Specialisterne. Presentazione Generale 2018

Transcript

1 Specialisterne Presentazione Generale 2018

2 IL PUNTO D INIZIO

3 IL PUNTO D INIZIO Disegno fatto dal figlio di Thorkil Sonne, il fondatore

4 SITUAZIONE ATTUALE DELLE PERSONE CON AUTISMO PIÙ DELL 1% DELLA POPOLAZIONE HA DSA; 85% DEGLI ADULTI CON DSA È DISOCCUPATA 1 su 68 15% SI 1 su % NO DISTURBO SPETTRO AUTISMO SINDROME DI DOWN

5 L AUTISMO: UN ALTRA PROSPETTIVA

6 L AUTISMO: UN ALTRA PROSPETTIVA

7 VISIONE, MISSIONE E VALORI Visione Un mondo in cui tutte le persone hanno le stesse opportunità nel mercato del lavoro. Missione Aiutare a creare posti di lavoro per persone con autismo e diagnosi simili, attraverso queste azioni principali: Diffusione del messaggio di Specialisterne Fornire formazione e lavoro Trasmettere la nostra conoscenza e condividere il nostro miglior modus operandi Valori Rispetto Adeguamento /Adattabilità Accessibilità Chiarezza 7

8 L OPPORTUNITÀ E LA SOLUZIONE Specialisterne fornisce una formazione specifica e opportunità di lavoro con supporto a persone con Disturbo dello Spettro Autistico offrendo, allo stesso tempo, servizi specializzati competitivi e di alta qualità ad aziende e pubbliche amministrazioni. Persone con capacità specifiche Formazione e supporto Il settore IT ha bisogno di queste capacità

9 I NOSTRI PRINCIPALI SUCCESSI Dopo 13 anni molto lavoro è stato portato a termine 1,000+ POSTI DI LAVORO CREATI in software testing, programmazione, monitoraggio, data, BPO, collaborazione per clienti come: SAP, Microsoft, Hewlett-Packard Enterprise, everis, etc.... RICONOSCIMENTO Dall ONU, Harvard Business School, dai nostri clienti e, non meno importante, dalle persone con autismo IN 34 CITTÀ Attraverso 19 paesi, incluso il Brasile, USA, UK, Australia, Spagna VALUE PROVED Vari studi indipendenti e molti casi di mercato

10 Modello Specialisterne

11 DISTURBO DELLO SPETTRO DELL AUTISMO Passione per i dettagli Concentrazione Tenacia Memoria Competenze visive Onestà

12 FORMAZIONE E LAVORO FORMAZIONE - gruppi ridotti - IT: robot, offimatica, gestione progetti, software testing, gestione documenti - Competenze socio-lavorative - Tirocinio INSERIMENTO LAVORATIVO - Appoggio del tutor - Crescita professionale - Circa di lunga scadenza

13 CORSO DI FORMAZIONE Adattamento Formazione specialisti Tirocinio Valutazione Relazione di base Mappa di competenze Identificare e misurare motivazione Valutare velocità e qualità Profilo professionale IT LEGO Scrum Office, , cloud Scrum Software Testing (ISTQB) Strumenti specifici di everis Pratiche generiche Pratiche reali orientate al cliente Preparazione per progetti Sociolavorativa Adattamento all ambiente Obiettivi SMART Dialogo strutturato Formazione socio-lavorativa Obiettivi SMART Guida dell impiegato

14 RUOLO TUTOR NEL INSERIMENTO Persona di Riferimento Facilita l Apprendimento Identifica le abilità e propone soluzioni Supervisiona gli obiettivi

15 PROCESO INSERIMENTO MEDIAZIONE SUPPORTO INTENSIVO SENSIBILIZZAZIONE DEL CLIENTE Consulente Cliente Julho mudança de projeto

16 GAMMA DI MANSIONI PRINCIPALE SW Development SW Testing Software Development e Operations Ottimizzazione DB, sviluppo, specifiche, monitoraggio, analisi dati, big data... Testing di Software e Controllo di Qualità Trattamento documenti e dati Trattamento dati Documenti: registrazione, migrazione,digitalizzazione, indicizzazione, BPO,

17 IL VALORE AGGIUNTO DELLE PERSONE CON AUTISMO NUOVI TALENTI CSR CSR ALLINEATO MIGLIORE MANAGEMENT COMUNITÀ DI SUPPORTO DIVERSITÀ IMPATTO SOCIALE

18 OUR PARTNERS WORLWIDE A relevant list of tier-1 companies prove the concept IT Sector Large Accounts

19 CASO: SAP Azienda leader mondiale di software di gestione Accordo globale per l assunzione di consulenti formati da Specialisterne In oltre 10 paesi; già ci sono più di 100 persone con Disturbo dello Spettro Autistico in 18 ruoli aziendale diversi. SAP vede come un vantaggio competitivo l'iniziativa interna globale "Autismo al lavoro".

20 CASO: everis Azienda multinazionale IT Collaborazioni in Spagna, Brasile e Italia Primo progetto a Milano con everis ha permesso l assunzione di 10 consulenti con una diagnosi di Sindrome di Asperger o Autismo ad alto funzionamento. Risultati sopra la media: perseveranza, motivazione Basso tasso di rotazione per le aziende

21 ONU PARTNERSHIP GLOBALE L ONU e Specialisterne sono partner. Ogni anno supportiamo l ONU nell organizzazione della Giornata Mondiale dell Autismo a New York Instituciones de la comunidad TEA Compromisos de las empresas Universidad & Partners Accordo con Microsoft, SAP, HP e CAI per offrire opportunità lavorative per persone con DSA in collaborazione con Specialisterne.

22 IMPATTO GIÀ CREATO IN ITALIA

23 E UN OBIETTIVO Aiutando a creare un milione di posti di lavoro