CITTA METROPOLITANA DI NAPOLI. DELIBERAZIONE del SINDACO METROPOLITANO. PARERI ex art. 49 D. Lgs. 267/2000 e ss. mm. ii.

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1 CITTA METROPOLITANA DI NAPOLI DELIBERAZIONE del SINDACO METROPOLITANO OGGETTO: Convenzione tra la Città Metropolitana di Napoli e l Università degli Studi di Napoli Suor Orsola Benincasa per lo svolgimento di attività di tirocinio formativo curriculare, ai sensi dell art. 18 della Legge n. 196/1997 e del D.M. n. 142/1998. Rinnovo. n. 292 Data PARERI ex art. 49 D. Lgs. 267/2000 e ss. mm. ii. Il Dirigente Coordinatore dell Area delle Risorse Umane e dell Innovazione Organizzativa e Tecnologica in ordine alla regolarità tecnica, esprime parere favorevole. Napoli, Il Coordinatore dell Area delle Risorse Umane f.to Anna Capasso Il Coordinatore dell Area Servizi economico-finanziari/ragioniere Generale in ordine alla regolarità contabile, esprime parere non dovuto Napoli, Il Ragioniere Generale f.to Raffaele Grimaldi L anno duemilaquindici, il giorno due del mese di dicembre alle ore 11,15, nella sede della Città metropolitana, il Sindaco metropolitano, Lugi de Magistris, con l assistenza e partecipazione del Segretario Generale, Antonio Meola, adotta la seguente deliberazione. 1

2 Richiamato il combinato disposto dei commi 8 e 16 dell art.1 della legge n.56 del 7 aprile 2014, ad oggetto Disposizioni sulle citta' metropolitane, sulle province, sulle unioni e fusioni di comuni che disciplinano le funzioni attribuite al Sindaco metropolitano; Atteso che ai sensi del comma 16, art.1 della citata legge 56/2014,dal 1 gennaio 2015 la Città metropolitana di Napoli è subentrata alla Provincia di Napoli, succedendo ad essa in tutti i rapporti attivi e passivi ed esercitandone le funzioni; Visto l art. 20 dello Statuto della Città Metropolitana di Napoli, che disciplina le funzioni del Sindaco Metropolitano; Il Dirigente Coordinatore dell Area delle Risorse Umane e dell Innovazione Organizzativa e Tecnologica Visti: l art. 18 della Legge n. 196 del 24 giugno 1997, recante Norme in materia di promozione dell occupazione, nel definire i principi e i criteri generali in materia di tirocini formativi e orientamento, rinvia ad apposito decreto del Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, emanato di concerto con il Ministro della Pubblica Istruzione, dell Università e della Ricerca Scientifica e Tecnologica, la concreta disciplina degli stessi; il Decreto Ministeriale del 25 marzo 1998, n. 142, avente ad oggetto Regolamento recante norme di attuazione dei principi e dei criteri di cui all art. 18 della Legge 24 giugno 1997 n. 196 sui tirocini formativi e di orientamento, prevede che, al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell ambito dei processi formativi e di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro, sono promossi presso datori di lavoro pubblici e privati tirocini formativi e di orientamento. Con il succitato Decreto Ministeriale, inoltre, sono stati approvati lo schema di Convenzione di tirocinio di formazione ed orientamento e lo schema di progetto formativo e di orientamento; l art. 2, comma 1, lett. b) del suddetto Decreto Ministeriale del 25 marzo 1998, n. 142, dispone che I tirocini formativi e di orientamento sono promossi da università ; La Direttiva n. 2/2005 avente ad oggetto Tirocini formativi e di orientamento del Dipartimento della Funzione Pubblica, la quale dispone che nell ambito della formazione dei giovani universitari orientata all acquisizione delle competenze gestionali, organizzative, progettuali e strategiche necessarie agli amministratori della pubblica amministrazione, acquista un ruolo preponderante il rapporto fra Atenei promotori dei tirocini formativi e pubbliche amministrazioni ospitanti, in quanto le prassi che si consolideranno in merito alle convenzioni stipulate fra tali soggetti per l attivazione dei tirocini formativi contribuiranno a creare una tipologia di formazione universitaria utilmente spendibile nel mercato del lavoro della pubblica amministrazione, nonché un attività di ricerca utile a sostenere i processi di innovazione della pubblica amministrazione ; la succitata direttiva, la quale, inoltre, ribadisce come il tirocinio formativo nelle amministrazioni costituisca una qualificante opportunità non solo per i tirocinanti, ma anche per le amministrazioni, le quali potranno introdurre gli studenti nell ambito di progetti e processi riguardanti le principali riforme in atto e le tematiche emergenti.. Atteso che: la Giunta provinciale, con deliberazione di n. 681 del ha autorizzato, ai sensi dell art. 18 della Legge n. 196 del 24/06/1997, la stipula della Convenzione tra l Università degli studi di Napoli Suor Orsola Benincasa e la Provincia di Napoli - ora Città Metropolitana di Napoli - per lo 2

3 svolgimento di attività di tirocinio formativo e di orientamento presso l Ente da parte di studenti, di tutte le facoltà della predetta Università, compresi coloro che frequentano master, dottorati di ricerca e scuole di perfezionamento e specializzazione. In attuazione della suddetta deliberazione di Giunta n. 681/2012 in data 19/12/2012 è stata sottoscritta la Convenzione tra l Università degli Studi di Napoli Suor Orsola Benincasa e la Provincia di Napoli - ora Città Metropolitana di Napoli - della durata di tre anni a decorrere dalla data della stipula e rinnovabile alla scadenza mediante espressa manifestazione di volontà da entrambe le parti (art. 7, comma 1, Convenzione citata). La Città Metropolitana di Napoli con nota prot. RU n del , in virtù del rapporto di collaborazione attivato con l Università degli Studi di Napoli Suor Orsola Benincasa, ormai prossimo alla scadenza, ha richiesto alla predetta Università di voler comunicare espressamente l eventuale volontà di stipulare nuovamente una Convenzione di tirocinio formativo e di orientamento curriculare, ai sensi dell art. 18 della Legge n. 196 del , al fine di consentire lo svolgimento di tirocini formativi e di orientamento curriculare, da parte dei propri studenti, presso le strutture della Città Metropolitana di Napoli. L Università degli Studi di Napoli Suor Orsola Benincasa ha manifestato la volontà di rinnovare la Convenzione e con nota del ha dato l assenso allo schema di Convenzione allegato alla presente deliberazione. Considerato che il tirocinio formativo nelle amministrazioni costituisce una qualificante opportunità per i tirocinanti e che la Città metropolitana di Napoli ha sviluppato un apertura verso il mondo accademico attraverso l attivazione di convenzioni per lo svolgimento di tirocinio formativo e di orientamento di studenti universitari; si ritiene opportuno, autorizzare il rinnovo della Convenzione di durata triennale tra l Università degli studi di Napoli Suor Orsola Benincasa e la Città Metropolitana di Napoli; autorizzare, per effetto del suddetto rinnovo, ai sensi dell art. 18 della Legge n. 196 del 24/06/1997 e del Decreto ministeriale n. 142 del 25 marzo 1998 lo svolgimento di attività di tirocinio curriculare presso la Città Metropolitana di Napoli da parte di studenti di tutte le facoltà della predetta Università degli Studi di Napoli Suor Orsola Benincasa compresi coloro che frequentano master, dottorati di ricerca e scuole di perfezionamento e specializzazione per l attuazione di progetti formativi curriculare coerenti con i programmi di attività dell Amministrazione e nell ambito dell esercizio delle funzioni istituzionali dell Ente; Dato atto che: ai sensi dell art, 1, co. 2, del D.M. n.142/1998, il rapporto tra la Città Metropolitana di Napoli ed i tirocinanti non costituisce rapporto di lavoro; che la predetta Convenzione è di durata triennale dalla data di sottoscrizione da parte dell Università degli Studi di Napoli Suor Orsola Benincasa e la Città Metropolitana di Napoli, come indicato all art. 7 della stessa Convenzione, salvo eventuali successive disposizioni normative in contrasto con la vigente normativa. la presente proposta di deliberazione non comporta impegni di spesa in quanto, a norma dell art. 3 del succitato D.M. n.142/1998 i soggetti promotori sono tenuti ad assicurare i tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro presso l Istituto nazionale per l assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL), nonché presso idonea compagnia assicuratrice per la responsabilità civile verso terzi e, ai sensi dell art. 1, co.2, i rapporti che i datori di lavoro pubblici intrattengono con i soggetti da essi ospitati ai sensi del comma 1, non costituiscono rapporti di lavoro. 3

4 Visto la Legge n. 196 del 24 giugno 1997; Visto il Decreto ministeriale del 25 marzo 1998 n. 142; Visto il Decreto Legislativo n. 165/2001 recante: Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche ; Visto lo Statuto della Città Metropolitana di Napoli. Visto il Regolamento sull Organizzazione degli uffici e dei Servizi. PROPONE al Sindaco Metropolitano per tutti i motivi esposti in premessa che qui si intendono integralmente riportati e trascritti: 1. di autorizzare il rinnovo della Convenzione di durata triennale tra l Università degli studi di Napoli Suor Orsola Benincasa e la Città Metropolitana di Napoli; 2. di autorizzare, per effetto del suddetto rinnovo, lo svolgimento di attività di tirocinio curriculare presso la Città Metropolitana di Napoli da parte di studenti di tutte le facoltà della predetta Università degli Studi di Napoli Suor Orsola Benincasa compresi coloro che frequentano master, dottorati di ricerca e scuole di perfezionamento e specializzazione per l attuazione di progetti formativi curriculare coerenti con i programmi di attività dell Amministrazione e nell ambito dell esercizio delle funzioni istituzionali dell Ente; 3. di approvare lo schema di convenzione e di progetto formativo allegati al presente atto quale parte integrante e sostanziale dello stesso; 4. di dare atto che la predetta convenzione ha la durata di tre anni a decorrere dalla data della sua stipula, salvo eventuali successive disposizioni normative in contrasto con la vigente normativa, ed è rinnovabile alla scadenza mediante espressa manifestazione di volontà di entrambe le parti: 5. di demandare al Coordinatore dell Area Risorse Umane e dell Innovazione Organizzativa e Tecnologica la sottoscrizione, per volontà della Città Metropolitana di Napoli, della convenzione sopra citata; 6. di dare atto che, ai sensi dell art, 1, co. 2, del D.M. 25 marzo 1998, n. 142, il rapporto tra la Città Metropolitana di Napoli ed i tirocinanti non costituisce rapporto di lavoro; 7. di dare atto che la presente proposta di deliberazione non comporta impegni di spesa in quanto, a norma dell art. 3 del Decreto Ministeriale del 25 marzo 1998, n. 142 i soggetti promotori sono tenuti ad assicurare i tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro presso l Istituto nazionale per l assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL), nonché presso idonea compagnia assicuratrice per la responsabilità civile verso terzi e, ai sensi dell art. 1, comma 2 del decreto sopra citato, i rapporti che i datori di lavoro pubblici intrattengono con i soggetti da essi ospitati ai sensi del comma 1, non costituiscono rapporti di lavoro. Il Coordinatore dell Area Risorse Umane f.to Anna Capasso 4

5 IL SINDACO METROPOLITANO Ai sensi dell art. 1 legge n.56 del 07/04/2014 Vista la proposta di deliberazione sopra riportata, a firma del Dirigente Coordinatore dell Area delle Risorse Umane e dell Innovazione Organizzativa e Tecnologica Anna Capasso. Visto il parere favorevole espresso ex art.49 del D.lgs n.267/00 in merito alla regolarità tecnica dal Dirigente Coordinatore dell Area delle Risorse Umane e dell Innovazione Organizzativa e Tecnologica Anna Capasso. Ritenuto di procedere in merito, per quanto di competenza DELIBERA di approvare la proposta di deliberazione sopra riportata, che qui si intende integralmente ripetuta e trascritta. 5

6 CONVENZIONE DI TIROCINIO CURRICULARE TRA l'università degli Studi Suor Orsola Benincasa Napoli, con sede in Napoli, Via Suor Orsola n. 10, Codice Fiscale , d ora in poi denominato Soggetto promotore, rappresentato dal Rettore Prof. Lucio d Alessandro, nato a Napoli il , E la Città Metropolitana di Napoli con sede legale in P.zza Matteotti, 1 CAP Napoli, partita IVA , Sito Web: d ora in poi denominata Soggetto Ospitante, legalmente rappresentata dal Dirigente Coordinatore dell Area delle Risorse Umane e dell Innovazione organizzativa e tecnologica - Direzione Politiche del Personale Implementazione dell Organizzazione dei Controlli in materia di Enti Locali dott.ssa Anna Capasso, nata a Castellammare di Stabia (NA) il , domiciliata per la carica presso la sede della Città Metropolitana di Napoli Piazza Matteotti n Napoli PREMESSO che al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell'ambito dei processi formativi i soggetti richiamati all art.18, comma 1 lett.a), della legge 24 giugno 1997, n. 196, possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento in impresa a beneficio coloro che abbiano già assolto l obbligo scolastico; VISTO il regolamento recante norme di attuazione dei principi e dei criteri di cui all articolo 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196, sui tirocini formativi e di orientamento emanato dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale con decreto del 25 marzo 1998, n. 142; VISTO l art. 10 del D.M. 22 Ottobre 2004 n. 270, recante norme sugli obiettivi e le attività formative qualificanti delle classi; SI CONVIENE QUANTO SEGUE: Articolo 1 Ai sensi dell art. 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196, il Soggetto Ospitante si impegna ad accogliere presso le sue strutture organizzative i soggetti in tirocinio di formazione e di orientamento, su proposta dell'università, in numero non superiore a quanto previsto dall art. 1 del Decreto del Ministero del Lavoro 25 marzo 1998, n. 142, per l attuazione di progetti formativi e di orientamento coerenti con i programmi di attività definiti dalla Città Metropolitana di Napoli nell ambito dell esercizio delle proprie funzioni istituzionali. Pagina 1 di 4

7 CONVENZIONE DI TIROCINIO CURRICULARE Articolo 2 1. II tirocinio formativo e di orientamento, ai sensi dell'art. 18, comma 1 lettera d) della legge 196/1997, non costituisce rapporto di lavoro. 2. Durante lo svolgimento delle attività di tirocinio l'attività di formazione ed orientamento è verificata da un tutore designato dal soggetto promotore, in veste di responsabile didattico organizzativo e da un tutore indicato dal Soggetto Ospitante. 3. Per l attivazione di ciascun tirocinio, in base alla presente Convenzione, è predisposto un progetto formativo e di orientamento, sottoscritto per l Università dal Preside di Facoltà, dal Presidente del Consiglio del Corso di Studio o dal docente referente per i tirocini designato dal Corso di Studio, da trasmettere alla Città Metropolitana di Napoli - Area delle Risorse Umane e dell Innovazione organizzativa e tecnologica - Direzione Politiche del Personale Implementazione dell Organizzazione dei Controlli in materia di Enti Locali contenente: a) il nominativo del tirocinante; b) i nominativi dei tutori universitario e del soggetto ospitante; c) obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, con l'indicazione dei tempi di presenza presso il soggetto ospitante; d) le strutture del soggetto ospitante (stabilimenti, sedi, reparti, uffici) presso cui si svolge il tirocinio; e) gli estremi identificativi delle assicurazioni INAIL e per la responsabilità civile. 4.L inizio del tirocinio avverrà dopo la formalizzazione del progetto formativo e di orientamento. Il format del progetto di stage sarà rilasciato dal soggetto ospitante. Il progetto formativo e di orientamento è trasmesso alla Città Metropolitana di Napoli Area delle Risorse Umane e dell Innovazione Organizzativa e Tecnologica Direzione Politiche del Personale Implementazione dell Organizzazione dei Controlli in materia di Enti Locali La Città Metropolitana di Napoli valuta la coerenza del progetto formativo e di orientamento presentato con gli specifici programmi di attività definiti dall Amministrazione nell ambito dell esercizio delle funzioni istituzionali dell Ente e verifica il rispetto dei limiti quantitativi di cui all art. 1, co. 3, lett. c) del Decreto Ministeriale 25 marzo 1998, n. 142 nonché la disponibilità del Dirigente della struttura organizzativa dell Ente, competente nelle materie oggetto del progetto formativo e di orientamento, ad accogliere nella propria struttura il tirocinante indicato dall Università. L'inizio del tirocinio avverrà dopo la trasmissione da parte dell Area delle Risorse Umane e dell Innovazione organizzativa e tecnologica - Direzione Politiche del Personale Implementazione dell Organizzazione dei Controlli in materia di Enti della Città Metropolitana di Napoli alla competente struttura universitaria del progetto formativo e di orientamento sottoscritto dal Dirigente della struttura della Città Metropolitana di Napoli destinata ad accogliere il tirocinante. Articolo 3 1. L'Università assicura i tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro presso l'inail, mediante la speciale forma di gestione per conto dello Stato, ai sensi degli artt. 127 e 190 del T.U. n. Pagina 2 di 4

8 CONVENZIONE DI TIROCINIO CURRICULARE 1124/1965, nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore. 2. L Università si impegna a richiedere ai docenti che svolgono la funzione di tutori l assunzione esplicita dell obbligo di riservatezza in ordine alle informazioni, documenti e/o conoscenze di cui vengano in possesso nel corso della collaborazione oggetto della presente convenzione e a mantenere la massima riservatezza in ordine agli stessi. Articolo 4 1. Durante lo svolgimento del tirocinio formativo e di orientamento il tirocinante è tenuto a: - svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento; - attenersi alle indicazioni fornite dal tutor del soggetto promotore e dal tutor del soggetto ospitante; - rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; - mantenere, anche dopo lo svolgimento del tirocinio, la necessaria riservatezza per quanto attiene dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi o prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio. Articolo 5 1. La Città Metropolitana di Napoli si impegna: a) a mettere a disposizione del tirocinante i mezzi necessari per svolgere l attività concordata; b) a garantire al tirocinante le condizioni di igiene e sicurezza previste dalla normativa vigente e a fornire al tirocinante una adeguata informazione ai fini della prevenzione antinfortunistica e a mettere a disposizione i mezzi eventualmente necessari; c) in caso d incidente durante lo svolgimento del tirocinio, a segnalare l evento all Istituto Nazionale per l Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro e all Autorità di Pubblica Sicurezza entro due giorni dall infortunio (facendo riferimento al numero di polizza sottoscritta dal soggetto promotore) e comunque tutti gli ulteriori adempimenti previsti dalla normativa vigente ed al soggetto promotore; d) a rilasciare al tirocinante, al termine del tirocinio, il questionario di valutazione di fine stage e un attestazione di avvenuto tirocinio previa verifica del registro interno in cui sono riportate le presenze, le attività svolte e firma e timbro del responsabile della struttura che ha accolto il tirocinante indicato dall Università. Articolo 6 La realizzazione del tirocinio non comporta per l'università e per il Soggetto Ospitante oneri finanziari o di altra natura, salvo quelli assunti con la presente convenzione o quelli autonomamente decisi dal soggetto ospitante. Pagina 3 di 4

9 CONVENZIONE DI TIROCINIO CURRICULARE Articolo 7 1. La presente Convenzione ha la durata di tre anni a decorrere dalla data della sua stipula ed è rinnovabile alla scadenza mediante espressa manifestazione di volontà di entrambe le parti. Ciascuna parte può, prima della scadenza, recedere dalla convenzione con comunicazione scritta a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento o PEC, con un preavviso di almeno sei mesi. 2. In caso di disdetta deve essere comunque assicurato il completamento dei tirocini già avviati. 3. Le parti si impegnano a trattare i dati personali dei soggetti (persone fisiche e giuridiche) di cui alla presente convenzione, nonché dei soggetti coinvolti nei progetti formativi di tirocinio stipulati in virtù della presente convenzione, in ottemperanza a quanto stabilito dal D. Lgs 196/2003. Articolo 8 Il presente atto verrà redatto in duplice copia originale, di cui una andrà al soggetto ospitante" e una all'università. Articolo 9 Per tutto quanto non previsto dalla presente convenzione le parti fanno riferimento alla legislazione vigente in materia. Lì Firma e Timbro per l Università degli Studi di Napoli Suor Orsola Benincasa Firma e Timbro per la Città Metropolitana di Napoli Pagina 4 di 4

10 Progetto formativo e di orientamento per attività di tirocinio relativo alla convenzione stipulata in data tra l Università degli Studi e la Città Metropolitana di Napoli. TIROCINANTE Cognome e Nome..... Nato a... Prov. il.. Residente in. Prov. CAP Indirizzo n... N. di Matricola... Codice Fiscale.... Tel./Cell ... CONDIZIONE DEL TIROCINANTE STUDENTE 1 Vecchio ordinamento Nuovo ordinamento Iscritto per l anno accademico.. al. anno di corso Corso di studio..... Facolta di.... (barrare se trattasi di soggetto diversamente abile) SOGGETTO OSPITANTE Denominazione Indirizzo della Sede Legale..... Settore di Attività.... Indirizzo della sede di svolgimento del tirocinio (solo se diverso da quello della sede legale).. Telefono.. TUTORI: TUTOR SOGGETTO PROMOTORE..... tel. . TUTOR SOGGETTO OSPITANTE.... tel Studenti: dei corsi di studio, dei corsi di laurea, dei diplomi universitari, dei dottorati di ricerca, dei master, delle scuole di specializzazione o corsi di perfezionamento.

11 ATTIVITA DI TIROCINIO OBIETTIVI E MODALITA DI SVOLGIMENTO DEL TIROCINIO Durata del tirocinio n. mesi dal... al. per un totale di ore.. Tempi di accesso ai locali aziendali: dalle ore. alle ore n. crediti formativi previsti per l attività di tirocinio. FACILITAZIONI PREVISTE:... POLIZZE ASSICURATIVE Infortunio sul lavoro Responsabilità civile. OBBLIGHI DEL TIROCINANTE Durante lo svolgimento del tirocinio il tirocinante si impegna a: - svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento; - attenersi alle indicazioni fornite dal tutor del soggetto promotore e dal tutor del soggetto ospitante; - rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; - mantenere, anche dopo lo svolgimento del tirocinio, la necessaria riservatezza per quanto attiene dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi o prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio. Napoli, Firma per presa visione ed accettazione del tirocinante SOGGETTO PROMOTORE (firma e timbro) Preside di Facoltà SOGGETTO OSPITANTE (firma e timbro) 2

12 IL SINDACO METROPOLITANO IL SEGRETARIO GENERALE f.to Luigi de Magistris f.to Antonio Meola SI ATTESTA Che ai sensi dall art.124 c.1 del D. Lgs. n 267/2000, la presente deliberazione è stata pubblicata telematicamente, ai sensi dell art. 32 c.1 della L. n 69/2009, sul sito istituzionale il.... contestualmente, è stata trasmessa, in elenco, ai Capigruppo consiliari con nota prot. n (art. 125 D.lgs. 267/2000) SI ASSEGNA Il Responsabile del procedimento per l immediata esecuzione all Area.. (art.134, co. 4 D.lgs.n.267/00) Napoli, lì Il Coordinatore d Area dott.ssa Renata Monda Lette le su riportate attestazioni, constatato che sono decorsi 10 giorni dalla pubblicazione e dato che non è stata prodotta alcuna opposizione SI CERTIFICA che, ai sensi del D.Lgs. n 267/2000, la presente deliberazione è divenuta esecutiva il.. (art.134, co.3, D.lgs.n.267/00); SI ASSEGNA all Area/Dipartimento/Direzione per le procedure attuative. Napoli, lì Il Segretario Generale SI ATTESTA che la presente deliberazione è stata pubblicata telematicamente sul sito istituzionale per quindici giorni consecutivi, dal.. al...., ai sensi del Regolamento per la disciplina dell Albo Pretorio on-line approvato con deliberazione di G.P. n.792/12. Napoli, lì Il Segretario Generale