IL DIRIGENTE RENDE NOTO

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1 AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA DI POSTI DI DIVERSI PROFILI PROFESSIONALI IL DIRIGENTE In conformità a quanto stabilito dalla deliberazione di Giunta comunale n. 368 del , esecutiva ai sensi di legge, di approvazione del piano del fabbisogno triennio 2008/2010 e della determinazione dirigenziale n. 01/29/16 del di indizione della presente procedura selettiva; Dato atto che l Amministrazione comunale di Ercolano ha provveduto alla comunicazione volta al rispetto delle disposizioni in materia di mobilità di cui agli artt. 34 e 34 bis del Decr. Lgs n. 165 con propria nota P.G. n. 425 del indirizzata al Centro per l Impiego di Torre del Greco, alla Direzione politiche per il Lavoro di Napoli, alla Agenzia per il Lavoro della Regione Campania ed al Dipartimento per la Funzione Pubblica Servizio mobilità dell ufficio personale pubbliche amministrazioni di Roma; Tenuto conto che a tutt oggi non sono pervenute comunicazioni da parte dei predetti Enti; Considerato che l Amministrazione comunale di Ercolano si riserva di revocare il presente avviso, qualora i sopraindicati Enti comunicassero nominativi di personale in disponibilità; Visto il decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, recante il Testo Unico delle leggi sull ordinamento degli Enti locali; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e ss.mm.ii. recante Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche ; Visto Il C.C.N.L. comparto Regioni ed Autonomie locali, area non dirigenziale, vigente; Visto l Ordinamento degli uffici e dei servizi di questo Ente; Visto il Regolamento per l accesso ai posti della Città di Ercolano; RENDE NOTO che questa Amministrazione intende procedere, mediante l istituto della mobilità volontaria esterna, ai sensi dell art. 30 del D.lgs n. 165 del 30 marzo 2001 e successive modifiche ed integrazioni. alla copertura di: Profilo Professionale Area EX Q.F. Ct./Pos. iniziale di inquadramento Posti da ricoprire a tempo indeterminato e full time Funzionario Tecnica, Tecnico - manutentiva 8^ D/D3 01 Istruttore Direttivo Amministrativa 7^ D/D1 01 Istruttore Direttivo Tecnica, Tecnico - 7^ D/D1 01 manutentiva Istruttore Direttivo Assistente Socio assistenziale 7^ D/D1 01 Sociale Istruttore Amministrativa 6^ C/C1 01 Agente di Polizia Municipale Vigilanza 6^ C/C1 02 Collaboratore Professionale Amministrativa 5^ B/B3 01 amministrativo Esecutore di Custodia Ausiliaria 4^ B/B1 01 Operatore di Custodia Ausiliaria 3^ A/A1 01 Operatore Scolastico Ausiliaria 3^ A/A1 01 Possono partecipare alla presente selezione i dipendenti di ruolo delle Amministrazioni Pubbliche in servizio effettivo alla data di scadenza del bando, in un profilo professionale uguale od analogo, per contenuto, a quello dei posti da ricoprire. 1) PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA E GRADUATORIA L istanza di partecipazione alla selezione, da redigersi possibilmente sull'apposito modello che si allega al bando, deve essere presentata secondo le seguenti modalità: 1. manualmente all'ufficio Relazioni con il Pubblico, Archivio e Protocollo dell'ente che ne rilascerà ricevuta. L orario del citato ufficio è il seguente: Mattino Pomeriggio LUNEDI dalle alle chiuso MARTEDI dalle alle dalle 15,15 alle MERCOLEDI dalle alle chiuso fax C.F P.I

2 GIOVEDI dalle alle dalle 15,15 alle VENERDI dalle alle chiuso 2. a mezzo raccomandata R.R. da inviare, entro i termini prescritti, al seguente indirizzo: Città di Ercolano, Sezione Gestione e Sviluppo delle Risorse, O.M. - Corso Resina, 39, ERCOLANO (NA). Le domande presentate manualmente devono pervenire entro le ore del 30 giorno successivo a quello di pubblicazione dell estratto del presente avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale Concorsi ed esami. Le domande inviate a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento devono essere spedite entro il 30 giorno successivo a quello di pubblicazione dell estratto del presente avviso per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale Concorsi ed esami e pervenire non oltre il settimo giorno successivo al termine ultimo fissato per la presentazione delle domande. Nel primo caso fa fede il timbro riportante la data e l ora di ricezione apposte dall'ufficio Relazioni con il Pubblico, Archivio e Protocollo dell'ente, nel secondo caso fanno fede la data dell'ufficio postale accettante e la data di arrivo in Comune. L arrivo della domanda oltre i termini sopra previsti darà luogo all esclusione dal concorso. Non si terrà conto delle domande pervenute al Comune oltre il 7 giorno successivo a quello di scadenza del termine di presentazione delle istanze. La mancata firma sulla istanza o la omessa indicazione del posto per il quale si intende concorrere o l omissione di anche una sola delle dichiarazioni prescritte nel presente bando comporterà l'esclusione dalla procedura. Nella domanda dovranno essere indicati: Generalità complete, stato civile, residenza e stato di famiglia Ente di appartenenza, categoria e profilo professionale, anzianità di servizio Titolo di studio Motivi della richiesta di mobilità Ogni elemento utile ai fini della graduatoria (v. punto 2 lettera C) Situazione familiare ) Preciso recapito c/o il quale inviare eventuali comunicazioni Numero telefono fisso e/o cellulare Alla istanza dovrà essere allegata la seguente documentazione: - certificato di servizio di data non anteriore a mesi 1; - ultimo statino paga. All attribuzione di uno dei posti indicati nel presente bando si procederà anche in caso di richiesta da parte di un singolo concorrente, purché idoneo. 2) VALUTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande di mobilità saranno valutate sulla base degli elementi sotto riportati, mediante l attribuzione dei seguenti punteggi: A) Curriculum professionale massimo punti 12 B) Anzianità di servizio massimo punti 8 per un totale di punti 20 In caso di parità di punteggio sarà attribuito 1 punto per ciascuna delle fattispecie di seguito indicate, sino ad un massimo di punti 6: C)Situazione familiare C1) avvicinamento al proprio nucleo familiare ovvero al luogo di residenza o domicilio C2) carico familiare in rapporto al numero dei figli C3) unico genitore con figli a carico C4) malattia propria o di stretto familiare C5) genitore/i ultrasessantacinquenni conviventi C6) nucleo familiare con portatore di handicap La/e fattispecie/i di cui sopra dovrà/nno essere documentata/e con idonea certificazione sostituibile con la presentazione di dichiarazione sostitutiva di atto notorio, a termini di legge. In caso di ulteriore parità sarà data precedenza al candidato di minore età anagrafica. Si precisa che saranno valutati negativamente applicando la tabella di seguito riportata eventuali sanzioni disciplinari eventualmente applicate durante il rapporto di lavoro con l A.P. di appartenenza: richiamo verbale - 0,10 punti per ciascuna sanzione censura - 0,30 punti per ciascuna sanzione multa - 0,50 punti per ciascuna multa sospensione dal servizio - 1 punto per ciascun giorno di sospensione fax C.F P.I

3 3) TRATTAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO Il rapporto di lavoro è regolato dalle norme di legge, di contratto e dagli atti amministrativi comunali che si intendono incondizionatamente accettate all atto della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. Al candidato assunto è riconosciuto il trattamento economico previsto dalle disposizioni contrattuali vigenti, con inquadramento nella posizione economica posseduta presso l Amministrazione di provenienza. 4) ALTRE INFORMAZIONI L assunzione è subordinata al formale consenso dell Amministrazione di appartenenza. L Amministrazione comunale si riserva di: revocare la procedura selettiva qui indetta, qualora gli Organi competenti comunicassero la sussistenza di personale idi altre AA.PP. in disponibilità da assumere ai sensi e per gli effetti dell art. 34 bis del Decr. Lgs n. 165; procedere, in ogni caso, alle assunzioni se ed in quanto consentito dalle disposizioni vigenti; di revocare anche parzialmente la presente procedura per la copertura di tutti o alcuni dei posti a selezione, ovvero di prorogare o riaprire i termini di ricezione delle istanze o di non dar corso alla procedura selettiva a proprio insindacabile giudizio; utilizzare le graduatorie degli idonei di cui alla presente procedura selettiva per le eventuali ulteriori assunzioni programmate nel periodo di validità per legge delle stesse; Ai sensi del D.Lgs n. 196/03 i dati personali pervenuti saranno trattati esclusivamente ai fini della procedura di mobilità in oggetto. Il presente avviso viene pubblicizzato: Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - «Concorsi ed esami» per estratto; All Albo Pretorio dell Ente; Sul sito internet dell Ente. Eventuali informazioni potranno essere richieste all Ufficio gestione e sviluppo delle risorse organizzazione e metodo dal lunedì al venerdì nei seguenti orari: Mattino Pomeriggio LUNEDI chiuso chiuso MARTEDI dalle alle dalle 15,15 alle MERCOLEDI chiuso chiuso GIOVEDI dalle alle dalle 15,15 alle VENERDI dalle alle chiuso Il Responsabile del Procedimento è il Sig. Catello BAMBI Responsabile della Sezione Ufficio gestione e sviluppo delle risorse organizzazione e metodo Ercolano, 27/02/2009 Il DIRIGENTE Dott.ssa Franca FIORENZANO fax C.F P.I

4 FAC-SIMILE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Alla Sezione Gestione e Sviluppo delle Risorse Organizzazione e Metodo del Comune di Ercolano Corso Resina, ERCOLANO (NA) Il/La sottoscritt _ :.... nat.. in Cognome Nome Luogo di nascita (.. ) il. residente in... (..) Prov. Data di nascita Comune di residenza Prov alla.... n.... Via - Piazza ecc. Indirizzo civico CHIEDE di essere ammesso a partecipare alla selezione pubblica, per valutazione titoli e curriculum, indetta con determinazione dirigenziale n. 01/29/16 del di approvazione del presente avviso in attuazione di quanto stabilito nel Piano del fabbisogno triennio 2008/2010, giusta deliberazione di G.C. n. 368 del , esecutiva ai sensi di legge, per la copertura, attraverso la procedura di mobilità da altre AA.PP. ex articolo 30 del D.Lgs n. 165/2001 e ss.mm.ii. di (barrare la voce che interessa): Profilo Professionale Q.F. Ct./Pos. iniziale di inquadramento Funzionario Area 8^ D/D3 Tecnica, Tecnico manutentiva Posti da ricoprire a tempo indetermin. e full time 01 7^ D/D1 Amministrativa 01 Istruttore Direttivo Istruttore Direttivo Istruttore Direttivo Assistente Sociale Istruttore Agente di Polizia Municipale Collaboratore Professionale amministrativo Esecutore di Custodia Operatore di Custodia 7^ D/D1 Tecnica, tecnicomanutentiva 7^ D/D1 Socio assistenziale 01 6^ C/C1 amministrativa 01 6^ C/C1 vigilanza 02 5^ B/B3 amministrativa 01 4^ B/B1 Ausiliaria 01 3^ A/A1 Ausiliaria 01 3^ A/A1 Ausiliaria Operatore Scolastico A tal fine, ai sensi degli artt. 46 e 47 D.P.R n 445 e ss.mm.ii., dichiara, sotto la propria personale responsabilità, nella piena consapevolezza delle conseguenze penali cui va incontro in caso di dichiarazioni mendaci: a) di avere preso visione dell avviso di selezione pubblica e di accettare incondizionatamente le modalità di scelta ivi previste; b) che le proprie generalità complete sono quelle di seguito indicate:.., nato il.. in.. (.) - residente in (..), alla Via/Piazza/Contrada, n c) che intende partecipare alla selezione pubblica, per valutazione titoli e curriculum, per la copertura dei posti individuati in premessa; d) di essere in possesso della cittadinanza italiana; e) di essere nel pieno godimento dei diritti politici, con iscrizione nelle liste elettorali del Comune di:... ( ); fax C.F P.I

5 f) di esser dipendente di ruolo ed a tempo indeterminato dal. della Amministrazione Pubblica: del Comparto Regioni ed Autonomie Locali e/o di altro comparto pubblico di seguito indicata:... ex q.f..categoria... pos. econ. d inquadramento., denominazione della Amministrazione di appartenenza profilo/figura professionale di inquadramento:.... eventuali ultime due variazioni dell inquadramento sotto il profilo della qualifica, o categoria o profilo professionale:. indicare il profilo, la q.f. e la categoria diversi da quelli attualmente posseduti. indicare il profilo, la q.f. e la categoria diversi da quelli attualmente posseduti ; periodo di attribuzione dal al ; periodo di attribuzione dal al g) di non avere riportato condanne penali o a pena detentiva per delitto non colposo, né di avere procedimenti penali in corso, né di essere stato sottoposto a misure di prevenzione; h) di non aver riportato sanzioni disciplinari durante il rapporto di lavoro pubblico in atto; i) di aver riportato le sanzioni disciplinari di seguito riportate:..... j) di non essere stato destituito e/o dispensato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell articolo 127, comma 1, lettera d) del T.U. delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10/01/1957, n. 3, né di essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati; k) di possedere l idoneità psico-fisica al servizio continuativo ed incondizionato per il posto al quale si riferisce la selezione pubblica in oggetto in particolare di essere esente dai difetti, imperfezioni e malattie espressamente indicate nel bando di selezione tra i motivi di inidoneità fisica all impiego; l) di essere in possesso del titolo di studio di seguito indicato:. conseguito nel.., tipologia del titolo di studio anno di conseguimento con la votazione di presso votazione riportata all'esame finale denominazione istituto o scuola indirizzo completo m) che il proprio codice fiscale è il seguente:.; n) di autorizzare l utilizzo dei dati personali contenuti nella presente domanda ai sensi delle disposizioni di cui alla legge 31 dicembre 1996 n. 675; o) che il proprio recapito è il seguente:... Tel. n p) di essere in possesso delle patenti e/o abilitazioni professionali di seguito indicate: q) di accettare, in caso di assunzione, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Comune di Ercolano, nonché le disposizioni tutte di cui al vigente Regolamento degli Uffici e dei servizi del personale del medesimo Comune r) eventuali ulteriori elementi ritenuti utili ai fini della selezione: fax C.F P.I

6 Allega alla presente istanza: a) curriculum formativo e professionale; b) titoli ritenuti valutabili; c) certificato di servizio non anteriore a trenta giorni dalla data di pubblicazione del bando; d) statino paga riferito al mese antecedente la data di pubblicazione del bando di selezione e) fotocopia del documento di riconoscimento in corso di validità... luogo e data firma per esteso e leggibile fax C.F P.I