PROGETTO PONa3_00435 CUP F61D IL DIRETTORE GENERALE

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1 AVVISO PUBBLICO PER TITOLI E COLLOQUIO PER IL CONFERIMENTO DI N 1 INCARICO DI COLLABORAZIONE OCCASIONALE PER LA REALIZZAZIONE DEL SITO WEB DEL PROGETTO DI RICERCA BIOMEDPARK@UMG Scadenza 09/06/2014 Premesso: PROGETTO BIOMEDPARK@UMG PONa3_00435 CUP F61D IL DIRETTORE GENERALE - che la Fondazione Università di Catanzaro Magna Graecia è Ente strumentale dell Ateneo costituito - ai sensi dell art.59 comma 3 legge 23/12/2000, n.388 e del correlato Regolamento di esecuzione approvato con D.P.R. 24/5/2001, n per lo svolgimento delle attività strumentali e di supporto alla didattica e alla ricerca dell Ateneo fondatore; - che la Fondazione opera - ex lege ed in base allo Statuto - esclusivamente nell interesse dell Università di Catanzaro, unico Fondatore; - che con Decreto del Direttore Generale del Dipartimento per l Università, l alta formazione artistica, musicale e coreutica e per la ricerca del Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca prot.254/ric del 18/5/2011 è stata indetta manifestazione di interesse per la presentazione di Progetti di Potenziamento Strutturale finalizzati al rafforzamento della dotazione di attrezzature e di infrastrutture scientifico-tecnologiche per elevare gli standard operativi del sistema della ricerca pubblica; - che con Decreto n.968/ric in data 11/11/2011, il Direttore Generale del M.I.U.R. Dipartimento per l Università, l alta formazione artistica, musicale e coreutica e per la ricerca ha ammesso al finanziamento il progetto presentato dall Università degli Studi di Catanzaro denominato BIOMEDPARK@UMG finalizzato all Implementazione e potenziamento di una Piattaforma Biotecnologica Integrata per lo sviluppo e la promozione della ricerca e di servizi innovativi nel campo delle malattie croniche e neurodegenerative dell uomo; - che il Progetto prevede azioni di promozione e divulgazione dei servizi della piattaforma integrata BIOMEDPARK@UMG; 1

2 - che il Consiglio di Amministrazione dell Ateneo, nella seduta del 18/12/2013 ha affidato alla Fondazione UMG lo svolgimento delle attività di promozione e divulgazione sopracitate; - che il 21/1/2014 è stata stipulata la Convenzione tra la Fondazione UMG e l Università di Catanzaro; Considerato: - che per lo svolgimento di tali attività è opportuno coadiuvare il personale della Fondazione UMG conferendo un incarico di collaborazione occasionale per la realizzazione del sito web del progetto di ricerca BIOMEDPARK@UMG; - che il rapporto di collaborazione occasionale avrà durata non superiore a 30 giorni ai sensi dell articolo 61 comma 2 del D.Lgs 276/2003; Considerato altresì: - che l attività richiesta al collaboratore occasionale è interamente riconducibile al progetto suindicato e sarà gestita autonomamente dal collaboratore medesimo sulla scorta degli indirizzi forniti dalla Fondazione e dai Referenti del Progetto BIOMEDPARK@UMG; - che, tenuto conto della quantità e qualità del lavoro richiesto al collaboratore anche in relazione alla durata del rapporto ed alla natura delle prestazioni rese, il compenso, complessivo ed omnicomprensivo, è pari ad 2.500,00 al lordo delle ritenute di legge e degli eventuali oneri previdenziali a carico della Fondazione; - che il conferimento dell incarico in argomento avverrà per titoli e colloquio come in prosieguo esattamente specificato e l individuazione del collaboratore sarà effettuata da apposita Commissione; DATO ATTO: - che la Fondazione UMG ha personalità giuridica di diritto privato e non è soggetta alla normativa in materia di concorsi pubblici; - che è comunque opportuno conferire l incarico in argomento nel rispetto dei principi, anche di derivazione comunitaria, di trasparenza, pubblicità ed imparzialità, richiamati dall art.18 decreto legge 25 giugno 2008, n.112, convertito in legge 6 agosto 2008, n.133, nonché osservare in quanto compatibile - la disciplina pubblicistica posta a fondamento di siffatta tipologia di contratti di lavoro autonomo; - che la Fondazione UMG non rientra, nel novero delle pubbliche amministrazioni di cui all art. 1 comma 2 d.lgs. 30/3/2001, n.165 e non è 2

3 inserita nell elenco ISTAT (pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale - Serie Generale n. 229 del 30 settembre 2013) degli enti e organismi i cui conti concorrono alla costruzione del Conto economico consolidato delle Amministrazioni pubbliche ai sensi dell articolo 1, comma 3 della legge 31 dicembre 2009, n.196 e s.m.i.; - che, pertanto, la Fondazione UMG non è soggetta a controllo preventivo di legittimità ai sensi dell art. 3, comma 1, lett. f bis) della legge 14 gennaio 1994, n.20 degli atti di conferimento di incarichi di collaborazione esterna; DATO ATTO che il conferimento dell incarico è condizionato alla ratifica degli atti della presente procedura ed all approvazione dei verbali della Commissione da parte del Consiglio di Amministrazione della Fondazione UMG; VISTO il d.lgs. 10 settembre 2003, n.276 come modificato dalla legge 28 giugno 2012, n.92; VISTO lo Statuto della Fondazione; ADOTTA IL SEGUENTE BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA Art. 1 Oggetto E indetta una selezione pubblica comparativa, per titoli e colloquio, per il conferimento di n 1 incarico di collaborazione occasionale per la realizzazione del sito web del progetto di ricerca BIOMEDPARK@UMG Art. 2 Attività Oggetto della Collaborazione Occasionale Le attività oggetto della collaborazione occasionale sono riconducibili alla realizzazione del sito web del progetto di ricerca BIOMEDPARK@UMG. Art. 3 Requisiti generali di partecipazione Possono partecipare alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti generali: 3

4 a. cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno Stato membro della Comunità Europea; b. godimento dei diritti politici e civili; c. elettorato attivo; d. idoneità fisica all impiego; e. non aver riportato condanne penali pregiudizievoli al conferimento dell incarico; f. non essere stato destituito o dispensato da precedente impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarato decaduto per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; I requisiti prescritti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione. La mancanza di uno solo dei requisiti stessi comporterà l'esclusione dalla selezione che può essere disposta, in ogni momento, con provvedimento motivato del Direttore Generale. Art. 4 Requisiti specifici Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati in possesso del Diploma di scuola secondaria di secondo grado e con documentata esperienza nella realizzazione di siti e portali web. Art. 5 Domanda di partecipazione La domanda di ammissione alla procedura selettiva, redatta in carta semplice e sottoscritta dal candidato, preferibilmente conforme all Allegato A del presente bando, deve essere corredata del curriculum formativo e professionale e di dichiarazione sostitutiva di atto notorio con la quale il candidato attesti, sotto la propria responsabilità, che quanto rappresentato nel proprio curriculum corrisponde a verità, dovrà essere indirizzata al Direttore Generale della Fondazione Università Magna Grecia di Catanzaro Viale Europa Località Germaneto Campus Universitario Corpo G Livello Catanzaro. Ai sensi dell art. 39 del D.P.R n. 445, non è richiesta l autenticazione della sottoscrizione della domanda. La domanda ed il curriculum devono essere inseriti in un plico sigillato riportante all esterno la dicitura AVVISO PUBBLICO PER TITOLI E COLLOQUIO PER IL CONFERIMENTO DI N 1 INCARICO DI 4

5 COLLABORAZIONE OCCASIONALE PER LA REALIZZAZIONE DEL SITO WEB DEL PROGETTO DI RICERCA La domanda deve pervenire,a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12,00 del 09/06/2014, con le seguenti modalità a scelta del candidato: invio per posta con Raccomandata A/R.. La domanda si intende presentata in tempo utile se pervenuta entro il termine suindicato. Non farà fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante; recapito a mano presso la Fondazione Università Magna Grecia di Catanzaro Viale Europa Località Germaneto Campus Universitario Corpo G Livello Catanzaro nel seguente orario di apertura: dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle ore 13:00. In allegato alla domanda dovrà, inoltre, essere acclusa, a pena di esclusione, fotocopia di un valido documento di riconoscimento. La Fondazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte comunicazioni del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore. Non saranno prese in considerazione domande inoltrate tramite fax o con qualsiasi altro mezzo non previsto dal presente bando. Art. 6 Durata Il rapporto di collaborazione occasionale ha decorrenza dalla data di sottoscrizione del contratto e durata non superiore a 30 giorni ai sensi dell articolo 61 comma 2 del D.Lgs 276/2003; La prestazione verrà svolta dal collaboratore in piena autonomia. Dovrà essere comunque svolta sulla scorta degli indirizzi forniti dalla Fondazione e dai Referenti del Progetto BIOMEDPARK@UMG. Art.7 Trattamento economico La Fondazione, per le prestazioni oggetto del contratto, corrisponderà al collaboratore un compenso di 2.500,00 duemilacinquecento/00) al lordo delle ritenute di legge e degli eventuali oneri previdenziali a carico della Fondazione. Detto compenso è da intendersi complessivo ed omnicomprensivo. 5

6 Oltre al trattamento economico indicato al comma 1 non spettano al collaboratore indennità o compensi in alcun modo denominati. Art. 8 Commissione esaminatrice La Commissione esaminatrice sarà nominata dal Direttore Generale con successivo atto Nel rispetto del principio sancito dall art.9 DPR 9 maggio 1994, n.487 cui la Fondazione intende uniformarsi, non possono far parte della Commissione, ad eccezione del segretario, i componenti del Senato Accademico e del Consiglio di Amministrazione dell Università degli Studi di Catanzaro e della Fondazione UMG né coloro che ricoprano cariche politiche o che siano rappresentanti sindacali o designati dalle confederazioni e organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali. Ai membri della Commissione di applicano le cause di incompatibilità previste dagli art. 51 cpc e 35 comma 3 lett. e) d.lgs. 165/2001 e s.m.i., estensibili analogicamente alla presente procedura selettiva. Art.9 Valutazione Nella formulazione della graduatoria, la Commissione disporrà di complessivi 30 punti così ripartiti: 1. TITOLI MAX 5 PUNTI Si terrà conto dei soli titoli - compreso quello considerato ai fini dell ammissione alla selezione - attinenti al contenuto professionale richiesto per lo svolgimento delle attività del progetto (attività di realizzazione siti e portali web). Il punteggio sarà attribuito dalla Commissione in relazione al titolo/titoli posseduti, alla durata e complessità del/i percorso/i formativo/i, alla qualificazione dell Istituzione/i rilascianti il/i titolo/i. 2. FINO AD UN MASSIMO DI 15 PUNTI PER L ESPERIENZA PROFESSIONALE. Il punteggio sarà attribuito dalla Commissione sulla scorta del curriculum e sarà dato maggior peso alla specifica esperienza maturata dal candidato nel settore oggetto della collaborazione nonché alla attinenza dei compiti svolti rispetto alle finalità della collaborazione. 3. FINO AD UN MASSIMO DI 10 PUNTI PER IL COLLOQUIO. 6

7 Il colloquio mira ad accertare la preparazione e la professionalità del candidato nonché la predisposizione, anche attraverso la valutazione dell esperienza professionale posseduta, all espletamento delle attività professionali richieste. Il punteggio sarà attribuito dalla Commissione in relazione alla conoscenza degli argomenti trattati ed alla forma espositiva desunte in applicazione dei seguenti criteri: conoscenza dell argomento: la piena conoscenza è provata dal corretto e compiuto inquadramento dell'argomento selezionato; esposizione: l esposizione è misurata dal grado di efficacia, chiarezza e capacità di sintesi posseduta dal candidato; forma: la forma è misurata dal grado di correttezza linguistica e di chiarezza espressiva che caratterizzano le diverse parti dell esposizione. Art. 10 Ammissione Saranno ammessi al colloquio solamente i candidati che avranno raggiunto un punteggio minimo pari a 12 punti (id est sommatoria dei punteggi ottenuti ai punti 1 e 2 del precedente art. 9). L ammissione dei candidati al colloquio ovvero l esclusione dei candidati sarà pubblicata sul sito web della Fondazione nella sezione Amministrazione Trasparente-Bandi di concorso (link ). I candidati ammessi sono tenuti a presentarsi al colloquio secondo il calendario che verrà pubblicato esclusivamente sul medesimo sito web. Le date indicate nel calendario pubblicato sul sito web citato hanno valore di notifica a tutti gli effetti. La mancata presentazione del candidato al colloquio sarà considerata, a tutti gli effetti, come rinuncia. Ai candidati esclusi verrà data comunicazione anche mediante invio di con posta certificata all indirizzo indicato nella domanda di partecipazione. Art.11 Graduatorie e approvazione vincitori Conclusa la procedura selettiva, la Commissione ne comunicherà l esito al Direttore Generale redigendo la graduatoria di merito. La graduatoria di merito 7

8 dei candidati sarà formata secondo l ordine del punteggio complessivo ottenuto da ciascun candidato. A parità di punteggio si applicano i criteri preferenziali previsti dalla legge (art.5 comma 4 DPR 487/94 e s.m.i.) purché dichiarati e dettagliatamente descritti nella domanda di partecipazione. In caso di ulteriore parità di punteggio, è preferito il candidato più giovane. I verbali della Commissione e la graduatoria di merito saranno approvati dal Direttore Generale con proprio provvedimento ed i risultati pubblicati sul sito web della Fondazione per garantire idonea pubblicità. La Fondazione UMG si riserva la facoltà di conferire l incarico anche in presenza di un solo candidato, purché ritenuto idoneo. Con il candidato prescelto la Fondazione stipulerà il contratto individuale di lavoro, previo collocamento in aspettativa qualora dipendente di una Pubblica Amministrazione. Il contratto potrà essere stipulato solamente dopo l approvazione di tutti gli atti, compresi i verbali della Commissione, da parte del Consiglio di Amministrazione della Fondazione che dovrà deliberare comunque l assunzione del vincitore. Il candidato vincitore è tenuto a presentare, entro 15 giorni dalla data di stipulazione del contratto di lavoro, la documentazione prescritta dalle disposizioni vigenti. La presente procedura, comunque, non vincola la Fondazione alla stipula del contratto. Art.12 Pubblicità Il bando, nonché tutti gli allegati che formano parte integrante del medesimo sono pubblicati sul sito web della Fondazione all indirizzo Art.13 Trattamento dei dati personali Ai fini del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196 sulla tutela della riservatezza, i dati personali raccolti dalla Fondazione Università Magna Grecia di Catanzaro saranno utilizzati per le sole finalità inerenti allo svolgimento della selezione e alla gestione dell eventuale rapporto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti. Con la presentazione della domanda di partecipazione in candidato acconsente al trattamento dei dati personali per le suindicate finalità. Art.14 Responsabile del procedimento 8

9 Ogni chiarimento potrà essere richiesto al Responsabile del procedimento di cui al presente avviso, identificato nel dott. Fabrizio Ambrosio, ai seguenti recapiti: Tel. 0961/ , Fax 0961/ I Chiarimenti saranno forniti esclusivamente mediante posta elettronica e, ove di interesse generale, pubblicati sul sito web della Fondazione all indirizzo Con la pubblicazione sul sito i chiarimenti si intendono comunque conosciuti da tutti i partecipanti alla selezione. Catanzaro, 23/5/2014 f.to Il Direttore Generale Avv. Antonio Mantella 9