Il Repertorio dei profili dell apprendistato professionalizzante Debora Gentilini

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1 Città di Castello, 12 ottobre 2017 X CONVEGNO NAZIONALE DELLE SCUOLE GRAFICHE ENIPG Il Repertorio dei profili dell apprendistato professionalizzante Debora Gentilini

2 Il quadro normativo di riferimento Il D.lgs. 15 giugno 2015 n. 81 (Jobs Act) prevede l istituzione di un Repertorio delle Professioni dell Apprendistato (art. 46, comma 3) - che deve essere predisposto da un apposito Organismo Tecnico- con lo scopo di armonizzare le diverse qualifiche professionali acquisite secondo le diverse tipologie di apprendistato e consentire una correlazione tra standard formativi e standard professionali sulla base dei sistemi di classificazione del personale previsti nei contratti collettivi di lavoro. L Organismo Tecnico, è composto da rappresentanti del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, del Ministero dell Istruzione, dell università e della ricerca, delle Regioni designate dalla Conferenza Stato-Regioni, delle associazioni di rappresentanza dei lavoratori e dei datori di lavoro, con il supporto tecnicoscientifico dell INAPP. 2

3 Il quadro normativo di riferimento Il Repertorio delle professioni dell apprendistato previsto dall art. 46, comma 3, del D.lgs. n. 81/2015, dovrà confluire, come stabilito dall art. 8, comma3,deld.lgs.16gennaio2013n.13,nelrepertorionazionaledeititoli di istruzione e formazione e delle qualificazioni professionali in vista della creazione di un sistema nazionale di certificazione delle competenze. Il Repertorio nazionale (art. 8 D.lgs. n. 13/2013) è costituito da tutti i repertori dei titoli di istruzione e formazione, ivi compresi quelli di istruzione e formazione professionale, quello delle qualificazioni professionali nonché quello dei profili dell apprendistato professionalizzante. Il Repertorio nazionale costituisce il quadro di riferimento unitario per la certificazione delle competenze 3

4 Le finalità del lavoro svolto da INAPP INAPP, a supporto dell Organismo Tecnico, ha realizzato il Repertorio dei profili professionali dell apprendistato professionalizzante con le seguenti finalità: fornire alle istituzioni, alle aziende, agli operatori e ai cittadini, uno strumento che faciliti l accessibilità e la consultazione dei profili; fornire alle parti sociali una fonte documentale ampia che consenta di facilitare il processo di adozione di nuovi profili professionali per l apprendistato alla luce delle trasformazioni tecnologiche che caratterizzano da tempo gli apparati produttivi(industria 4.0); correlare il sistema dei profili descritti nell ambito dei CCNL per l apprendistato professionalizzante, mettendo in trasparenza similitudini e difformità per eventuali affinamenti in sede contrattuale; consentire la correlabilità dei profili per l apprendistato con le qualificazioni regionali comprese all interno del Repertorio nazionale attraverso l utilizzo della metodologia definita dal D.M. 30 giugno

5 Il processo di costruzione del Repertorio dei profili dell apprendistato Il Repertorio dei profili professionali dell apprendistato è: realizzato in coerenza con il D.lgs. n 13/2013 secondo la metodologia approvata dall Organismo Tecnico analoga a quella definita dal D.M. 30 giugno 2015 per l inserimento delle qualificazioni regionali nel Repertorio nazionale; articolato nei 14 Comparti della classificazione CNEL; organizzato sulla base di un sistema di classificazione dei settori economico-professionali (SEP) che a partire dai codici ATECO e CP consente di aggregare in settori omogenei le attività e professionalità operanti nel mercato del lavoro. 5

6 Il processo di lavoro Il lavoro, nel quadriennio , è stato articolato in 4 fasi: Fase 1: Mappatura dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi a tutti i comparti della classificazione CNEL; Fase 2: Referenziazione dei profili professionali ai codici statistici di classificazione delle attività economiche (ATECO 2007) e delle professioni (CP-ISTAT 2011) così come previsto dall art. 8, comma 3 del D.lgs.n.13/2013; Fase 3: Condivisione del lavoro di referenziazione dei profili professionali con le parti sociali; Fase 4: Inserimento dei profili nella Banca Dati INAPP «Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni». 6

7 Mappatura dei CCNL La fase 1 Mappatura ragionata dei CCNL è stata realizzata attraverso l analisi dei contratti collettivi nazionali di lavoro presenti nella banca dati CNEL in base ai seguenti criteri metodologici: Sono stati esaminati tutti i CCNL contenenti profili professionali per l apprendistato professionalizzante dei 14 Comparti della classificazione CNEL. Sono stati presi in considerazione esclusivamente i CCNL sottoscritti dalle sigle rappresentate nel consiglio CNEL della consiliatura secondo quanto previsto nel verbale dell Organismo Tecnico dell 11 giugno

8 Criticità emerse durante la fase 1 L attività di analisi dei profili professionali dell apprendistato ha evidenziato le rilevanti differenze nella metodologia utilizzata dalle Parti sociali per la definizione dei profili: Alcuni profili sono«a banda larga» e includono più livelli di professionalità; In altri casi i profili coincidono con la singola figura professionale o con un ruolo aziendale oppure coinvolgono intere funzioni aziendali. Gli approcci descrittivi sono disomogenei anche rispetto ai contenuti: In alcuni casi gli obiettivi formativi sono espressi in termini di conoscenze, capacità o competenze; In altri casi i contenuti delle attività formative sono ripartiti in moduli con l indicazione della quantità di ore da dedicare. 8

9 I CCNL analizzati per il comparto «Poligrafici e Spettacolo» Per quanto riguarda il comparto CNEL «Poligrafici e Spettacolo» sono stati analizzati i seguenti CCNL contenenti profili professionali per l apprendistato professionalizzante 1) CCNL Cartarie e cartotecniche del 13/09/2012 2) CCNL Discografici-videofonograficidel 10/07/2014 3) CCNL Editoria e Grafica Industria del 16/10/2014 4) CCNL Foto Laboratori conto terzi del 17/06/2013 9

10 Referenziazione dei profili dell apprendistato Fase 2 Referenziazione dei profili professionali ai codici ATECO 2007 e CP-ISTAT 2011 L attività di referenziazione dei profili dell apprendistato è stata realizzata sulla base delle indicazioni metodologiche contenute nell art. 8, comma 3, del D.lgs. n. 13/2013 che prevedono il rispetto dei seguenti standard minimi per l inserimento delle qualificazioni nel Repertorio nazionale: referenziazione delle qualificazioni ai codici di classificazione statistica delle professioni(cp-istat 2011) referenziazione delle qualificazioni ai codici di classificazione statistica delle attività economiche(ateco 2007) 10

11 Referenziazione dei profili dell apprendistato A livello metodologico l attività di referenziazione dei profili è stata realizzata sulla base di un sistema di classificazione articolato in 24 settori economico-professionali (SEP) incluso il settore «Area comune» che raggruppa tutte le attività di natura trasversale (amministrazione, marketing, comunicazione, affari generali, gestione risorse umane ecc.). A livello tecnico la referenziazione è stata svolta attraverso l attribuzione ad ogni profilo dei codici di classificazione statistica delle attività economiche (ATECO 2007) e delle professioni (CP-ISTAT 2011). Per effetto della referenziazione ai codici statistici i profili sono stati attribuiti ad un solo settore economico-professionale(sep). A livello operativo la referenziazione è stata resa possibile attraverso il criterio del «best fit» che prevede l assegnazione al profilo dei codici statistici per i quali maggiore è la correlazione tra le attività descritte nelle unità professionali e i contenuti descrittivi del profilo professionale. 11

12 I 24 settori economico-professionali (SEP) 1-Edilizia 13-Trasporti e logistica 2- Vetro, Ceramica e materiali da costruzioni 14- Servizi socio-sanitari 3- Legno e Arredo 15- Servizi di educazione, formazione e lavoro 4- Carta e Cartotecnica 16- Servizi alla persona 5-Meccanica, produzione e manutenzione di macchine impiantistica 17- Agricoltura, silvicoltura e pesca 6- Servizi di public utilities 18- Produzioni alimentari 7-Chimica 8-Estrazione di gas, petrolio, carbone, minerali e lavorazione pietre 19-TAC e sistema moda 20- Stampa e Editoria 9- Servizi di informatica 21- Servizi di telecomunicazioni e poste 10-Servizi turistici 11-Servizi di attività ricreative e sportive 12-Servizi culturali e di spettacolo 22-Servizi di distribuzione commerciale 23-Servizi finanziari e assicurativi 24- Area comune 12

13 Indicazioni emergenti dal lavoro di referenziazione Dall attività di analisi e referenziazione del CCNL Editoria e Grafica Industria ricadente nel comparto CNEL «Poligrafici e Spettacolo» contenente descrizioni dei profili professionali per l apprendistato professionalizzante risulta che i profili dell apprendistato si collocano in 2 settori della classificazione della banca dati«atlante del Lavoro e delle Qualificazioni»: 4 profili nel settore«stampa ed Editoria» 4 profili nel settore«area comune» 13

14 CCNL Editoria e Grafica Industria PROFILO ESTRATTO DAL CONTRATTO SETTORE ECONOMICO PROFESSIONALE (SEP) CODICE CP -ISTAT 2011 Addetto alla prestampa Stampa ed editoria Grafici Addetto alla stampa Stampa ed editoria Operatori delle attività poligrafiche di pre-stampa Stampatori offset e alla rotativa Addetto alla post-stampa Stampa ed editoria Rilegatori e rifinitori post stampa Conduttori di macchinari per rilegatura di libri ed affini Impiegato area tecnica Stampa ed editoria Operatori delle attività poligrafiche di pre-stampa Grafici Addetto a lavori complementari Area comune Personale non qualificato addetto all'imballaggio e al magazzino; Operai addetti ai servizi di igiene e pulizia Addetto al Call-center Area comune Addetti all'informazione nei Call Center (senza funzioni di vendita) Impiegato area amministrativa Area comune Addetti alla contabilità; Addetti alla gestione del personale Impiegato area commerciale Area comune Tecnici della vendita e della distribuzione; Tecnici del marketing 14

15 Condivisione del lavoro con le parti sociali Fase 3 «Condivisione del lavoro di referenziazione dei profili dell apprendistato con le parti sociali» Il lavoro di ricognizione dei CCNL e di referenziazione dei profili dell apprendistato è stato condiviso con i rappresentanti delle Organizzazioni sindacali e datoriali di categoria firmatarie dei CCNL da cui sono stati estratti i profili. Complessivamente INAPP ha organizzato 12 incontri tecnici finalizzati a: verificare la documentazione contrattuale presa in esame per estrarre i profili dell apprendistato professionalizzante; condividere le proposte di referenziazione ai codici CP-ISTAT 2011 e ATECO

16 Parti sociali invitate agli incontri per il comparto«poligrafici e Spettacolo» Poligrafici e Spettacolo COMPARTO CNEL SLC-CGIL ORGANIZZAZIONI SINDACALI/DATORIALI INVITATE AGLI INCONTRI (14/28 Ottobre Febbraio 2017) Poligrafici e Spettacolo Poligrafici e Spettacolo Poligrafici e Spettacolo Poligrafici e Spettacolo Poligrafici e Spettacolo Poligrafici e Spettacolo Poligrafici e Spettacolo FISTEL-CISL UILCOM UGL-COMUNICAZIONI ASSOCARTA ASSOGRAFICI ASSOFOTOLABORATORI CONFINDUSTRIA RADIO TV Poligrafici e Spettacolo Poligrafici e Spettacolo ASSOLOMBARDA ANICA 16

17 Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni (ALQ) Fase 4 «Inserimento dei profili professionali nella banca dati INAPP «Atlante del lavoro e delle qualificazioni» I profili professionali dell apprendistato sono stati inseriti nella sezione denominata «Repertorio delle Professioni dell Apprendistato» all interno della banca dati INAPP «Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni» (ALQ) che contiene il costituendo Repertorio Nazionale. L Atlante descrive i contenuti del lavoro in termini di attività e di prodottiservizi, contiene le qualificazioni rilasciate nei vari ambiti del sistema formativo (istruzione secondaria e terziaria, IeFP, IFTS, ITS, apprendistato, professioni regolamentate) ed è stato predisposto come strumento utile per la ricostruzione delle esperienze di vita e di lavoro dei cittadini ai fini della validazione e certificazione delle competenze acquisite in contesti di apprendimento informali e non formali. 17

18 Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni (ALQ) Il Repertorio delle Professioni dell Apprendistato è consultabile all interno della sezione «Atlante e Professioni» e al momento contiene 90 CCNL e profili. E possibile navigare all interno del Repertorio delle Professioni e ricercare il profilo professionale attraverso un primo filtro costituito dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro raccolti nei 14 comparti della classificazione CNEL. Selezionando uno dei 14 comparti è possibile visualizzare i profili contenuti nei singoli CCNL mediante un secondo filtro costituito dai Settori Economico Professionali (SEP). Per ogni contratto è possibile visualizzare una scheda che contiene le seguenti informazioni: titolo del contratto, parti firmatarie e download del contratto. Per ogni profilo è possibile visualizzare una scheda che contiene le seguenti informazioni: titolo del profilo, settore economico-professionale (SEP), CCNL di riferimento, referenziazione ai codici ATECO e CP. 18

19 Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni (ALQ) La descrizione dei contenuti del lavoro proposta nell Atlante Lavoro è consultabile attraverso uno schema di classificazione ad albero che, a partire dai settori economico professionali(sep), identifica all interno di essi i principali processi di lavoro, a loro volta suddivisi in sequenze di processo e aree di attività (ADA); per ogni Area di Attività vengono poi elencate le specifiche attività per arrivare infine a definire i prodotti/servizi attesi (risultati attesi) utili al fine di verificare l acquisizione della competenza. Nell Atlante il settore «Stampa ed Editoria» si articola nei seguenti processi: Editoria del Libro(tradizionale e su supporti elettronici) Editoria periodica(cartacea e multimediale) Stampa e legatoria Realizzazione di immagini 19

20 Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni (ALQ) I profili dell apprendistato estratti dal CCNL Editoria e Grafica Industria possono essere potenzialmente associati alle ADAdelSettore«Stampa ed Editoria» tramite i codici di referenziazione attribuiti come avvenuto per le qualificazioni regionali inserite nel Repertorio nazionale. Potenzialmente un esercizio condotto a mero titolo esemplificativo è riportato nelle slide che seguono relativamente al profilo «Addetto alla stampa» 20

21 Esempio di profilo: Addetto alla stampa 1 CCNL Editoria e Grafica Industria del 16/10/2014 SETTORE: Stampa ed editoria PROCESSO Editoria del libro(tradizionale e su supporti elettronici) SEQUENZA DI PROCESSO- Realizzazione del prodotto editoriale ADA Trasformazione del prodotto editoriale tradizionale in formato elettronico Attività dell'ada Acquisizione e analisi delle specifiche tecniche Acquisizione dei contenuti Progettazione e realizzazione del prodotto editoriale tradizionale in formato elettronico con l utilizzo di software grafici per la produzione elettronica Adeguamento del prodotto ai vari formati digitali in funzione della distribuzione(es. mobi, epub, ecc.) Test di funzionalità del prodotto Pubblicazione dei prodotti negli appositi canali 21

22 Esempio di profilo: Addetto alla stampa 2 Performance e output dell'ada (Risultati attesi) RA1: Realizzare il prodotto editoriale in formato elettronico con l'utilizzo di software grafici a partire dal progetto. RA2: Effettuare la pubblicazione dei prodotti negli appositi canali sulla base del test di funzionalità. Codici ISTAT CP 2011 associati all'ada Operatori delle attività poligrafiche di pre-stampa Grafici Codici ISTAT ATECO associati alla sequenza di processo Edizione di libri Altre attività editoriali Edizione di giochi per computer Edizione di altri software a pacchetto(esclusi giochi per computer) Traduzione e interpretariato 22

23 Esempio di Processo: Editoria del Libro 23

24 Atlante del Lavoro L Atlante Lavoro e Qualificazioni e il Repertorio delle Professioni dell apprendistato sono consultabili sul portale INAPP all indirizzo: Cliccando su 24

25 Debora Gentilini