amministrazione di provenienza, attestante anche il periodo di prova effettuato dal medesimo con esito positivo. L assunzione in questione avverrà con decorrenza 1 settembre 2012, in caso di esito positivo della selezione. Qualora il primo classificato non assumesse servizio entro il termine stabilito dall Amministrazione, sarà considerato rinunciatario ed in tal caso si procederà allo scorrimento della graduatoria. Il Comune ha la facoltà di accertare d ufficio la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati. Qualora in esito a tali controlli sia accertata la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottai sulla base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni penali previste dalla legge. Il candidato che non assuma servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito, decade dal diritto di assunzione. Il vincitore verrà sottoposto a visita medica in applicazione della normativa vigente. TRATTAMENTO ECONOMICO

6 Al dipendente trasferito sono riconosciuti il trattamento economico in godimento e l anzianità di servizio maturata presso l ente di provenienza, nell ambito della categoria C profilo professionale istruttore e categoria economica C1. Al dipendente vincitore e trasferito presso il Comune di Dolegna del Collio, sarà riconosciuto il trattamento economico in godimento presso l Ente di provenienza nonché l anzianità di servizio maturata presso lo stesso a tutti i fini giuridici per i quali essa ha rilevanza, previsti da norme legislative, contrattuali e dai regolamenti vigenti presso il Comune di Dolegna del Collio. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI PARI OPPORTUNITA Ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 e successive modifiche e integrazioni i dati forniti dai candidati sono raccolti presso gli uffici del Comune per finalità di gestione della presente procedura e saranno trattati anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. I candidati godono dei diritti di cui all art. 13 della medesima legge. La presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità sarà considerata autorizzazione al trattamento manuale o informatico di tutti i dati personali in essa contenuti al fine dell espletamento della selezione stessa e delle successive procedure di assunzione. Ai fini dell accesso al posto di lavoro di cui al presente avviso, è garantita la pari opportunità tra uomo e donna (D.Lgs. n. 198/2006). NORME FINALI L Amministrazione comunale si riserva comunque la facoltà di revocare il presente avviso e di non procedere nella mobilità esterna in ogni momento. Il Comune non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte dell aspirante o di mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore; a tale fine dovranno essere comunicate tempestivamente mediante raccomandata A.R., eventuali variazioni di indirizzo. Per eventuali informazioni gli interessati possono rivolgersi all Ufficio Segreteria (tel ). Dolegna del Collio, 14 febbraio 2012 IL SEGRETARIO COMUNALE dott.ssa Mila Mecchia

7 SCHEMA DI DOMANDA Spett.le COMUNE DI DOLEGNA DEL COLLIO Piazza Del Municipio Dolegna Del Collio (GO) Oggetto: DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE PER MOBILITA ESTERNA NELL AMBITO DEL COMPARTO UNICO DEL PUBBLICO IMPIEGO REGIONALE E LOCALE DEL FRIULI VENEZIA GIULIA PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO- CONTABILE CATEGORIA C E CATEGORIA ECONOMICA C1 l sottoscritto/a nato/a a provincia di ( ) il residente in cap. via/piazza n. civico Tel / Cell CHIEDE Di essere ammesso/a a partecipare alla selezione in oggetto. A tal fine, sotto la propria responsabilità DICHIARA di essere cittadino/a italiano/a; di godere dei diritti civili e politici; di essere cittadino del seguente Stato membro dell Unione Europea e di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza; essere in possesso, fatta eccezione della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; avere adeguata conoscenza della lingua italiana; di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ; di non avere subito condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione; di non essere stato destituito/a o dispensato/a dall'impiego presso la pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente rendimento; di non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a da un impiego statale, ai sensi dell art. 127, primo comma, lettera d) del T.U. approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3; di non essere stato/a licenziato/a da una Pubblica Amministrazione ad esito di procedimenti disciplinari per scarso rendimento o per aver conseguito l impiego mediante produzione di documenti falsi, o con mezzi fraudolenti secondo disposizioni contrattuali vigenti per il comparto negoziale;

8 di non essere interdetto/a temporaneamente dai pubblici uffici alla data della scadenza dei termini per la presentazione della domanda; di prestare servizio in qualità di dipendente, profilo professionale istruttore amministrativo e/o contabile, categoria C, e categoria economica C1 con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso la seguente pubblica amministrazione del comparto unico del pubblico impiego regionale e locale del Friuli-Venezia Giulia dal giorno ; di essere fisicamente idoneo/a allo svolgimento delle mansioni relative al posto messo a concorso; di avere regolare posizione degli obblighi di leva; di non essere soggetto agli obblighi di leva; di essere in possesso del seguente titolo di studio: conseguito presso di il con votazione ; estremi dell equipollenza ai titoli italiani e autorità che l ha rilasciata (solo per titoli conseguiti all estero) di essere in possesso della patente di guida di categoria B di essere in possesso dei seguenti titoli: di essere in possesso dei seguenti titoli che danno diritto a precedenza o preferenza a parità di punteggio: ; L eventuale condizione di portatore di handicap ed in relazione a ciò il tipo di ausilio per gli esami e/o i tempi necessari aggiuntivi (ex legge 104/92) (allegare apposita certificazione rilasciata dalla competente Azienda Sanitaria) che i documenti eventualmente allegati sono conformi agli originali ai sensi dell'art. 19 del D.P.R , n. 445; di essere consapevole della veridicità della presente domanda e di essere a conoscenza delle sanzioni penali di cui all'art. 76 del D.P.R , n. 445 in caso di dichiarazioni mendaci; di dare il consenso al trattamento dei dati personali ex D. L.vo 196/2003; di essere a conoscenza e accettare che l Amministrazione comunale si riserva la facoltà di revocare il presente avviso e di non procedere nella mobilità esterna in ogni momento; di essere a conoscenza e accettare che il posto è inserito nell area B del Comune e condiviso con le aree A C e E del Comune con i criteri espressi nell avviso stesso; che il preciso recapito a cui devono essere inviate tutte le comunicazioni inerenti al concorso è il seguente (compilare solo se diverso dalla residenza): via/piazza n cap città prov. Allega alla presente: o fotocopia di valido e idoneo documento d identità personale; o curriculum professionale e di studi debitamente datato e firmato con firma autografa.

9 (data) (firma autografa non autenticata)