COMUNICATO AL PERSONALE CNR

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Artemisia Stefani
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1 CMUNICAT AL PRSNAL CNR Alla ripresa della pausa estiva, prima ancora di affrontare gli impegnativi appuntamenti a livello generale a cui il Sindacato è chiamato a dare il proprio responsabile contributo, anche a seguito dei cambiamenti in atto determinati dall attuale crisi economica che ha coinvolto tutti i Paesi più industrializzati, la UILPA-UR attiverà iniziative di pressione che impegnino le singole Amministrazioni a recuperare i ritardi accumulati, chiudendo il maggior numero possibile delle numerose inadempienze contrattuali, per ben presentarsi al nuovo modello contrattuale. Abbiamo pertanto già inviato il 2 settembre u.s. una nota al Presidente e al Direttore Generale del CNR chiedendo di dare seguito agli impegni assunti durante le manifestazioni UIL di giugno e luglio e sollecitando in particolare: 1) TRZA TRANCH STABILIZZAZINI (249 UNITA T.D.); 2) CNCRSI INTRNI ART.15 ( I-III) DCRR ; 3) SLZ. ART.53 ( IV-VIII) DC ; 4) SLZIN FASCIA ANTICIPATA ( I-III) DCRR ; 5) BUN PAST 10,00 UR; 6) PLIZZA SANITARIA; 7) AR DI RICRCA. PAGAMNT ARRTRATI CCNL Risulta confermato per il corrente mese di settembre il pagamento del conguaglio degli arretrati relativi al rinnovo del contratto sottoscritto il concernente il quadriennio Tale conguaglio, riferito al periodo dal 1 gennaio 2006 al 31 maggio 2009, riguarda tutto il personale con contratto a tempo determinato e indeterminato ivi compreso il personale cessato dal servizio avente diritto e per la quota parte maturata. sso è relativo al trattamento fondamentale (stipendio tabellare) ed accessorio (individuale e generalizzato) ed è comprensivo del recupero dell indennità di vacanza contrattuale, erogata come anticipo degli incrementi contrattuali, dal 1 aprile 2006 al 31 maggio Il CNR, in base alla normativa vigente, applicherà la tassazione separata sulle spettanze dovute per gli anni e quella corrente per i cinque mesi del Anche in occasione di questo conguaglio, come già avvenuto negli altri due rinnovi contrattuali, la UILPA-UR ha comunicato al CNR di rinunciare, a beneficio degli iscritti, alla trattenuta della quota sindacale UIL che per legge sarebbe stata automaticamente effettuata sugli arretrati che vengono corrisposti. Via Aureliana, Roma - Tel Fax uilpaur@tin.it -

2 Riportiamo di seguito le spettanze lorde maturate dai dipendenti inquadrati rispettivamente nei livelli dal IV al IX e dal I al III. SALARI FNDAMNTAL ACCSSRI GNRALIZZAT CNGUAGLI CCNL TCNICI AMMINISTRATIVI Questi gli importi lordi degli arretrati che verranno erogati al personale Tecnico e Amministrativo relativi allo stipendio tabellare ed al salario accessorio generalizzato (indennità di ente annuale), suddivisi per ciascun anno di riferimento, già decurtati dell indennità di vacanza contrattuale recuperata d ufficio dall nte: ART. 15 VIII ex IX IV V VI VII VIII PRFIL GNR. ARRTRATI STIPNDI IND. NT ANNUAL IV IX DAL AL DAL AL DAL AL DAL AL DAL AL STIPNDI STIPNDI STIPNDI IND. NT STIPNDI TTAL CNGUAGLI LRD AL (GIA DCURTATA I.V.C.) ,00 DIR.DIV ,00 CTR FUNZ.AMM. CTR FUNZ.AMM. CLL.AMM. CTR CLL.AMM. PR.TCN. CLL.AMM. PR.TCN. PR.AMM. PR.TCN. PR.AMM. AUSIL.TCN , , , , ,00 SNZA GRAD. AUSIL.TCN ,00 1 GRAD ,00 2 GRAD. AUSIL.AMM ,00 * (in UR CN CNTSIMI ARRTNDATI) * MANTIN ASSGN AD PRSNAM DI 28,27 UR MS FIN AL SUCCSSIV PASSAGGI DI LIVLL!!! 2

3 SALARI ACCSSRI INDIVIDUAL Con l entrata in vigore del nuovo contratto (CCNL ) e con la conseguente attribuzione del nuovo stipendio tabellare avvenuta nel mese di giugno u.s., gli nti devono automaticamente aggiornare, ad ogni variazione dello stipendio tabellare, sia le tariffe orarie dello straordinario che le maggiorazioni orarie per il lavoro in turno. Poiché lo stipendio tabellare ha subìto incrementi alle date del , del , del , del e del , il CNR dovrà variare le tariffe dello straordinario e del turno ad ogni singola decorrenza, sopra riportata, per corrispondere a regime (cosa che stà già avvenendo) i seguenti nuovi importi: STRARDINARI TARIFF RARI A RGIM DIURN TURN MAGGIRAZIN RARIA A RGIM ,02 23,76 27,42 GN. GN. 4,20 16,82 DIR. DIV. 19,56 22,11 25,52 DIR. DIV. 3,91 15,65 IV 16,84 19,03 21,96 IV 3,37 13,47 V 15,30 17,29 19,95 V 3,06 12,24 VI 14,01 15,83 18,27 VI 2,80 11,21 VII 12,83 14,51 16,74 VII 2,57 10,26 VIII 12,11 13,69 15,80 VIII 2,42 9,69 Pertanto il CNR nel corrente mese di settembre, erogherà anche il conguaglio del salario accessorio individuale relativo al lavoro straordinario ed al lavoro in turno effettuato nel periodo dal 1 gennaio 2006 al 31 maggio Più in particolare: CNGUAGLI STRARDINARI Detto conguaglio si ottiene moltiplicando il numero di ore di straordinario per il valore differenziale delle tariffe riportate nella tabella seguente con riferimento al periodo in cui dette prestazioni sono state effettuate. VALR DIFFRNZIAL DA CNGUAGLIAR PR GNI RA DI STRARDINARI FFTTUATA LIV DAL AL DAL AL DAL AL DAL AL DAL AL GN. 0,10 0, ,13 1,27 1,47 1,22 1,38 1,59 1,31 1,48 1,71 1,94 2,19 2,53 DIR. DIV. 0,10 0,12 0,14 1,04 1,19 1,37 1,13 1,29 1,49 1,19 1,35 1,56 1,80 2,04 2,36 IV ,10 0,12 0,91 1,03 1,18 0,99 1,12 1,29 1,03 1,17 1,35 1,51 1,70 1,96 V 0,08 0,10 0,10 0,82 0,93 1,07 0,89 1,01 1,16 0,94 1,07 1,23 1,41 1,59 1,83 VI 0,07 0,07 0,09 0,75 0,84 0,97 0,81 0,92 1,06 0,85 0,96 1,11 1,30 1,46 1,69 VII 0,06 0,07 0,07 0,68 0,77 0,88 0,74 0,85 0,97 0,78 0,89 1,02 1,20 1,37 1,57 VIII 0,06 0,06 0,07 0,64 0,73 0,84 0,70 0,79 0,91 0,74 0,83 0,96 1,15 1,30 1,50 IX 0,06 0,06 0,07 0,61 0,68 0,79 3

4 CNGUAGLI TURN Anche il conguaglio delle maggiorazioni orarie per il lavoro in turno, effettuato nel periodo dal 1 gennaio 2006 al 31 maggio 2009, si ottiene moltiplicando il numero di ore per i valori differenziali riportati nella tabella sottostante per ogni singolo periodo di riferimento. VALR DIFFRNZIAL MAGGIRAZIN DA CNGUAGLIAR PR GNI RA DI TURN FFTTUATA GN. DIR.DIV. IV V VI VII VIII IX DAL AL DAL AL DAL AL DAL AL DAL AL ,02 0,08 0,22 0,91 0,24 0,98 0,26 1,05 0,38 1,56 0,02 0,08 0,21 0,83 0,23 0,90 0,24 0,95 0,36 1,44 0,01 0,08 0,18 0,73 0,19 0,80 0,20 0,83 0,30 1,21 0,01 0,07 0,16 0,66 0,18 0,71 0,19 0,75 0,28 1,13 0,02 0,05 0,15 0,60 0,16 0,65 0,17 0,68 0,26 1,04 0,01 0,04 0,13 0,55 0,14 0,60 0,15 0,63 0,24 0,96 0,01 0,05 0,13 0,51 0,14 0,56 0,15 0,59 0,23 1,36 0,01 0,05 0,12 0,49 (UR) ULTRIRI ARRTRATI CTR IV LIV IND. VALR. PRF.L Nel mese di settembre verrà corrisposto, infine, il conguaglio dell indennità di valorizzazione professionale al personale CTR IV livello avente diritto. Tale conguaglio, riguardante il periodo dal 31 dicembre 2007 al 31 maggio 2009, ammonta: LIVLL DAL AL CTR IV 355,13 UR 4

5 CNGUAGLI CCNL RICRCATRI TCNLGI SALARI FNDAMNTAL ACCSSRI GNRALIZZAT Gli importi degli arretrati maturati dal personale inquadrato nei livelli dal I al III, riguardanti lo stipendio tabellare ed il salario accessorio generalizzato (indennità di valorizzazione professionale), decurtati dell I.V.C., per ogni singola fascia, ammontano: I II III FASCIA DAL AL DAL AL DAL AL DAL AL DAL AL STIP.TAB. STIP.TAB. IND.VAL.PR STIP.TAB. IND.VAL.PR STIP.TAB. IND.VAL.PR TTAL CNGUAGLI LRD AL (GIA DCURTAT DL I.V.C.) I II III IV V VI VII I II III IV V VI VII I II III IV V VI VII UR (CN CNTSIMI ARRTNDATI) SALARI ACCSSRI INDIVIDUAL Il CNR nel mese di settembre effettuerà anche il conguaglio individuale degli arretrati dell indennità prevista dall Art. 22 del DPR 171/91 e dall Art. 10 del CCNL (secondo biennio). Tali indennità collegate percentualmente allo stipendio tabellare del livello ricoperto, quindi variabile con il variare dello stipendio e del livello, riguardano i dipendenti che hanno un incarico di 5

6 direzione di struttura (importo pari al 15%), di progetto approvato dal CIP o finanziato dalla C (7,5%) o che sono iscritti ad albi professionali per le funzioni che svolgono nell nte (7,5%). Questi gli importi che dovranno essere corrisposti a conguaglio, per ogni mese maturato, quale differenziale tra quanto percepito e quello spettante: IMPRTI DA CNGUAGLIAR PR GNI MS DI INDNNITA PRCPITA DAL AL DAL DAL DAL DAL DAL DAL DAL DAL % 7,5% 15% 7,5% 15% 7,5% 15% 7,5% 15% 7,5% I 2,36 1,18 25,85 12,93 28,69 14,35 30,58 15,29 40,56 20,28 II 1,81 0,91 19,90 9,95 22,09 11,05 23,55 11,78 32,37 16,19 III 1,61 0,81 17,12 8,56 18,82 9,41 19,96 9,98 28,47 14,23 Pertanto i nuovi importi mensili a regime attualmente in vigore dal dell indennità di direzione di strutture e di progetto ammontano: ULTRIRI ARRTRATI INDIVIDUALI NUVI IMPRTI MNSILI INDNNITA ART.22 DPR 171/91 DIRZIN DI STRUTTURA 15% STIP.TAB. DIRZIN PRGTTI RSPNS.PRF.L 7,5% STIP.TAB. I 597,27 298,63 II 462,82 231,41 III 362,72 181,36 UR Com è noto dal 1 gennaio 2009 è stata ridotta di un anno(3 anni anziché 4) la permanenza sia nella I fascia e sia nella V fascia (5 anni anziché 6) di ciascuno dei 3 livelli dei profili di Ricercatore e Tecnologo, con effetto trascinamento anche nella VI fascia. Pertanto il CNR dovrà d ufficio sottoporre a verifica i dipendenti che, per effetto delle citate rimodulazioni previste dal nuovo CCNL, acquisiscono il diritto di anticipare di un anno il passaggio di fascia e dovrà corrispondere loro il conguaglio degli arretrati maturati dal BNFICI PR GNI MS ANTICIPAT FASCIA FASCIA FASCIA I V VI I 406,27 576,86 748,00 II 290,42 416,22 533,29 III 199,15 295,97 378,75 UR UILPA-UR Settore Università e Ricerca (A. Maresci) 6

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