Allegato alla Delib.G.R. n. 35/3 del

Transcript

1 Allegato alla Delib.G.R. n. 35/3 del COMITATO PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DI FORESTAS ACCORDO AI SENSI DELL ART. 1, COMMA 14, L.R. 23/2017 PER L APPLICAZIONE AI DIPENDENTI DELL AGENZIA FORESTALE REGIONALE PER LO SVILUPPO DEL TERRITORIO E DELL AMBIENTE DELLA SARDEGNA DEGLI INCREMENTI RELATIVI AL TRIENNIO SUL MINIMO RETRIBUTIVO CONGLOBATO DEFINITO DAL CONTRATTO COLLETTIVO DI LAVORO PER GLI ADDETTI AI LAVORI DI SISTEMAZIONE IDRAULICO-FORESTALE E IDRAULICO- AGRARIA RELAZIONE ILLUSTRATIVA E FINANZIARIA. La presente relazione ha la finalità di illustrare l accorso sottoscritto ai sensi dell art. 1, comma 14, L.R. 23/2017 per l applicazione ai dipendenti dell agenzia forestale regionale per lo sviluppo del territorio e dell ambiente della Sardegna degli incrementi relativi al triennio sul minimo retributivo nazionale conglobato definito dal contratto collettivo nazionale di lavoro per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria e di quantificare i relativi costi. PREMESSA L accordo è sottoscritto in applicazione dell articolo 1 comma 14 LR 23/2017, che dispone Nelle more della ricomposizione della delegazione trattante il contratto collettivo nazionale di lavoro per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria e ferma l'applicazione degli aspetti giuridici del contratto collettivo di lavoro , nell'ambito della contrattazione integrativa regionale può essere disposta l'erogazione al personale dell'agenzia Forestas, in via provvisoria, degli incrementi retributivi, riferiti agli istituti economici del predetto contratto collettivo nazionale, corrispondenti a quelli applicati nel comparto di contrattazione regionale, di cui all'articolo 58 della legge regionale 13 novembre 1998, n. 31 (Disciplina del personale regionale e dell'organizzazione degli uffici della Regione), per gli anni e salvo conguaglio con gli incrementi retributivi riferiti al medesimo periodo eventualmente previsti dal nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulicoagraria. Gli incrementi retributivi sono pertanto disposti in via provvisoria, nelle more della ricomposizione della delegazione trattante il contratto collettivo nazionale di lavoro per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulicoagraria e salvo conguaglio con gli incrementi retributivi riferiti al medesimo periodo eventualmente previsti dal nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria. INCREMENTI RETRIBUTIVI Gli incrementi retributivi sono stati definiti applicando l indice dei prezzi al consumo armonizzato () al minimo retributivo nazionale conglobato definito nel contratto collettivo nazionale di lavoro per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria quadriennio , biennio economico Il CCNL non ha infatti trovato applicazione in forza della DGR n.23/15 del

2 Gli incrementi sono pari allo 0,5% per l annualità 2016, 1% per l annualità 2017 e del 1,2% per l annualità LIVELLO Minimo retributivo nazionale conglobato in vigore dal 01/01/2009 Incremento dal 01/01/2016 (da corrispondere per 14 mensilità) Incremento dal 01/01/2017 (da corrispondere per 14 mensilità) Incremento dal 01/01/2018 (da corrispondere per 14 mensilità) QUADRI II 1.666,80 8,33 16,67 20,00 I 1.666,80 8,33 16,67 20,00 IMPIEGATI VI 1.666,80 8,33 16,67 20,00 V 1.451,60 7,26 14,52 17,42 IV 1.335,53 6,68 13,36 16,03 III 1.254,79 6,27 12,55 15,06 OPERAI A TEMPO INDETERMINATO II 1.183,46 5,92 11,83 14,20 V 1.348,60 6,74 13,49 16,18 IV 1.269,39 6,35 12,69 15,23 III 1.214,61 6,07 12,15 14,58 II 1.186,16 5,93 11,86 14,23 I 1.094,25 5,47 10,94 13,13 Gli importi mensili lordi degli stipendi tabellari, risultanti dall applicazione del comma 1, sono rideterminati come segue LIVELLO MINIMO RETRIBUTIVO CONGLOBATO dal 01/01/2016 (da corrispondere per 14 mensilità) MINIMO RETRIBUTIVO CONGLOBATO dal 01/01/2017 (da corrispondere per 14 mensilità) MINIMO RETRIBUTIVO CONGLOBATO dal 01/01/2018 (da corrispondere per 14 mensilità) QUADRI II 1.675, , ,80 I 1.675, , ,80 IMPIEGATI VI 1.675, , ,80 2/8

3 OPERAI A TEMPO INDETERMINATO V 1.458, , ,79 IV 1.342, , ,59 III 1.261, , ,67 II 1.189, , ,41 V 1.355, , ,01 IV 1.275, , ,66 III 1.220, , ,40 II 1.192, , ,19 I 1.099, , ,79 Gli incrementi degli operai a tempo determinato sono calcolati a partire da quelli dei corrispondenti livelli degli OTI con un incremento del 39,73%, pari al terzo elemento (30,58%) e quota TFR attribuita in busta paga (9,15%). INDENNITÀ DI VACANZA CONTRATTUALE Come previsto dal DPCM 27 febbraio 2017 "Ripartizione del Fondo di cui all'art.1, comma 365, della legge 11 dicembre 2016, n.232 l'indennità di vacanza contrattuale riconosciuta con decorrenza 01/07/2010 cessa di essere corrisposta come specifica voce retributiva ed è conglobata nello stipendio tabellare. La retribuzione mensile in godimento è pertanto rideterminata come segue: LIVELLO MINIMO RETRIBUTIVO CONGLOBATO IMPORTO MENSILE IVC in godimento MINIMO RETRIBUTIVO CONGLOBATO 2018 CON IVC CONSOLIDATA- IMPORTO MENSILE QUADRI II 1.711,80 12, ,30 I 1.711,80 12, ,30 IMPIEGATI VI 1.711,80 12, ,30 V 1.490,79 10, ,93 IV 1.371,59 10, ,61 III 1.288,67 9, ,08 II 1.215,41 8, ,29 OPERAI OTI V 1.385,01 10, ,12 IV 1.303,66 9, ,18 III 1.247,40 9, ,51 II 1.218,19 8, ,09 I 1.123,79 8, ,98 3/8

4 DETERMINAZIONE COSTI CONTRATTUALI Il degli incrementi, di seguito indicato, è stato calcolato per 14 mensilità e comprendendo degli in ragione del 37,73% per gli impiegati e quadri (23,80% CPDEL, 2,88% INADEL, 1,65% INAIL, 8,5% IRAP, 0,9% Filcoop), 26,76% per gli operai a tempo indeterminato (10,75% INPS 1, 8,5% IRAP, 6,91% TFR, 0,6 2 % Filcoop), 19,65% per gli operai a tempo determinato (10,75% INPS, 8,5% IRAP, 0,4% Filcoop). L importo individuale degli incrementi è stato moltiplicato per il numero dei dipendenti presenti al 01/01 di ciascun anno. Sono stati detratti (per le annualità 2016 e 2017) i dipendenti cessati in corso d anno in aspettativa non retribuita o in part time, in proporzione ai mesi non lavorati 3. anno 2016 LIVELLO SALARIO MENSIL E ,50% 2016*14 mensilità con Tot dipendenti (presenti 01/01/2016- cessati e assenti in corso d'anno rapportati ad anno/uomo) annuo con IMPIEGATI II 1.183,46 5,92 2,23 114, ,97 III 1.254,79 6,27 2,37 120, ,24 IV 1.335,53 6,68 2,52 128, ,90 V 1.451,60 7,26 2,74 139, ,48 VI 1.666,80 8,33 3,14 160, ,89 QUADRI I 1.666,80 8,33 3,14 160, ,10 TOTALE A II 1.666,80 8,33 3,14 160, , ,31 OPERAI OTI I 1094,25 5,47 1,46 97, ,39 II 1.186,16 5,93 1,59 105, ,32 III 1.214,61 6,07 1,63 107,77 0 0,00 1 L aliquota INPS è una stima prudenziale basata sull aliquota media risultante per zona montana e svantaggiata nei versamenti dei secondo trimestre 2018 (10,61% nel mese di maggio 2018). 2 Aliquota determinata sulla base della media delle adesioni per ciascuna categoria 3 Per ciascuna annualità al dato dei presenti al 01/01 dell anno è stato sottratto il numero di mensilità non lavorate dai dipendenti cessati, dai dipendenti in aspettativa non retribuita e dai dipendenti in part time, rapportate ad anno/uomo. 4/8

5 IV 1.269,39 6,35 1,70 112, ,58 V 1.348,60 6,74 1,80 119, ,29 TOTALE B ,58 OPERAIO OTD semestrali OPERAI TRIMESTRALI ,50% 2016 con maggiorazion e TD (39,73%) 2016*6 (3) mensilità con I 5,47 7,64 1,50 54, ,59 II 5,93 8,29 1,63 59, ,97 IV 6,35 8,87 1,74 63, ,06 I 5,47 7,64 1,50 27, ,30 TOTALE C ,92 totale ,81 anno 2017 LIVELL O SALARIO MENSIL E 2017 Incrementi (1,5)% 2017*1 4 mensili tà con Tot dipendenti (presenti 01/01/ cessati e assenti in corso d'anno rapportati ad anno/uomo ) annuo con IMPIEGATI II 1.183,46 11,83 17,75 6,70 342, ,62 III 1.254,79 12,55 18,82 7,10 362, ,73 IV 1.335,53 13,36 20,03 7,56 386, ,98 V 1.451,60 14,52 21,77 8,22 419, ,88 VI 1.666,80 16,67 25,00 9,43 482, ,58 QUADRI I 1.666,80 16,67 25,00 9,43 482, ,58 5/8

6 II 1.666,80 16,67 25,00 9,43 482, ,09 TOTALE A ,46 OPERAI OTI I 1094,25 10,94 16,41 4,39 291, ,49 TOTALE B II 1.186,16 11,86 17,79 4,76 315, ,68 III 1.214,61 12,15 18,22 4,88 323,39 0 0,00 IV 1.269,39 12,69 19,04 5,10 337, ,61 V 1.348,60 13,49 20,23 5,41 358, , ,65 OPERAIO OTD OPERAI TRIMESTRAL I ,50% ,00% con maggiorazio ne TD (39,73%) 2017*6 (3) mensili tà con I 5,47 10,94 22,93 4,51 164, ,69 II 5,93 11,86 24,86 4,89 178, ,56 IV 6,35 12,69 26,61 5,23 191, ,16 I 5,47 10,94 22,93 4,51 82, ,29 TOTALE C ,70 totale ,81 Anno 2018 e a regime Tot SALARI 2018*1 LIVELL Incrementi dipendent O 4 annuo i (presenti O MENSIL 2018 mensilit con 8 (2,7%) 01/01/201 E à con 8) IMPIEGATI II 1.183,46 14,20 31,95 12,06 616, ,51 6/8

7 III 1.254,79 15,06 33,88 12,78 653, ,31 IV 1.335,53 16,03 36,06 13,61 695, ,16 V 1.451,60 17,42 39,19 14,79 755, ,12 VI 1.666,80 20,00 45,00 16,98 867, ,88 QUADRI I 1.666,80 20,00 45,00 16,98 867, ,88 II 1.666,80 20,00 45,00 16,98 867, ,59 TOTALE A ,46 OPERAI OTI I 1094,25 13,13 29,54 7,91 524, TOTALE B ,84 II 1.186,16 14,23 32,03 8,57 568, ,44 III 1.214,61 14,58 32,80 8,78 582,05 0 0,00 IV 1.269,39 15,23 34,27 9,17 608, ,46 V 1.348,60 16,18 36,41 9,74 646, , ,70 OPERAIO OTD OPERAI TRIMESTRAL I Aument i ,20% con maggiorazione TD (39,73%) 2018*6 (3) mensilit à con I 16,41 13,13 41,28 8,11 296, ,26 II 17,79 14,23 44,75 8,79 321, ,14 IV 19,04 15,23 47,89 9,41 343, ,57 I 16,41 13,13 41,28 8,11 148, ,59 TOTALE C ,56 totale ,72 7/8

8 Rispetto alla dotazione finanziaria disposta con Legge n. 23 del 05/12/2017 (Disposizioni finanziarie e terza variazione al bilancio 2017/2019) all art.1 comma 16, gli incrementi determinati dal contratto trovano la seguente copertura: copertura LR 23/17 costi annuali , , , ,34 8/8