PIANO OCCUPAZIONALE TRIENNIO 2019/ TEMPO INDETERMINATO ANNUALITA' 2019

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1 PIANO OCCUPAZIONALE TRIENNIO 2019/ TEMPO INDETERMINATO ANNUALITA' CAT. tempo indeterminato profilo professionale Istruttore direttivo amministrativo esperto in progettazione europea e turismo Istruttore direttivo amministrativo Istruttore direttivo amministrativo esperto in sistemi di gestione (profilo CESGA - Controller, esperto in sistemi di gestione, auditor) Istruttore di Polizia Municipale Istruttore direttivo contabile Istruttore direttivo con funzioni di archivista Istruttore direttivo informatico Istruttore contabile Istruttore direttivo amministrativo con funzioni di Coordinatore Pedagogico modalità assunzione attivazione (riserva 50% personale interno) - assunzioni previste nel piano occupazionale 2018/ aggiornamento tempistiche attivazione (riserva 50% personale interno) assunzioni previste nel piano occupazionale 2018/ aggiornamento tempistiche attivazione (riserva 50% personale interno) assunzioni previste nel piano occupazionale 2018/ aggiornamento tempistiche a seguito esaurimento della graduatoria, bando di mobilità esterna ex art. 30 D.Lgs. 165/ assunzioni previste nel piano occupazionale 2018/ aggiornamento tempistiche CDC n. SPESA ANNUA REALE , ,02 01/04/2019 Settore Attività Culturali vari , ,02 01/04/ , ,02 01/04/ ,83 SPESA SU BASE ANNUA PER IL CALCOLO DEL TURN OVER SECONDO LA NORMATIVA VIGENTE ESCLUSO DAL TURN OVER DECORRENZA INDICATIVA 01/02/ , ,04 01/05/ , ,01 01/09/ , ,01 01/09/ , ,48 01/04/ , ,03 02/09/2019 assegnazione Servizi comunali dell'ente Settore Personale e Sistemi di gestione Corpo di Polizia Municipale Terre Estensi 2 al Settore Finanze e Bilancio/2 al Settore Personale e Sistemi di gestione Servizio Affari generali Contenzioso e Servizi Demografici - Ufficio Protocollo Servizio Sistemi Informativi e Statistica 2 Servizio Personale/1 Servizio Contabilità e bilancio Istituzione dei Servizi scolastici, educativi e motivazione Insegnante comunale con mansioni di educatore nido e servizi integrativi art. 20, comma 1, del D.Lgs. 75/ superamento del precariato nella pubblica amministrazione - procedura di reclutamento speciale transitorio nell'ambito del triennio STABILIZZAZIONE La maggiore spesa sarà rilevata nel 2020 (mesi di luglio e agosto) ,60 02/09/2019 Istituzione dei Servizi scolastici, educativi e Istruttore Direttivo con funzioni socio-educative / OPERATORE CENTRI PER LE FAMIGLIE - Area dei servizi a sostegno della genitorialità - AREA B art. 20, comma 2, del D.Lgs. 75/ superamento del precariato nella pubblica amministrazione - procedura di reclutamento speciale transitorio nell'ambito del triennio STABILIZZAZIONE , ,01 02/09/2019 Istituzione dei Servizi scolastici, educativi e Istruttore Direttivo con funzioni socio-educative / OPERATORE art. 20, comma 2, del D.Lgs. 75/ superamento del precariato CENTRO PER LE FAMIGLIE - nella pubblica amministrazione - procedura di reclutamento speciale Area dello sviluppo delle risorse transitorio nell'ambito del triennio STABILIZZAZIONE famigliari e comunitarie - AREA C , ,01 02/09/2019 Istituzione dei Servizi scolastici, educativi e Insegnante comunale con mansioni di educatore integrazione scolastica disabili (Educatori di sostegno) , ,48 02/09/2019 Istituzione dei Servizi scolastici, educativi e DIR DIR Dirigente Dirigente (esito positivo mobilità esterna) , ,06 01/03/ ,41 ESCLUSO DAL TURN OVER 01/01/2019 Servizi culturali dell'area Settore Servizi alla Persona Area Risorse Servizio Personale

2 DIR Dirigente , ,06 01/06/2019 Area del Territorio e dello Sviluppo Economico - Servizio Ambiente 2 Istruttore tecnico scorrimento graduatoria vigente (esaurimento della stessa) , ,32 01/01/2019 Area del Territorio e dello Sviluppo Economico Istruttore tecnico Istruttore direttivo tecnico Istruttore amministrativo Istruttore amministrativo con funzioni di addetto allo sportello scorrimento graduatoria se ancora vigente ovvero previo esperimento obbligatorio mobilità esterna e, in subordine, nuova selezione pubblica , ,32 01/10/ , ,02 01/10/ , ,48 01/11/2019 Area del Territorio e dello Sviluppo Economico Area del Territorio e dello Sviluppo Economico Settore Servizi alla Persona- Settore OO.PP. Mobilità - Servizio Patrimonio , ,32 01/11/2019 U.O. Servizi Demografici B VARI vari , ,44 01/03/2019 vari servizi comunali PROCEDURE DI MOBILITA' FINALIZZATE ANCHE C VARI ALL'ACQUISIZIONE DELLE PROFESSIONALITA' IN POSIZIONE DI vari , ,64 01/03/2019 vari servizi comunali COMANDO D VARI vari , ,05 01/03/2019 vari servizi comunali 62 SPESA ASSUNZIONI TEMPO INDETERMINATO ,02 SPESA PER TURN OVER ,44 QUOTA DISPONIBILE PER ASSUNZIONI , CESSATI 2018 = , ,82 QUOTA ANCORA DISPONIBILE PER IL ,38 NOTA 1: I VALORI RELATIVI AI DIRIGENTI SONO PROVVISORI IN QUANTO NON E' ANCORA STATO FIRMATO IL CCNL DELLA DIRIGENZA. NOTA 2: LA SPESA ANNUA REALE E' CALCOLATA CON I NUOVI TABELLARI DISPOSTI DAL CCNL 2016/2018 COMPARTO, SENZA EL. PEREQUATIVO, IN ATTESA DELL'APPROVAZIONE DELLA LEGGE DI BILANCIO 2019.

3 cat. profilo professionale modalità assunzione CDC n. SPESA Tempo determinato D3 Funzionario amministrativo con funzioni di Coordinatore Pedagogico PIANO OCCUPAZIONALE TRIENNIO 2019/ TEMPO DETERMINATO ANNUALITA' 2019 decorrenza presunta contratti in essere ,67 01/01/2019 scadenza assegnazione motivazione 30/06/2019 e 31/08/ D3 Funzionario amministrativo con funzioni di Coordinatore Pedagogico contratti in essere ,95 01/01/ /08/2019 Istruttore Direttivo con funzioni socioeducative / OPERATORE CENTRO PER LE FAMIGLIE - Area dei servizi a sostegno della genitorialità contratto in essere ,26 01/01/ /04/2019 Istruttore Direttivo con funzioni socioeducative / OPERATORE CENTRO PER LE FAMIGLIE - Area dei servizi a sostegno della genitorialità contratto in essere ,87 01/01/ /08/2019 Istruttore Direttivo con funzioni socioeducative / OPERATORE CENTRO PER LE FAMIGLIE - Area dello sviluppo delle risorse famigliari e comunitarie Insegnante comunale con mansioni di educatore integrazione scolastica disabili (Educatori di sostegno) Insegnante comunale con mansioni di educatore integrazione scolastica disabili (Educatori di sostegno) Insegnante comunale con mansioni di educatore integrazione scolastica disabili (Educatori di sostegno) contratto in essere ,26 01/01/ /04/2019 contratto in essere ,80 01/01/ /11/2019 contratto in essere ,94 01/01/ /08/2019 contratto in essere ,94 01/01/ /08/2019 Istruttore tecnico contratto in essere ,84 01/01/ /12/2019 D3 Funzionario tecnico contratto in essere ,12 01/01/ /12/2019 (LL.PP. Ducato Estense - costi a carico finanziamento Ducato estense) (LL.PP. Ducato Estense - costi a carico finanziamento Ducato estense) Istruttore direttivo tecnico scorrimento graduatoria vigente ,20 01/01/ /12/2019 Settore OO.PP. Mobilità DIR Dirigente art. 110, comma 1, D.Lgs. 267/ selezione pubblica ,99 01/01/2019 scadenza mandato sindacale Servizio Infrastrutture Mobilità e Traffico ,83

4 Comandi onerosi 4 D3 Funzionario Amministrativo comando oneroso dalla Regione Emilia Romagna ,87 01/01/ /03/2019 Ufficio politiche dei diritti e delle differenze- Pari opportunità C/C2 D3/D5 Istruttore amministrativo Funzionario comando oneroso dalla Regione Emilia Romagna comando oneroso dalla Regione Emilia Romagna ,44 01/01/ /03/ ,87 01/01/ /03/2019 Settore Attività Culturali - Convenzione tra il Comune di Ferrara e la Provincia di Ferrara per il trasferimento al Comune di Ferrara della gestione del percorso museale del Castello Estense e degli spazi congressualiespositivi e funzionali alla gestione (comando da rinnovarsi annualmente per i primi 3 anni di durata della convenzione decorrente dal ) C Istruttore amministrativo comando oneroso dalla Regione Emilia Romagna ,88 01/01/ /12/2019 Istituzione dei Servizi Educativi, Scolastici e per le Famiglie (dal part time 50%) Istruttore direttivo amministrativo comando oneroso dalla Regione Emilia Romagna ,21 01/01/ /12/2019 Servizio Relazioni con il cittadino ed il territorio C/C4 Istruttore Tecnico comando oneroso dalla Regione Emilia-Romagna ,16 01/01/ /12/2019 Settore Opere Pubbliche Mobilità - Ufficio Benessere Ambientale C Istruttore contabile comando oneroso da ente locale ,75 01/01/ /12/2019 Servizio Personale C Istruttore amministrativo comando oneroso da ASP Ferrara ,44 01/01/ /03/2019 Settore Servizi alla Persona istruzione Formazione B Collaboratore comando oneroso da ASP Ferrara ,75 01/01/ /03/2019 Servizio Biblioteche e Archivi (addetti al prestito librario) D profilo amministrativo comando oneroso da ASP Ferrara ,05 01/01/ /03/2019 B profilo amministrativo comando oneroso da ASP Ferrara ,75 01/01/ /03/2019 Settore Servizi alla Persona Istruzione Formazione (accreditamenti sanitari) Servizio Patrimonio (a seguito del rientro delle competenze relative al Servizio Casa attualmente svolte da ASP) C profilo amministrativo comando oneroso da AMI Ferrara ,75 01/01/ /12/2019 Servizio Musei di'arte antica e storico-scientifici /D2 Istruttore direttivo contabile comando oneroso da Regione Emilia Romagna ,05 01/01/ /03/2019 Servizio Servizi Tributari - gestione imposta di soggiorno C mansioni di istruttore amministrativo comando oneroso da Provincia di Ferrara ,44 01/01/ /03/2019 Servizio Commercio Istruttore Direttivo Amministrativo comando oneroso da Provincia di Ferrara ,21 01/01/ /12/2019 Istituzione dei Servizi Educativi, Scolastici e per le Famiglie /D2 Istruttore Direttivo Amministrativo comando oneroso da Comune di Fiscaglia (comando parziale al 50%) ,03 01/01/ /03/2019 Servizio Servizi tributari Istruttore direttivo tecnico o amministrativo Esecutore comando oneroso SPESA GIA' PREVISTA 01/01/ /12/2019 OO.PP. Mobilità assegnazione temporanea triennale ex art. 42bis D.Lgs. 151/2001 da Comune di Bologna ,50 01/01/ /12/ ,14 Istituzione dei Servizi Educativi, Scolastici e per le Famiglie

5 Contratti di somministrazione e lavoro Servizio Personale (U.O. Trattamento Istruttore contabile ,00 01/01/ /04/2019 economico e Ufficio Bilanci personale) Proroga somministrazione e lavoro Istruttore contabile mediante rapporti di lavoro flessibile a ,00 01/01/ /04/2019 Servizio Servizi Tributari - gestione TARI tempo pieno (profilo Istruttore contabile e amministrativo) ed a Settore Attività Culturali - Servizio Esecutore tecnico tempo parziale verticale (profilo ,33 01/01/ /04/2019 Manifestazioni culturali e Turismo-Politiche Esecutore tecnico - periodo settembregiugno) per 36 mesi (vedi anno 2018) per la pace-funzionamento Sale Istruttore amministrativo ,00 01/01/ /04/2019 Settore Servizi alla Persona Istruttore amministrativo ampliamento del "quinto d'obbligo" del contratto di appalto di lavoro somministrato in essere ,00 01/01/ /04/2019 Servizio Servizi Tributari - gestione TARI Istruttore direttivo amministrativo ,33 01/01/ /04/2019 Istruttore direttivo amministrativo ,67 01/05/ /12/2019 Settore Sistemi Informativi e Partecipazioni - Ufficio Partecipazioni Settore Sistemi Informativi e Partecipazioni - Ufficio Partecipazioni 5 Istruttore direttivo contabile ,33 01/01/ /04/2019 Istruttore direttivo contabile ,67 01/05/ /12/2019 Settore Personale e sistemi di gestione - Segreteria tecnica dei sistemi di gestione (STAFF DIRETTORE OPERATIVO) Settore Personale e sistemi di gestione - Segreteria tecnica dei sistemi di gestione (STAFF DIRETTORE OPERATIVO) Istruttore direttivo con funzioni di archivista/informatico ,33 01/01/ /04/2019 Servizio Affari generali Contenzioso e servizi Demografici - Ufficio Protocollo Istruttore direttivo con funzioni di archivista/informatico Attivazione SECONDO APPALTO ,67 01/05/ /12/2019 Istruttore amministrativo somministrazione e lavoro mediante rapporti di lavoro flessibile a tempo ,00 01/01/ /04/2019 pieno o part time per 12 mesi (alla Istruttore amministrativo scadenza dei 12 mesi facoltà di rinnovo per ulteriori 12 mesi) ,00 01/05/ /12/2019 Istruttore direttivo amministrativo (professionalità specifica Relazioni internazionali-conoscenza lingue straniere) - part time a 30 ore settimanali Istruttore direttivo amministrativo (professionalità specifica Relazioni internazionali-conoscenza lingue straniere) - part time a 30 ore settimanali ,44 01/01/ /04/ ,89 01/05/ /12/2019 Servizio Affari generali Contenzioso e servizi Demografici - Ufficio Protocollo Settore Attività Culturali/U.O. Castello Estense-Servizio Appalti, Provveditorato e Contratti Settore Attività Culturali/U.O. Castello Estense-Servizio Appalti, Provveditorato e Contratti Servizio Gestione Controllo Servizi Culturali - Politiche giovanili Servizio Gestione Controllo Servizi Culturali - Politiche giovanili Istruttore contabile ,00 01/01/ /04/2019 Servizio Sistemi Informativi e Statistica Istruttore contabile ,00 01/05/ /12/2019 Servizio Sistemi Informativi e Statistica Istruttore contabile Istruttore contabile ampliamento del "quinto d'obbligo" del SECONDO contratto di appalto di lavoro somministrato in essere ampliamento del "quinto d'obbligo" del SECONDO contratto di appalto di lavoro somministrato in essere ,00 01/01/ /04/2019 Servizio Patrimonio ,00 01/05/ /12/2019 Servizio Patrimonio

6 Istruttore amministrativo Attivazione TERZO NUOVO APPALTO ,00 01/04/ /12/2019 Servizio Servizi Tributari somministrazione e lavoro mediante Esecutore tecnico (Part time verticale rapporti di lavoro flessibile a tempo settembre-giugno)) pieno o part time per 12 mesi (alla scadenza dei 12 mesi facoltà di ,67 01/05/ /12/2019 Istruttore amministrativo rinnovo per ulteriori 12 mesi) ,00 01/04/ /12/2019 Settore Servizi alla Persona ,33 Settore Attività Culturali - Servizio Manifestazioni culturali e Turismo-Politiche per la pace-funzionamento Sale 6 Personale Istituzione Scolastica a.s. 2018/2019 (periodo gennaio - giugno 2019) Insegnante comunale (tempo pieno 36 ore su 6 gg.) Insegnante comunale (tempo pieno 36 ore su 6 gg.) ,53 01/01/ /06/2019 Nido org.ve ,72 01/01/ /06/2019 Servizi integrativi per l'infanzia org.ve Insegnante comunale (part time 18 ore su 3 gg.) ,72 01/01/ /06/2019 Servizi integrativi per l'infanzia org.ve Insegnante comunale (tempo pieno 36 ore su 6 gg.) ,30 01/01/ /06/2019 Scuole d'infanzia org.ve Insegnante comunale (part time a 30 ore sett.li su 5 gg.) ,30 01/01/ /06/2019 Incarichi jolly per sostituzioni brevi assenze a vario titolo org.ve Insegnante comunale (tempo pieno 36 ore su 6 gg.) ,86 01/01/ /06/2019 Nido/Scuole d'infanzia (in esito ad avviso di mobilità interna presso "Raccontinfanzia" e "Laboratorio delle arti") org.ve Insegnante comunale (n. 2 part time a 21 ore---n. 1 part time a 19 ore----n. 1 part time 16/36 sett.li su 5 gg.) con funzioni di insegnamento della religione (77 su 144 ore) Assunzioni nominative su indicazione della Curia Arcivescovile ,45 01/01/ /06/2019 Scuole d'infanzia org.ve Esecutore (tempo pieno 36 ore su 5 gg.) ,16 01/01/ /06/2019 Incarichi jolly (ausiliario nido, infanzia, guardaroba) org.ve Spesa per sostituzioni giornaliere personale assente ,00 01/01/ /06/2019 Nido - Scuole d'infanzia org.ve Spesa per sostituzioni personale cessato ,00 01/01/ /06/2019 Nido - Scuole d'infanzia org.ve TOTALE ,03 SPESA TOTALE LAVORO FLESSIBILE ,34 NOTA 1: I VALORI RELATIVI AI DIRIGENTI SONO PROVVISORI IN QUANTO NON E' ANCORA STATO FIRMATO IL CCNL DELLA DIRIGENZA. NOTA 2: LA SPESA ANNUA E' CALCOLATA CON I NUOVI TABELLARI DISPOSTI DAL CCNL 2016/2018 COMPARTO, SENZA EL. PEREQUATIVO, IN ATTESA DELL'APPROVAZIONE DELLA LEGGE DI BILANCIO 2019.

7 PIANO OCCUPAZIONALE TRIENNIO 2019/ TEMPO INDETERMINATO ANNUALITA' CAT. tempo indeterminato profilo professionale modalità assunzione CDC n. SPESA ANNUA REALE 2020 SPESA SU BASE ANNUA PER IL CALCOLO DEL TURN OVER SECONDO LA NORMATIVA VIGENTE DECORRENZA INDICATIVA assegnazione motivazione Insegnante comunale con mansioni di educatore nido e servizi integrativi STABILIZZAZIONI 1/09/ ,40 ///// Insegnante comunale con mansioni di educatore nido e servizi integrativi art. 20, comma 1, del D.Lgs. 75/ superamento del precariato nella pubblica amministrazione - procedura di reclutamento speciale transitorio nell'ambito del triennio STABILIZZAZIONE La maggiore spesa sarà rilevata nel 2021 (mesi di luglio e agosto) ,24 01/09/2020 Istituzione dei Servizi scolastici, educativi e 14 SPESA ASSUNZIONI TEMPO INDETERMINATO ,40 SPESA PER TURN OVER ,24 QUOTA DISPONIBILE PER ASSUNZIONI 2020: RESIDUO ,38 + CESSATI 2019 ( MOBILITA')*35.000,00 = ,00) ,38 QUOTA ANCORA DISPONIBILE PER IL ,14 NOTA 1: LA SPESA ANNUA REALE E' CALCOLATA CON I NUOVI TABELLARI DISPOSTI DAL CCNL 2016/2018 COMPARTO, SENZA EL. PEREQUATIVO, IN ATTESA DELL'APPROVAZIONE DELLA LEGGE DI BILANCIO 2019.

8 cat. profilo professionale modalità assunzione CDC n. SPESA decorrenza presunta scadenza assegnazione motivazione Tempo determinato PIANO OCCUPAZIONALE TRIENNIO 2018/ TEMPO DETERMINATO ANNUALITA' D3 Funzionario tecnico contratto in essere ,12 01/01/ /12/2020 (LL.PP. Ducato Estense - costi a carico finanziamento Ducato estense) Comandi onerosi ,12 Esecutore assegnazione temporanea triennale ex art. 42bis D.Lgs. 151/2001 da Comune di Bologna (scadenza triennio assegnazione: 02/09/2021) ,50 01/01/ /12/2020 Istituzione dei Servizi Educativi, Scolastici e per le Famiglie ,50 Contratti di somministrazione e lavoro Istruttore direttivo amministrativo ,33 01/01/ /04/2020 Istruttore direttivo contabile ,33 01/01/ /04/2020 Istruttore direttivo con funzioni di archivista/informatico Attivazione SECONDO APPALTO ,33 01/01/ /04/2020 somministrazione e lavoro mediante Istruttore amministrativo rapporti di lavoro flessibile a tempo ,00 01/01/ /04/2020 pieno per 12 mesi (SE PROROGATI DI ULTERIORI 12 MESI -vedi TD anno Istruttore direttivo 2019) amministrativo (professionalità specifica Relazioni internazionaliconoscenza ,44 01/01/ /04/2020 lingue straniere) - part time a 30 ore settimanali Settore Sistemi Informativi e Partecipazioni - Ufficio Partecipazioni Settore Personale e sistemi di gestione - Segreteria tecnica dei sistemi di gestione (STAFF DIRETTORE OPERATIVO) Servizio Affari generali Contenzioso e servizi Demografici - Ufficio Protocollo Settore Attività Culturali/U.O. Castello Estense- Servizio Appalti, Provveditorato e Contratti Servizio Gestione Controllo Servizi Culturali - Politiche giovanili Istruttore contabile ,00 01/01/ /04/2020 Servizio Sistemi Informativi e Statistica Istruttore contabile ampliamento del "quinto d'obbligo" del SECONDO contratto di appalto di lavoro somministrato in essere ,00 01/01/ /04/2020 Servizio Patrimonio Istruttore amministrativo ,00 01/01/ /03/2020 Servizio Servizi Tributari Istruttore amministrativo ,00 01/04/ /12/2020 Servizio Servizi Tributari Esecutore tecnico (Part time verticale settembre-giugno)) Esecutore tecnico (Part time verticale settembre-giugno)) Attivazione TERZO NUOVO APPALTO somministrazione e lavoro mediante rapporti di lavoro flessibile a tempo pieno o part time per 12 mesi (alla scadenza dei 12 mesi facoltà di rinnovo per ulteriori 12 mesi) ,00 01/01/ /06/ ,33 01/09/ /12/2020 Settore Attività Culturali - Servizio Manifestazioni culturali e Turismo-Politiche per la pace- Funzionamento Sale Settore Attività Culturali - Servizio Manifestazioni culturali e Turismo-Politiche per la pace- Funzionamento Sale Istruttore amministrativo ,00 01/01/ /03/2020 Settore Servizi alla Persona Istruttore amministrativo ,00 01/04/ /12/2020 Settore Servizi alla Persona ,78 SPESA TOTALE LAVORO FLESSIBILE ANNO ,40 NOTA 1: LA SPESA ANNUA E' CALCOLATA CON I NUOVI TABELLARI DISPOSTI DAL CCNL 2016/2018 COMPARTO, SENZA EL. PEREQUATIVO, IN ATTESA DELL'APPROVAZIONE DELLA LEGGE DI BILANCIO 2019.

9 PIANO OCCUPAZIONALE TRIENNIO 2019/ TEMPO INDETERMINATO ANNUALITA' CAT. tempo indeterminato profilo professionale modalità assunzione CDC n. SPESA ANNUA REALE 2021 SPESA SU BASE ANNUA PER IL CALCOLO DEL TURN OVER SECONDO LA NORMATIVA VIGENTE DECORRENZA INDICATIVA assegnazione motivazione Insegnante comunale con mansioni di educatore nido e servizi integrativi STABILIZZAZIONI 1/09/ ,56 ///// 14 SPESA ASSUNZIONI TEMPO INDETERMINATO ,56 SPESA PER TURN OVER ,00 QUOTA DISPONIBILE PER ASSUNZIONI 2021: RESIDUO ,14 + CESSATI 2020 (30*35.000,00 = ,00) ,14 QUOTA ANCORA DISPONIBILE PER IL ,14 NOTA 1: LA SPESA ANNUA REALE E' CALCOLATA CON I NUOVI TABELLARI DISPOSTI DAL CCNL 2016/2018 COMPARTO, SENZA EL. PEREQUATIVO, IN ATTESA DELL'APPROVAZIONE DELLA LEGGE DI BILANCIO 2019.

10 PIANO OCCUPAZIONALE TRIENNIO 2019/ TEMPO DETERMINATO ANNUALITA' cat. profilo professionale modalità assunzione CDC n. SPESA decorrenza presunta scadenza assegnazione motivazione Tempo determinato D3 Funzionario tecnico proroga contratto in essere ,03 01/01/ /03/2021 (LL.PP. Ducato Estense - costi a carico finanziamento Ducato estense) Comandi onerosi ,03 Esecutore assegnazione temporanea triennale ex art. 42bis D.Lgs. 151/2001 da Comune di Bologna (scadenza triennio assegnazione: 02/09/2021) ,33 01/01/ /09/2021 Istituzione dei Servizi Educativi, Scolastici e per le Famiglie ,33 SPESA TOTALE LAVORO FLESSIBILE ANNO ,36 NOTA 1: LA SPESA ANNUA E' CALCOLATA CON I NUOVI TABELLARI DISPOSTI DAL CCNL 2016/2018 COMPARTO, SENZA EL. PEREQUATIVO, IN ATTESA DELL'APPROVAZIONE DELLA LEGGE DI BILANCIO 2019.

11 DIMOSTRAZIONE RISPETTO ART. 1 C 557, C 557 quater, L. 296/2006 s.m.i., secondo lo schema proposto dal Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili* 11 Spesa media rendiconti 2011 / 2013 Rendiconto 2017 ASSESTATO 2018 PREVENTIVO 2019 PREVENTIVO 2020 PREVENTIVO 2021 Spese macroaggregato , , , , , ,14 Irap macroaggregato , , , , , ,07 Spese macroaggregato , , , , , ,00 Spese macroaggregato , , , , ,73 Totale Aggregato Spesa di Personale Comune di Ferrara - Dati di Bilancio ** Altre spese: Spesa pers.trasf.asp contenuta nel Titolo 1 - macro. 103 Altre spese: Spesa pers.trasf.fondaz. Teatro Comunale contenuta nel Titolo 1 - macro , , , , , , , , , , , , , , , , , ,30 Totale spese di personale (A) , , , , , ,48 (-) Spese escluse (B) , , , , , ,27 (=) Componenti assoggettate al limite di spesa (ex art. 1, comma 557, legge n. 296/ 2006) (A)-(B) , , , , , ,21 * ispezionato dal Mef senza rilievi nel 2015 ** Senza il macro 10 nei preventivi perché a consuntivo non sono somme impegnate Valori provvisori in attesa dei consuntivi approvati T:\UFFICIO BILANCI PERSONALE\PREVENTIVO_CONSUNTIVO\BILANCIO_2019\2_PIANO_OCCUPAZIONALE_ \2 - ATTI PER E-PRAXI\Piano 0 Triennale _ xls 09/11/2018

12 ART. 9 - COMMA 28 - D.L. 78/ PREVENTIVO * 12 A DECORRERE DAL 2011 GLI ENTI LOCALI POSSONO AVVALERSI DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO O CON LAVORO FLESSIBILE NEL LIMITE DEL 50% DELLA SPESA SOSTENUTA PER LE STESSE FINALITA' NELL'ANNO IL D.L. 90, ART C. 4/bis - PORTA AL 100% IL TETTO DI SPESA NON SUPERABILE SEMPRE RISPETTO AL VALORE DEL 2009 PER GLI ENTI IN REGOLA CON L'OBBLIGO DI RIDUZIONE DELLE SPESE DI PERSONALE DI CUI AL COMMA 557. CONSUNTIVO IRAP COMPRESA ASSESTATO IRAP COMPRESA PREVISIONE 2019/21 ANNO 2019 IRAP COMPRESA PREVISIONE 2019/21 ANNO 2020 IRAP COMPRESA PREVISIONE 2019/21 ANNO 2021 IRAP COMPRESA PREVISIONE 2019/21 ANNO 2021 IRAP COMPRESA DIRIGENTI EX ART COMMA: ART. 16, -QUATER, D.L. 113/2016: ALL'ART. 9, COMMA 28, DEL D.L. 31 MAGGIO 2010, N DOPO L'OTTAVO PERIODO E' INSERITO IL SEGUENTE: SONO IN OGNI CASO ESCLUSE DALLE LIMITAZIONI PREVISTE DAL PRESENTE COMMA LE SPESE SOSTENUTE PER LE ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO AI SENSI DELL'ART. 110, 1 COMMA, DEL T.U. DI CUI AL DECRETO LEGISLATIVO 18 AGOSTO 2000, N. 267" RAPPORTI A TEMPO DETERMINATO EX ART. 90 TUEL , , ,76 RAPPORTI A TEMPO DETERMINATO EX ART. 92 TUEL , , , , ,03 RAPPORTI A TEMPO DETERMINATO - DIRIGENTI - EX ART. 110, COMMA 2 TUEL E COMMA 1 PER GLI ENTI PRIVI DI DIRIGENZA RAPPORTI IN CONVENZIONE CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTITUATIVA CONTRATTI DI FORMAZIONE LAVORO E ALTRI RAPPORTI FORMATIVI , , , , , ,00 SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO E LAVORO ACCESSORIO , , , , ,00 LAVORI SOCIALMENTE UTILI (QUOTA A CARICO DEL BILANCIO DELL'ENTE) PERSONALE EDUCATIVO E SCOLASTICO DEGLI ENTI LOCALI , , , , , ,09 N. 2 STABILIZZAZIONI EX ART D.L. 113/2016: RIDUZIONE STABILE TETTO 2009: SI APPLICHERA' NEL 2018 PERSONALE DESTINATO ALL'ESERCIZIO DELLE FUNZIONI FONDAMENTALI DI CUI ALL'ART. 21, C. 3 LETTERA B, DELLA L. 42/2009 ALTRO: art ALTE SPECIALIZZAZIONI: (VEDI ART. 110 DIRIGENTI)- (2 comma - A.S. (PUG_147_2013): NON PRESENTI) ALTRO: COMANDI ONEROSI (SEZ. AUTONOMIE N. 12/2017 DEL 15 MAGGIO 2017): DA ESCLUDERE TOTALE , , , , , ,12 SPESA MASSIMA: 100% DIFFERENZA RISPETTO AL , , , , , ,98 53,75% 58,34% 52,64% 43,14% 37,09% 36,06% * ispezionato dal Mef senza rilievi nel 2015 Valori provvisori in attesa dei consuntivi approvati NON SONO COMPRESE LE ASSUNZIONI EFFETTUATE PER L'EMERGENZA SISMA (A TUTTO IL 2019), COSI' COME PREVISTO DALL'ART. 3-BIS, D.L. 113/2016, MODIFICATO ULTERIORMENTE DALL'ART. 1. COMMA 760, DELL'ATTUALE LEGGE DI BILANCIO N. 205/2017: " I COMUNI COLPITI DAL SISMA SONO AUTORIZZATI AD ASSUMERE PERSONALE CON CONTRATTO DI LAVORO FLESSIBILE, IN DEROGA AI VINCOLI...DI CUI AL COMMA 28 DELL'ART. 9 DEL D.L. 78/ " Piano 0 Triennale _ xls 09/11/2018

13 categorie Dotazione organica alla data del 12/11/2018 posti in dotazione organica (da ultimo provv.to di G.C. n. 26/6134 del 17/01/2017 relativo al triennio 2017/2019) personale in servizio al 12/11/2018 personale da assumere da piano occ.le (annualità 2018) personale da assumere nel 2019 Dotazione organica rimodulata PTFP triennio personale da assumere nel 2020 personale da assumere nel 2021 TOTALE 13 A B3 228 di cui 9 posti congelati 183 di cui 7 posti congelati C 714 di cui 21 posti congelati e 42 a tempo parziale verticale su 11 mesi/annui D D3 (ruolo ad esaurimento) Dirigenti TOTALE Dirigenti T.D