Prot. n /E5e Selvazzano Dentro, 08/10/2013 CONVENZIONE TRA

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1 ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE SELVAZZANO DENTRO II Via Cesarotti, 1/A Selvazzano Dentro (PADOVA) Telefono 049/ Telefax 049/ segreteria@iicselvazzano2.it Codice Fiscale Codice M.P.I. PDIC89800Q Prot. n /E5e Selvazzano Dentro, 08/10/2013 OGGETTO: D.Lgs. n. 81/2008: nomina del medico competente CIG Z440B653E5 CONVENZIONE TRA La l Istituto Comprensivo Statale Selvazzano Dentro II (PD) Via Cesarotti 1/a cod. fisc , rappresentata legalmente dal Dirigente scolastico pro tempore dott. SARTORI Maurizio, nato a Padova il 21/08/1956, cod. fisc. SRT MRZ 56M21 G224T, d ora in poi identificato come Scuola E La VENETA MEDICA s.r.l. dott. Michele Padoan e dott.ssa Daniela Cardin- via Vittorio Veneto 11 int. 16 MONSELICE cod.fisc. /partita IVA PREMESSO CHE la Scuola ricorre a prestazioni lavorative da parte di lavoratori dipendenti, in capo al Dirigente scolastico incombe l obbligo in materia di protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da esposizioni da agenti chimici, fisici e biologici durante il lavoro, come in generale previsto dal Testo Unico, D. Lgs. 81/2008 e successive modificazionied integrazioni (vedi anche accertamenti per alcool e sostenze psicotrope); per l effettuazione degli accertamenti sanitari preventivi e periodi, nonché per le altre incombenze previste dalla normativa di riferimento richiamata al punto precedente, la Scuola deve nominare il Medico Competente come previsto dall art. 16 del citato decreto; la Scuola ha verificato di non poter rinvenire la specifica competenza necessaria tra il personale dipendente; Il medico selezionato ha dimostrato di possedere i requisiti, le capacità, i mezzi e le competenze professionali per svolgere detto incarico, 1

2 CONSIDERATO CHE che con atto prot.n del 29/09/2013 è stata stato chiesto un preventivo per l anno scolastico 2013/14 allo studio medico in indirizzo per il quale opera la dott.ssa Daniela CARDIN, nata a Padova il 27/07/1970, residente in via D. Chiesa, Albignasego (PD), codice fiscale CLD DNL 70L67 G224Z partita IVA , laureata in medicina e chirurgia - Specialista in Medicina del Lavoro, iscritta al n dell Ordine dei Medici della Provincia di Padova, (già nominata negli anni decorsi medico del lavoro dell ex Direzione Didattica Statale di Selvazzano, cessata per dimensionamento al 31/08/2012 e a cui è subentrato l attuale istituto comprensivo), d ora in poi denominato medico del lavoro per la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori durante l attività lavorativa e che, in esecuzione dello stesso contratto il personale di segreteria è stato sottoposto a controllo sanitario; per alcuni dipendenti la sorveglianza sanitaria è in scadenza mentre altri dipendenti non sono mai stati sottoposti alla verifica prevista dalla norma; SI CONVIENE E SI STIPULA la presente convenzione, di cui le premesse costituiscono parte integrante, valevole esclusivamente per l anno scolastico 2013/14, con decorrenza dal al ART. 1- FINALITÀ ED OGGETTO Nell ambito degli adempimenti previsti dall art. 18, comma 1 lettera a) del D. Lgs. 81/2008 e successive moficazioni ed integrazione, la Scuola deve conferire un incarico ad un medico per adottare tutte le misure idonee per la tutela della salute e per la sicurezza dei lavoratori durante l attività lavorativa. Il presente contratto, quindi, ha per oggetto l incarico di Medico del Lavoro, che deve compiere tutti gli adempimenti che l istituto ha individuato e che saranno previsti nel presente atto. ART. 2 OBBLIGHI DEL MEDICO COMPETENTE Il medico Competente effettuerà la sorveglianza sanitaria dei lavoratori con accertamenti sanitari periodici per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla specifica mansione. Più in generale il Medico Competente del lavoro: - fornirà indicazioni ai lavoratori ed ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; - parteciperà alle riunioni previste dall art. 35 lettera m) del D. Lgs. 81/2008; - visiterà gli ambienti di lavoro almeno una volta all anno con la partecipazione degli autori aziendali previsti dal D. Lgs. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni; - effettuerà i controlli sanitari previsti; - collaborerà all attività di formazione e di informazione. 2

3 Qualora esprima un giudizio sull idoneità parziale o temporanea o totale del lavoratore, informerà per iscritto il datore di lavoro e il dipendente. Nell esercizio delle proprie funzioni, il Medico collaborerà: - con il dirigente scolastico, in funzione di datore di lavoro, o, in sua assenza, con il suo collaboratore designato, - con il Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione. ART. 3 OBBLIGHI DELLA SCUOLA La Scuola offrirà al Medico la massima collaborazione perché egli possa svolgere la funzione e fornirà tutte le informazioni necessarie per l espletamento dell incarico e tutte le notizie inerenti l organizzazione della scuola stessa. Il Medico potrà prendere visione del registro degli infortuni sul lavoro che comportano un assenza dal lavoro ed ogni altro documento esistente in tema di igiene e sicurezza (vedi anche allegato 3a del D. Lgs. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni). La Scuola, in occasione degli accertamenti sanitari, metterà a disposizione del Medico, presso le sedi ove lavora, un idoneo locale con la minima attrezzatura per la sistemazione di attrezzature occorrenti, di proprietà del medico, per lo svolgimento della sorveglianza sanitaria. Per la predisposizione e l attuazione delle misure a tutela della salute e dell integrità psico-fisica dei lavoratori, la Scuola sarà tenuta a comunicare tempestivamente al medico l introduzione di nuove apparecchiature, l adozione di sostanze chimiche, quant altro inerenti alla sorveglianza sanitaria, diverse da quanto già in uso ecc ART. 4 PROGRAMMI DI INTERVENTO SANITARIO (delle modalità, tempi etc..del servizio offerto) L espletamento delle prestazioni e dei compiti affidati al Medico avverrà presso la sede concordata, e, in caso d urgenza, anche presso l ambulatorio del medico del lavoro, durante tutto l anno solare (escluso i periodi di ferie e di festività) previo appuntamento. Le presenze del Medico presso la Scuola verranno concordate tra le parti. ART.5 COMPENSI (del costo unitario relativo agli esami ed accertamenti sanitari conseguenti) Per le prestazioni oggetto della presenta convenzione, la Scuola corrisponderà al Medico il compenso di: - per ogni prima visita medica. 33,00 - per ogni visita medica periodica. 26,00 - per ogni screening oculistico. 23,00 - per sopralluogo aziendale annuale. 110,00 - consulenza, compresi adempimenti previsti dalla normativa vigente. 80,00/ora - uscita. 35,00 - ulteriori accertamenti (esami ematochimici, visite specialistiche, test di conferma tossicodipendenza) verranno concordati volta per volta con una struttura incarica. 3

4 ART. 6 CONDIZIONI DI PAGAMENTO Il pagamento delle prestazioni professionali del Medico sarà effettuato dalla Scuola entro 30 (trenta) giorni dalla data di consegna della fattura riepilogativa delle prestazioni. Il compenso dovuto sarà corriposto dietro presentazione di regolare fattura (ricevute san i- tarie) secondo le modalità previste dalle norme di contabilità, con spese bancarie a carico della Scuola. Il pagamento sarà domiciliato presso la banca che la ditta segnalerà con la compilazione dei moduli per la tracciabuilità dei flussi finanziari, consegnati in allegato. ART. 7 INVARIABILITA DEI COMPENSI In deroga all art del codice civile i compensi, indicati all art. 5, sono da considerare fissi e invariati per tutta la durata della presente convenzione. ART. 8 RISERVATEZZA Per la particolarità dell attività svolta, il Medico si impegna a non divulgare a terzi fatti, circostanze ed informazioni riguardanti la Scuola ovvero i dipendenti della stessa, di cui sia venuta a conoscenza nello svolgimento dell incarico oggetto del presente contratto. ART. 9 - INFORMATIVA SULLA PRIVACY E CONSENSO AL TRATTAMENTO DEI DA- TI PERSONALI Ai sensi dell art. 10 della Legge 31 dicembre 1966, n. 675, la Scuola fa presente che i dati raccolti saranno trattati ai soli fini dell esecuzione del presente contratto e, comunque, in applicazione della predetta legge e del D.L.vo 11 maggio 1999, n. 135 e successive modificazioni ed interpretazioni. Il responsabile del trattamento dei dati è il dott. Maurizio Sartori. Il Medico competente può esercitare i diritti di cui all art. 13 della medesima legge. Relativamente ai dati personali di cui dovesse venire a conoscenza, il medico è responsabile del trattamento degli stessi ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n ART.10 DURATA La presente convenzione è stipulata per la durata di anni uno decorrente dal 01/09/2013 al 31/08/2014. ART. 11 RISOLUZIONE DEL CONTRATTO La scuola ha il diritto di risolvere il presente contratto con effetto immediato a mezzo di comunicazione effettuata con lettera raccomandata, in caso di inadempimento delle prestazioni cui al precedente art.2. 4

5 ART.12 - FACOLTA DI RECESSO Ai sensi dell art c.c., la Scuola ha la facoltà di recedere dal presente contratto per qualsiasi motivo, dandone comunicazione mediante lettera raccomandata. Al Medico del lavoro verrà riconosciuto il compenso per il lavoro svolto. ART.13 SOSPENSIONE DELL ATTIVITA Il caso di problemi di natura economica è consentito alla Scuola la sospensione dell attività. Al Medico del lavoro verrà riconosciuto il compenso per il lavoro svolto. ART. 14 FORO COMPETENTE Quanto non espressamente previsto dal presente contratto è regolato dagli artt e seguenti del Codice Civile. In caso di controversie il Foro competente è quello di Padova. ART.15 Il presente contratto abroga e sostituisce ogni intesa, contratto o convenzione precedente, eventualmente intercorsa tra le parti. Ogni modifica al presente Contratto dovrà rivestire forma scritta ed essere firmata dai rappresentanti di entrambe le parti. Per VENETA MEDICA s.r.l. IL MEDICO COMPETENTE Dott. ssa Daniela Cardin Il Dirigente scol.co Dr. Maurizio Sartori 5