CONVENZIONE QUADRO TIROCINIO DI REINSERIMENTO/INSERIMENTO AL LAVORO TIROCINI DI FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO TRA

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1 PROVINCIA DI NAPOLI AREA PROMOZIONE E COORDINAMENTO DELLO SVILUPPO ECONOMICO SOCIALE Direzione Politiche del Lavoro Servizi per l impiego, Immigrazione, Osservatorio Mercato del Lavoro Centro per l Impiego di Castellammare di Stabia CONVENZIONE QUADRO TIROCINIO DI REINSERIMENTO/INSERIMENTO AL LAVORO TIROCINI DI FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO TRA Amministrazione Provinciale di Napoli - Centro per l Impiego di Castellammare di Stabia con sede in Castellammare di Stabia alla Via Regina Margherita 72, d ora in poi denominato soggetto promotore, rappresentato dal Dott. Carmine Scafa - Responsabile del suddetto Centro per l Impiego E Associazione Commercianti Stabiesi con sede legale in Castellammare di Stabia via R. Margherita n. 58, codice fiscale , tel fax , ascomstabia@gmail.com rappresentata dal Presidente Sig. Giovanni Battista De Meo nato a Vico Equense il 26/03/1965 e residente in Sorrento p.zza S. Antonino n. 6, C.F. DME GNN 65C26 L845A PREMESSO CHE al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e nell ambito dei processi formativi, i soggetti richiamati dalla Legge148/2011 e 196/1997, art.18, comma 1, lett.a), possono promuovere tirocini presso datori di lavoro pubblici e privati; con nota prot. n del 22/05/2012 dell Area Politiche del Lavoro si è disposto che i CPI, nelle more della relativa regolamentazione regionale, possono promuovere: tirocini di inserimento reinserimento al lavoro a favore di soggetti disoccupati, inoccupati e lavoratori in mobilità con il limite temporale massimo della durata del tirocinio di 6 mesi, proroghe comprese; tirocini formativi e di orientamento per neo-laureati e neo-diplomati entro dodici mesi dal conseguimento del titolo di studio con il limite temporale massimo della durata del tirocinio di 6 mesi, proroghe comprese; 1

2 l'amministrazione Provinciale di Napoli Centro per l'impiego di Castellammare di Stabia, promuove tirocini formativi e di orientamento e di inserimento/reinserimento al lavoro presso le aziende pubbliche e private del territorio; qualora le esperienze si realizzino presso una pluralità di aziende, le convenzioni possono essere stipulate dal Centro per l'impiego che promuove i tirocini e dall'associazione di rappresentanza dei datori di lavoro interessati. SI CONVIENE QUANTO SEGUE: Articolo 1 Ai sensi dell articolo 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196 e della l. 148/2011, richiamate in premessa, la suddetta associazione datoriale si impegna a far accogliere presso le proprie aziende associate (aziende ospitanti) soggetti in tirocinio di formazione ed orientamento o di inserimento/reinserimento. Come indicato dall'art. 5 del D. M. 142/98, su proposta dell'amministrazione provinciale di Napoli Centro per l'impiego di Castellammare di Stabia (soggetto promotore), l'azienda potrà ospitare tirocinanti nel rispetto delle quote previste dall'art. 1 c. 3 del medesimo Decreto, ovvero: - le aziende con dipendenti a tempo indeterminato da 1 a 5, possono inserire un tirocinante; - le aziende con dipendenti a tempo indeterminato da 6 a 19, possono inserire fino a due tirocinanti contemporaneamente; - le aziende con piu' di 20 dipendenti a tempo indeterminato, possono inserire tirocinanti in misura non superiore al 10% dei dipendenti; Nell'ipotesi in cui il calcolo della percentuale produca frazioni di unita', tali frazioni si arrotondano all'unita' superiore solo nell'ipotesi in cui la frazione e' superiore o pari a 1/2. Articolo 2 Il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro. Pertanto, in nessun modo lo svolgimento di attività formative e la eventuale certificazione del buon esito di tali attività potrà costituire titolo per la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato con il tirocinante, ovvero per la richiesta di qualsivoglia corrispettivo. Durante lo svolgimento del tirocinio l attività di formazione è seguita e verificata da un tutor designato dal soggetto promotore in veste di responsabile didattico-organizzativo e, da un responsabile indicato dal soggetto ospitante. Gli allievi non potranno essere adibiti a funzioni produttive, se non al fine di conseguire, su specifiche funzioni, i livelli di professionalità previsti dal progetto. In ogni caso ad essi sarà fornita adeguata assistenza per favorirne lo sviluppo della professionalità, con affiancamento a persone con competenze già acquisite e di provata esperienza. Per ciascun tirocinante inserito nell'azienda ospitante in base alla presente convenzione viene predisposto un progetto formativo e di orientamento (il cui fac- simile è allegato alla presente convenzione) contenente: il nominativo del tirocinante; i nominativi del tutor designato dal Centro per l Impiego e del responsabile indicato dal soggetto ospitante; gli obiettivi e le modalità di svolgimento del tirocinio, con l indicazione dei tempi di presenza nel luogo di svolgimento del tirocinio stesso; 2

3 le strutture (stabilimenti, reparti, sedi, uffici, ecc.) presso cui si svolge il tirocinio; gli estremi identificativi delle assicurazioni INAIL e per la responsabilità civile. L'Azienda ospitante potrà prevedere, con il progetto formativo, facilitazioni ed incentivi economici quali rimborsi spese a favore dei tirocinanti. Articolo 3 Durante lo svolgimento del tirocinio il tirocinante è tenuto a: svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento; rispettare i tempi e gli orari di frequenza del tirocinio; rispettare i regolamenti interni e le norme disciplinari in uso presso il soggetto ospitante; rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; mantenere, anche dopo lo svolgimento del tirocinio, la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio stesso. Articolo 4 In base a quanto previsto dal T. U. n. 81/2008 le disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro, riguardano, oltre i lavoratori, anche i tirocinanti inseriti in azienda. Articolo 5 Il soggetto ospitante è tenuto: ad avviare il tirocinio successivamente alla validazione del progetto formativo; a comunicare l'avvio del tirocinio, per via telematica al servizio Co.Campania, almeno il giorno antecedente l'avvio del tirocinio medesimo; ad assicurare il/i tirocinante/i contro gli infortuni sul lavoro presso l INAIL, nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore; in caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, a segnalare l evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, agli istituti assicurativi (facendo riferimento al numero della polizza da esso sottoscritta) ed al soggetto promotore; a comunicare per via telematica tramite il servizio Co.Campania, qualunque variazione dovesse intervenire. Articolo 6 Il medesimo soggetto ospitante, in nome e per conto del soggetto promotore, si impegna a far pervenire a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, unitamente al modello di comunicazione obbligatoria, copia della presente convenzione e di ciascun progetto formativo e di orientamento all ARLAS Agenzia della Campania per il Lavoro e la Scuola nonché alle rappresentanze sindacali aziendali ovvero, in mancanza, agli organismi locali delle Confederazioni sindacali maggiormente rappresentative sul piano nazionale. Articolo 7 L'Associazione Commercianti Stabiesi si impegna a promuovere la diffusione del tirocinio presso le proprie aziende associate. L'Amministrazione Provinciale di Napoli Centro per l'impiego di Castellammare di Stabia si impegna a fornire ogni informazione relativamente alle finalità e alle modalità attuative 3

4 dell'istituto nonché consulenza e supporto alle aziende associate nella redazione del progetto formativo. Articolo 8 La presente Convenzione decorre dalla data della sua sottoscrizione, ha validità 1 anno e si rinnova tacitamente, salvo disdetta da comunicarsi da una delle parti almeno tre mesi prima della scadenza. Articolo 9 Per quanto non previsto dalla presente Convenzione si rimanda alla normativa vigente in materia. Letto, approvato e sottoscritto Castellammare di Stabia, 28/11/2012 Per la Provincia di Napoli Centro per l'impiego di Castellammare di Stabia (Dott. Carmine Scafa) Per l'associazione Commercianti Stabiesi (Pres. Giovanni Battista De Meo) 4

5 Allegato n. 1 fac simile progetto di tirocinio PROVINCIA DI NAPOLI AREA PROMOZIONE E COORDINAMENTO DELLO SVILUPPO ECONOMICO SOCIALE Direzione Politiche del Lavoro Servizi per l impiego, Immigrazione, Osservatorio Mercato del Lavoro Centro per l Impiego di Castellammare di Stabia PROGETTO TIROCINIO (Rif. Convenzione protocollo n. stipulata in data.. ) Nominativo del tirocinante nato a ( ) il.., residente in, codice fiscale, tel., titolo di studio precedenti esperienze di stage precedenti esperienze di lavoro 1. Attuale condizione (barrare la casella o le caselle che interessano): neo-diplomato neo-laureato disoccupato inoccupato lavoratore in mobilità 2. Soggetto ospitante Tel., Codice fiscale, Partita IVA, Attività economica esercitata Cod. ISTAT Dipendenti a tempo indeterminato in forza n. Tirocini in corso alla data odierna n. Sede del tirocinio (stabilimento/reparto/ufficio) 3. Durata del tirocinio n. mesi, a decorrere dal.. e fino al.. (N.B. La durata non può essere superiore a 6 mesi, proroghe comprese) 4. Orario di svolgimento del tirocinio giorno ingresso uscita ingresso uscita lunedì martedì mercoledì giovedì venerdì sabato domenica 5

6 5. Tutore (indicato dal soggetto promotore) dipendente Centro per l Impiego di Castellammare di Stabia 6. Responsabile indicato dal soggetto ospitante titolo di studio professione 7. Polizze Assicurative: posizione assicurativa INAIL n. / accesa presso la sede di responsabilità civile Compagnia polizza n. 8. Figura professionale oggetto del tirocinio 9. Obiettivi del tirocinio 10. Modalità di svolgimento del tirocinio e metodologia di apprendimento 12. Facilitazioni previste 13.Obblighi del tirocinante: svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento, seguendo le indicazioni dei tutori e facendo riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo o altre evenienze; rispettare i tempi e gli orari di frequenza del tirocinio; rispettare i regolamenti interni e le norme disciplinari in uso presso il soggetto ospitante; rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; mantenere, anche dopo lo svolgimento del tirocinio, la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio stesso. lì Firma per presa visione ed accettazione del tirocinante Firma e timbro del soggetto promotore Firma e timbro del soggetto ospitante 6