PAGHE E CONTRIBUTI. di Luciano Alberti e Davide Guzzi

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1 PAGHE E CONTRIBUTI di Luciano Alberti e Davide Guzzi

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3 Indice sistematico Prefazione alla 13^ edizione...11 Parte 1 - Procedure per l azienda Capitolo 1 - Nozioni preliminari Premesse per una corretta amministrazione del personale Metodo di lavoro Scadenzario La riforma del TFR e dei fondi pensione Tipologie di rapporto di lavoro Disparità occupazionale Giustificato motivo Giusta causa Limiti numerici e assunzioni obbligatorie Collocamento obbligatorio dei disabili Altri collocamenti obbligatori Sospensione obblighi occupazionali Incentivi fiscali all assunzione Accertamento e sanzioni Depenalizzazione reati...45 Capitolo 2 - Adempimenti iniziali Inquadramento previdenziale e assicurativo Posizione Inail Apertura della posizione Inail Inquadramento previdenziale Generalità Operai e impiegati Quadri e dirigenti

4 Paghe e contributi 2.3 Libri e registri obbligatori Libro matricola Registro infortuni Registro presenze Libro Unico del Lavoro Documento sulla valutazione dei rischi Registri sanitari Sanzioni su inquadramento, libri e registri...63 Capitolo 3 - Adempimenti periodici Denunce previdenziali mensili UNIEMENS Versamenti e compensazioni mensili (mod. F24) Generalità Struttura del modello Avvertenze per la compilazione Compensazioni Conguagli e operazioni di fine anno Conguaglio fiscale Accantonamento annuale del TFR Inail: versamento contributi e autoliquidazione CU (Certificazione Unica) Dichiarazione annuale dei sostituti d imposta (mod. 770) Varie DURC Lavoro disabili Obbligo di formazione antinfortunistica Tesserino di riconoscimento Responsabilità solidale Ravvedimento operoso...88 Parte 2 - Procedure per i dipendenti Capitolo 4 - Nascita del rapporto di lavoro Generalità Assunzione ordinaria (tempo indeterminato) Assunzione extracomunitario ancora all estero Assunzione cittadino extracomunitario in Italia Varie Assunzione a termine (tempo determinato)

5 Indice sistematico Elementi distintivi Procedura operativa Assunzione part-time Elementi distintivi Procedura operativa Trasformazione da tempo pieno a parziale Part-time agevolato per anziani Apprendistato Contratti particolari Contratto d inserimento/reinserimento Collaborazioni coordinate e continuative (CO.CO.CO. CO.CO.PRO.) Contratto di lavoro a chiamata o intermittente Contratto di somministrazione di lavoro Lavoro occasionale Contratto di telelavoro Contratto di lavoro agile Contratto di lavoro extra Associazione in partecipazione Contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti - licenziamenti Assunzione di categorie agevolate (incentivi contributivi) Assunzione di quadri e dirigenti Antipedofilia Tutela minori Sanzioni in materia di assunzioni Capitolo 5 - Gestione del rapporto di lavoro Adempimenti retributivi e fiscali Generalità Orario di lavoro Foglio paga Tassazione della retribuzione Mensilità aggiuntive Trasferte e lavoro itinerante (rimborso spese) Adempimenti previdenziali e assicurativi Premi Inail Contributi previdenziali e assistenziali Assegni per il nucleo familiare (ANF) Rateizzazione debiti Inps

6 Paghe e contributi Accredito particolare contributi pensionistici Gestione delle presenze Lavoro straordinario e supplementare Lavoro festivo Lavoro notturno Gestione delle assenze Ferie ROL e permessi ex festività Permessi e aspettativa (donatori sangue/disabili) Servizio militare e civile Malattia Maternità e puerperio Infortunio e malattia professionale Assenze in genere Varie Fondo garanzia TFR/ultime retribuzioni Cumulo tra Pensione e Redditi di lavoro Competenze dell Inps Lavoro usurante Incrementi di produttività (o Premi di produttività, o Premi di risultato ) Pagamenti per cassa C.A.DI.PROF. - E.BI.PRO Minimi retributivi non rispettati Invalidità civile Infermità per fatti di terzi Lavoro irregolare Colf Indennità risarcitorie Azioni ai dipendenti (Stock option) ISEE (Indicatore Situazione Economica Equivalente) Investigazione Lavoro con start up innovative Bonus 80 euro Mobbing Mansioni Salario minimo Verbalizzazione delle ispezioni Prescrizioni

7 Indice sistematico 5.8 Conciliazione, arbitrato e altre modalità Pensione di inabilità civile Videosorveglianza Demansionamento lecito Tirocinio senza formazione Sanzioni Capitolo 6 - Cessazione del rapporto di lavoro Generalità Licenziamento ex D.Lgs. 23/ Preavviso e competenze di fine rapporto Trattamento di fine rapporto (TFR) Trattamento Fine Mandato amministratori (TFM) Sanzioni amministrative e sindacali Capitolo 7 - Ammortizzatori sociali Premessa ANPAL Ammortizzatori sociali in costanza di lavoro Integrazioni salariali (Cassa Integrazione Guadagni) (CIG o CIGO o CIGS) (artt. da 1 a 8) Lavoratori beneficiari Apprendistato professionalizzante Misura dell integrazione (art. 3) Durata massima complessiva (art. 4) Contribuzione addizionale (ticket) (art. 5) Condizioni e politiche attive del lavoro (art. 8) Integrazioni salariali ordinarie (CIG o CIGO) (artt. da 9 a 18) Campo di applicazione (Art. 10) Durata (Art. 12) Contribuzione Informazione e consultazione sindacale Procedimento Concessione e ricorsi Disposizioni particolari per le imprese agricole CIG in deroga Integrazioni salariali straordinarie (CIGS) (artt. da 19 a 25) Gestione di appartenenza delle integrazioni salariali straordinarie A chi spettano

8 Paghe e contributi Quando richiederla (art. 21) Durata massima (art. 22) Contribuzione Consultazione sindacale Presentazione della domanda (art. 25) CIGS in deroga Fondi di solidarietà (artt. da 26 a 32) Fondi di solidarietà bilaterali Fondi di solidarietà bilaterali alternativi Fondo di integrazione salariale Contratti di solidarietà espansiva (art. 41) Ammortizzatori sociali dopo il licenziamento NASPI DIS-COLL Reddito di Inclusione Indice analitico Indice delle tabelle