SETTORE ORGANIZZAZIONE AFFARI ISTITUZIONALI E GENERALI UFFICIO SEGRETERIA

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1 CITTA DI CAMPI SALENTINA Provincia di Lecce SETTORE ORGANIZZAZIONE AFFARI ISTITUZIONALI E GENERALI UFFICIO SEGRETERIA Attivazione dei progetti di tirocinio formativo e di orientamento Descrizione del procedimento Il procedimento, attivabile presso i Centri per l impiego della Provincia di Lecce, o sezioni staccate è diretto ad attivare tirocini formativi e di orientamento che consentono ai giovani di entrare nel mondo del lavoro acquisendo un esperienza pratica certificata. L azienda, nel contempo, conosce potenziali collaboratori da inserire nel proprio organico e formarli secondo le proprie esigenze. Il rapporto che si costituisce tra azienda e tirocinante non è un rapporto di lavoro subordinato, non fa sorgere obblighi retributivi e previdenziali e non obbliga l azienda ad assumere il tirocinante al termine dell esperienza. La partecipazione non comporta spese per il tirocinante, mentre è a carico dell azienda la copertura assicurativa INAIL e RCT. L impegno nel percorso formativo non può essere superiore alle 30 ore settimanali, collocate nella fascia diurna. Normativa di riferimento D.M. 142 del 25/03/1998 D. L 276 del 10/09/2003 Art. 18 Legge 196/97 L. R. n. 23 del 05/08/2013 A chi rivolgersi Centro per l Impiego di Campi Salentina tel Sabato Oronzo osabato@provincia.le.it Come fare Occorre rivolgersi al Centro per l Impiego competente per territorio che avvierà le procedure per il perfezionamento della convenzione, la redazione del progetto formativo e l individuazione del tutor interno e aziendale. Perfezionata la documentazione il tirocinio è soggetto al controllo del tutor del Centro per l impiego e dall Ispettorato del lavoro per il rispetto della normativa in materia. Modulistica E disponibile : - modulo di richiesta attivazione tirocinio formativo e di orientamento - convenzione di tirocinio di formazione e di orientamento - progetto formativo e di orientamento Tempi del procedimento Il tirocinio viene attivato secondo i tempi concordati con l azienda e il tirocinante Strumenti di tutela per l utente

2 E previsto un Tutor aziendale per l orientamento e l affiancamento del tirocinante, un Tutor del Centro per l impiego per la segnalazione di abusi e il rispetto della normativa. In ogni caso l Ispettorato del lavoro è competente a intervenire per il rispetto della normativa in materia di tirocini. Link di riferimento Costi e modalità di pagamento Nessun costo Nome del soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo in caso di inerzia e modalità di attivazione di tale potere Segretario Generale dott. Angelo Caretto Tel segretariogenerale@comune.campi-salentina.le.it Funzionario responsabile Dott.ssa Carla Martellotti Tel 0832/ segreteria@comune.campi-salentina.le.it Risultati delle indagini di customer satisfaction Indagini non condotte Data di compilazione 13/01/2014 CONVENZIONE DI TIROCINIO DI FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO (Schema) (Art. 4, quinto comma, del Decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale) TRA Il/la...(soggetto promotore) con sede in..., codice fiscale......d ora in poi denominato "soggetto promotore ", rappresentato/a dal Sig nato a...il... E La Ditta...(denominazione dell azienda ospitante) con sede legale in..., codice fiscale d ora in poi denominato "soggetto ospitante" rappresentato/a dal Sig...., nato a...il...residente a... Premesso Che al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell ambito dei processi formativi i soggetti

3 richiamati all art.18, comma 1, lettera a) della legge 24 giugno 1997 n.196 possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento in impresa a beneficio di coloro che abbiano già assolto l obbligo scolastico ai sensi della legge 31 dicembre 1962 n Si conviene quanto segue: Art. 1 Ai sensi dell art. 18 della legge 24 giugno 1997, n.196 la... (riportare la denominazione dell azienda ospitante) si impegna ad accogliere presso le sue strutture n... soggetti in tirocinio di formazione ed orientamento su proposta di...(riportare la denominazione del soggetto promotore), ai sensi dell art.5 del decreto attuativo dell art. 18 della L. 196 del Art Il tirocinio formativo e di orientamento, ai sensi dell art. 18, comma 1 lettera d) della legge 196 del 1997 non costituisce rapporto di lavoro. 2. Durante lo svolgimento del tirocinio l attività di formazione ed orientamento è seguita e verificata da un tutore designato dal soggetto promotore in veste di responsabile didattico organizzativo, e da un responsabile aziendale, indicato dal soggetto ospitante. 3. Per ciascun tirocinante inserito nell impresa ospitante in base alla presente Convenzione viene predisposto un progetto formativo e di orientamento contenente: il nominativo del tirocinante; i nominativi del tutore e del responsabile aziendale; obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, con l indicazione dei tempi di presenze in azienda; le strutture aziendali (stabilimenti, sedi, reparti, uffici) presso cui si svolge il tirocinio; gli estremi identificativi delle assicurazioni Inail e per la responsabilità civile. Art Durante lo svolgimento del tirocinio formativo e di orientamento il tirocinante è tenuto a: -svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento; -rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; -mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio. Art Il soggetto promotore assicura il/i tirocinante/i contro gli infortuni sul lavoro presso l Inail, nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore. In caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, il soggetto ospitante si impegna a segnalare l evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, agli istituti assicurativi (facendo riferimento al numero della polizza sottoscritta dal soggetto promotore) ed al soggetto promotore. 1. Il soggetto promotore si impegna a far pervenire alla regione o alla Provincia delegata, alle strutture provinciali del Ministero del lavoro e della previdenza sociale competenti per territorio in materia di ispezione, nonché alle rappresentanze sindacali aziendali copia della Convenzione di ciascun progetto formativo e di orientamento...., (data)... (firma per il soggetto promotore)... (firma per il soggetto ospitante)... (su carta intestata del soggetto promotore) Modulo richiesta dell azienda per attivazione Tirocinio Formativo Al Servizio Tirocini Centro per l Impiego di L Azienda (ragione sociale) Con sede legale in (città e indirizzo) Tel: fax: Codice fiscale/partita Iva Area produttiva Numero dipendenti a tempo indeterminato numero tirocini in corso Chiede di attivare un tirocinio formativo e di orientamento con Il/la tirocinante (nome cognome)

4 Nato/a a il Residente a (città indirizzo) Codice fiscale tel: In possesso della Dichiarazione dello stato di disoccupazione rilasciata dal Centro per l Impiego di Sede di svolgimento del tirocinio (città indirizzo) Stabilimento/reparto/ufficio Durata del tirocinio mesi con inizio il Orario dalle ore alle ore Progetto formativo, obiettivi e modalità del tirocinio. L azienda si dichiara disponibile ad attivare le polizza assicurativa RCT ed INAIL, a suo totale carico, in favore del tirocinante. Referente aziendale Sig. (nome e cognome) ruolo aziendale Tel: cellulare fax Prendendo atto che il tirocinio formativo potrà iniziare soltanto dopo la stipula della convenzione e la sottoscrizione del progetto formativo, si rimane in attesa di un riscontro in merito. Si allegano: Curriculum e dichiarazione dello stato di disoccupazione del tirocinante. Data Timbro e firma ALLEGATO 2 PROGETTO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO (rif. Convenzione n....stipulata in data...) Nominativo del tirocinante... nato a...il... residente in...via... cod. fiscale... Attuale condizione (barrare la casella) studente scuola secondaria superiore: si - no universitario frequentante corso post-diploma: si - no post-laurea: si - no allievo della formazione professionale: si no Disoccupato/in mobilità: si - no Inoccupato: si - no soggetto portatore di handicap o giovane in svantaggio sociale: si - no Tutore (indicato dal soggetto promotore) Tutore aziendale Polizze assicurative Infortuni sul lavoro INAIL posizione n.... Responsabilità civile posizione n.... compagnia... Obiettivi e modalità del tirocinio Facilitazioni previste..... Obblighi del tirocinante seguire le indicazioni dei tutori e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze; rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti od altre notizie relative

5 all azienda di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio; rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene e sicurezza;...,(data)... firma per presa visione ed accettazione del tirocinante... firma per il soggetto promotore... firma per l azienda...