SESM SCARL. Una Società Finmeccanica. Bando di Selezione

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1 SESM SCARL Una Società Finmeccanica Bando di Selezione Per N 6 borse di ricerca per figure professionali idonee allo svolgimento di attività di ricerca industriale in ambito di Middleware per Sistemi Mission Critical, Middleware per la condivisione delle informazioni, Service Oriented Architectures, Security - Visto il Decreto Dirigenziale 414 del 13 Novembre 2009 della Regione Campania Settore 1 AGC6, con cui il progetto Collective Knowledge è approvato ed ammesso al finanziamento. - Visto che tra i soggetti co-proponenti è presente il SESM s.c.a.r.l. in qualità di partner operativo Questa struttura intende conferire mediante selezione per titoli e colloquio, 6 borse di ricerca per lo svolgimento di attività di ricerca industriale relative al progetto Collective Knowledge P.O.R. Campania FSE Asse IV - Capitale Umano, Obiettivo Specifico l); Asse V -Transnazionalita' ed Interregionalita', Obiettivo Specifico: m) sviluppo di reti di eccellenza tra Università - Centri di Ricerca Imprese. 1. Finalità Nell ambito del progetto, Collective Knowledge - P.O.R. Campania FSE Asse IV - Capitale Umano, Obiettivo Specifico l); Asse V -Transnazionalita' ed Interregionalita', Obiettivo Specifico: m) sviluppo di reti di eccellenza tra Università - Centri di Ricerca Imprese. A.G.C Ricerca Scientifica, Statistica, Sistemi Informativi ed Informatica - Settore Ricerca Scientifica, Statistica, Controllo Gestione ed Avanzamento Progetti - Decreto dirigenziale n. 414 del 13 novembre 2009 il cui obiettivo è quello di sostenere lo sviluppo di reti tra università, centri di ricerca e impresa e sostenere l orientamento dei giovani verso la ricerca e la scienza, è stato organizzato il progetto il cui titolo Sviluppo di architetture e servizi per l interoperabilità e la condivisione delle informazioni nell ambito dei sistemi di gestione del traffico aereo finalizzato allo sviluppo di specifiche competenze per Software Engineer e Software Architect nell ambito Middleware per Sistemi Mission Critical, Middleware per la condivisione delle informazioni, Service Oriented Architectures, Security. 2. Descrizione delle figure professionali Il progetto dotare le figure professionali di specifiche competenze per lo sviluppo di nuove architetture e servizi per l interoperabilità e la condivisione di informazioni nell ambito dei sistemi di gestione del

2 traffico aereo. Le figure professionali acquisiranno e/o miglioreranno le proprie competenze nei segmenti tecnologici legati ai Middleware per Sistemi Mission Critical, architetture SoA e Security di tali sistemi. Le figure professionali identificate col termine di Software Engineer e Software Architect, acquisiranno anche competenze relative alla gestione di impresa e al trasferimento tecnologico al fine di garantire l opportuno trait d union tra i risultati della ricerca scientifica e dell innovazione tecnologica da un lato e le aspettative del sistema aziendale dall altro, portando nell impresa le competenze e conoscenze necessarie per una costante spinta verso la competitività e l innovazione. 3. Destinatari e requisiti di ammissione Le borse di ricerca descritte nel presente bando sono destinate a neolaureati. Sono messe a disposizione N 6 borse dette di ricerca. I requisiti necessari per l assegnazione della borsa di ricerca sono: - Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o Telecomunicazione (quinquennale o vecchio ordinamento) - Il titolo di studio dovrà essere stato conseguito con votazione non inferiore a 100/110 - Essere disoccupati o inoccupati - Avere un età non superiore a 30 anni o 32 anni se provenienti dal vecchio ordinamento Costituiscono titoli preferenziali nella selezione le seguenti conoscenze: - Conoscenza superiore della lingua inglese - Conoscenza approfondita del linguaggio Java - Conoscenza della piattaforma J2EE - Conoscenza di tecnologie quali ESB (Enterprise Service Bus) e/o Application Server - Conoscenza di tecnologie per la distribuzione dati quali JMS (Java Messaging Service) e DDS (Data Distribution Service) E altresì necessario soddisfare i seguenti requisiti: - Possedere cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri della Unione Europea - Non possono essere ammessi alla prova selettiva coloro che sono esclusi dall elettorato politico attivo - Essere nati e/o residenti in regione Campania I cittadini degli Stati membri dell Unione Europea devono possedere, inoltre, i seguenti requisiti: - Godere dei diritti politici e civili anche negli Stati di appartenenza o provenienza - Essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti per i cittadini della Repubblica - Avere adeguato conoscenza della lingua italiana

3 - Nati e/o residenti in regione Campania 4. Durata Le borse di ricerca hanno una durata di 12 mesi, con la possibilità di essere estese fino alla durata massima di 24 mesi. 5. Modalità di selezione I candidati in possesso dei requisiti elencati nel punto 3 saranno ammessi alla selezione. La modalità di selezione comprende una valutazione dei titoli ed una prova orale. Sulla base dei punteggi ottenuti nelle due prove sopraelencate, la commissione esaminatrice stilerà le graduatorie finali delle candidature nella quale saranno evidenziati i candidati ammessi al corso di formazione con borsa di ricerca. Il colloquio sarà di natura tecnica e riguarderà i temi indicati nel punto 3 del presente bando. La valutazione sarà affidata ad una commissione tecnica. La valutazione avverrà innanzitutto sull ammissibilità del candidato alla selezione. A ciascun candidato la commissione potrà assegnare un massimo di 100 punti distribuiti come segue: a) Titoli accademici: fino a 40 punti b) Altri titoli: fino a 20 punti c) Esito del colloquio: fino a 40 punti La valutazione dei titoli dovrà precedere il colloquio. Per sostenere il colloquio i candidati ammessi dovranno presentarsi nel luogo, nel giorno e nell orario stabilito e come sarà successivamente indicato sul sito web muniti di un valido documento di riconoscimento. Al termine dei lavori la commissione formulerà per ciascun candidato un giudizio complessivo, registrato a verbale, e compilerà una graduatoria di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti, designando il candidato che, in base a tale graduatoria risulta vincitore. 6. Modalità e termini di partecipazione Le domande di partecipazione al presente bando dovranno essere presentate esclusivamente inviando il curriculum vitae et studiorum (secondo il formato europeo 1 ) ed eventuale documentazione utile ai fini della valutazione finale all indirizzo: collectiveknowledge@sesm.it entro il termine perentorio del 18 Marzo Il presente bando sarà inoltre pubblicato sul sito della regione Campania I candidati che avranno accesso alla fase successiva saranno 1 Disponibile al link

4 contattati telefonicamente o via posta elettronica e riceveranno indicazioni sulla data del colloquio. I colloqui si terranno entro e non oltre 10 giorni dalla chiusura delle preselezioni. I candidati che non saranno ammessi alla fase successiva delle selezioni non riceveranno alcuna comunicazione. 7. Graduatoria finale Le graduatorie finali dei vincitori delle borse saranno pubblicate sul sito web Per ulteriori informazioni sono disponibili i seguenti contatti collectiveknowledge@sesm.it, tel , fax I dati dei candidati saranno trattati a norma di legge. 8. Valore economico delle Borse Le borse erogate al collaboratore hanno un valore economico di ,00 euro lordo (sedicimiladuecentonove/00 euro) corrispondenti ad un costo aziendale di ,00 euro. 9. Sede di svolgimento SESM s.c.a.r.l., Circumvallazione Esterna di Napoli Giugliano in Campania (Napoli). 10. Frequenza Data la finalità della borsa, la presenza in azienda è obbligatoria. Il numero massimo di giorni di assenza, a qualsiasi titolo, non può superare il limite massimo del 20% della complessiva durata della borsa. I borsisti che supereranno tali limiti potranno essere esclusi dal programma. 11. Formalizzazione del rapporto Il conferimento dell incarico avverrà mediante la stipula di un contratto di borsa. Al vincitore verrà data comunicazione scritta dell attribuzione del contratto. Egli, a pena di decadenza, dovrà stipulare, entro il termine perentorio di 15 giorni dalla data di ricezione della predetta comunicazione, il relativo contratto. La mancata stipulazione del contratto nel termine sopra indicato determinerà la decadenza del diritto del contratto. In tal caso, subentrerà il candidato immediatamente successivo nella graduatoria di merito. Lo stesso accadrà in caso di recesso entro i sei mesi dall inizio del contratto.

5 L attività di progetto non potrà avere inizio prima della stipulazione del relativo contratto, che avrà decorrenza dal primo giorno utile alla stipula. I candidati dovranno provvedere, a loro spese, entro sei mesi dall'espletamento del concorso, al recupero dei titoli; trascorso il tempo sopra indicato, l amministrazione non sarà responsabile in alcun modo dei suddetti titoli. Il Collaboratore si impegna inoltre a: svolgere le attività con la massima cura e diligenza, nel rispetto delle necessità operative che emergeranno nel corso del lavoro; tenere costantemente informato circa le attività ed il relativo stato di avanzamento il Responsabile Scientifico del Progetto per il SESM; garantire la sua presenza alle riunioni ufficiali che verranno con lui preventivamente concordate; mettere a disposizione, su richiesta del Responsabile Scientifico del Progetto per il SESM i documenti relativi allo stato di avanzamento del lavoro redigere, ove occorra, relazioni illustrative dell attività svolta; compilare con regolarità i registri e i timesheet per la rendicontazione dell impegno sul progetto 12. Revoca del contratto e recesso Il titolare della borsa, che intenda recedere, è tenuto a darne comunicazione scritta al responsabile di riferimento in SESM con almeno trenta giorni di preavviso. In caso di recesso con preavviso il contrattista sarà regolarmente liquidato fino al momento della cessazione. In caso contrario sarà trattenuta dall amministrazione la quota relativa al mancato preavviso. Nei confronti del titolare del contratto che, senza giustificato motivo, dopo aver iniziato l attività di ricerca non la prosegua regolarmente e ininterrottamente per l intera durata del contratto, o che si renda responsabile di gravi e ripetute mancanze, è avviata la procedura di risoluzione del rapporto.