Percorso professionalizzante per Operatore del Verde COD

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1 Percorso professionalizzante per Operatore del Verde COD Diffusione dei risultati Direttiva per la realizzazione di Work Experience Modalità a sportello anno 2015 DGR 1358 DEL 09/10/2015 Finalità progetto Mediante l'utilizzo integrato dello strumento principale del tirocinio i partecipanti hanno potuto acquisire competenze sulle tecniche di lavorazione, piantumazione, trattamento e cura del verde. Per raggiungere questo obiettivo è stato concepito un intervento formativo di tipo professionalizzante, costituito da UF che hanno permesso l acquisizione di competenze relative allo standard professionale di riferimento, soddisfacendo i fabbisogni indicati dalle aziende partner.

2 Per raggiungere questo obiettivo è stato concepito un intervento formativo di tipo professionalizzante, costituito da UF che hanno permesso l acquisizione di competenze relative allo standard professionale di riferimento, soddisfacendo i fabbisogni indicati dalle aziende partner. Partecipando a questo progetto i selezionati hanno avuto quindi di una doppia opportunità consistente nell'acquisizione di capacità trasversali, grazie alle ore di formazione, nonché la concreta prospettiva di un inserimento lavorativo all'interno di aziende con un buon potenziale di crescita. Il progetto ha avuto inizio in data 31/03/2017 ed è terminato in data 31/10/2017. I destinatari coinvolti nel progetto Il presente progetto ha previsto la realizzazione di un percorso rivolto a 15 persone inoccupate e disoccupate di età superiore ai 30 anni intenzionate ad acquisire competenze tecniche, specifiche per ricoprire il ruolo professionale di Operatore del verde. Le aziende coinvolte nel progetto Il progetto Percorso professionalizzante per Operatore del Verde ha coinvolto 8 aziende della provincia di Padova.

3 Gambaro Roberto Floricoltura, nata come azienda florovivaistica con produzione di piante da interno, l'azienda agricola Gambaro Roberto, oggi in moderne strutture automatizzate, indirizza tutta la propria produzione nella vendita diretta attraverso lo spazio "Garden Gambaro" dove, oltre a fiori, piante verdi e da orto di alta qualità, si possono acquistare terricci, concimi, sementi, vasi, ecc... Qualità a giusto prezzo e consulenza qualificata caratterizzano l'azienda. Az. Agr. Finesso Onorio, è un'azienda con una consolidata esperienza nel settore viticolo nata dall'amore e dalla passione per le piante e la natura. L azienda si occupa di coltivazione viticola e replicazione. Il desiderio è quello di creare un prodotto di qualità e che esprima con la sua personalità il territorio con i suoi profumi e i suoi sapori. Az. Agr. La Campanella, nasce nel 1995 con la produzione e vendita di una modesta collezione di rose antiche. Nel corso degli anni, attraverso un lavoro di studio e di ricerca, la collezione di rose aumenta costantemente. La collaborazione di studiosi, collezionisti ed appassionati è stata fondamentale sia per l'introduzione che per il riconoscimento di varietà quasi estinte. La collezione di rose è in continua evoluzione: si coltivano attualmente più di 1000 varietà tra antiche e moderne; di queste ultime l obiettivo è quello di selezionare le varietà più resistenti e profumate. Frapiero Società Agricola Semplice, un'azienda con una consolidata esperienza nella coltivazione di piante arboree, prevalenza frutta. La produzione di piante da frutto è estremamente vasta e comprende frutti in vaso, in zolla e in radica nuda. Frapiero è in grado di fornire piante belle e sane e di ottima produzione, sia per piccoli impianti familiari che per veri e propri frutteti. Le piante sono tutte di propria produzione, innestate da manodopera esperta, e sono disponibili anche nelle varietà antiche.

4 Nuova Agricola Girasole, costituita nel dicembre del 1988, raccoglie le esperienze e le risorse del settore agricolo maturate alla luce della cooperativa sociale il Girasole, per dare vita ad una realtà produttiva autonoma e professionalmente all avanguardia nel settore della floricoltura. In questi anni ha saputo ritagliarsi un importante spazio di mercato, puntando sulla qualità del prodotto e sulla puntualità del servizio al cliente, ma soprattutto un ampio consenso da parte della comunità locale, rispetto al valore sociale dell esperienza. Raziel srl, è stata fondata nel 1978 e si occupa di produzione e commercializzazione di prodotti per l'agricoltura e giardinaggio: bulbi da fiore, materiale rocciosi per arredo giardino. Grazie ai continui contatti con i numerosi fornitori e clienti, la Raziel si mantiene al passo con i tempi, sempre aggiornata sulle tendenze di mercato e le nuove tecnologie. Tutto ciò, unito alla grande professionalità acquisita, offre garanzie sulla qualità dei prodotti, sui prezzi che risultano sempre competitivi, e sulle consegne pronte ed attente. I suoi punti di forza sono quelli di rimanere competitiva e aperta a nuovi prodotti e sviluppi aziendali, garantire ottimi servizi per ogni singolo cliente, produrre e commercializzare prodotti di qualità di origine italiana sono i principali obiettivi della società, sempre pronta ad accogliere ed intraprendere nuove iniziative commerciali e nuove produzioni. Mar.Ton S.N.C. Di Tono Nereo & C., rappresenta una nuova realtà nel panorama della coltivazione e produzione biologica di piante officinali, eppure le sue radici affondano nel tempo e si ancorano alla tradizione ed alle vicende di due famiglie fortemente legate al territorio ed alla storia padovana. Si tratta di un azienda agricola multifunzionale con fattoria didattica, specializzata nella coltivazione e trasformazione di erbe aromatiche e ortaggi in prodotti di condimentaria. L Azienda crede in un sistema che unisce agricoltura, cucina e stile di vita. Biologico non è un etichetta, ma un modo di vivere. Le

5 metodologie di coltivazione e di lavorazione seguono attentamente i principi dell agricoltura biologica al fine di diffondere un sistema di vita sano: coltivare, mangiare e vivere sano. Soc. Agr. Hydrophyllum S.S. Di Cartolaro Linda & Fabio, è una piccola e giovane azienda agricola che alleva e riproduce ninfee, fiori di loto e piante acquatiche in genere e dedica la propria attività a tutte le persone che trovano nel giardino il rifugio della propria anima. L azienda ha sede a Cittadella, in provincia di Padova. Obiettivi raggiunti Orientamento al ruolo di gruppo (14 ore). L attività proposta ha posto l attenzione sulle competenze del profilo professionale oggetto del percorso formativo, al fine di mettere in trasparenza eventuali competenze funzionali al ruolo già possedute dai candidati. Il percorso si è svolto dal 09/06/2017 al 15/06/ partecipanti hanno raggiunto il 100% delle ore previste, 2 partecipanti non hanno raggiunto il 70% delle ore previste e 5 partecipanti ritirati o non presenti. Orientamento al ruolo individuale (2 ore). Questa attività è stata svolta all avvio del tirocinio alla presenza del tirocinante, del tutor formativo e del tutor aziendale al fine di condividere tra le parti le finalità del progetto e definire con precisione il ruolo e le mansioni del tirocinante in azienda. Il percorso si è svolto dal 19/05/2017 al 30/05/ partecipanti hanno raggiunto il 100% delle ore previste e 5 partecipanti ritirati o non presenti. Formazione professionalizzante per Operatore del verde (100 ore). L intervento ha mirato a sviluppare competenze tecnico-professionali immediatamente spendibili nel mercato del lavoro. - Trattare e lavorare il terreno (28 ore)

6 - - Piantumare e manutenere piante e vegetali (24 ore) - Trattare e curare le piante (20 ore) - Manutenere e curare le aree verdi (28 ore) Il percorso si è svolto dal 31/03/2017 al 11/04/2017 con giornate formative di 8 ore. 10 partecipanti hanno raggiunto almeno il 70% delle ore previste e 5 partecipanti ritirati o non presenti. Al termine dell attività, i partecipanti hanno sostenuto una prova finale volta alla verifica degli apprendimenti e alla rilevazione delle competenze acquisite. La stessa è stata superata con esito positivo da tutti e 10 i partecipanti ed è stato consegnato loro il relativo attestato dei risultati di apprendimento (RdA). Accompagnamento al tirocinio (12 ore). Questa attività sarà svolta individualmente e sarà finalizzata a fornire un supporto costante ad ogni destinatario per facilitarne l inserimento in azienda e il raggiungimento degli obiettivi formativi. Tirocinio (480 ore). I partecipanti avranno l opportunità di svolgere un tirocinio formativo in piccole/medie aziende localizzate nella zona di Padova e provincia, nella provincia di Padova. 8 i partecipanti hanno raggiunto almeno il 70% delle ore previste Al termine dell attività, i partecipanti hanno ottenuto da parte delle aziende la dichiarazione delle competenze acquisite ed è stato consegnato loro il relativo attestato.

7 Il grado di soddisfazione dei partecipanti è stato monitorato con appositi strumenti che hanno dimostrato un indice di gradimento del progetto medio-alto. E stato consegnato inoltre ad ognuno dei partecipanti l attestato di frequenza al termine del progetto. Si ringraziano tutti coloro che, a diverso titolo, hanno contribuito alla realizzazione e al buon esito di questo corso.