SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA

Transcript

1 SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA ENTE: CROCE ROSSA ITALIANA Ente proponente il progetto: CROCE ROSSA ITALIANA SEDE CENTRALE NAZIONALE COMITATO PROVINCIA GRANDA DI CUNEO Codice di accreditamento: Albo e classe di iscrizione: ALBO NAZIONALE NZ CARATTERISTICHE PROGETTO Titolo del progetto: AIUTACI AD AIUTARE CN 2018 Settore ed area di intervento del progetto con relativa codifica (vedi allegato 3): Area A, Settore Assistenza, Codice 08 Pazienti affetti da patologie temporaneamente e/o permanentemente invalidanti e/o in fase terminale Le 2 ASL della provincia di Cuneo hanno stipulato convenzioni con le 29 sedi di attuazione di progetto della Croce Rossa di competenza territoriale, attraverso il Comitato Provincia Granda per le seguenti prestazioni: Trasporto infermi intra ed extraospedalieri Interventi di soccorso integrato con il Sistema 118 Servizi di Telesoccorso e Pronto -farmaco recapito di terapia a domicilio Trasporto urgente sangue e/o organi Trasporto Dializzati Il Progetto propone al Volontario del Servizio Civile di partecipare a tutte le attività che quotidianamente vengono svolte dalle singole Unità Locali. Il servizio svolto permette al Volontario di migliorare la propria capacità di relazionarsi con gli altri e di lavorare in team, aumentando il proprio bagaglio culturale e professionale necessario per un suo futuro inserimento nel mondo del lavoro. Inoltre il soggetto avrà modo di acquisire le tecniche basilari di assistenza e prevenzione ed acquisirà un modus operandi che gli permetterà di affrontare con stabilità emotiva e sicurezza situazioni stressanti allorché viene a cessare il Servizio Civile. Si calcola che gli obiettivi specifici con l incremento dei Volontari nei diversi ruoli e servizi, possano dare un incremento medio pari all 6% dei Servizi resi attualmente. 1

2 Obiettivi del progetto: Obiettivi Generali prevedono due aree di intervento: 1) - Le attività e i servizi propri della Croce Rossa che consistono nel prevenire e alleviare le sofferenze umane in ogni circostanza, promuovere la protezione della vita, della salute e il rispetto della persona; 2) - attività formativa dei Volontari del Servizio Civile contribuendo alla formazione civica, sociale, culturale e professionale dei giovani Volontari che prestano Servizio civile. Si rinvia inoltre a quanto previsto per gli obiettivi generali nella scheda del sistema di progettazione (vedi mod. S/PROG). L Ente intende implementare il personale disponibile per la realizzazione delle attività in essere in campo socio-sanitario, migliorando, attraverso il confronto con nuove esperienze, la capacità del personale già in servizio di affrontare le problematiche oggetto delle sue iniziative. Intende inoltre aumentare la propria offerta di servizi sia in termini di quantità sia di qualità, al fine di garantire una sempre maggior presenza sul territorio e nella realtà sociale con l intento di soddisfare il più possibile le richieste di servizio fino ad ora rimaste inevase. Gli Obiettivi specifici prevedono un incremento quantitativo e qualitativo dei servizi resi dalla Croce Rossa alla popolazione. Si prevede di aumentare, tra i servizi svolti nel 2016 e il numero di servizi che si pongono come obiettivo del progetto, con l apporto dei Volontari del Servizio Civile, per il 2018/19, un aumento medio dei servizi del 6/7% Obiettivi per i Volontari del Servizio Civile: acquisire la cultura della solidarietà vivere e lavorare in equipe confrontarsi operando in situazioni di emergenza inserirsi nel mondo del Volontariato organizzato ESSERE e non solo fare il Volontario, è una grande occasione di crescita che permette di fare qualcosa per gli altri e al tempo stesso di capire meglio sé stessi con la possibilità di proseguire l esperienza come Volontari C.R.I. La Croce Rossa offre inoltre un impegno di tipo professionale in cui ci si deve continuamente aggiornare sperimentando quanto appreso in prima persona, sul campo e con esercitazioni strutturate e ripetute nel tempo. Offre inoltre la possibilità di mettere in pratica le conoscenze acquisite, di misurarsi con realtà difficili, con persone in difficoltà, di vivere una realtà complessa e articolata che arricchisce e contribuisce ad aprire gli orizzonti ai giovani che si apprestano ad entrare nel mondo del lavoro e ad affrontare la vita in modo autonomo. : 2

3 Numero dei volontari da impiegare nel progetto: Numero posti con vitto e alloggio: Numero posti senza vitto e alloggio: Numero posti con solo vitto: 50 == 50 == Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo: 1400 ore nell arco dell anno di servizio Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6) : 5 giorni la settimana Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Flessibilità nell orario di servizio, indossare le divise cri durante il servizio e restituzione delle stesse a fine attività, adesione ai principi CRI, osservanza delle normative dell associazione, disponibilità al pernottamento in sede dove eccezionalmente si rendesse necessario per motivi di servizio e ad effettuare missioni presso le 31 Sedi di attuazione di progetto. 3

4 CARATTERISTICHE ORGANIZZATIVE 3) Sede/i di attuazione del progetto ed Operatori Locali di Progetto: N. Sede di attuazione del progetto Comune Indirizzo Cod. ident. sede N. vol. per sede COMITATO PROVINCIA 1 GRANDA CUNEO P.LE CROCE ROSSA, CRI ALBA ALBA VIA COCITO, ALBARETTO 3 CRI ALBARETTO T. TORRE P.MONVISO, CRI BARGE BARGE P. GARIBALDI, BORGO S. 5 CRI BORGO S. D. DALMAZZO VIA BOVES, CRI BUSCA BUSCA C.SO ROMITA, CRI CARAGLIO CARAGLIO VIA DANTE ALIGHIERI, n CRI CENTALLO CENTALLO V. S. MICHELE, CRI CUNEO CUNEO P.LE CROCE ROSSA, CRI DEMONTE DEMONTE PIAZZA RENZO SPADA, CRI DRONERO DRONERO REG.TIRO A SEGNO, CRI LIMONE P.TE LIMONE P.TE PIAZZA S. SEBASTIANO, CRI MANTA MANTA P.ZZA A. DAMIANO, CRI MELLE MELLE VIA TRE MARTIRI, CRI MONDOVI MONDOVI VIA CROCE ROSSA, CRI MONESIGLIO MONESIGLIO VIA CORSINI, CRI MONTA MONTA D ALBA VIA S. ROCCO, CRI MORETTA MORETTA VIA ROMA, 34/B CRI MOROZZO MOROZZO VIA GALIMBERTI, CRI NEIVE NEIVE PIAZZA GARIBALDI, CRI PAESANA PAESANA VIA MARGARIA, CRI PEVERAGNO PEVERAGNO VIA A. CAMPANA, CRI RACCONIGI RACCONIGI VIA PRIOTTI, CRI SAMPEYRE SAMPEYRE VIA DEGLI ORTI, CRI S. MICHELE S. MICHELE VIA A. MICHELOTTI, CRI SAVIGLIANO SAVIGLIANO V. STEVANO, SOMMARIVA DEL 27 CRI SOMMARIVA BOSCO P. UMBERTO I, VILLANOVA 28 CRI VILLANOVA M.Vì MONDOVI VIA ROCCAFORTE, I.P.CENTRO DI 29 FORMAZIONE CUNEO C. FRANCIA Totale 50 4

5 CARATTERISTICHE DELLE CONOSCENZE ACQUISIBILI 1. Conseguiranno l attestato di Volontario Soccorritore riconosciuto e certificato dalla Regione Piemonte ai sensi della Legge Regionale n 42 del che consente al Volontario l inserimento come Soccorritore Volontario presso Enti ed Associazioni di Volontariato in convenzione con il Servizio Emergenza 118 della Regione Piemonte (Allegato n. 1) 2. Conseguiranno l attestato all uso del defibrillatore semiautomatico in sede extraospedaliera rilasciato dalla Centrale operativa 118 Regione Piemonte ai sensi della Legge Regionale 03/04/2001 n 120 e della legge 15/03/2004 n. 69 che consente al Volontario l uso del defibrillatore semiautomatico in sede extraospedaliera come Soccorritore Volontario presso Enti ed Associazioni di Volontariato in convenzione con il Servizio Emergenza 118 della Regione Piemonte (Allegato n. 2) 3. Conseguiranno l attestato rilasciato e riconosciuto dalla Croce Rossa in base alla formazione acquisita sulla Rianimazione Cardiopolmonare e alle performance ottenute che costituirà titolo preferenziale in concorsi pubblici per l assunzione di personale della Croce Rossa Italiana. (Allegato n. 3) 4. Conseguiranno l attestato di Incaricato dell attività di Primo Soccorso Cat.B rilasciato e riconosciuto dalla Croce Rossa in base alla formazione acquisita e alle performance ottenute che costituirà titolo preferenziale in concorsi pubblici per l assunzione di personale della Croce Rossa Italiana. Potrà inoltre essere presentate come titolo preferenziale in concorsi pubblici per l assunzione di personale addetto a Servizi Sanitari in Enti, aziende ospedaliere, Case di Cura e di Riposo, etc. (Allegato n. 4) 5. Conseguiranno l attestato di Trasporto Infermi e Assistenza Disabili Brevetto Europeo di Primo Soccorso rilasciato e riconosciuto dalla Croce Rossa in base alla formazione acquisita e alle performance ottenute che costituirà titolo preferenziale in concorsi pubblici per l assunzione di personale della Croce Rossa Italiana. Potrà inoltre essere presentate come titolo preferenziale in concorsi pubblici per l assunzione di personale addetto a Servizi Sanitari in Enti, aziende ospedaliere, Case di Cura e di Riposo. (Allegato n. 5) 6. Conseguiranno l attestato di Abilitazione al Trasporto Infermi dalla Regione Piemonte ai sensi della Legge Regionale n 42 del 29/10/92 art. 3, che consente al Volontario l attività di trasporto infermi in convenzione con le ASL. (Allegato n. 6) 7. I volontari in servizio dovranno frequentare con esito positivo un corso di formazione specifico per conseguire la necessaria abilitazione allo svolgimento dei servizi d istituto dell Ente C.R.I. oltre alla patente CRI, modello 138/2005, necessaria per la guida dei veicoli CRI. (Allegato n. 7) 8. Conseguiranno l attestato per il Servizio prestato come VSC in Croce Rossa (Allegato n. 8) 9. Conseguiranno l attestato di Istruttore di rianimazione cardiopolmonare adulto e pediatrico ed utilizzo del defibrillatore semiautomatico esterno DAE (Allegato n.9) Formazione specifica (relativa al singolo progetto) dei volontari Corso per il Brevetto Europeo Primo Soccorso (B.E.P.S) D. Lgs. 81/08 Corso P.S.T.I - Pronto Soccorso e Trasporto Infermi Il BLS Basic Life Support (Corso di R.C.P. Respirazione cardio-polmonare per adulti Principi teorici - Traumatologia - Tecniche di immobilizzazione con supporti sanitari - Epidemiologia e prevenzione 5

6 - Apparato respiratorio - Apparato cardio-circolatorio - - Il Sistema nervoso. - Apparato digerente - Urgenze pediatriche e ginecologiche - Il sistema urinario. - Servizi vari: - I servizi di front office Relazioni con il pubblico - Servizi radio con unità mobili - Adempimenti e registrazioni di routine. - Rapporti di viaggio - Rapporti d intervento - Esempi pratici di piccole operazioni per il mantenimento di una sede C.R.I. - Corso per l abilitazione alla guida di mezzi C.R.I.(categoria 4) 6