DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE dott. Renato Mason, nominato con D.P.G.R. n. 245 del

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1 Servizio Sanitario Nazionale - Regione del Veneto AZIENDA UNITÀ LOCALE SOCIO - SANITARIA N. 8 Sede Legale: Via Forestuzzo, 41 Asolo (TV) Comuni: Altivole, Asolo, Borso del Grappa, Caerano di San Marco, Castelcucco, Castelfranco Veneto, Castello di Godego, Cavaso del Tomba, Cornuda, Crespano del Grappa, Crocetta del Montello, Fonte, Giavera del Montello, Loria, Maser, Monfumo, Montebelluna, Nervesa della Battaglia, Paderno del Grappa, Pederobba, Possagno, Resana, Riese Pio X, San Zenone degli Ezzelini, Segusino, Trevignano, Valdobbiadene, Vedelago, Vidor, Volpago del Montello. DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE dott. Renato Mason, nominato con D.P.G.R. n. 245 del n. 926 del 27 luglio 2011 Coadiuvato dai Signori: - dott. Mario Po' - Direttore Amministrativo - dott. Paola Corziali - Direttore Sanitario assente - dott. Gian Luigi Bianchin - Direttore dei Servizi Sociali O G G E T T O DEFINIZIONE DEI COMPENSI SPETTANTI AI COMPONENTI DEL COLLEGIO SINDACALE.

2 Del. n del 27 luglio 2011 DEFINIZIONE DEI COMPENSI SPETTANTI AI COMPONENTI DEL COLLEGIO SINDACALE. Il Direttore dell unità operativa affari generali e legali, di concerto con il Direttore dell unità operativa gestione economica e previdenziale delle risorse umane, ha formulato la seguente proposta di deliberazione: Ritenuto e considerato, in fatto e in diritto, quanto segue: Con precedente deliberazione n del è stato nominato il nuovo Collegio Sindacale di questa azienda ULSS per il triennio Il Collegio Sindacale si è insediato il giorno 15 dicembre 2010, come risulta dal verbale n. 1 in pari data, agli atti dell Ufficio proponente. Con successiva deliberazione n. 24 del , modificata con deliberazione n. 641 del sono stati determinati i compensi spettanti ai componenti del Collegio Sindacale, in applicazione delle disposizioni contenute nelle manovre di stabilizzazione della finanza pubblica relative al triennio ed interessanti il trattamento economico degli organi di direzione e di controllo delle pubbliche amministrazioni, che per opportunità si riassumono di seguito: - articolo 61, comma 14, del D.L , n. 112 (convertito in legge , n. 133), prevede: A decorrere dalla data di conferimento o di rinnovo degli incarichi i trattamenti economici complessivi spettanti ai direttori generali, ai direttori sanitari, ai direttori amministrativi, ed i compensi spettanti ai componenti dei collegi sindacali delle aziende sanitarie locali, delle aziende ospedaliere, delle aziende ospedaliero universitarie, degli istituti di ricovero e cura a carattere scientifico e degli istituti zooprofilattici sono rideterminati con una riduzione del 20 per cento rispetto all ammontare risultante alla data del 30 giugno articolo 6, comma 3, del D.L , n. 78 (convertito in legge , n. 122), dispone: Fermo restando quanto previsto dall'art. 1, comma 58 della legge 23 dicembre 2005, n. 266, a decorrere dal 1 gennaio 2011 le indennità, i compensi, i gettoni, le retribuzioni o le altre utilità comunque denominate, corrisposti dalle pubbliche amministrazioni di cui al comma 3 dell'articolo 1 della legge 31 dicembre 2009, n. 196, incluse le autorità indipendenti, ai componenti di organi di indirizzo, direzione e controllo, consigli di amministrazione e organi collegiali comunque denominati ed ai titolari di incarichi di qualsiasi tipo, sono automaticamente ridotte del 10 per cento rispetto agli importi risultanti alla data del 30 aprile Sino al 31 dicembre 2013, gli emolumenti di cui al presente comma non possono superare gli importi risultanti alla data del 30 aprile 2010, come ridotti ai sensi del presente comma. Le disposizioni del presente comma si applicano ai commissari straordinari del Governo di cui all'articolo 11 della legge 23 agosto 1988, n. 400 nonché agli altri commissari straordinari, comunque denominati. La riduzione non si applica al trattamento retributivo di servizio. - articolo 6, comma 20, del D.L , n. 78 precisa: Le disposizioni del presente articolo non si applicano in via generale ( ) agli enti del Servizio sanitario nazionale, per i quali costituiscono disposizioni di principio ai fini del coordinamento della finanza pubblica

3 Peraltro, l articolo 3, comma 13, del D.Lgs , n. 502 stabilisce l entità del compenso dei componenti del Collegio Sindacale in rapporto a quello spettante al direttore generale: L'indennità annua lorda spettante ai componenti del collegio dei revisori [ora collegio sindacale] è fissata in misura pari al 10 per cento degli emolumenti del direttore generale dell'unità sanitaria locale. Al presidente del collegio compete una maggiorazione pari al 20 per cento dell'indennità fissata per gli altri componenti. Alla luce del quadro normativo sopra riportato e delle richieste di chiarimenti in relazione alla definizione del compenso da erogare ai componenti del Collegio Sindacale, la Segreteria Regionale per la Sanità ha trasmesso alle Direzioni Generali delle aziende sanitarie le note in materia: - prot. n del ; - prot. n del ; - prot. n del : - prot. n del ; Inoltre, con DGR n. 742 del la Giunta Regionale del Veneto ha, tra l altro, deciso di aderire, con effetti dal 1 gennaio 2011 alle disposizioni di cui ai commi 1, 2 e 3 dell articolo 6 del D.L. n. 78/2010 in materia di riduzione dei trattamenti economici corrisposti agli amministratori ed ai componenti di organi collegiali, comunque denominati, istituiti o previsti da leggi regionali, all uopo precisando che la riduzione del 10% non trova applicazione ove i compensi siano già sottoposti ad altra riduzione per effetto dell applicazione di altre disposizioni. Tutto ciò considerato, con la citata nota prot. n del ad oggetto Definizione compensi componenti del Collegio Sindacale la Segreteria Regionale per la Sanità ha ritenuto che, a superamento dei pareri precedentemente espressi: - la disposizione dell articolo 61, comma 14, del D.L. n. 112/2008 abbia natura di norma speciale e quindi, ancorché contenuta in un testo legislativo approvato in data anteriore rispetto al D.L. n. 78/2010, prevalga su quest ultimo; - tale interprestazione risulti suffragata dalla DGR n. 742/2011, che non applica la prevista riduzione del 10% ai compensi mensili di carica già sottoposti ad altra riduzione per effetto dell applicazione di altre disposizioni. Ne consegue che il trattamento economico complessivo spettante ai componenti del Collegio Sindacale a decorrere dalla data di conferimento dell incarico è soggetto alla riduzione del 20% rispetto all ammontare risultante alla data del , secondo quanto stabilito dall articolo 61, comma 14, del D.L. n. 112/2008 e risulta essere: A Compenso annuo del direttore generale ,16 B Compenso annuo del presidente del collegio sindacale (12% di A) ,22 C Compenso annuo dei componenti del collegio sindacale (10% di A) ,02 Riduzione del 20% (art. 61, comma 14, D.L. n. 112/2008) B1 Compenso annuo del presidente del collegio sindacale (B 20%) ,98 Compenso mensile del presidente del collegio sindacale 1.236,08 C1 Compenso annuo dei componenti del collegio sindacale (C 20%) ,82 Compenso mensile dei componenti del collegio sindacale 1.030,06 IL DIRETTORE GENERALE Vista la proposta di deliberazione formulata dal direttore competente dell'istruzione dell'argomento in questione, il quale ha attestato l'avvenuta regolare istruttoria della pratica, anche in relazione alla sua - 3 -

4 compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale; Ritenuto di condividere ed approvare in ogni parte la proposta sopra riportata; Viste le leggi regionali n. 55 e n. 56 in data ; Visto l'art. 3, comma 6, del D.Lgs. n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni; Acquisito il parere favorevole dei Direttori, per quanto di rispettiva competenza; D E L I B E R A 1) di modificare, per quanto motivato in parte narrativa e qui considerato integralmente trascritto, il punto 1 del dispositivo della deliberazione n. 641 del , dando atto che il compenso spettante ai componenti del Collegio Sindacale è determinato come segue: A Compenso annuo del direttore generale ,16 B Compenso annuo del presidente del collegio sindacale (12% di A) ,22 C Compenso annuo dei componenti del collegio sindacale (10% di A) ,02 Riduzione del 20% (art. 61, comma 14, D.L. n. 112/2008) B1 Compenso annuo del presidente del collegio sindacale (B 20%) ,98 Compenso mensile del presidente del collegio sindacale 1.236,08 C1 Compenso annuo dei componenti del collegio sindacale (C 20%) ,82 Compenso mensile dei componenti del collegio sindacale 1.030,06 2) di delegare l U.O. Gestione economica e previdenziale delle risorse umane a provvedere al conseguente recupero delle maggiori somme corrisposte ai componenti del Collegio Sindacale a far data dal (giorno di insediamento del Collegio Sindacale); 3) di dare atto che all onere derivante dall attuazione della presente deliberazione si provvede mediante integrazione degli stanziamenti iscritti nel pertinente conto di budget assegnato all U.O. Gestione economica e previdenziale delle risorse umane per i rispettivi bilanci economici preventivi di competenza; 4) di dare atto che la presente deliberazione diventa esecutiva dalla data della pubblicazione

5 Per il parere di competenza Del. n. 926 del 27 luglio 2011 Il Direttore Amministrativo Il Direttore Sanitario Il Direttore dei Servizi Sociali ========== IL DIRETTORE GENERALE (Dott. Renato Mason) Copia della presente deliberazione viene pubblicata all Albo per 15 giorni consecutivi da oggi. Copia della presente deliberazione viene inviata in data odierna al Collegio Sindacale (L.R , n. 56). Asolo, 9 settembre 2011 La presente deliberazione, soggetta a controllo (G.R.V. n. del ) è stata: Sospesa il Controdedotta il Annullata parz. il Annullata il è dichiarata immediatamente eseguibile il è divenuta esecutiva - per approvazione regionale il - per decorrenza dei termini il Asolo, La presente deliberazione, non soggetta a controllo: è dichiarata eseguibile il 9 settembre 2011 è divenuta esecutiva per decorrenza dei termini il Copia conforme all originale, per uso amministrativo. Asolo, X Direttore Generale X Direttore Amministrativo Direttore Sanitario Direttore dei Servizi Sociali Dipartimento Risorse Umane X U.O. Personale dipendente e convenzionato X U.O. Gestione Economica e Previdenziale U.O. Formazione U.O. Attività Specialistica e Libera Professione Direzione Amministrativa dei Distretti Dipartimento Ris. Econ. e Organizzative X U.O. Bilancio U.O. Provveditorato/Economato U.O. Programmazione / Controllo di Gestione / Qualità U.O. Autorizzazione ed Accreditamento Strutture X U.O. Affari Generali e Legali U.O. Relazioni con il Pubblico U.O. Direzione Amministrativa di Ospedale Dipartimento Risorse Tecniche U.O. Project Financing U.O. Servizi Tecnici e Patrimonio U.O. Informatica Direttore Medico Ospedale Direzione Medica P.O. di Castelfranco Veneto Direzione Medica P.O. di Montebelluna Servizio Infermieristico Servizio Farmaceutico Ospedaliero Responsabile Dipartimento di Prevenzione Coordinatore dei Servizi di Sanità Umana Servizio Igiene e Sanità Pubblica Servizio Igiene degli Alimenti e della Nutrizione Servizio di Medicina Legale Servizio di Prevenzione Igiene e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro Servizio Educazione e Promozione della Salute Coordinatore dei Servizi Veterinari Responsabili Distretti Socio Sanitari U.O. Cure Primarie U.O. Servizio Medicina di Comunità U.O. Servizio Assistenza Domiciliare U.O. Servizio Poliambulatoriale Distrettuale U.O. Materno Infantile Età Evolutiva e Famiglia U.O. Servizio Neuropsichiatria Infantile U.O. Servizio Consultorio Familiare U.O. Servizio Psichiatrico Territoriale U.O. Tossicodipendenze U.O. Servizio Riabilitativo per Alcolisti U.O. Servizio per l'handicap dell'età Adulta U.O. Servizio Farmaceutico Territoriale C.R.R.C. - S.E.R. OO.SS.