AVVISO PUBBLICO DI MANIFESTAZIONE DI INTERESSE

Transcript

1 AVVISO PUBBLICO DI MANIFESTAZIONE DI INTERESSE FINALIZZATO ALL ESPLETAMENTO DI UN INDAGINE DI MERCATO PROPEDEUTICA ALL AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI SORVEGLIANZA SANITARIA DEI LAVORATORI DIPENDENTI DI ACQUA PUBBLICA SABINA S.P.A. E ALLA NOMINA DEL MEDICO COMPETENTE AI SENSI DEL D.LGS. N. 81/2008 ART. 36, C. 2, LETT. A), D.LGS. N. 50/2016 SI RENDE NOTO che Acqua Pubblica Sabina S.p.A. ha intenzione di espletare una procedura informale avente per oggetto l affidamento del servizio di sorveglianza sanitaria dei lavoratori dipendenti di Acqua Pubblica Sabina S.p.A. e la nomina del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008. Il contratto oggetto di affidamento avrà un valore inferiore ad (IVA esclusa) e pertanto Acqua Pubblica Sabina S.p.A. si riserva la facoltà di procedere con l aggiudicazione dello stesso tramite affidamento diretto, ai sensi dell art. 36, comma 2, lett. a), del D.Lgs. n. 50/2016. A tal fine, viene quindi pubblicato il presente avviso allo scopo di individuare, nel rispetto dei principi di economicità, efficacia, imparzialità, parità di trattamento, trasparenza, proporzionalità, rotazione e pubblicità, gli operatori economici interessati all esecuzione del servizio in oggetto, nell ottica di avviare una eventuale procedura negoziata informale con uno o più candidati. A. STAZIONE APPALTANTE E RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Stazione Appaltante: Acqua Pubblica Sabina S.p.A., con sede in Rieti (02100), Via Salaria, 3, società pubblica affidataria in house della gestione del Servizio Idrico Integrato di ATO3- Rieti in base alla Convenzione di Gestione sottoscritta in data 28 dicembre Responsabile del procedimento: Ing. Sandro Orlando B. OGGETTO DEL SERVIZIO Il servizio ha per oggetto le attività di sorveglianza sanitaria dei Lavoratori (o soggetti ad essi equiparati ai sensi dell art. 2, comma 1, lettera a del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) dipendenti di Acqua Pubblica Sabina S.p.A., nonché la nomina del Medico competente, previste dal Capo III Sez. V del D.Lgs. 81/2008 e s,m.i.. Sono quindi incluse nel servizio tutte le attività di cui agli artt. 25 e 41 del predetto D.Lgs. n. 81/2008.

2 A titolo esemplificativo, il servizio oggetto di affidamento comprende le attività di seguito riportate. A. Redazione del Piano di Sorveglianza Sanitaria contenente le linee dì applicazione, le modalità operative ed i contenuti della sorveglianza sanitaria previa acquisizione delle informazioni necessarie ad individuare i lavoratori esposti a rischio specifico in collaborazione con Acqua Pubblica Sabina S.p.A. che fornirà ogni documentazione e informazione utile. I contenuti minimi che devono essere riportati nel Piano di Sorveglianza Sanitaria sono i seguenti: 1) redazione dei protocolli sanitari per singolo lavoratore a rischio in relazione sia alla categoria di rischio specifica che alla mansione specifica, con indicazione sia degli accertamenti da svolgere che delle periodicità degli stessi; 2) istituzione della cartella sanitaria e di rischio per ciascun lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria; 3) indicazione delle visite specialistiche previste; 4) indicazione dei criteri per l effettuazione delle visite preventive in fase preassuntiva; 5) istituzione, ove necessario, del registro degli esposti ai rischi derivanti da agenti cancerogeni e biologici; 6) definizione, in collaborazione con il Datore di Lavoro, dei provvedimenti relativi al pronto soccorso e alla assistenza tecnica di emergenza; 7) definizione e indicazione del programma delle visite e degli esami clinici; 8) definizione dei criteri per l attività di gestione degli esiti degli accertamenti (comunicazione e informazione collettiva ed individuale); 9) definizione dei criteri per la redazione della relazione sanitaria annuale (dati anonimi collettivi emergenti dall attività di sorveglianza sanitaria); 10) definizione dei criteri per la tenuta dei rapporti con il Servizio Sanitario Nazionale. B. Gestione e aggiornamento del Piano di Sorveglianza Sanitaria con particolare riguardo ai seguenti obblighi: 1) aggiornamento dei protocolli sanitari per singolo lavoratore a rischio in relazione sia alla categoria di rischio specifica che alla mansione specifica; 2) compilazione e aggiornamento della cartella sanitaria e di rischio per ciascun lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria, nel rispetto del segreto professionale e delle modalità di custodia stabilite dalla vigente normativa; 3) compilazione, ove necessario, e aggiornamento del registro degli esposti ai rischi derivanti da agenti cancerogeni e biologici; 4) verifica della implementazione dei provvedimenti relativi al pronto soccorso e all assistenza medica di emergenza;

3 5) aggiornamento del programma degli accertamenti periodici; gestione degli esiti degli accertamenti (comunicazione e informazione collettiva ed individuale). In particolare il medico competente: all esito delle visite mediche, esprime per iscritto uno dei seguenti giudizi relativi alla mansione specifica: a) idoneità; b) idoneità parziale, temporanea o permanente, con prescrizioni o limitazioni; c) inidoneità temporanea (precisando i limiti temporali di validità); d) inidoneità permanente; consegna copia del giudizio al Datore di Lavoro o al lavoratore; fornisce informazioni ai lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria cui sono sottoposti e, nel caso di esposizione ad agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione dell attività che comporta l esposizione a tali agenti. Fornisce altresì, a richiesta, informazioni analoghe ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; informa ogni lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria rilasciando, a richiesta dello stesso, copia della documentazione sanitaria; comunica per iscritto, in occasione delle riunioni di cui all articolo 35 del D.Lgs. n. 81/2008, al Datore di Lavoro, al responsabile del servizio di prevenzione protezione dai rischi, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, i risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria effettuata, fornendo indicazioni sul significato di detti risultati ai fini della attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psicofisica dei lavoratori; redige la relazione sanitaria annuale da presentare nel corso della riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi; svolge gli altri obblighi previsti dall articolo 25 del D.Lgs. 81/2008. C. Il medico competente, nell adempimento dell attività di sorveglianza sanitaria ai sensi dell art. 41 del D.Lgs. n. 81/2008, è tenuto ad effettuare: visita medica preventiva intesa a constatare l assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica; visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica, applicando il protocollo stabilito sulla base della valutazione del rischio effettuata secondo le periodicità indicate; visita medica su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell attività lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica; visita medica in occasione del cambio della mansione onde verificare l idoneità alla mansione specifica;

4 visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente; visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l idoneità alla mansione. Le visite mediche di cui sopra comprendono gli esami clinici e biologici e indagini diagnostiche mirati al rischio (visita ergoftalmologica, ECV, spirometria, vaccinazione, antitetanica, esami ematochimici, ecc.) ritenuti necessari dal medico competente ed eseguiti a cura dello stesso, i costi dei quali si intendono inclusi nel prezzo del servizio. Gli eventuali accertamenti specialistici che, secondo il medico competente, dovessero rendersi eccezionalmente necessari per motivate ragioni, saranno demandati a medici specialisti scelti dal medico competente in accordo con il Datore di Lavoro che ne sopporta gli oneri. D. Il medico competente, nell adempimento dell incarico affidato, è altresì tenuto a: collaborare, per le proprie conoscenze specifiche, alle attività di formazione organizzate dal Datore di Lavoro in ottemperanza agli obblighi di cui alla sezione IV del D. Lgs. n. 891/2008; a formare almeno XX dipendenti di Acqua Pubblica Sabina S.p.A. in materia di primo soccorso a norma del D.M. n. 388/2013 formazione iniziale; a formare almeno XX dipendenti di Acqua Pubblica Sabina in materia di primo soccorso a norma del D.M. n. 388/2003 aggiornamento periodico. Le prestazioni sopra descritte in cui è articolato il servizio dovranno interessare tutto il personale dipendente, assunto a tempo indeterminato e determinato, in forza presso Acqua Pubblica Sabina S.p.A.; ivi compreso il personale che verrà assunto nel corso dell esecuzione del contratto oggetto di affidamento. La pianta organica di Acqua Pubblica Sabina prevede attuali n. 1 unità di personale. Si rappresenta che, nel corso dei dodici mesi di durata del contratto, il personale di Acqua Pubblica Sabina dovrebbe esponenzialmente crescere. A tal fine si stima che il personale possa raggiungere una consistenza di circa 70 unità. C. DURATA E IMPORTO PRESUNTO DELL APPALTO Il contratto oggetto di affidamento avrà una durata di dodici mesi a decorrere dalla sua sottoscrizione. Il valore meramente presunto dell appalto è pari a ,00 euro, da contabilizzare a misura secondo le effettive prestazioni che verranno rese dall appaltatore. Si precisa sin da ora che nel contratto sarà inserita una opzione di rinnovo in base alla quale, ove al termine dei dodici mesi di contratto non sia stato consumato l intero importo di contratto, la stazione appaltante avrà la facoltà di disporre la prosecuzione del rapporto negoziale agli stessi prezzi, patti e condizioni per un ulteriore periodo di dodici mesi e,

5 comunque, sino al raggiungimento dell importo contrattuale stesso. D. MODALITA DI AFFIDAMENTO Affidamento diretto ai sensi dell art. 36, comma 2, lett. a), del D.Lgs. n. 50/2016, eventualmente preceduto da procedura negoziata informale con uno o più candidati selezionati a seguito del presente avviso. E. SOGGETTI AMMESSI E REQUISITI DI PARTECIPAZIONE POSSONO PRESENTARE ISTANZA: i soggetti di cui all art. 45 del D.Lgs. n. 50/2016 nonché singoli professionisti esercenti l attività medico-sanitaria. REQUISITI DI ORDINE GENERALE E DI IDONEITA PROFESSIONALE: ai fini della partecipazione alla gara, i candidati: (a) non dovranno trovarsi in alcuna delle cause di esclusione di cui all'art. 80 del D.Lgs. n. 50/2016; (b) non dovranno versare in alcuna altra situazione che configuri un ulteriore causa di divieto a contrarre con la pubblica amministrazione ai sensi della normativa vigente. Ove costituiti in forma societaria, i candidati dovranno altresì essere iscritti nel Registro delle Imprese o CCIAA (se italiani o residenti in Italia) ovvero nel registro professionale dello Stato di residenza (se provenienti da altri Paesi dell Unione senza residenza in Italia) da cui risulti che l impresa svolge attività nel settore cui l appalto si riferisce. REQUISITI DI ORDINE ECONOMICO FINANZIARIO E TECNICO ORGANIZZATIVO Ai fini della partecipazione alla gara i candidati: i. dovranno possedere, a pena di esclusione, un fatturato specifico relativo a servizi analoghi a quelli in oggetto che, negli ultimi tre esercizi approvati alla data di pubblicazione del presente avviso, deve essere almeno pari ad ,00 (Euro quarantamila/00), I.V.A. esclusa; ii. dovranno aver svolto, nei tre anni antecedenti la data di pubblicazione del presente avviso, almeno un servizio di sorveglianza sanitaria in favore di soggetti pubblici o privati. F. MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE La manifestazione di interesse dovrà essere contenuta in un unico plico, sigillato in modo da garantirne l integrità e firmato sui lembi di chiusura, con allegata copia fotostatica del documento di identità in corso di validità del sottoscrittore e firmata dal legale rappresentante dell operatore economico interessato. Il plico dovrà riportare all esterno la denominazione (o ragione sociale) indirizzo, numero di telefono e di fax del candidato e la seguente dicitura: NON APRIRE MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER IL SERVIZIO DI SORVEGLIANZA SANITARIA DEI LAVORATORI DIPENDENTI DI ACQUA PUBBLICA SABINA S.P.A. E NOMINA DEL MEDICO COMPETENTE AI SENSI DEL

6 D.LGS. N. 81/2008. Il plico dovrà pervenire, a pena di esclusione dalla gara, entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 20 ottobre 2017 al seguente indirizzo: Acqua Pubblica Sabina S.p.A. Via Salaria n Rieti Ai fini del termine di ricezione, faranno fede il timbro di protocollo e l orario apposti da Acqua Pubblica Sabina. Si fa presente che il recapito tempestivo dei plichi rimane a esclusivo rischio del mittente; non saranno presi in considerazione i plichi che per qualsiasi ragione, non esclusa la forza maggiore o il fatto di terzi, siano pervenuti oltre il termine di cui sopra. Tali plichi irricevibili, non saranno aperti. Il plico dovrà essere trasmesso a mezzo raccomandata A.R. del servizio postale. In alternativa, potrà essere consegnato a mano (anche tramite corriere autorizzato) presso il recapito sopra indicato. Il plico dovrà contenere l istanza con cui l operatore economico: a) manifesta il proprio interesse alla procedura in oggetto; b) dichiara, ai sensi del d.p.r. n. 445/2000, di possedere i requisiti di cui alla precedente sezione E del presente avviso. All istanza dovrà inoltre essere allegato il curriculum vitae del personale che verrà dedicato all esecuzione del servizio oggetto di affidamento. G. FASE SUCCESSIVA ALLA RICEZIONE DELLE CANDIDATURE Una volta ricevute le candidature, Acqua Pubblica Sabina S.p.A. avrà la facoltà di avviare una procedura negoziata informale con uno o più operatori economici, che verranno discrezionalmente selezionati sulla base del curriculum vitae allegato all istanza di cui alla precedente sezione F. H. ULTERIORI INFORMAZIONI - TRATTAMENTO DATI PERSONALI Il presente avviso ha carattere meramente esplorativo e non vincola in alcun modo Acqua Pubblica Sabina, che potrà decidere, in relazione alle proposte che perverranno, di non procedere ulteriormente, oppure di chiedere l integrazione della documentazione, chiarimenti e intraprendere ulteriori trattative con uno o più degli offerenti. Resta stabilito sin da ora che la presentazione della candidatura non genera alcun diritto o automatismo di partecipazione ad altre procedure di affidamento sia di tipo negoziale che pubblico. Acqua Pubblica Sabina si riserva di interrompere in qualsiasi momento, per ragioni di sua esclusiva competenza, il procedimento avviato, senza che i soggetti richiedenti

7 possano vantare alcuna pretesa. Resta inteso che la presentazione della manifestazione di interesse non costituisce prova di possesso dei requisiti generali e speciali richiesti per l affidamento delle prestazioni che invece dovrà essere accertato da Acqua Pubblica Sabina S.p.A. in occasione dell affidamento del contratto. Tutti i dati personali di cui la committenza verrà in possesso nella presente occasione verranno trattati nel rispetto del D.Lgs. n. 196/2003. L invio dell eventuale documentazione illustrativa, implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi possibili dati sensibili, a cura del personale assegnato all ufficio preposto alla conservazione della documentazione stessa e al suo utilizzo. I. PUBBLICAZIONE AVVISO Il presente avviso è pubblicato sul profilo di Acqua Pubblica Sabina Per informazioni e chiarimenti è possibile contattare l Ing. David Diafani, e -mail: d.diafani@acquapubblicasabina.it L. ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE Il presente avviso viene pubblicato nel sito web istituzionale di Acqua Pubblica Sabina S.p.A. in data 26/09/2017.