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1 Settembre Ottobre Novembre Dicembre GSA Consulenze e servizi srl Sede legale: Via Roma n 2 Gorle(BG) Unità operativa: Via Daste e Spalenga n 22 Gorle (BG) Tel formazione@gsaconsulenze.it 1

2 Corsi in aula Sicurezza sul lavoro Pagina Generale Lavoratori 8 Specifica Lavoratori 9 Aggiornamento Specifica Lavoratori 10 Addetti Antincendio 11 Aggiornamento Addetti Antincendio 12 Addetti Primo Soccorso 13 Aggiornamento Addetti Primo Soccorso 14 RSPP Datore di lavoro 15 Aggiornamento RSPP Datore di lavoro 16 RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) 17 Aggiornamento RLS 18 Preposto 19 Aggiornamento Preposto 20 Dirigente 21 Aggiornamento Dirigente 22 Lavori in quota e DPI di III Categoria 23 Aggiornamento Lavori in quota e DPI di III Categoria 24 Addetti agli spazi confinati e/o sospetti di inquinamento 25 Aggiornamento Addetti agli spazi confinati e/o sospetti di inquinamento 26 RSPP/ASPP Modulo A 27 RSPP/ASPP Modulo B 28 RSPP Modulo C 29 Aggiornamenti CSP CSE RSPP ASPP 30 HACCP 31 REACH ECHA CLP SDS 32 PES PAV_NORMA CEI Formatori per la sicurezza 34 Aggiornamento Formazione Formatori per la sicurezza 35 2

3 Corso Addetti pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale 36 HAZOP 37 Uso scale e trabattelli 38 I Cantieri Stradali 39 BLSD (Basic Life Support con uso del defibrillatore semiautomatico) 40 Rischi Atti Criminali e geopolitici 41 L uso del cellulare: il rischio patogeno e misure cautelari 42 Direttiva Macchine 2006/42/CE 43 Direttiva PED (Apparecchi a pressione) 44 Attrezzature di lavoro Pagina Carrelli Elevatori 45 PLE (Piattaforme di lavoro mobili Elevabili) 46 Carroponte 47 Gru a torre, Gru mobile, Gru per autocarro 48 Trattori Agricoli o Forestali Macchine Movimento Terra Addetti alla verifica funi e catene 49 Gestione risorse umane Pagina Il lavoro tra motivazione e demotivazione 50 Time management 51 Comunicazione interaziendale 52 Valutazione gestione rischio stress in azienda 53 Leadership Manageriale 54 Regole in azienda: autorevolezza costruttiva 55 Essere assertivi: farsi rispettare senza prevaricare gli altri 56 Comunicazione efficace 57 Public Speaking 58 La dimensione della cura nel lavoro aziendale 59 La potenza della Resilienza 60 Mindfulness in azienda 61 3

4 Le norme ISO Pagina La nuova norma ISO 9001:2015 e la gestione del rischio 62 La nuova ISO 14001: Ambiente, energia, sostenibilità Pagina La corretta gestione ambientale in azienda 64 La corretta gestione dei rifiuti e il SISTRI 65 La normativa in materia di ADR 66 La sostenibilità ambientale dei prodotti/servizi e delle organizzazioni 67 Perché fare una diagnosi energetica? 68 Leggere ed interpretare le fatture d acquisto dell energia 69 L efficienza energetica in ufficio 70 4

5 GSA Consulenze e Servizi Srl Chi siamo GSA Consulenze e Servizi nasce nel 2009, con l'obiettivo di offrire servizi di consulenza, assistenza e formazione alle imprese, con specializzazione nell'ambito della sicurezza nei luoghi di lavoro, mettendo al servizio delle Aziende l'esperienza pluriennale, maturata quotidianamente sul campo, con un team motivato e preparato ad affrontare tematiche complesse. Nell ottica di perfezionare la propria offerta formativa, le proposte si ampliano continuamente : oltre alla formazione sulla sicurezza, GSA ha selezionato formatori qualificati nelle tematiche che interessano le Aziende e accrescono il valore delle proprie risorse. La Società ha ottenuto: Perché scegliere noi Flessibilità e tempestività Servizio informativo aggiornato e gratuito Certificazione Qualità UNI EN ISO 9001:2008 per i servizi di sicurezza ed igiene nei luoghi di lavoro (2013); Certificazione Qualità UNI ISO 29990:2011 per la formazione in ambito di sicurezza nei luoghi di lavoro (2013); Accreditamento Regione Lombardia in qualità di Ente di Formazione Professionale (n 828 del 2014). Trasparenza e affidabilità Interventi mirati e personalizzati Team motivato e disponibile Creazione di valore per i clienti senza spreco di tempo e costi Corsi di formazione finanziabili 5

6 GSA Consulenze e Servizi Srl ha progettato corsi di formazione realizzando e personalizzando tutta la didattica di supporto e proponendo formazione presso le proprie aule corsi e presso le sedi Aziendali, lontano dalla metodologia tradizionale, ma coinvolgendo il gruppo attivamente, con proposte interattive. I formatori, tutti qualificati, sono selezionati sulla base delle proprie attitudini comunicative che, insieme alla profonda conoscenza della materia e alla propria esperienza maturata sul campo, permettono di rendere l aula un luogo stimolante e di efficace accrescimento conoscitivo. La formazione non è concepita come semplice rispetto di un obbligo legislativo imposto, ma piuttosto focalizzata e centrata sul Lavoratore, raccogliendone le vere esigenze e rappresentando al meglio la realtà quotidiana che il Lavoratore stesso vive. Vengono studiati ed erogati Corsi di Formazione anche presso le sedi Aziendali, in orari e date flessibili. Formazione finanziata In qualità di Ente di Formazione Professionale della Regione Lombardia, GSA Consulenze e Servizi offre per tali corsi la possibilità per le Aziende di risparmiare o addirittura formare i dipendenti gratuitamente grazie ai fondi finanziati dalla Regione Lombardia o Fondi Paritetici Interprofessionali. Gsa ha aperto un Conto Aziende all interno del Piano FederTerziario La formazione continua per lo sviluppo e le competitività aziendali per offrire la possibilità alle Aziende Aderenti Fonditalia di accedere alla formazione gratuita. 6

7 Formazione in modalità e-learning GSA eroga sistematicamente corsi interaziendali, in moderne aule training e su attrezzati campi prove ; studia soluzioni di piani e percorsi info-formativi personalizzati, predispone piani annuali di formazione e gestisce una piattaforma per l erogazione di corsi in modalità e-learning. La formazione in modalità e-learning deve essere uno strumento efficace, che sostituisce la formazione in aula garantendo, mediante un corretto equilibrio tra lezioni, esercitazioni e focus, il coinvolgere del discente come se si trovasse in aula. Gsa Consulenze si avvale di una piattaforma e-learning per erogare corsi di formazione e aggiornamento, con percorsi formativi studiati e progettati dal proprio team, mantenendo il suo stile da sempre orientato al coinvolgimento e allo stimolo ; per portare il discente alla consapevolezza e alla conoscenza quali basi per la crescita della cultura della sicurezza. 7

8 FORMAZIONE GENERALE DEI LAVORATORI Riferimenti Normativi: D.Lgs 81/08 Art.37 e Accordo Stato-Regioni Destinatari: Tutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed in quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico). Durata: Attività a rischio basso: Attività a rischio medio: Attività a rischio alto: Uffici e Servizi, Commercio, Artigianato, Turismo Agricoltura, Pesca, Trasporti, pubblica Amministrazione, Istruzione, Magazzinaggio Costruzioni, Industria, Alimentare, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Raffinerie, Chimica, Sanità 4 ore 4 ore 4 ore Aggiornamento: Il modulo costituisce credito formativo permanente. 27 Settembre :00-13:00 Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) 16 Ottobre :00-13:00 Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) 20 Novembre :00-13:00 Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) 18 Dicembre :00-13:00 Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) Il corso di formazione generale è disponibile anche in modalità e-learning. Per ulteriori informazioni inoltrare richiesta a formazione@gsaconsulenze.it oppure chiama

9 FORMAZIONE SPECIFICA DEI LAVORATORI Riferimenti Normativi: D.Lgs 81/08 Art.37 e Accordo Stato-Regioni Destinatari: Tutti i lavoratori di qualsiasi azienda, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico) che hanno già frequentato il corso di Formazione Generale dei Lavoratori. Durata: Attività a rischio basso: Attività a rischio medio: Attività a rischio alto: Uffici e Servizi, Commercio, Artigianato, Turismo Agricoltura, Pesca, Trasporti, pubblica Amministrazione, Istruzione, Magazzinaggio Costruzioni, Industria, Alimentare, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Raffinerie, Chimica, Sanità 4 ore 8 ore 12 ore Attività a rischio basso Attività a rischio medio Attività a rischio alto Date Orari Date Orari Date Orari 27 Settembre :00-18:00 27 Settembre :00-18:00 09:00-13:00 27 Settembre :00-18:00 09:00-13:00 14:00-18:00 29 Settembre Settembre Ottobre :00-18:00 16 Ottobre :00-18:00 16 Ottobre :00-18:00 20 Novembre Dicembre Ottobre :00-18:00 20 Novembre Novembre :00-18:00 18 Dicembre Dicembre :00-13:00 14:00-18:00 09:00-13:00 14:00-18:00 09:00-13:00 19 Ottobre Novembre Novembre Dicembre Dicembre :00-13:00 14:00-18:00 14:00-18:00 09:00-13:00 14:00-18:00 14:00-18:00 09:00-13:00 14:00-18:00 Sede: Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) Il corso di formazione specifica rischio basso è disponibile anche in modalità e-learning. Per ulteriori informazioni inoltrare richiesta a formazione@gsaconsulenze.it oppure chiama

10 AGGIORNAMENTO SPECIFICA DEI LAVORATORI Durata: 6 ore per ogni tipologia di rischio (ogni 5 anni) Data Orari 15 Settembre :00-13:00 14:00-16:00 13 Ottobre :00-13:00 14:00-16:00 08 Novembre :00-13:00 14:00-16:00 20 Dicembre :00-13:00 14:00-16:00 Altri corsi validi come Aggiornamento: Data Orari Argomento 15 Settembre :00-13:00 14:00-16:00 I cantieri stradali 13 Ottobre :00-13:00 14:00-16:00 Comunicazione interaziendale 08 Novembre :00-13:00 14:00-16:00 Rischi di natura ergonomica e da stress lavorocorrelato (rischi trasversali) 20 Dicembre :00-13:00 14:00-16:00 Direttiva Macchine 2006/42/CE Sede: Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) I corsi di aggiornamento formazione specifica rischio alto, medio e basso sono disponibili anche in modalità e-learning. Per informazioni in merito agli argomenti dei moduli di aggiornamento: formazione@gsaconsulenze.it

11 FORMAZIONE ADDETTI ANTINCENDIO Riferimenti Normativi: D.Lgs 81/08 Art.37 e D.M. 10/03/1998 Destinatari: Il personale designato dal Datore di Lavoro incaricato dell attuazione della gestione delle emergenze, che ricopre la funzione di addetto Antincendio. Durata: Attività a rischio basso: Attività a rischio medio: Attività a rischio incendio elevato: Attività per le quali si può ritenere che i fattori di rischio, che possono determinare l'insorgere di un incendio e le conseguenze, siano limitati. Attività nei luoghi di lavoro compresi nell'allegato al D.M. 16 febbraio 1982, con esclusione delle attività a rischio elevato. Elenco non esaustivo di attività a rischio di incidente rilevante: fabbriche e depositi di esplosivi; centrali termoelettriche; impianti di estrazione di oli minerali e gas combustibili; impianti e laboratori nucleari; depositi al chiuso di materiali combustibili aventi superficie superiore a mq.; attività commerciali ed espositive con superficie aperta al pubblico superiore a mq.; scali aeroportuali, stazioni ferroviarie con superficie, al chiuso, aperta al pubblico, > mq, metropolitane; alberghi con oltre 200 posti letto; ospedali, case di cura e case di ricovero per anziani; uffici e scuole di ogni ordine e grado con oltre persone; cantieri temporanei o mobili in sotterraneo di lunghezza > 50 m; cantieri temporanei o mobili ove si impiegano esplosivi. 4 ore 8 ore 16 ore Attività a rischio incendio basso Attività a rischio incendio medio Date Orari Date Orari 18 Settembre :00-13:00 18 Settembre :00-13:00 14:00-18:00 17 Ottobre :00-13:00 17 Ottobre :00-13:00 14:00-18:00 10 Novembre :00-13:00 10 Novembre :00-13:00 14:00-18:00 12 Dicembre :00-13:00 12 Dicembre :00-13:00 14:00-18:00 Per quanto riguarda la programmazione corsi di formazione in attività a rischio incendio elevato contattare formazione@gsaconsulenze.it Sede: Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) 11

12 AGGIORNAMENTO ADDETTI ANTINCENDIO Durata: ogni 3 anni: 2 ore rischio basso; 5 ore rischio medio; 8 ore rischio elevato Attività a rischio incendio basso Attività a rischio incendio medio Date Orari Date Orari 18 Settembre :00-11:00 18 Settembre :00-13:00 14:00-17:00 17 Ottobre :00-11:00 17 Ottobre :00-13:00 14:00-17:00 10 Novembre :00-11:00 10 Novembre :00-13:00 14:00-17:00 12 Dicembre :00-11:00 12 Dicembre :00-13:00 14:00-17:00 Sede: Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) Per quanto riguarda la programmazione corsi di aggiornamento in attività a rischio incendio elevato contattare formazione@gsaconsulenze.it 12

13 FORMAZIONE ADDETTI PRIMO SOCCORSO Riferimenti Normativi: D.Lgs 81/08 Art.37 e Decreto 388/2003 Destinatari: Lavoratori incaricati, dal Datore di Lavoro, di svolgere nei luoghi di lavoro le mansioni di addetto al Primo Soccorso in aziende classificate nei gruppi A, B o C. Durata: Gruppo C Aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. 12 ore Gruppo B Aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A. 12 ore Gruppo A - Aziende o unità produttive con attività industriali, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attività, lavori in sotterraneo, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni; -Aziende/unità produttive con > 5 lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente > 4; -Aziende/unità produttive con > 5 lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell'agricoltura. 16 ore Gruppi B/C 12 ore Gruppo A 16 ore Date Orari Date Orari 21 Settembre Settembre :00-13:00 21 Settembre Settembre Ottobre Ottobre Ottobre :00-13:00 12 Ottobre Novembre Novembre Novembre :00-13:00 16 Novembre Dicembre Dicembre Dicembre :00-13:00 15 Dicembre 2017 Sede: Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) 13

14 AGGIORNAMENTO ADDETTI PRIMO SOCCORSO Durata: ogni 3 anni: 4 ore gruppi B/C; 6 ore gruppo A Gruppi B/C Gruppo A Date Orari Date Orari 25 Settembre :00-13:00 25 Settembre :00-13:00; 14:00-16:00 12 Ottobre :00-13:00 12 Ottobre :00-13:00; 14:00-16:00 16 Novembre :00-13:00 16 Novembre :00-13:00; 14:00-16:00 15 Dicembre :00-13:00 15 Dicembre :00-13:00; 14:00-16:00 Sede: Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) 14

15 FORMAZIONE RSPP Datore di lavoro Riferimenti Normativi: D.Lgs 81/08 Art.37 e Accordo Stato-Regioni Destinatari: Corso per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per lo svolgimento diretto da parte del Datore di Lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi. Durata: Attività a rischio basso: Attività a rischio medio: Attività a rischio alto: Uffici e Servizi, Commercio, Artigianato, Turismo Agricoltura, Pesca, Trasporti, pubblica Amministrazione, Istruzione, Magazzinaggio Costruzioni, Industria, Alimentare, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Raffinerie, Chimica, Sanità 16 ore 32 ore 48 ore Date 27 Ottobre Novembre 2017 Attività a rischio basso Orari 09:00-13:00 14:00-18:00 09:00-13:00 14:00-18:00 Date 27 Ottobre Novembre Novembre Novembre 2017 Date 27 Ottobre Novembre Novembre Novembre Novembre Novembre 2017 Attività a rischio medio Orari 09:00-13:00 14:00-18:00 09:00-13:00 14:00-18:00 09:00-13:00 14:00-18:00 09:00-13:00 14:00-18:00 Attività a rischio alto Orari 09:00-13:00 14:00-18:00 09:00-13:00 14:00-18:00 09:00-13:00 14:00-18:00 09:00-13:00 14:00-18:00 09:00-13:00 14:00-18:00 09:00-13:00 14:00-18:00 Sede: Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) 15

16 AGGIORNAMENTO RSPP Datore di lavoro Durata: Ogni 5 anni: 6 ore rischio basso; 10 ore rischio medio; 14 ore rischio alto Attività a rischio basso Date Orari 15 Settembre :00-13:00 14:00-16:00 13 Novembre :00-13:00 14:00-16:00 Date 15 Settembre Settembre Novembre Novembre 2017 Attività a rischio medio Orari 09:00-13:00 14:00-16:00 09:00-13:00 09:00-13:00 14:00-16:00 09:00-13:00 Date 15 Settembre Settembre Novembre Novembre 2017 Attività a rischio alto Orari 09:00-13:00 14:00-16:00 09:00-13:00 14:00-18:00 09:00-13:00 14:00-16:00 09:00-13:00 14:00-18:00 Sede: Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) Il corso di aggiornamento RSPP Datore di Lavoro è disponibile anche in modalità e-learning. Per informazioni in merito agli argomenti dei moduli di aggiornamento: formazione@gsaconsulenze.it

17 FORMAZIONE RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) Riferimenti Normativi: D.Lgs 81/08 Art.37 Destinatari: Lavoratori designati dai colleghi per svolgere le mansioni di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza nei luoghi di lavoro. Durata: La durata del corso è di 32 ore per tutte le tipologie di attività. 28 Settembre Ottobre Ottobre Ottobre :00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 23 Novembre Novembre Novembre Dicembre :00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 17

18 AGGIORNAMENTO RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) Durata: annuale: 4 ore aziende con < 50 dipendenti; 8 ore aziende con > 50 dipendenti Aziende con < 50 dipendenti Aziende con > 50 dipendenti Date Orari Date Orari 20 Settembre :00-13:00 20 Settembre Ottobre :00-13:00 13 Ottobre Novembre :00-13:00 14 Novembre Dicembre :00-13:00 20 Dicembre 2017 Sede: Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) ALTRI CORSI VALIDI COME AGGIORNAMENTO: COMUNICAZIONE INTERAZIENDALE CORSO DI VALUTAZIONE E GESTIONE DEL RISCHIO STRESS IN AZIENDA CORSO DI FORMAZIONE REACH ECHA CLP SDS Il lavoro tra motivazione e demotivazione Il corso di aggiornamento RLS è disponibile anche in modalità e-learning. Per informazioni in merito agli argomenti dei moduli di aggiornamento: formazione@gsaconsulenze.it

19 FORMAZIONE PER PREPOSTO Riferimenti Normativi: D.Lgs 81/08 Art.37 E Accordo Stato-Regioni Destinatari: Lavoratori che hanno già frequentato il corso di formazione specifica, ed in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell incarico conferitogli, sovrintendono alla attività lavorativa, garantiscono l attuazione delle direttive ricevute controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. Sono considerati preposti i capo cantieri, capo reparto, ecc. Durata: La durata del corso è di 8 ore per tutte le tipologie di attività. La Formazione deve essere aggiuntiva rispetto alla Formazione generale e specifica già erogata al lavoratore preposto. 19 Settembre 2017 Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) 10 Ottobre 2017 Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) 15 Novembre 2017 Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) 11 Dicembre 2017 Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) 19

20 AGGIORNAMENTO PREPOSTO Durata: 6 ore (ogni 5 anni) Data Orari 15 Settembre :00-13:00 14:00-16:00 13 Ottobre :00-13:00 14:00-16:00 08 Novembre :00-13:00 14:00-16:00 20 Dicembre :00-13:00 14:00-16:00 Altri corsi validi come Aggiornamento: Data Orari Argomento 15 Settembre :00-13:00 14:00-16:00 I cantieri stradali 13 Ottobre :00-13:00 14:00-16:00 Comunicazione interaziendale 08 Novembre :00-13:00 14:00-16:00 Rischi di natura ergonomica e da stress lavorocorrelato (rischi trasversali) 20 Dicembre :00-13:00 14:00-16:00 Direttiva Macchine 2006/42/CE Sede: Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) Il corso di aggiornamento per preposti è disponibile anche in modalità e-learning. Per informazioni in merito agli argomenti dei moduli di aggiornamento: formazione@gsaconsulenze.it

21 FORMAZIONE PER DIRIGENTI Riferimenti Normativi: D.Lgs 81/08 Art.37 E Accordo Stato-Regioni Destinatari: Lavoratori che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell incarico conferitogli, attuano le direttive del Datore di Lavoro organizzando l attività lavorativa e vigilando su di essa. Durata: 16 ore per tutte le tipologie di attività. 29 Settembre Ottobre Ottobre Novembre Dicembre Dicembre :00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 Il corso di formazione dirigenti è disponibile anche in modalità e-learning. Per ulteriori informazioni Inoltrare richiesta a formazione@gsaconsulenze.it oppure chiama

22 AGGIORNAMENTO DIRIGENTI Durata: 6 ore (ogni 5 anni) Date Orari 15 Settembre :00-13:00; 14:00-16:00 13 Ottobre :00-13:00 14:00-16:00 20 Dicembre :00-13:00 14:00-16:00 Altri corsi validi come Aggiornamento: Date Orari Argomenti 15 Settembre :00-13:00; 14:00-16:00 I cantieri Stradali 13 Ottobre :00-13:00 14:00-16:00 Comunicazione interaziendale 20 Dicembre :00-13:00 14:00-16:00 Direttiva Macchine 2006/42/CE Sede: Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) ALTRI CORSI VALIDI COME AGGIORNAMENTO : CORSO DI VALUTAZIONE E GESTIONE DEL RISCHIO STRESS IN AZIENDA CORSO DI FORMAZIONE REACH ECHA CLP SDS Il lavoro tra motivazione e demotivazione Il corso di aggiornamento formazione dirigenti è disponibile anche in modalità e-learning. Per informazioni in merito agli argomenti dei moduli di aggiornamento: formazione@gsaconsulenze.it

23 FORMAZIONE LAVORI IN QUOTA E DPI DI III CATEGORIA Riferimenti Normativi: D.Lgs 81/08 Art. 36, 37, 77 Destinatari: Addetti a lavori che comportano rischi di caduta dall alto (lavori in quota). Si considera lavoro in quota un attività ad un altezza superiore a 2 mt rispetto ad un piano stabile. Tale corso è anche valido come aggiornamento RSPP/ASPP e Coordinatori per la Sicurezza. Durata: La durata del corso è di 8 ore (4 ore parte teorica + 4 ore parte pratica). 29 Settembre Settembre :00-13:00 09:00-13:00 11 Ottobre :00-13:00 14:00 18:00 10 Novembre :00-13:00 14:00-18:00 14 Dicembre :00-13:00 14:00 18:00 23

24 Durata: AGGIORNAMENTO LAVORI IN QUOTA E DPI III CATEGORIA 4 ore (ogni 5 anni) 30 Settembre :00-13:00 Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) 21 Ottobre :00-13:00 Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) 10 Novembre :00-13:00 Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) 02 Dicembre :00-13:00 Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) 24

25 FORMAZIONE ADDETTI AGLI SPAZI CONFINATI E/O SOSPETTI DI INQUINAMENTO Riferimenti Normativi: D.Lgs 81/08 E D.P.R. 177/2011 Destinatari: Addetti che svolgono attività in ambienti confinati o sospetti di inquinamento, siano essi Responsabili delle imprese committenti, Datori di Lavoro, Preposti, Lavoratori, RSPP e ASPP. Durata: La durata del corso è di 16 ore 29 Settembre Settembre Ottobre Ottobre Novembre Novembre Dicembre Dicembre

26 AGGIORNAMENTO ADDETTI AGLI SPAZI CONFINATI E/O SOSPETTI DI INQUINAMENTO Durata: 8 ore (ogni 3 anni) 30 Settembre Ottobre Novembre Dicembre

27 FORMAZIONE RSPP MODULO A Riferimenti Normativi: D.Lgs 81/2008 e s.m.i. ed Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016. Destinatari: Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione che necessitano della Formazione di base per RSPP e ASPP. Durata: La durata del corso è di 28 ore. 22 Settembre Settembre Settembre Ottobre :00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00 27

28 FORMAZIONE RSPP MODULO B Riferimenti Normativi: D.Lgs 81/2008 e s.m.i. ed Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016. Destinatari: Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione che necessitano della Formazione di base per RSPP e ASPP e hanno già frequentato il modulo A. Durata: Strutturato prevedendo un Modulo Comune a tutti i settori produttivi, della durata di 48 ore. Tale modulo è esaustivo per tutti i settori, ad eccezione di quattro per i quali il percorso deve essere integrato con la frequanza dei Moduli di specializzazione: SP1: Agricoltura pesca 12 ore SP2: Cave costruzioni 16 ore SP3: Sanità residenziale 12 ore SP4: Chimico petrolchimico 16 ore Modulo Comune di 48 ore. 23 Ottobre Ottobre Novembre Novembre Novembre Novembre :00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 Moduli di specializzazione: Agricoltura pesca; Cave costruzioni; Sanità residenziale; Chimico petrolchimico SP1 20 Novembre 2017 SP1 21 Novembre 2017 SP2 21 Novembre 2017 SP2 22 Novembre 2017 SP3 22 Novembre 2017 SP3 23 Novembre 2017 SP4 23 Novembre 2017 SP4 24 Novembre :00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 9:00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 9:00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 28

29 FORMAZIONE RSPP MODULO C Riferimenti Normativi: D.Lgs 81/2008 e s.m.i. ed Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016. Destinatari: Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione che sono in possesso di un diploma quinquennale di scuola media superiore e hanno superato il modulo A. Durata: La durata del corso è di 24 ore. 04 Dicembre Dicembre Dicembre :00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 9:00-13:00; 14:00-18:00 29

30 CORSI DI AGGIORNAMENTO CSP (Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione) e CSE (Coordinatore della Sicurezza in fase di Esecuzione) e RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) Dettagli: Formazione di aggiornamento per i coordinatori per la sicurezza nei cantieri edili finalizzata a garantire il mantenimento delle qualifiche secondo quanto previsto dalla normativa. Formazione di aggiornamento per Responsabili del servizio di prevenzione e protezione. Le date sono opzionabili. Durata: Moduli di aggiornamento da 8 ore Date Orari Argomenti 15 Settembre :00-13:00; 14:00-18:00 I cantieri stradali 22 Settembre :00-13:00; 14:00-18:00 I documenti obbligatori della sicurezza 09 Ottobre :00-13:00; 14:00-18:00 Organizzazione e sicurezza del cantiere edile 13 Ottobre :00-13:00; 14:00-18:00 Comunicazione interaziendale 13 Novembre :00-13:00; 14:00-18:00 Valutazione e gestione del rischio stress in azienda 21 Novembre :00-13:00; 14:00-18:00 La sicurezza nei contratti d appalto pubblici e privati 01 Dicembre :00-13:00; 14:00-18:00 Rischio Meccanico e uso Attrezzature ASR Dicembre :00-13:00; 14:00-18:00 Le regole in azienda : autorevolezza costruttiva ALTRI CORSI VALIDI COME AGGIORNAMENTO: CORSO DI FORMAZIONE REACH ECHA CLP SDS Il lavoro tra motivazione e demotivazione Il corso di aggiornamento RSPP è disponibile anche in modalità e-learning. Per informazioni in merito agli argomenti dei moduli di aggiornamento: formazione@gsaconsulenze.it

31 FORMAZIONE HACCP Riferimenti Normativi: Reg. CE n 852/2004 Destinatari: Figure che operano nell industria alimentare, magazzino, o laddove comunque siano presenti alimenti e bevande (attività di produzione, responsabili punti vendita, baristi, camerieri di sala, magazzinieri, lavapiatti, banconisti). Durata: La durata del corso è di 4 ore 19 Settembre :00 13:00 06 Ottobre :00 13:00 13 Novembre :00 13:00 21 Dicembre :00 13:00 31

32 FORMAZIONE REACH ECHA CLP - SDS Valido come aggiornamento RSPP, ASPP, RLS, RSPP Datore di Lavoro, Formazione Formatori, Preposti e Dirigenti Riferimenti Normativi: Regolamento CLP 1272/2008 e GHS, Direttiva CEE 67/548, D.Lgs 81/08 e 106/09 Destinatari: Lavoratori che operano in industrie chimiche, responsabili di logistica, responsabili importazione-esportazione, responsabili schede di sicurezza, responsabili registrazioni sostanze all ECHA via REACH-IT. Durata: La durata del corso è di 8 ore 25 Settembre Ottobre Novembre Dicembre

33 FORMAZIONE PES PAV Corso per idoneità ai Lavori Elettrici (Norma CEI 11-27) Riferimenti Normativi: CEI EN (CEI 11-48), CEI Lavori su impianti elettrici, Ediz. IV 2014 Destinatari: Il corso fornisce conoscenze teorico-pratiche necessarie per l esecuzione di lavori elettrici (persona esperta PES o persona avvertita PAV) in conformità alla Norma CEI Detto corso è allineato alle più recenti disposizioni circa l obbligo di formazione di cui al D.Lgs 81/08. Il datore di lavoro, sulla scorta di tale esito e sulla base degli altri elementi già in suo possesso (grado di esperienza nei lavori su impianti elettrici fuori tensione o in prossimità, e/o su impianti elettrici in bassa tensione sotto tensione, affidabilità della persona, senso di responsabilità, capacità di coordinamento di altre persone, ecc.), conferirà, ai sensi della Norma CEI EN e della Norma CEI 11-27, il riconoscimento di Persona esperta (PES) o di Persona avvertita (PAV), nonché l attestazione della Idoneità a svolgere lavori sotto tensione su impianti a bassa tensione. Durata: La durata del corso è di 16 ore 16 Ottobre Ottobre Novembre Novembre Dicembre Dicembre :00 13:00; 14:00 18:00 09:00 13:00; 14:00 18:00 09:00 13:00; 14:00 18:00 09:00 13:00; 14:00 18:00 09:00 13:00; 14:00 18:00 09:00 13:00; 14:00 18:00 33

34 FORMAZIONE FORMATORI PER LA SICUREZZA Dettagli: Formazione abilitante per I Formatori sulla Sicurezza, in linea con il Decreto Interministeriale 6 Marzo Durata: La durata del corso è di 24 ore 25 Ottobre Ottobre Ottobre :00 13:00; 14:00 18:00 09:00 13:00; 14:00 18:00 09:00 13:00; 14:00 18:00 05 Dicembre Dicembre Dicembre :00 13:00; 14:00 18:00 09:00 13:00; 14:00 18:00 09:00 13:00; 14:00 18:00 34

35 AGGIORNAMENTO FORMATORI PER LA SICUREZZA Dettagli: Il decreto 6 marzo 2013 stabilisce l'obbligo di aggiornamento professionale, con cadenza triennale, per il formatore-docente. E il triennio decorre: - dalla data di applicazione (12 mesi dopo la pubblicazione su G.U.) per chi è già qualificato a tale data; - dalla data di effettivo conseguimento della qualificazione per gli altri. Durata: 24 ore (ogni 3 anni) 20 Ottobre :00 13:00; 14:00 18:00 12 Dicembre :00 13:00; 14:00 18:00 ALTRI CORSI VALIDI COME AGGIORNAMENTO : COMUNICAZIONE INTERAZIENDALE CORSO DI VALUTAZIONE E GESTIONE DEL RISCHIO STRESS IN AZIENDA 35

36 FORMAZIONE SEGNALETICA STRADALE Riferimenti Normativi: D.Lgs 81/08. D.I. 04/03/2013 Durata: Lavoratori Preposti 8 ore 12 ore Programmazione per lavoratori: 12 Ottobre :00-13:00 Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) 13 Ottobre :00-13:00 Via Roma 2, Gorle (BG) 14 Dicembre Dicembre :00-13:00 09:00-13:00 Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) Via Roma 2, Gorle (BG) Programmazione per preposti: 12 Ottobre Ottobre Dicembre Dicembre :00-13:00 09:00-13:00 Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) Via Roma 2, Gorle (BG) Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) Via Roma 2, Gorle (BG) 36

37 FORMAZIONE HAZOP Dettagli: Hazard and Operability Studies. Corso di formazione sulle tecniche di analisi ed identificazione dei rischi potenziali connessi all esercizio di un impianto o di un attività. Questa tecnica si basa su un esame sistematico delle condizioni operative di funzionamento, allo scopo di identificare gli interventi di modifiche strutturali e operative, per prevenire e controllare le conseguenze di eventuali malfunzionamenti. In questo corso ne vengono trattati i princìpi base. Durata: La durata del corso è di 16 ore 27 Novembre Novembre :00-13:00 14:00-18:00 Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) 37

38 FORMAZIONE USO SCALE E TRABATTELLI Dettagli: Il corso è rivolto a tutti i lavoratori, così come definiti dall art. 2 del D.Lgs 81/2008, che utilizzano scale portatili, trabattelli e imbracature anticaduta ed anche ai loro preposti che, al fine di poter svolgere l attività di vigilanza/sorveglianza richiesta loro dalla normativa vigente, devono essere a conoscenza di cosa vigilare e cosa segnalare al Datore di Lavoro. Durata: La durata del corso è di 8 ore 18 Settembre :00-13:00 14:00 18:00 07 Dicembre :00-13:00 14:00 18:00 38

39 FORMAZIONE: I CANTIERI STRADALI Valido come aggiornamento RSPP, ASPP, RLS, RSPP Datore di Lavoro, Formazione Formatori, Preposti e Dirigenti Dettagli: Obbiettivo generale del corso è l analisi e l approfondimento della normativa specifica che regola il cantiere stradale (D.L.gs. 285/92 - Codice della Strada, D.P.R. 495/92 - Regolamento di Attuazione, D.P.R. 503/96 - Regolamento recante le norme per l'eliminazione delle barriere architettoniche negli edifici, spazi e servizi pubblici, D.M. 10 Luglio Disciplinare Tecnico relativo agli schemi segnaletici e obblighi complementari previsti dal D.L.gs. 81/08) con particolare riferimento all attuazione e applicazione del D.M. 04/03/2013 Criteri generali di sicurezza relativi alle procedure di revisione, integrazione e apposizione della segnaletica stradale destinata alle attività lavorative che si svolgono in presenza di traffico veicolare. Argomenti: Normativa di riferimento La segnaletica nei cantieri stradali I soggetti coinvolti nella gestione della sicurezza in cantiere I rischi per i lavoratori in cantiere I rischi per l utenza stradale in presenza di cantiere Il cantiere autostradale Pianificazione degli interventi sulla sede stradale Le interferenze con i servizi tecnologici Cantieri stradali su strade esistenti: lavori di asfaltature, fognatura, acquedotti. I documenti della sicurezza I dispositivi di protezione individuale e di alta visibilità Durata: La durata del corso è di 8 ore 15 Settembre :00-13:00; 14:00-18:00 27 Novembre :00-13:00; 14:00-18:00 39

40 FORMAZIONE BLSD (Basic Life Support con uso del defibrillatore semiautomatico) Dettagli: La formazione sia teorica che pratica permette di ottenere l'apprendimento delle manovre di rianimazione cardio polmonari (RCP), con l'utilizzo del defibrillatore automatico esterno (AED), sia sul paziente adulto, che sui bambini. La durata del corso è di 5 ore. L'aggiornamento previsto è biennale. Riferimenti Normativi: Legge DGR DM DGR 2869 DGR 4717 Laici e Sanitari Durata: La durata del corso è di 5 ore 15 Settembre :00-19:00 07 Novembre :00-19:00 19 Dicembre :00-19:00 Sede: Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) 40

41 FORMAZIONE: RISCHI ATTI CRIMINALI E GEOPOLITICI Dettagli: Il corso è finalizzato ad approfondire il rischio legato ad attività esposte ad atti di microcriminalità e geopolitici, quali attentati terroristici. Approfondire anche mediante analisi e statistiche gli ipotetici scenari di rischio; considerare le varie situazioni sia legate alle destinazioni geografiche del lavoratore esposto, sia la tipologia di attività svolta. Fornire le conoscenze e strumenti utili ad individuare ipotetici scenari e obiettivi geografici. Conoscere le misure preventive e protettive e gestire le corrette procedure lavorative da mettere in atto. Destinatari: La formazione è rivolta a tutti i lavoratori, responsabili che operano in attività esposte al rischio quali ad esempio, banche, gioiellerie, distributori di carburante, tabaccherie, musei. E rivolto a tutto il personale, ai responsabili, destinati ad operare in trasferta, o in siti considerati obiettivi sensibili (musei, concerti etc ) o che comunque transitano spesso in aeroporti, stazioni metrò o ferroviarie. Valido come aggiornamento lavoratori, preposti, dirigenti RSPP. Durata: La durata del corso è di 4 ore 02 Ottobre :00-18:00 13 Dicembre :00-18:00 Sede: Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) 41

42 L USO DEL CELLULARE: IL RISCHIO PATOGENO E MISURE CAUTELARI Dettagli: Il corso è finalizzato ad approfondire la materia legislativa per la gestione del rischio CEM (Campi Elettromagnetici ) in particolare legati all uso del telefono cellulare, fornire conoscenze generali sul concetto di danno, rischio, prevenzione, protezione da campi elettromagnetici, saper individuare le fonti di rischio campi elettromagnetici sul luogo di lavoro e nella propria mansione, conoscere le misure preventive e cautelari per la tutela della salute. Destinatari: Il corso è rivolto a lavoratori con mansioni particolarmente esposte al rischio, personale amministrativo, commerciale, addetti ai call center o comunque a chiunque sia coinvolto dal rischio in generale per un utilizzo intensivo di tali dispositivi. Valido come aggiornamento lavoratori, preposti, dirigenti RSPP Durata: La durata del corso è di 4 ore 02 Ottobre :00-13:00 13 Dicembre :00-13:00 Sede: Via Daste e Spalenga 22, Gorle (BG) 42

43 DIRETTIVA MACCHINE 2006/42/CE Riferimenti Normativi: Dlgs. 81/2008 Direttiva Macchine 2006/42/CE Destinatari: Costruttori e utilizzatori di macchine, ASPP / RSPP, tecnici del settore, impiantisti, progettisti, datori di lavoro, responsabili della manutenzione, responsabili uffici tecnici. Valido come aggiornamento RSPP, RSPP DDL,preposti, dirigenti, lavoratori, RLS Durata: La durata del corso è di 16 ore 27 Novembre Novembre Novembre Novembre

44 DIRETTIVA PED (Apparecchi a pressione) Riferimenti Normativi: Dlgs 81/2008 All.V Direttiva 2014/68/EU Destinatari: Addetti all uso delle attrezzature a pressione, manutentori, addetti al controllo attrezzature a pressione Valido come aggiornamento lavoratori, preposti, RSPP-ASPP, RSPP Datori di lavoro, RLS Durata: La durata del corso è di 8 ore 27 Settembre Novembre

45 ATTREZZATURE DI LAVORO: CARRELLI ELEVATORI Riferimenti Normativi: D.Lgs. 81/08 e Accordo Stato-Regioni Destinatari: Lavoratori addetti alla conduzione di Carrelli Elevatori industriali semoventi, telescopici rotativi, a braccio telescopico. Durata: La durata del corso varia in funzione della tipologia del carrello elevatore: Carrelli industriali semoventi (muletti) Carrelli semoventi a braccio telescopico Carrelli elevatori telescopici rotativi Carrelli elevatori industriali semoventi, semoventi a braccio telescopico, telescopici rotativi 12 ore 16 ore Carrelli industriali semoventi Carrelli semoventi a braccio telescopico Carrelli elevatori telescopici rotativi Carrelli elevatori industriali semoventi, semoventi a braccio telescopico, telescopici rotativi Date Orari 25 Settembre :00-13:00 25 Settembre :00-13:00 25 Settembre :00-18:00 25 Settembre :00-18:00 26 Settembre :00-13:00 26 Settembre :00-13:00 26 Settembre :00-18:00 26 Ottobre :00-13:00 26 Ottobre :00-13:00 26 Ottobre :00-18:00 26 Ottobre :00-18:00 27 Ottobre :00-13:00 27 Ottobre :00-13:00 27 Ottobre :00-18:00 23 Novembre :00-13:00 23 Novembre :00-13:00 23 Novembre :00-18:00 23 Novembre :00-18:00 24 Novembre :00-13:00 24 Novembre :00-13:00 24 Novembre :00-18:00 14 Dicembre :00-13:00 14 Dicembre :00-13:00 14 Dicembre :00-18:00 14 Dicembre :00-18:00 15 Dicembre :00-13:00 15 Dicembre :00-13:00 15 Dicembre :00-18:00 45

46 ATTREZZATURE DI LAVORO: PLE (Piattaforme di lavoro mobili elevabili) Riferimenti Normativi: D.Lgs 81/08 e Accordo Stato-Regioni Destinatari: Lavoratori addetti alla conduzione di Piattaforme Elevabili. Durata: La durata del corso varia in funzione della tipologia della piattaforma elevabile: Piattaforme elevabili su stabilizzatori Piattaforme elevabili senza stabilizzatori 8 ore Piattaforme elevabili con e senza stabilizzatori 10 ore Piattaforme elevabili su stabilizzatori Piattaforme elevabili senza stabilizzatori Piattaforme elevabili con e senza stabilizzatori Date Orari 28 Settembre Ottobre Novembre Dicembre :00-12:00 13:00-17:00 08:00-12:00 13:00-17:00 08:00-12:00 13:00-17:00 08:00-12:00 13:00-17:00 28 Settembre Ottobre Novembre Dicembre :00-12:00 13:00-19:00 08:00-12:00 13:00-19:00 08:00-12:00 13:00-19:00 08:00-12:00 13:00-19:00 46

47 ATTREZZATURE DI LAVORO: CARROPONTE Riferimenti Normativi: art. 73 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. Destinatari: Il corso è rivolto a tutti i lavoratori che utilizzano il carroponte. Il corso costituisce il corso obbligatorio per tutti i lavoratori in applicazione dell art. 73 del D.Lgs 81/08. Durata: La durata del corso è di 8 ore 19 Settembre Ottobre Novembre Dicembre

48 ATTREZZATURE DI LAVORO: 1. Gru a torre 2. Gru mobile 3. Gru per autocarro 4. Trattori agricoli o forestali 5. Macchine movimento terra Riferimenti Normativi: D.Lgs. 81/08 e Accordo Stato-Regioni Destinatari: Lavoratori addetti alla conduzione di attrezzature di lavoro Su richiesta (per ulteriori informazioni contatta formazione@gsaconsulenze.it 48

49 FORMAZIONE PER ADDETTI ALLA VERIFICA DI FUNI E CATENE Dettagli: Formazione specifica per addetti al controllo, nel rispetto di quanto sancito dal Dlg. n 81 del 2008 sia all art. 71, di funi metalliche, catene metalliche e fasce in tessuto impiegate negli apparecchi di sollevamento ( gru mobili, gru a ponte, carrelli elevatori, paranchi, etc.). Il corso è progettato sulle principali norme tecniche di settore UNI EN ISO 4309:2011, UNI EN :2009; uni en 818 ( la serie per le catene); oltre alle norme 4306 per la definizione corretta di apparecchi di sollevamento, la criteri di competenza per gli ispettori delle gru ( relative alle verifiche periodiche di cui Allegato VII), la 9927 e la iso verifica e uso corretto degli apparecchi di sollevamento. Durata: La durata del corso è di 8 ore 19 Ottobre Dicembre

50 IL LAVORO TRA MOTIVAZIONE E DEMOTIVAZIONE Valido come aggiornamento RSPP, ASPP, RLS, RSPP Datore di Lavoro, Formazione Formatori, Preposti e Dirigenti Dettagli: Giornate formative sul tema emozione e motivazione in ambito lavorativo e aziendale. Il percorso guida alla comprensione e consapevolezza del proprio ruolo, dell immagine che si ha di sé e delle reali emozioni e motivazioni che guidano l agire lavorativo durante la quotidianità, analizzando la propensione alla collaborazione e alla messa in discussione di alcuni nodi e criticità del sé. Affrontare tematiche come il burnout, la frenesia, la demotivazione, la depersonalizzazione e l attitudine ad essere leader piuttosto che fanalino di coda, porterà i partecipanti a prendere coscienza di quelli che potrebbero essere aspetti ai quali dedicare maggiore cura per poter ridurre rischi e problemi relazionali all interno dell azienda. 11 Ottobre :00-13:00 13 Ottobre :00-13:00 18 Ottobre :00-13:00 20 Ottobre :00-13:00 50

51 TIME MANAGEMENT Valido come aggiornamento RSPP, ASPP, RLS, RSPP Datore di Lavoro, Formazione Formatori, Preposti e Dirigenti Dettagli: Qualsiasi processo gestionale e operativo, qualsiasi attività organizzativa e di progettazione impone la gestione di molteplici informazioni. La convinzione comune è che causa di obiettivi non raggiunti sia imputabile alla mancanza di tempo ; in realtà è da individuare nelle modalità con cui lo stesso tempo è stato gestito. La giornata formativa è dedicata ad individuare ed apprendere tecniche mirate per applicare correttamente lo strumento pianificazione, eliminare i ladri di tempo, analizzare le dinamiche di comunicazioni Interaziendali per rendere le persone consapevoli che sono loro a gestire e quindi a decidere come utilizzare il tempo a disposizione e di conseguenza quali risultati lavorativi e personali potranno ottenere sia come singoli che come squadra. Il corso è adatto a chiunque ricopra un ruolo in cui sia fondamentale la corretta gestione del tempo, soprattutto quando si trova a capo di un team o di una squadra per ottenere risultati di successo. In aula moduli teorici e pratici gestiti con metodologie interattive, saranno gestiti per verificare concretamente i benefici che si possono avere utilizzando strumenti e tecniche che verranno condivise durante il corso stesso. Per il programma dettagliato inoltrare richiesta a formazione@gsaconsulenze.it 19 Settembre Novembre

52 COMUNICAZIONE INTERAZIENDALE Valido come aggiornamento RSPP, ASPP, RLS, RSPP Datore di Lavoro, Formazione Formatori, Preposti e Dirigenti Dettagli: Un efficace strategia di comunicazione interna aziendale è indispensabile per il funzionamento e lo sviluppo delle aziende, sia quelle di piccole dimensioni che le organizzazioni più complesse. La comunicazione deve essere gestita e integrata per creare il flusso di informazioni al suo interno, stabilire relazioni, favorire l interazione, fare condividere valori e cultura aziendale, creare un ambiente collaborativo migliorandone i processi di lavoro e diffondendo la cultura dell azienda al suo stesso interno: aumentare la capacità di comunicare efficacemente, così da ridurre lo stress, gli errori e le incomprensioni, e di conseguenza, ottenere una maggiore produttività. In aula mediante moduli teorici e pratici gestiti con metodologie interattive, verranno appresi i principali obiettivi della comunicazione interna e gli strumenti di veicolazione più efficace. Il percorso formativo è rivolto a tutte quelle figure Aziendali il cui ruolo comporta contatti e interazioni con altre figure aziendali e con persone di altre organizzazione. L obiettivo del corso è quello di migliorare le capacità di comunicare a più vie, orientandole in funzione dell interlocutore. Si svilupperà la conoscenza e degli strumenti necessari alla valorizzazione delle proprie capacità manageriali, che consentano di affinare la gestione dei propri collaboratori. Per il programma dettagliato inoltrare richiesta a formazione@gsaconsulenze.it 13 Ottobre Novembre

53 VALUTAZIONE GESTIONE RISCHIO STRESS IN AZIENDA Valido come aggiornamento RSPP, ASPP, RLS, RSPP Datore di Lavoro, Formazione Formatori, Preposti e Dirigenti Dettagli: Un efficace management in azienda è fondamentale per il miglioramento della qualità lavorativa e per migliorare le prestazioni organizzative mirate alla riduzione dell impatto dello stress sull assenteismo, infortuni e costi. Il D.Lgs. 81/08 richiede la valutazione dei rischi da stress lavoro-correlato e le azioni di intervento per ridurre il rischio in Azienda Il percorso oltre a fornire le conoscenze necessarie per valutare e gestire il rischio stress e i fattori di rischio psicosociale in azienda secondo le migliori prassi, definire e implementare le azioni più appropriate per la promozione del benessere organizzativo e la riduzione del rischio stress. Dalla trattazione degli argomenti inerenti il rischio psicosociale, il processo di valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato, delle misure seguenti alla valutazione, si approfondirà l aspetto psicologico di conoscenza dei processi di stress, lo stress e le conseguenze, i segnali del distress, lo stress in azienda e in gruppo: dinamiche proiettive, conoscere per agire. Per il programma dettagliato inoltrare richiesta a formazione@gsaconsulenze.it 13 Novembre Novembre

54 LEADERSHIP MANAGERIALE Valido come aggiornamento RSPP, ASPP, RLS, RSPP Datore di Lavoro, Formazione Formatori, Preposti e Dirigenti Dettagli: E un percorso di formazione che permette la crescita personale e professionale ; imprenditori, responsabili aziendali possono apprendere tecniche e conoscere strumenti utili per ottimizzare le proprie abilità e quelle dei loro collaboratori. Attraverso il percorso formativo si esplorano i processi di creazione, funzionamento e al mantenimento di un team si acquisiscono le tecniche per trasformare il proprio gruppo di lavoro in un team affiatato e performante. Per il programma dettagliato inoltrare richiesta a formazione@gsaconsulenze.it 27 Settembre Settembre Novembre Novembre

55 REGOLE IN AZIENDA: AUTOREVOLEZZA COSTRUTTIVA Valido come aggiornamento RSPP, ASPP, RLS, RSPP Datore di Lavoro, Formazione Formatori, Preposti e Dirigenti Dettagli: Il corso è rivolto a chi coordina e dirige collaboratori o gruppi di lavoro, con responsabilità gerarchica e/o funzionale. Le organizzazioni si basano sul lavoro e quindi di riflesso sui comportamenti delle persone, che agiscono per risolvere problemi e portare avanti le proprie mansioni, anche se non sempre in linea con gli obiettivi aziendali. In un contesto operativo è necessario inserire delle regole ma le stesse devono essere rispettate per il raggiungimento degli obiettivi A tutte quelle figure aziendali che rivestono un ruolo di leader, coinvolte in gestioni di gruppi ove necessiti diffondere e far rispettare delle regole, occorre autorevolezza e rispetto Il corso propone l analisi e l esercizio delle tecniche di assertività come strategia fondamentale per gestire con successo qualsiasi situazione professionale, al fine di sviluppare relazioni costruttive mantenendo alto il proprio profilo di rispettabilità e fiducia Per il programma dettagliato inoltrare richiesta a formazione@gsaconsulenze.it 03 Ottobre Dicembre

56 ESSERE ASSERTIVI: FARSI RISPETTARE SENZA PREVARICARE GLI ALTRI Valido come aggiornamento RSPP, ASPP, RLS, RSPP Datore di Lavoro, Formazione Formatori, Preposti e Dirigenti Dettagli: Esprimere le nostre opinioni rispettando i nostri e gli altrui diritti è rivolto a tutti coloro che desiderano acquisire abilità relazionali necessarie sia al loro quotidiano che in ambito professionale Assertività, soprattutto in ambito lavorativo, permette scelte comportamentali efficaci, l uso della critica in modo costruttivo, e essere in grado di risolvere i conflitti in modo positivo. L assertività può rappresentare una strategia fondamentale per gestire con successo qualsiasi situazione professionale e non, sviluppando relazioni positive Contenuti: Cosa è l assertività Cosa non è l assertività I diritti e le idee irrazionali Abilità non verbali Abilità Verbali Parlare in pubblico Assertività nelle , nei messaggi e nei social Per ulteriori informazioni inviare mail a formazione@gsaconsulenze.it Durata: 8 ore 18 Settembre Novembre