ISTITUZIONE SERVIZI SOCIALI, EDUCATIVI E CULTURALI DELL'UNIONE DELL'APPENNINO BOLOGNESE

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1 CASTEL D AIANO CASTEL DI CASIO CASTIGLIONE DEI PEPOLI GAGGIO MONTANO GRIZZANA MORANDI MARZABOTTO MONZUNO SAN BENEDETTO VAL DI SAMBRO VERGATO Istituzione Servizi Sociali Educativi e Culturali ORIGINALE ISTITUZIONE SERVIZI SOCIALI, EDUCATIVI E CULTURALI DELL'UNIONE DELL'APPENNINO BOLOGNESE CULTURA E TURISMO D E T E R M I N A Z I O N E NR. 59 del 09/05/2016 OGGETTO: APPROVAZIONE CONVENZIONE STAGE PROGETTO FORMATIVO "OPERATORE DELLA PROMOZIONE ED ACCOGLIENZA TURISTICA" CON L'ENTE GESTORE NUOVO CESCOT EMILIA ROMAGNA S.C. A. R.L. FIRMATO IL RESPONSABILE TAMARRI MARCO Documento prodotto in originale informatico e firmato digitalmente ai sensi dell'art. 20 del "Codice dell'amministrazione digitale" (D.Leg.vo 82/2005). L'eventuale stampa del documento costituisce copia analogica sottoscritta con firma a mezzo stampa predisposta secondo l'articolo 3 del D.lgs 12 dicembre 1993, n. 39 e l'articolo 3bis, comma 4bis del Codice dell'amministrazione digitale.

2 IL RESPONSABILE Richiamati: il provvedimento presidenziale nr 1/2016 di nomina dei Responsabili di Servizio, Area delle Posizioni Organizzative, ex artt. 50 e 109, T.U. Enti Locali; la deliberazione di Consiglio di Amministrazione nr. 10/2016 di immediata eseguibilità, avente ad oggetto l'approvazione del bilancio di previsione ; la deliberazione di consiglio dell'unione nr. 14/2016 di immediata eseguibilità avente ad oggetto l'approvazione del piano programma triennale e del bilancio di previsione dell'istituzione Servizi Sociali Educativi e Culturali ai sensi dell'art. 114 t.u.e.l. e dell'art. 17 del Regolamento sul funzionamento dell'istituzione; Viste : la Legge Regionale n. 12 del 30/06/2003 Norme per l uguaglianza delle opportunità di accesso al sapere, per ognuno e per tutto l arco della vita, attraverso il rafforzamento dell istruzione e della formazione professionale, anche in integrazione tra loro ; la Delibera G.R. 105/2010 contenente disposizioni emanate dalla Regione Emilia Romagna per quanto riguarda gli stages in aziende nell ambito dei processi formativi; Visto il Progetto formativo OPERATORE DELLA PROMOZIONE ED ACCOGLIENZA TURISTICA (approvato con Delibera GIUNTA REGIONALE N.1080 del 28/07/2015) promosso e realizzato dall'ente gestore Nuovo Cescot Emilia Romagna S.c. a r.l. che prevede un corso di n. 600 ore trattanti i seguenti argomenti: le strutture turistiche ricettive, Geografia turistica del territorio; Storia del territorio e dei beni artistici locali; Lingua straniera; Informatica di base e servizi internet; Principali software per la gestione dei flussi informativi; Tecniche di comunicazione e relazione con il cliente; Tecniche di promozione e vendita anche via web; Tecniche di archiviazione e classificazione manuale e digitale delle informazioni; La qualità del servizio nelle imprese turistiche: comportamenti professionali, indicatori, ecc.; Visite guidate, esercitazioni pratiche e simulazioni e n. 240 ore di stage formativo presso un azienda o ente ospitante; Considerato che Nuovo Cescot Emilia Romagna S.c.a.r.l. ha richiesto la disponibilità all Ufficio Cultura Turismo dell I.S.S.E.C. dell Unione Appennino Bolognese ad ospitare in stage un proprio allievo, con il ruolo di seguirlo illustrando le modalità delle fasi lavorative (nel rispetto del progetto di Stage definito - M. 751 D18 - e allegato alla presente convenzione), chiarendo le eventuali problematiche che potranno emerger durante il lavoro e verificando l esito dell apprendimento; Stabilito che la finalità è realizzare una valida esperienza di approccio per uno stagista alla realtà produttiva in conformità con gli obiettivi dell'iniziativa del corso; Confermato che da tale stage non retribuito, la cui bozza di protocollo si allega alla presente, non scaturisce e non potrà scaturire alcun rapporto di lavoro; Considerato che detto progetto non comporta alcun onere economico per l Amministrazione e che l intervento non si configura come rapporto di lavoro dipendente, trattandosi di un percorso formativo di stage nell ambito dei progetti formativi regionali, e che l Ente gestore dichiara che l allievo/a è assicurato/a contro gli infortuni presso l I.N.A.I.L. di Bologna, nonché per responsabilità civile;

3 Considerato ancora che tale iniziativa è meritevole e di supporto per la promozione culturale a favore dei propri cittadini e favorisce un rapporto proficuo di collaborazione reciproca con realtà formative, non comportando nessun impegno economico per l Ente ospitante; DETERMINA 1) Di approvare la Convenzione/Stage con Nuovo Cescot Emilia Romagna S.c.ar.l con sede in Bologna per il percorso di n. 1 stage formativo per un allievo frequentante il corso OPERATORE DELLA PROMOZIONE ED ACCOGLIENZA TURISTICA dell Ente gestore di cui sopra, da svolgersi presso il Settore Cultura Turismo dell I.S.S.E.C. dell Unione Appennino Bolognese. 2) Di dare atto che il presente provvedimento, non comporta impegno di spesa, e come tale è immediatamente efficace ai sensi dell art. 151 comma 4, T.U. enti locali (D.lgs. 18 agosto 2000, n. 267) e verrà pubblicato all Albo Pretorio Online del Comune per 15 giorni consecutivi (art. 32 legge 18 giugno 2009, n. 69 e s.m.i.). Il Responsabile Cultura Turismo Dott. Marco Tamarri

4 CONVENZIONE STAGE Ente gestore: NUOVO CESCOT EMILIA ROMAGNA S.C. A R.L. Azienda ospitante: ISTITUZIONE SERV. SOCIALI EDUCATIVI CULTURALI UNIONE APPENNINO BOLOGNESE CAP Città Via: PIAZZA DELLA PACE 4 - VERGATO P.IVA: Viste : la Legge Regionale n. 12 del 30/06/2003 Norme per l uguaglianza delle opportunità di accesso al sapere, per ognuno e per tutto l arco della vita, attraverso il rafforzamento dell istruzione e della formazione professionale, anche in integrazione tra loro ; la Delibera G.R. 105/2010 contenente disposizioni emanate dalla Regione Emilia Romagna per quanto riguarda gli stages in aziende nell ambito dei processi formativi; e preso atto che la ditta sopra-indicata ha dichiarato la propria disponibilità per l effettuazione dello Stage tra l'ente gestore Nuovo Cescot Emilia Romagna S.c. a r.l. rappresentato da MICHELA FERRARI quale Tutor e l azienda sopra-indicata rappresentata dal Sig./Sig.ra MARCO TAMARRI quale Legale Rappresentante. SI STABILISCE CHE 1. L allievo iscritto/a e partecipante al corso di formazione OPERATORE DELLA PROMOZIONE ED ACCOGLIENZA TURISTICA approvato con Delibera GIUNTA REGIONALE N.1080 del 28/07/2015, avrà la possibilità di frequentare uno Stage non retribuito presso ISTITUZIONE SERV. SOCIALI EDUCATIVI CULTURALI UNIONE APPENNINO BOLOGNESE Piazza della pace 4 Vergato, da realizzarsi nel periodo: 2. Lo Stage non comporterà per l allievo l obbligo dell osservanza dell orario di lavoro stabilito per i dipendenti dell Azienda; tuttavia dovrà osservare, per ragioni di carattere organizzativo, L ORARIO CONCORDATO CON L AZIENDA DI COMPLESSIVE ORE SETTIMANALI: (es. 40), per un massimo di 8 ore giornaliere al netto della pausa pranzo, e non più di 6 ore consecutive. È obbligatorio prevedere un giorno di riposo settimanale. L attività, saltuariamente, potrà essere svolta anche presso altre sedi operative rispetto a quella indicata per motivi organizzativi di servizio. L attività potrà essere svolta anche in giorni festivi e in sedi esterne, vista la possibilità di partecipazione a fiere, eventi, seminari relativi al settore turistico. Etc. 3. L'azienda si impegna a favorire la formazione dell allievo/a facilitandone l'inserimento, mettendolo/a in condizione di realizzare una valida esperienza di approccio alla realtà produttiva in conformità con gli obiettivi dell'iniziativa; viene pertanto identificata la figura del TUTOR AZIENDALE nel/la signor/a che avrà il ruolo di seguire l allievo/a illustrando le modalità delle fasi lavorative (nel rispetto del progetto di Stage definito - M. 751 D18 - e allegato alla presente convenzione), chiarendo le eventuali problematiche che potranno emerger durante il lavoro e verificando l esito dell apprendimento; tale figura sarà il riferimento per il Tutor di Nuovo Cescot ER; 4. L allievo/a dovrà comportarsi in modo tale da non procurare intralcio all attività lavorativa, uniformandosi alle regole di corretta e civile convivenza e alle procedure della comunità aziendale; sarà soggetto/a a tutte le norme vigenti in materia di legislazione sociale, igiene e sicurezza sul lavoro; dovrà inoltre impegnarsi alla massima riservatezza su tutto quanto verrà a conoscenza circa la programmazione, l'organizzazione, le procedure dell'azienda ospitante; 5. Dalla concessione che viene fatta all allievo/a non scaturisce e non potrà scaturire alcun rapporto di lavoro; pertanto esso/a non potrà far rivalere nei confronti dell Azienda alcun diritto a retribuzione, M D 1 Rev.3 NUOVO CESCOT EMILIA ROMAGNA via Don G. Bedetti, Bologna - Tel 051/ Pag 1 di 2

5 CONVENZIONE STAGE indennità e quant altro compete al lavoratore subordinato; 6. L'Ente gestore dichiara che l allievo/a è assicurato/a contro gli infortuni presso l I.N.A.I.L. di Bologna (Pos. ass. n /70), secondo l articolo 4, punto 5 del D.P.R. 30/06/1965 n nonché per la responsabilità civile presso la compagnia UNIPOL di Bologna con polizza n. 598/65/ ; dichiara inoltre, che ai sensi della Circolare del Ministero del lavoro e della Previdenza sociale n del 14/02/2007 lo Stage è escluso dell obbligo di comunicazione al Centro per l impiego (legge 296/06); 7. L azienda dichiara che la struttura è conforme alle norme di sicurezza previste dal D.Lg.vo 81/08 e successive modifiche e che tutta la documentazione è all occorrenza consultabile presso la sua sede; Nuovo Cescot E.R. si impegna ad erogare la formazione obbligatoria per la Sicurezza sul lavoro (d.lgs 81/2008) ad espletare gli adempimenti relativi agli accertamenti sanitari preventivi, intesi a constatare l assenza di controindicazioni alle attività cui l allievo è destinato, ed all addestramento specifico (qualora sia previsto dal Documento di valutazione dei rischi dell azienda). L azienda si impegna a fornire i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale (qualora siano previsti). 8. Le presenze dell allievo/a durante il periodo di Stage saranno registrate, dall allievo/a stesso/a, mediante firma giornaliera su appostiti "fogli presenza" (vidimati dall Ente Pubblico) e sottoscritti dalla persona incaricata dall'azienda (Tutor aziendale); 9. Le parti dichiarano di essere a conoscenza delle direttive regionali emanate in materia ed in premessa richiamate e si impegnano per quanto di propria competenza al rispetto delle norme in esse contenute; 10. Tutto quanto sopra scritto si intenderà automaticamente revocato, qualora si dovessero verificare episodi di particolare gravità o impedimenti indipendenti dalla volontà aziendale o di Nuovo Cescot E.R.. Letto approvato e sottoscritto. lì Per NUOVO CESCOT EMILIA ROMAGNA: Il Tutor Sig./Sig.ra Firma Per l AZIENDA ENTE I.S.S.CE.C. UNIONE APPENNINO BOLOGNESE Il Legale Rappresentante Sig./Sig.ra Marco Tamarri Firma e Timbro L ALLIEVO/A: Sig./Sig.ra Firma M D 1 Rev.3 NUOVO CESCOT EMILIA ROMAGNA via Don G. Bedetti, Bologna - Tel 051/ Pag 2 di 2