SBRIGHES! con Liberalia

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Leonzio Gallo
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1 SBRIGHES! con Liberalia Promuove MI PRENDO LA BRIGA DI LAVORARE CALL PER TROVARE LAVORO IN TERRITORIO VALTELLINESE Mi prendo la briga di lavorare è un concorso attraverso il quale promuovere una nuova forma di ricerca attiva del lavoro da parte di giovani del territorio; si intende supportare talenti locali a costruire nuovi percorsi occupazionali in collaborazione con aziende, enti locali e cittadini. Con Mi prendo la briga di lavorare s intende intercettare giovani desiderosi di intraprendere un esperienza formativa alternativa capace di coniugare opportunità di lavoro per i giovani e opportunità di valorizzazione e sviluppo del territorio. Per i giovani che intraprenderanno il laboratorio formativo sono previste possibilità di assunzione e possibilità di tirocinio retribuito. Tutti i giovani selezionati entreranno a far parte della community di Sbrighes! e potranno essere contattati per proposte di tirocinio, borse lavoro, collaborazioni lavorative, esperienze formative, laboratori di innovazione, call e bandi.

2 TEAM ANGELS Un'opportunità concreta di lavoro a favore delle famiglie valtellinesi Che cos è Un percorso formativo sul campo che mira a formare una inedita figura professionale di supporto ai bisogni delle famiglie che possono trovare risposta in soluzioni condivise e collaborative e che possono superare le tradizionali prestazioni individuali. La squadra di giovani che costituirà il TEAM ANGELS si sposterà nel territorio dell ambito di Tirano per rispondere ai bisogni pratici dei cittadini (piccole manutenzioni, piccoli aiuti nella cura dei bambini, ecc..). La squadra dei TEAM ANGELS forma e lavora attivando due nuovi profili professionali, uno nell ambito della cura dell ambiente e uno nell ambito della cura della persona. A chi è rivolto I destinatari del progetto sono 12 giovani della provincia di Sondrio di età compresa tra i 18 e i 25 anni in cerca di occupazione desiderosi di diventare i primi TEAM ANGELS ma anche giovani che vogliono acquisire competenze tecniche e trasversali spendibili all interno di altri contesti lavorativi. Ai giovani partecipanti è richiesto di potersi spostare in autonomia sul territorio. Posti di lavoro disponibili: n.3 Posti di tirocinio retribuito disponibili: n.6 Come funziona Il percorso formativo prevede un mix di momenti teorici, esperienziali e pratici. Durante il percorso i partecipanti dovranno cimentarsi nel portare a termine una sfida pratica; ai vincitori sarà data la possibilità di intraprendere un esperienza lavorativa estiva o di tirocinio retribuito della durata di tre mesi in collaborazione con lo staff lavoro e lo staff famiglia di Sbrighes!

3 LABORATORIO TEORICO Temi: organizzazione del lavoro, relazione con il cliente, conoscenza dei servizi del territorio autovalutazione e bilancio di competenze LABORATORIO ESPERIENZIALE Una giornata di esperienza all interno di un contesto di cura dell ambiente e di cura della persona LABORATORIO PRATICO Un mese di esperienza pratica presso il Co-factoring, lo Spazio Cortesia di Sbrighes! e le organizzazioni partner di progetto. In questo mese i partecipanti dovranno portare a termine una sfida pratica, i vincitori della sfida avranno la possibilità di intraprendere un esperienza lavorativa o di tirocinio retribuito in collaborazione con lo staff lavoro e lo staff famiglia di Sbrighes!. Quando e dove Il laboratorio di formazione si svolgerà da aprile a maggio in giorni e orari flessibili presso le sedi del Co-factoring a Mazzo di Valtellina e del Local Hub di Tirano. La parte pratica di svolgerà nei mesi di maggio e giugno sul territorio dell ambito di Tirano.

FUORI DAI LUOGHI COMUNI Un'opportunità concreta in alcune aziende valtellinesi In collaborazione con Che cos è Un laboratorio formativo che mira allo sviluppo dell autonomia e della transizione alla

4 FUORI DAI LUOGHI COMUNI Un'opportunità concreta in alcune aziende valtellinesi In collaborazione con Che cos è Un laboratorio formativo che mira allo sviluppo dell autonomia e della transizione alla vita adulta di adolescenti e giovani adulti del territorio, attraverso la messa a punto di specifici dispositivi di apprendimento/orientamento, complementari al sistema formativo tradizionale, che utilizzino il metodo del fare per apprendere, del fare per davvero promuovendo il legame con aziende del territorio che mettendo a disposizione le proprie competenze si fanno parte attiva in un ottica di benessere della comunità. Il laboratorio avrà una durata complessiva di 4 settimane in cui si alterneranno la parte di laboratorio formativo e la parte di laboratorio esperienziale. Nella parte conclusiva ci sarà la verifica del laboratorio-formazione attraverso il confronto sia con il referente dell azienda sia con il ragazzo, restituzione del bilancio di competenze con consegna dell attestato. A chi è rivolto I destinatari del progetto sono adolescenti e giovani della provincia di Sondrio di età compresa tra i 16 e i 21 anni, che sono interessati all ingresso nel mondo del lavoro nel lungo termine, in quanto non hanno ancora ultimato il ciclo di studi e/o sono in una fase di forte criticità personale, relazionale e sociale. 1. Studenti, con percorsi formativi più o meno difficoltosi, che necessitano di un contesto altro rispetto a quello scolastico dove sperimentarsi e grazie al quale

5 acquisire competenze trasversali di base (puntualità, autonomia nell organizzazione del lavoro, capacità di rapportarsi con i superiori e con i pari, capacità di portare a termine i compiti assegnati) e mettere in campo dimensioni più adulte. 2. Ragazzi che, per motivazioni economiche e di percorso di vita, necessitano di essere accompagnati ad un progressivo avvicinamento al mondo del lavoro. Quando e dove Il laboratorio di FUORI DAI LUOGHI COMUNI si svolgerà nel mese di aprile Il laboratorio di formazione si svolgerà presso la sede della Cooperativa Ippogrifo a Sondrio, mentre per quanto riguarda le parti pratiche nelle sedi dei contesti aziendali individuati. Si prevede l attivazione di laboratori tematici in settori lavorativi diversi: AGRICOLTURA ARTIGIANATO TURISMO COMMERCIO TERZIARIO LABORATORIO TEORICO Tecniche di sicurezza sul lavoro, il CV e la ricerca lavoro, IO e il lavoro. LABORATORIO ESPERIENZIALE Visita ai diversi contesti aziendali proposti con l accompagnamento dell operatore.

6 LABORATORIO PRATICO Sono previsti due cicli di attività suddivisi su due settimane e modulati in quattro ingressi da quattro ore ciascuno dove è prevista la sperimentazione sul campo. Le due sezioni di attività sono intervallate da puntate teoriche e colloqui di monitoraggio per verificare il percorso effettuato in itinere, in un ottica di incremento evolutivo in termini di competenze ed autonomia da applicare nella seconda settimana di lavoro.

7 COME PARTECIPARE L iscrizione a Mi prendo la briga di lavorare è libera e gratuita. Per partecipare è necessario compilare il form d iscrizione sul sito in AZIONE LAVORO MI PRENDO LA BRIGA DI LAVORARE. Per informazioni puoi contattarci all indirizzo mail lavoro@sbrighes.it Oppure chiamare Valentina Moderana al numero: Le domande dovranno pervenire entro il 22 marzo È possibile inviare il proprio CV ad integrazione della scheda di candidatura. I candidati riceveranno conferma dell iscrizione tramite . La selezione dei candidati avverrà tramite un iter di selezione individuale e di gruppo presso la sede del Local Hub di Tirano.

8 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DEL D.LGS. 196/2003 Ai sensi dell art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196), si informano i destinatari che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a tal fine da Sbrighes! nella qualità di Titolare del trattamento dei dati personali, è finalizzato unicamente all'espletamento delle attività connesse al presente Call for talents. Tra tali attività sono presenti anche la comunicazione e la diffusione dei dati e delle immagini per le finalità del concorso attraverso giornali, tv, organi di stampa, pubblicazioni, media e social media. I dati potranno essere trattati sia in modalità cartacea e manuale che con l'ausilio di strumenti elettronici. I trattamenti avverranno a cura delle persone preposte al procedimento concorsuale, anche da parte della commissione esaminatrice che comprende anche i soggetti promotori indicati all'art. 8 del presente documento, presso la segreteria organizzativa di Sbrighes!, con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso di eventuale comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e la loro mancata indicazione può precludere la partecipazione al concorso. Ai candidati del presente concorso sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del citato Codice (d.lgs. n. 196/2003), in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste all'ente Capofila di SBRIGHES! - Cooperativa Sociale Ippogrifo via Meriggio 4, Sondrio, info@sbrighes.it

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