Per l ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti a pena di esclusione dalla partecipazione:

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1 S.p.A. Bando di Selezione Pubblica per l assunzione di n. 1 Responsabile Unità Complessa Amministrativa par. 250 quadro, Area Gestionale Amministrazione, Finanza, Controllo di Gestione Paghe e Personale IT/CED, presso la Direzione di COPIT SpA Pistoia. COPIT SPA RENDE NOTO 1.1 E indetta una selezione pubblica per titoli e prove di esame (prova scritta, prova orale), per la formazione di una graduatoria per la copertura di n. 1 posto di responsabile dell Area Gestionale Amministrazione, Finanza, Controllo di Gestione Paghe e Personale IT/CED, parametro retributivo 250, quadro, CCNL Autoferrotranvieri, presso la Direzione di COPIT SpA Pistoia. 1.2 Requisiti richiesti per la partecipazione Per l ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti a pena di esclusione dalla partecipazione: a) Cittadinanza italiana o ad essa equiparata. Tale requisito non è richiesto per i cittadini degli Stati Membri dell Unione Europea i quali comunque devono possedere un adeguata conoscenza della lingua italiana. b) Godimento dei diritti civili e politici di elettorato attivo, negli stati di provenienza. c) Diploma di Laurea in Economia e Commercio o titolo equiparabile secondo la disciplina comunitaria. d) Almeno 5 anni di servizio effettivo documentabile in aziende pubbliche o private o presso pubbliche amministrazioni in posizioni apicali nel settore amministrativo, finanziario e di controllo, con compiti di coordinamento e gestione in unità organizzative complesse e strutturate. e) 1) Abilitazione da almeno 5 anni alla professione di dottore commercialista; 1

2 2) Iscrizione da almeno 5 anni all albo dei Revisori Legali. 3) Età compresa fra 30 e 55 anni. 4) Assenza di provvedimenti, amministrativi o giurisdizionali, definitivi per gli illeciti penali o amministrativi, assenza di procedimenti in corso per illeciti penali o amministrativi. 5) Assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa o licenziamento da pubblico impiego. 6) Assenza di provvedimenti disciplinari definitivi ed in corso da parte dell Ordine dei Dottori Commercialisti e dei Revisori Legali. 7) Idoneità psico fisica alla mansione. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda. 2. Domande di partecipazione. La domanda di partecipazione, redatta in carta libera, dovrà pervenire, pena l esclusione dalla prova, alla Direzione aziendale di COPIT S.p.A., via Filippo Pacini, 47, Pistoia, recapitata a mano o a mezzo lettera raccomandata A/R, o tramite e mail all indirizzo PEC copitspa@legalmail.it, entro e non oltre le ore del giorno 18/10/2013. Per la data di arrivo farà fede il timbro di ricevimento del protocollo generale dell azienda (racc. a mano/pec); nel caso di spedizione a mezzo posta raccomandata farà fede il timbro dell accettazione dell ufficio postale. Le domande inviate all indirizzo PEC avranno valore unicamente se inviate, entro il termine, tramite PEC. Il recapito della domanda è ad esclusivo rischio del mittente; ove, per qualsiasi motivo, la domanda pervenga oltre il limite indicato (ore del 18/10/2013, secondo le modalità specificate sopra) il candidato rimarrà escluso dall ammissione alla selezione. 2

3 Il candidato nella domanda dovrà indicare l indirizzo postale ed elettronico presso il quale desidera ricevere ogni comunicazione relativa alla selezione ed il recapito telefonico. L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte dei candidati oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore. 3. Dichiarazioni da presentare in domanda Nella domanda, corredata dalla produzione di una copia di un valido documento d identità, ciascun aspirante dovrà dichiarare, consapevole delle sanzioni penali per falsità in atti e dichiarazioni mendaci, previste dall art. 76 del D.P.R. 445/2000, sotto la propria responsabilità: Dati anagrafici, residenza, C.F. Cittadinanza italiana o ad essa equiparata. Tale requisito non è richiesto per i cittadini degli Stati Membri dell Unione Europea i quali comunque devono possedere un adeguata conoscenza della lingua italiana. Godimento dei diritti civili e politici di elettorato attivo, negli stati di provenienza. Diploma di Laurea in Economia e Commercio o titolo equiparabile secondo la disciplina comunitaria. Almeno 5 anni di servizio effettivo documentabile in aziende pubbliche o private o presso pubbliche amministrazioni in posizioni apicali nel settore amministrativo, finanziario e di controllo, con compiti di coordinamento e gestione in unità organizzative complesse e strutturate. abilitazione da almeno 5 anni alla professione di dottore commercialista; Iscrizione da almeno 5 anni all albo dei Revisori Legali. Assenza di provvedimenti, amministrativi o giurisdizionali, definitivi per gli illeciti penali o amministrativi, assenza di procedimenti in corso per illeciti penali o amministrativi. 3

4 Assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa o licenziamento da pubblico impiego. Assenza di provvedimenti disciplinari definitivi ed in corso da parte dell Ordine dei Commercialisti e dei Revisori Legali. L eventuale conseguimento di un master in business administration della durata minima di 12 mesi full time. Il candidato, sotto la propria responsabilità, dovrà dichiarare nella domanda: di accettare senza riserve le condizioni ed i termini previsti nel bando; in caso di superamento della selezione, ai fini dell assunzione, di aver fissato il domicilio in Pistoia o Provincia. Nel caso di domicilio in Province limitrofe, la distanza da Pistoia; di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi della L. 196/2003. I concorrenti dovranno presentare, pena esclusione, unitamente alla domanda di partecipazione: un curriculum vitae aggiornato, con allegato titolo di studio con votazione, abilitazione alla professione ed iscrizione all albo dei Revisori Legali, l eventuale diploma di master in business administration, qualsiasi titolo o documento attestante esperienze professionali, titoli di servizio o professionali inerenti le mansioni di cui al presente bando. 4. Commissione tecnica e criteri di valutazione delle domande Le procedure di selezione saranno affidate ad un apposita Commissione Tecnica composta da 3 membri, la quale procederà per le ammissioni e le esclusioni, la determinazione delle prove, l attribuzione dei voti, la formulazione della graduatoria finale. La Commissione procederà a formare la graduatoria di merito dei candidati idonei alla selezione, assegnando ai titoli un punteggio massimo di 20 punti secondo i seguenti criteri: Voto di laurea: fino a un massimo di punti 4, secondo il seguente schema: per la laurea conseguita con la votazione da 77/110 fino a 88/110 o da 70/100 fino 80/100 (nuovo 4

5 ordinamento) sarà attribuito un punteggio pari a 1; per ogni voto superiore a 88/110 sarà attribuito un punteggio pari a 0,09 e per ogni voto superiore a 80/100 sarà attribuito un punteggio pari a 0,10; i voti saranno approssimati a 2 decimali. Un ulteriore punteggio pari a 1 sarà attribuito se il titolo è stato conseguito con lode. Master in business administration della durata minima di 12 mesi full time punti 1. Abilitazione alla professione di dottore commercialista da più di 5 anni, punti 2,50 come di seguito articolati: da più di 5 e fino a 7 anni: 1 punto; da più di 7 e fino a 10 anni: 1,50 punti; da più di 10 anni: 2,50 punti. Iscrizione all albo dei Revisori Legali da più di 5 anni, punti 2,50 come di seguito articolati: da più di 5 e fino a 7 anni: 1 punto; da più di 7 e fino a 10 anni: 1,50 punti; da più di 10 anni: 2,50 punti. Servizio effettivo documentabile in aziende pubbliche o private o presso pubbliche amministrazioni in posizioni apicali nel settore amministrativo, finanziario e di controllo, con compiti di coordinamento e gestione in unità organizzative complesse e strutturate, punti 10, come di seguito articolati: da più di 5 e fino a 7 anni: 5 punti; da più di 7 e fino a 10 anni: 7 punti; da più di 10 anni: 10 punti 5. Procedure di selezione 5.1 Preselezione Qualora il numero delle domande sia particolarmente elevato, COPIT si riserva la facoltà di procedere preliminarmente allo svolgimento di una prova preselettiva, consistente in appositi quesiti a risposta multipla sulle materie d esame e/o di natura attitudinale. In questo caso, saranno ammessi alle successive prove i primi 20 candidati e coloro che si qualificano ex aequo. 5.2 Selezione Le prove di esame consisteranno in: 5

6 Una prova scritta ed una prova orale, che riguarderanno i seguenti argomenti: Ragioneria generale ed applicata, disciplina e redazione dei bilanci di esercizio e consolidati, Controllo di gestione e reportistica direzionale, Finanza aziendale, Organizzazione e Gestione aziendale, Economia politica e aziendale, normative contabili e fiscali, gestione di tesoreria, conoscenza della normativa che regola i rapporti di lavoro autoferrotranvieri, elementi di gestione del personale, nozioni di cultura generale, diritto civile, diritto commerciale e tributario, lineamenti di diritto e pratica del lavoro, nozioni informatiche. La prova scritta e la prova orale saranno finalizzate a verificare il possesso di adeguate competenze tecniche e gestionali che, con ampi margini di discrezionalità ed autonomia, sulla base delle direttive di settore e degli obbiettivi aziendali, consentano di gestire unità organizzative caratterizzate da notevole complessità gestionale e relative risorse umane, tecniche ed economiche, pianificando attività ed interventi, controllando l andamento degli stessi e dei relativi risultati e agendo in prima persona, ove necessario, nella soluzione dei problemi e nella implementazione di azioni correttive. Alla prova scritta sarà attribuito un punteggio massimo fino a 40 punti. Supera la prova scritta e viene ammesso alla prova orale il candidato che totalizza alla prova scritta il punteggio pari o superiore a 30 punti. Alla prova orale sarà attribuito un punteggio massimo fino a 40 punti. Supera la prova orale il candidato che totalizza il punteggio pari o superiore a 30 punti. I punteggi conseguiti alla prova scritta e alla prova orale andranno a sommarsi al punteggio titoli come descritto al punto 4. Il vincitore sarà colui che avrà riportato il punteggio maggiore sommando i punti dei titoli e delle due prove (scritta e orale). 6

7 A parità di punteggio sarà preferito il candidato con più anni di servizio effettivo documentabile in aziende pubbliche o private o presso pubbliche amministrazioni in posizioni apicali nel settore amministrativo, finanziario e di controllo, con compiti di coordinamento e gestione in unità organizzative complesse e strutturate. Sarà formata una graduatoria di merito dei concorrenti alla selezione dichiarati idonei. Tale graduatoria avrà validità 24 mesi dalla data di approvazione del verbale redatto dalla Commissione Tecnica. La scadenza del termine renderà nulla la graduatoria. I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di idoneo e valido documento di riconoscimento in corso di validità. Le date e la sede delle prove d esame saranno comunicate dall azienda ai candidati presso il recapito (indirizzo postale e elettronico) indicato nella domanda di partecipazione o durante l iter delle prove. 6. Procedure di assunzione Il candidato che risulterà primo della graduatoria, sarà sottoposto agli accertamenti sanitari di legge volti ad accertare l idoneità fisica. In caso di inidoneità non si potrà procedere e pertanto l iter sarà avviato con il successivo in graduatoria. Il candidato risultato idoneo, potrà essere assunto ed in tal caso dovrà prendere servizio entro trenta giorni dalla data di comunicazione del provvedimento di nomina, pena la decadenza. Il candidato idoneo, prima di prendere servizio dovrà certificare di aver fissato il domicilio in Pistoia o Provincia. Nel caso di domicilio in Province limitrofe, dovrà risultare che la distanza da Pistoia non risulti incompatibile con lo svolgimento del servizio. 7. Disciplina del rapporto di lavoro Il rapporto di lavoro ed il trattamento economico normativo è disciplinato dalla legge, dai contratti collettivi di lavoro autoferrotranvieri, nonché dal R.D. 148/

8 L assunzione è attuata mediante contratto a tempo indeterminato nel profilo professionale di Responsabile unità amministrativa complessa, parametro 250, C.C.N.L. Autoferrotranvieri. Al medesimo sarà attribuita la funzione di quadro, ai sensi della L. 190/1985 e degli accordi nazionali ed aziendali vigenti in ordine alla disciplina normativa ed economica prevista. Il rapporto di lavoro prevede un periodo di prova di un anno ai sensi del RD 148/ Informativa privacy. Ai sensi del Dlg.s n. 196/2003 si precisa che il titolare del trattamento dei dati richiesti è COPIT spa i cui dati sono riportati a margine della presente comunicazione e che tali dati personali sono esclusivamente funzionali alla gestione amministrativa della selezione. il trattamento dei dati personali avverrà presso gli Uffici dell Ente, con l utilizzo anche di sistemi informatici, nei modi e nei limiti necessari per conseguire la finalità predetta, e sarà improntato a liceità e correttezza nella piena tutela dei diritti dei candidati e della loro riservatezza. Il conferimento dei dati è obbligatorio per i soggetti che intendano partecipare. In ogni momento il candidato potrà esercitare i suoi diritti nei confronti del titolare del trattamento ai sensi dell ART. 7 D. LGS. N. 196 (Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti), in sintesi: l interessato ha il diritto di ottenere la conferma dell esistenza o meno dei dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intellegibile; l interessato ha il diritto di ottenere l indicazione: dell origine dei dati personali; delle finalità e modalità del trattamento; della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l ausilio di strumenti elettronici; degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato; 8

9 dei soggetti o delle categorie dei soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. l interessato ha il diritto di ottenere: l aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l integrazione dei dati; la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di Legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali dati sono stati raccolti o successivamente trattati; l attestazione che le operazioni predette sono state portate a conoscenza anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rileva impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestatamene sproporzionato rispetto al diritto tutelato; l interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta. Pistoia li, Il Presidente (dott. Antonio Di Zanni) 9