PREMESSO SI CONVIENE QUANTO SEGUE

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1 Rep. N REGIONE PIEMONTE CONVENZIONE QUADRO PER LA REALIZZAZIONE DI TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO AI SENSI DEL DECRETO DEL MINISTRO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE DEL 25 MARZO 1998, N. 142 TRA En.A.I.P PIEMONTE con sede legale in Torino, C.so Svizzera, 165, codice fiscale d ora in poi denominato soggetto promotore, rappresentato dal direttore Sergio PUGLIANO nato a Martirano (CZ) il 04/10/1955 E la Direzione Regionale Organizzazione; pianificazione, sviluppo e gestione delle risorse umane - REGIONE PIEMONTE con sede legale in corso Regina Margherita Torino., cod. fiscale/partita iva d ora in poi denominato soggetto ospitante o Regione, rappresentata dall Ing. Sergio CRESCIMANNO, nato a Palermo, il 13/4/1946 PREMESSO - che il sistema formativo e il sistema produttivo convengono sulla necessità di sviluppare adeguate forme di raccordo tra il mondo della formazione e il mondo del lavoro, al fine di migliorare la qualità dei processi formativi e di favorire la diffusione della cultura d impresa; - che al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell ambito dei processi formativi, i soggetti di cui all art. 18, comma 1, lettera a) della legge 24 giugno 1997, n. 196, possono promuovere tirocini di formazione e di orientamento, presso datori di lavoro pubblici e privati; - che, in applicazione di quanto definito dall art. 5 - della Legge 845/78 Legge-quadro in materia di formazione professionale e dagli artt della Legge regionale 13 aprile 1995 n. 63 Disciplina delle attività di formazione e orientamento professionale, i soggetti ivi richiamati possono promuovere stage formativi a beneficio di coloro che abbiano compiuto il quindicesimo anno di età in riferimento all art. 4 della Legge 28 marzo n. 53 del 2003; SI CONVIENE QUANTO SEGUE Art. 1 Oggetto della convenzione La Regione è disponibile a concordare con l En.A.I.P. l accoglienza presso la propria struttura di allievi della medesima,. Ai sensi delle citate leggi i tirocini formativi e di orientamento, per i soggetti suddetti, hanno durata massima non superiore ai 6 mesi. Art. 2 - Finalità e contenuti dello stage Il tirocinio formativo e di orientamento non dovrà avere finalità produttiva, ma dovrà perseguire esclusivamente obiettivi didattici e/o di acquisizione di conoscenza del mondo del lavoro pubblico.

2 Il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro subordinato e la Regione non ha alcun obbligo di assunzione al termine del periodo di tirocinio. Art. 3 -( Permanenza in Regione del tirocinante ) Il tirocinante, durante lo svolgimento del tirocinio, è tenuto a svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento, rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene a dati, informazioni o conoscenze in merito alle attività seguite durante lo svolgimento del tirocinio. Il tirocinante non è tenuto ad osservare le regole interne, valide per il personale dipendente della Regione, per quanto concerne le assenze e le presenze del medesimo all interno della struttura regionale ospitante. La rilevazione delle presenze-assenze del tirocinante verrà effettuata per mezzo di apposito modulo predisposto dal soggetto promotore. Il tirocinante è tenuto ad informare tempestivamente sia il tutor regionale, sia l En.A.I.P. in ordine alle assenze per motivi personali, di salute o di famiglia. Il referente accademico, in caso di assenza prolungata del tirocinante, è tenuto a comunicare al tutor della Regione, le determinazioni assunte per un eventuale sospensione o interruzione del tirocinio. L interruzione del tirocinio è, comunque, conseguente a comportamenti del tirocinante lesivi di diritti o interessi del soggetto ospitante. Art. 4 - ( Assicurazioni ) L En.A.I.P. ha l obbligo di garantire, per i propri tirocinanti, la stipulazione di polizze per le assicurazioni Inail e per la responsabilità civile. La stipulazione delle predette polizze assicurative da parte del soggetto promotore è condizione indefettibile per l autorizzazione del tirocinante all inserimento del medesimo presso la struttura regionale ospitante. Art. 5 - ( Valutazione finale sullo svolgimento del tirocinio ) La Regione si impegna a rispettare e far rispettare il progetto di tirocinio formativo e di orientamento concordato in tutti gli aspetti ( finalità, contenuti, tempi e modalità ) e a trasmettere al soggetto promotore, per ogni tirocinante, la valutazione finale sullo svolgimento del progetto e il conseguimento degli obiettivi, redatta dal tutor della struttura regionale ospitante. Art. 6 - ( Prevenzione antinfortunistica ) La Regione garantisce al tirocinante una efficace informazione ai fini della prevenzione antinfortunistica; le nozioni utili a tale prevenzione costituiranno per il tirocinante argomento necessario e ineludibile. Il soggetto ospitante garantisce la fornitura dei mezzi di protezione eventualmente necessari; il tirocinante è tenuto ad utilizzarli ed a seguire le disposizioni impartite per la sua sicurezza, pena l immediata interruzione del tirocinio. La Regione, con propri oneri, si impegna, altresì, a garantire al tirocinante le condizioni di sicurezza e igiene previste dalla normativa vigente. Art. 7 - ( Dichiarazione del tirocinante ) L En.A.I.P. si impegna a far sottoscrivere a ciascun tirocinante una dichiarazione con la quale lo stesso si assume l impegno di: - seguire le indicazioni del tutor accademico e di quello della struttura regionale ospitante e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze; - rispettare le norme organizzative di sicurezza e di igiene sul lavoro vigenti nella Direzione oltre a quanto indicato nella presente convenzione;

3 - mantenere l obbligo della segretezza, durante e dopo il tirocinio, per quanto attiene a dati, informazioni o conoscenze in merito alle attività seguite durante lo svolgimento del tirocinio; - richiedere verifica ed autorizzazione per eventuali elaborati o relazioni verso terzi in relazione all attività svolta nell ente ospitante. Art. 8 -( Referenti per la convenzione e per il tirocinio ) Referenti per la presente convenzione, per i rapporti tra gli Enti contraenti e i rapporti tra la struttura regionale ospitante e il referente accademico sono rispettivamente il Sig. Maurizio Di Pasquale per l En.A.I.P.e la Sig. Roberta Ulgelmo del Settore Stato giuridico ed ordinamento del personale per la Direzione regionale Organizzazione; pianificazione, sviluppo e gestione delle risorse umane. Art. 9 - ( Norme finali ) La presente convenzione decorre dalla data sottoindicata, ha la durata di un anno e viene rinnovata tacitamente di anno in anno, salvo disdetta da comunicarsi da una delle parti entro tre mesi dalla scadenza. Art (Arbitrato ) Le parti, nel caso in cui non sia possibile risolvere bonariamente qualsiasi controversia che possa nascere dalla presente convenzione, accettano di definire ogni eventuale vertenza ai sensi degli artt. 806 e seguenti del Codice di Procedura Civile, ad opera di un collegio di tre arbitri di cui uno nominato dall En.A.I.P., uno dalla Regione ed un terzo, che fungerà da Presidente del collegio arbitrale, dai due predetti arbitri, o, in caso di disaccordo tra gli stessi o di mancata nomina del proprio arbitro da parte di uno dei contraenti, dal Presidente del Tribunale di Torino, città ove il collegio arbitrale avrà sede. Gli arbitri decideranno a maggioranza semplice e le loro decisioni saranno vincolanti per le parti ed inappellabili. Art ( Registrazione e spese ) La presente convenzione sarà registrata a tassa fissa, in caso d uso, ai sensi degli artt. 5 e 39 del D.P.R. n. 131 del 26 aprile 1986, a spese della parte che richiederà la registrazione. Le spese di bollo inerenti la presente convenzione sono a carico della Regione. Letto, approvato, sottoscritto Torino, 29 MAR 2007 Il soggetto promotore Dott. Sergio Pugliano Il soggetto ospitante Ing. Sergio Crescimanno

4 PROGETTO FORMATIVO (da allegare alla convenzione di stage) Nominativo del/la stagista.. nato/a a.. il.. residente in.. iscritto/a al corso Azienda ospitante periodo di stage: n. ore dal.. al. periodo dal. al.. Tutor formativo: Sede dello stage (stabilimento/reparto/ufficio) con eventuale interruzione nel Tutore aziendale:.. Programma e Obiettivi dello stage: Lo stage si svolgerà di preferenza sui seguenti argomenti: Polizze assicurative: Infortuni sul lavoro copertura INAIL Posizione n /48 Responsabilità civile - Polizza compagnia RAS n Lo stage è finalizzato a: Produrre una buona integrazione tra ambiente di formazione e ambiente di lavoro Apprendere i primi rudimenti del mestiere, a verificare la congruenza del mestiere scelto con le proprie attitudini e aspirazioni sul lavoro. Obblighi dello/a stagista: Seguire le indicazioni del/la tutor dell agenzia formativa e aziendale e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze; rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti od altre notizie relative all azienda di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento dello stage; rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene e sicurezza. In caso di assenza, il/la stagista è tenuto/a ad avvisare il/la tutor dell agenzia formativa e aziendale. firma del/la stagista... firma per En.A.I.P. - C.s.f. di Torino... firma per l azienda... Data, 4

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