JOB POINT DI COMUNITÀ AL LAVORO. La vetrina web per favorire l incontro tra i giovani e le aziende del territorio
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- Fabiana Colella
- 5 anni fa
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1 JOB POINT DI COMUNITÀ AL LAVORO La vetrina web per favorire l incontro tra i giovani e le aziende del territorio Sala Consiliare Comune di Calco 7 Marzo 2018 In collaborazione con l Azienda Speciale Retesalute, nell ambito del progetto Piazza l Idea
2 Il progetto Comunità al lavoro Obiettivo generale: Favorire l ingresso nel mondo del lavoro dei giovani under 29 residenti a Calco e il matching con le aziende del territorio
3 Obiettivi specifici: Aumentare le conoscenze e le competenze trasversali dei giovani under 29 residenti a Calco utili nella ricerca del lavoro Aumentare la visibilità dei profili professionali dei giovani residenti a Calco e favorire l incontro fra domanda e offerta lavorativa Stimolare la rete imprenditoriale e le aziende del territorio
4 Destinatari Il progetto si rivolge ai giovani tra i 16 e 29 anni. In particolare: Studenti al termine del ciclo scolastico Ragazzi in cerca di prima occupazione Ragazzi con difficoltà di inserimento/reinserimento lavorativo Ragazzi in fasi di transizione/riorientamento che devono costruire o ricostruire il proprio progetto professionale.
5 Attività realizzate
6 Mappatura dei giovani del territorio di Calco Invio questionario di mappatura della situazione lavorativa attuale dei giovani di Calco e adesione al progetto
7 I risultati dell azione di Mappatura
8 Quanti anni hai? Totale contattati: 827 Totale risposte: 202 % risposte: 25%
9 Che scuola hai frequentato o frequenti? Cosa stai facendo attualmente? 21 su 202 sono in cerca di occupazione
10 Sei interessato a partecipare a serate informative e percorsi di accompagnamento per la ricerca attiva del lavoro?
11 Sei interessato ad una "vetrina" web in cui poter caricare il tuo profilo, dove inserire le tue competenze ed esperienze di cittadinanza attiva, per renderlo visibile alle aziende del territorio?
12 LA VETRINA WEB DI COMUNITÀ AL LAVORO
13 Vetrina delle competenze e delle opportunità Lato giovani: i giovani possono rendere visibili i propri profili professionali ed i dati per essere contattati dalle Aziende Lato Aziende: le aziende ricercare i profili più adatti alla posizione che stanno cercando
14 Ecco a voi la Vetrina Web di Comunità al Lavoro!
15 Il Curriculum Vitae Alcuni suggerimenti il curriculum deve essere breve: in generale bastano 2-3 pagine per valorizzare il proprio profilo; in assenza di esperienze lavorative o nel caso in cui queste siano limitate, metti in evidenza i periodi di tirocinio o le esperienze di volontariato; descrivi le tue competenze in modo chiaro, preciso e logico mettendo in risalto le tue potenzialità; non trascurare nessun dettaglio nel contenuto e nella forma e fai molta attenzione a errori ortografici e punteggiatura;
16 Il Curriculum Vitae Alcuni suggerimenti Utilizza frasi brevi e immediatamente comprensibili; metti in evidenza esperienze formative e professionali in linea con la posizione per cui ti vuoi candidare; espedienti grafici come il grassetto possono esserti utili per attirare l'attenzione sulle esperienze lavorative/formative che ritieni più importanti; fai leggere il tuo curriculum da una terza persona per essere sicuro che il suo contenuto sia chiaro e comprensibile.
17 La Digital Reputation I dati della ricerca Work Trends Study condotta da The Adecco Group in 26 Paesi, in collaborazione con l università Cattolica di Milano, parlano chiaro: 7 recruiter su 10 usano i social per lavoro e il 35% dichiara di aver escluso candidati dopo averne consultato i profili su Facebook e gli altri social.
18 La Digital Reputation e Social Recruiting Quando i recruiter cercano informazioni online e sui social riguardo a un potenziale candidato sono 3 le cose che maggiormente possono influenzare la loro opinione: se vedono che ha pubblicato foto improprie (nel 20% dei casi), se trovano informazioni non coerenti con quanto ha scritto nel curriculum, (nel 18% dei casi), se emergono tratti della personalità non adatti a quella posizione (nel 16% dei casi). State attenti a quello che pubblicate, agli argomenti che trattate e soprattutto controllate attentamente il livello di privacy dei vostri account (ovvero chi può vedere cosa)
19 Contatti Tel. ORIENTAMENTO e REVISIONE CV Martedì e Mercoledì Venerdì (su Appuntamento) Contatti: francesca@piazzalidea.it
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