Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto AZIENDA ULSS N. 8 BERICA Viale F. Rodolfi n VICENZA DELIBERAZIONE. n.

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1 Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto AZIENDA ULSS N. 8 BERICA Viale F. Rodolfi n VICENZA DELIBERAZIONE n. 631 del O G G E T T O Indizione avviso interno per il conferimento di n. 6 (sei) incarichi di Responsabile di Unità Operativa Semplice ai sensi dell art. 27 lett. b) del CCNL dell Area della Dirigenza dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo. Proponente: UOC Gestione Risorse Umane Anno Proposta: 2018 Numero Proposta: 794 UOC Gestione Risorse Umane/2018/794 1

2 Il Direttore della UOC Gestione Risorse Umane riferisce: PREMESSO che l art. 27 del CCNL 08/06/2000 Area della Dirigenza dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo disciplina, tra le tipologie di incarichi conferibili ai dirigenti dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo, gli incarichi di direzione di Struttura Semplice; che l art. 28 del predetto Contratto disciplina i criteri e le procedure di affidamento e revoca degli incarichi dirigenziali prevedendo, tra l altro, i requisiti di anzianità lavorativa previsti per il conferimento dell incarico stesso, nonché la durata degli incarichi; che con deliberazione del Direttore Generale n. 465 del 09/04/2018 si è provveduto a riapprovare con modifiche, l Atto Aziendale dell ULSS n. 8 Berica, approvato con deliberazione n. 79 del 18 gennaio 2018 in attuazione della L.R. n. 19/2016, in cui sono indicate le unità operative previste in Azienda. CONSIDERATO che con deliberazione del Direttore Generale n. 6 dell 11/01/2018 è stato adottato il Regolamento in materia di affidamento e revoca degli incarichi dirigenziali relativamente all Area Professionale, Tecnica ed amministrativa che prevede quanto segue: Gli incarichi di direzione di Unità Operativa Semplice, anche a valenza dipartimentale.(omissis). vengono conferiti dal Direttore Generale in esito ad apposita procedura comparativa avviata mediante pubblicazione sul sito internet/intranet aziendale per almeno 10 giorni di apposito bando di avviso nel quale sia specificato il relativo ambito di attività e la durata triennale dell incarico. FATTA PRESENTE la necessità espressa per le vie brevi dalla Direzione strategica aziendale, anche con riferimento ai profili professionali di interesse ed al completamento delle procedure di conferimento degli incarichi di struttura complessa dell Area della P.T.A., di procedere altresì all individuazione dei Responsabili delle seguenti Unità Operative Semplici, previste dal nuovo Atto Aziendale, per il relativo affidamento a dirigenti della medesima Area P.T.A.: UOS Gare - articolazione della UOC Provveditorato Economato e Gestione della Logistica UOS Patrimonio impianti e manutenzioni - articolazione della UOC Servizi Tecnici e Patrimoniali UOS Reti e Telecomunicazioni - articolazione della UOC Servizi Tecnici e Patrimoniali UOS Ingegneria Clinica e tecnologie di diagnostica strumentale - articolazione della UOC Servizi Tecnici e Patrimoniali UOS Convenzioni e Privati Accreditati - articolazione della UOC Direzione Amministrativa Territoriale UOS SIL - articolazione della UOC Disabilità e Non Autosufficienza Distretto Est. CONSIDERATO che i bandi sono riservati ai dipendenti di questa Azienda ULSS 8 Berica appartenenti della dirigenza dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo, in servizio a tempo indeterminato ed in possesso di specifici requisiti indicati nei relativi bandi, tenuto altresì conto dei profili professionali comunicati per le vie brevi dalla competente Direzione strategica aziendale. UOC Gestione Risorse Umane/2018/794 2

3 CONSIDERATO che la graduazione delle funzioni dirigenziali e la determinazione del valore economico della correlata posizione vengono temporaneamente regolamentate dal Contratto Collettivo Integrativo Aziendale Area della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa del personale del Servizio Sanitario Nazionale: presa d atto della sottoscrizione in data 27 Aprile 2015 recepito con deliberazione n. 340 del , nelle more della definizione della nuova C.C.I.A. e che pertanto il conferimento dei relativi incarichi comporterà comunque, all atto della sottoscrizione dei contratti individuali di lavoro, specifica clausola inerente l inquadramento giuridico ed economico. Alla luce di quanto sopra esposto, si propone pertanto con la presente deliberazione di avviare le procedure per l attribuzione degli incarichi di direzione delle predette Unità Operative Semplici mediante l indizione di appositi avvisi interni. Il medesimo Direttore ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in relazione alla sua compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale in materia. I Direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Socio - Sanitari hanno espresso il parere favorevole per quanto di rispettiva competenza. Sulla base di quanto sopra IL DIRETTORE GENERALE DELIBERA 1. di considerare la premesse quale parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; 2. di indire, per le motivazioni indicate in premessa, n. 6 (sei) avvisi interni per il conferimento dei seguenti incarichi di direzione di Unità Operativa Semplice, previsti dal nuovo Atto Aziendale, a dirigenti dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo, dipendenti di questa Azienda ULSS 8 Berica in servizio a tempo indeterminato presso le strutture di seguito indicate: UOS Gare UOS Patrimonio impianti e manutenzioni UOS Reti e Telecomunicazioni UOS Ingegneria Clinica e tecnologie di diagnostica strumentale UOS Convenzioni e Privati Accreditati UOS SIL. 3. di approvare conseguentemente gli allegati bandi di avviso interno, che costituiscono parte integrante e sostanziale delle presente deliberazione; 4. di disporre la pubblicazione, ad ogni conseguente effetto, dei bandi di avviso di cui al precedente punto 2 sul sito web istituzionale sezione concorsi - avvisi per selezioni interne - per la durata di giorni 10 (dieci); 5. di incaricare la UOC Gestione Risorse Umane degli ulteriori conseguenti adempimenti; 6. di prescrivere che il presente atto venga pubblicato all Albo on line dell Azienda. ***** UOC Gestione Risorse Umane/2018/794 3

4 Parere favorevole, per quanto di competenza: Il Direttore Amministrativo (App.to Dr. Tiziano Zenere) Il Direttore Sanitario (App.to Dr.ssa Simona Aurelia Bellometti) Il Direttore dei Servizi Socio-Sanitari (App.to Dr. Salvatore Barra) IL DIRETTORE GENERALE (F.to digitalmente Giovanni Pavesi) Il presente atto è eseguibile dalla data di adozione. Il presente atto è proposto per la pubblicazione in data all Albo on-line dell Azienda con le seguenti modalità: Oggetto e contenuto Copia del presente atto viene inviato in data al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R , n. 56). IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DELL UOC AFFARI GENERALI UOC Gestione Risorse Umane/2018/794 4

5 Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto AZIENDA ULSS N. 8 BERICA Viale F. Rodolfi n VICENZA COD.FISC. E P.IVA Cod. ipa AUV Tel Fax Mail protocollo@aulss8.veneto.it PEC protocollo.centrale.aulss8@pecveneto.it In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. del è indetto AVVISO INTERNO per l individuazione di n. 1 Dirigente dell Area della Dirigenza dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo cui affidare la direzione di Struttura Semplice quale articolazione di Struttura Complessa (ai sensi dell art. 27, lett. b) CCNL Area della Dirigenza dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo). Pubblicato nel sito internet istituzionale sezione concorsi avvisi per selezioni interne in data In applicazione del Regolamento aziendale in materia di affidamento e revoca degli incarichi dirigenziali dell Area Professionale, Tecnica ed amministrativa (approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 6 dell 11/01/2018), si informa che viene indetto un avviso interno riservato ai dirigenti dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo dipendenti di questa Azienda ULSS 8 Berica in servizio a tempo indeterminato per il conferimento del seguente incarico: U.O.S. GARE UNITÀ OPERATIVA SEMPLICE ARTICOLAZIONE DELLA UOC PROVVEDITORATO ECONOMATO E GESTIONE DELLA LOGISTICA Pesatura dell incarico: viene definita nel relativo contratto individuale di lavoro, in via temporanea ed eventuale sulla base della graduazione definita dal Contratto integrativo aziendale Area della Dirigenza dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo sottoscritto in data 27 aprile 2015 e recepito con deliberazione del Direttore Generale n. 340 del 25 maggio 2015; la graduazione definitiva verrà definita dalla nuova C.C.I.A. SCADENZA BANDO REQUISITI PER L AMMISSIONE essere in servizio alla data di presentazione della domanda di partecipazione all avviso presso questa Azienda ULSS, in qualità di Dirigente dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo con rapporto di lavoro a tempo indeterminato; esperienza professionale di 5 anni in qualità di dipendente; valutazioni annue positive nell ultimo quinquennio; coerenza tra titoli già in possesso del candidato ed incarico da affidare. Scaduto il termine per la presentazione delle domande, la U.O.C. Gestione Risorse Umane provvederà a verificare la sussistenza dei requisiti di ammissibilità. Responsabile del Procedimento: dott. Leopoldo Ciato Referente procedura: dott.ssa Silvia Maino Tel Fax silvia.maino@aulss8.veneto.it 5

6 PROFILO PROFESSIONALE L incarico di direzione di Struttura Semplice Gare tenuto conto delle peculiarità organizzative proprie della realtà nella quale operare ed in particolare in relazione alla tipologia delle funzioni e delle attività attese nel contesto operativo aziendale, è relativo principalmente agli ambiti di attività, come di seguito indicati dall Atto Aziendale (approvato con deliberazione n. 465 del 09/04/2018): gestisce l espletamento delle procedure di gara, sopra e sotto soglia comunitaria, fino alla progressiva implementazione di tale funzione da parte dell Azienda Zero ai sensi dell art. 2, comma 1, lettera g) punto 1 della L.R. n. 19/2016, nonché l espletamento delle procedure di acquisto relative ai beni di investimento delle attrezzature sanitarie e non sanitarie. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE I dirigenti devono presentare apposita domanda (come da fac simile allegato) nella quale dichiarano, sotto la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 per il caso di dichiarazioni mendaci, il possesso dei requisiti previsti e ogni altro elemento ritenuto utile ai fini del conferimento dell incarico, allegando alla domanda il proprio curriculum vitae in formato europeo. Le candidature, con allegato il curriculum vitae, dovranno pervenire entro e non oltre la data di scadenza del presente avviso: tramite consegna a mano all Ufficio Protocollo Generale (2 piano Palazzina Uffici del P.O. di Vicenza, Via Rodolfi n Vicenza) oppure tramite invio al seguente indirizzo di posta elettronica protocollo@aulss8.veneto.it. Il suddetto termine di scadenza per la presentazione della domanda è perentorio; pertanto le domande pervenute oltre tale termine non potranno essere prese in considerazione. NORME FINALI La U.O.C. Gestione Risorse Umane, una volta verificata la sussistenza dei requisiti di ammissibilità, invia al Direttore della Struttura/Servizio i nominativi e la relativa documentazione dei dirigenti in possesso dei requisiti previsti dal presente avviso. Il Direttore dell Unità Operativa Complessa, con atto scritto e motivato, propone al competente Direttore di Area il dirigente al quale attribuire l incarico. Il Direttore di Area conferma la proposta di incarico che viene formalizzata con deliberazione del Direttore Generale. 6

7 Con l accettazione dell incarico si intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale dirigente con incarico di struttura, comprese quelle a livello aziendale. Condizione per il conferimento dell incarico, che avrà durata triennale, rinnovabile, è che in capo all interessato non sussista alcuna delle cause di inconferibilità/incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 39/2013 e, pertanto, il Dirigente dovrà presentare una dichiarazione sostitutiva di certificazione sulla insussistenza delle suddette cause di inconferibilità/incompatibilità, preventivamente rispetto alla sottoscrizione fra le Parti del relativo contratto individuale di lavoro. Per informazioni rivolgersi alla U.O.C. Gestione Risorse Umane - Ufficio Valutazioni (1 piano Palazzina Uffici del P.O. di Vicenza, Via Rodolfi n Vicenza) dr.ssa Silvia Maino e dr.ssa Stefania Scussolino tel. 0444/ IL DIRETTORE GENERALE (Giovanni Pavesi) 7

8 Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto AZIENDA ULSS N. 8 BERICA Viale F. Rodolfi n VICENZA COD.FISC. E P.IVA Cod. ipa AUV Tel Fax Mail protocollo@aulss8.veneto.it PEC protocollo.centrale.aulss8@pecveneto.it In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. del è indetto AVVISO INTERNO per l individuazione di n. 1 Dirigente dell Area della Dirigenza dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo cui affidare la direzione di Struttura Semplice quale articolazione di Struttura Complessa (ai sensi dell art. 27, lett. b) CCNL Area della Dirigenza dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo) Pubblicato nel sito internet istituzionale sezione concorsi avvisi per selezioni interne in data In applicazione del Regolamento aziendale in materia di affidamento e revoca degli incarichi dirigenziali dell Area Professionale, Tecnica ed amministrativa (approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 6 dell 11/01/2018), si informa che viene indetto un avviso interno riservato ai dirigenti dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo dipendenti di questa Azienda ULSS 8 Berica in servizio a tempo indeterminato per il conferimento del seguente incarico: U.O.S. PATRIMONIO IMPIANTI E MANUTENZIONI UNITÀ OPERATIVA SEMPLICE ARTICOLAZIONE DELLA UOC SERVIZI TECNICI E PATRIMONIALI Pesatura dell incarico: viene definita nel relativo contratto individuale di lavoro, in via temporanea ed eventuale sulla base della graduazione definita dal Contratto integrativo aziendale Area della Dirigenza dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo sottoscritto in data 27 aprile 2015 e recepito con deliberazione del Direttore Generale n. 340 del 25 maggio 2015; la graduazione definitiva verrà definita dalla nuova C.C.I.A. SCADENZA BANDO REQUISITI PER L AMMISSIONE essere in servizio alla data di presentazione della domanda di partecipazione all avviso presso questa Azienda ULSS, in qualità di Dirigente dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo con rapporto di lavoro a tempo indeterminato; esperienza professionale di 5 anni in qualità di dipendente; valutazioni annue positive nell ultimo quinquennio; coerenza tra titoli già in possesso del candidato ed incarico da affidare. Scaduto il termine per la presentazione delle domande, la U.O.C. Gestione Risorse Umane provvederà a verificare la sussistenza dei requisiti di ammissibilità. Responsabile del Procedimento: dott. Leopoldo Ciato Referente procedura: dott.ssa Silvia Maino Tel Fax silvia.maino@aulss8.veneto.it 8

9 PROFILO PROFESSIONALE L incarico di direzione di Struttura Semplice Patrimonio Impianti e Manutenzioni tenuto conto delle peculiarità organizzative proprie della realtà nella quale operare ed in particolare in relazione alla tipologia delle funzioni e delle attività attese nel contesto operativo aziendale, è relativo principalmente agli ambiti di attività, come di seguito indicati dall Atto Aziendale al Titolo VII Servizi Professionali Tecnico Amministrativi dell azienda (approvato con deliberazione n. 465 del 09/04/2018): gestisce il patrimonio immobiliare di proprietà dell Azienda compresi i rapporti contrattuali di locazione e di comodato (attivi/passivi) e l amministrazione degli immobili, procedure di gara per le alienazioni, perizie di stima e certificazioni energetiche, acquisizione delle autorizzazioni regionali per l alienazione del patrimonio disponibile, nonché la verifica di sicurezza, manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili e degli impianti tecnologici (elettrici, meccanici, elevatori), della sicurezza antincendio delle strutture, del confort ambientale, del verde e delle aree ad uso pubblico. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE I dirigenti devono presentare apposita domanda (come da fac simile allegato) nella quale dichiarano, sotto la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 per il caso di dichiarazioni mendaci, il possesso dei requisiti previsti e ogni altro elemento ritenuto utile ai fini del conferimento dell incarico, allegando alla domanda il proprio curriculum vitae in formato europeo. Le candidature, con allegato il curriculum vitae, dovranno pervenire entro e non oltre la data di scadenza del presente avviso: tramite consegna a mano all Ufficio Protocollo Generale (2 piano Palazzina Uffici del P.O. di Vicenza, Via Rodolfi n Vicenza) oppure tramite invio al seguente indirizzo di posta elettronica protocollo@aulss8.veneto.it. Il suddetto termine di scadenza per la presentazione della domanda è perentorio; pertanto le domande pervenute oltre tale termine non potranno essere prese in considerazione. NORME FINALI La U.O.C. Gestione Risorse Umane, una volta verificata la sussistenza dei requisiti di ammissibilità, invia al Direttore della Struttura/Servizio i nominativi e la relativa documentazione dei dirigenti in possesso dei requisiti previsti dal presente avviso. Il Direttore dell Unità Operativa Complessa, con atto scritto e motivato, propone al competente Direttore di Area il dirigente al quale attribuire l incarico. 9

10 Il Direttore di Area conferma la proposta di incarico che viene formalizzata con deliberazione del Direttore Generale. Con l accettazione dell incarico si intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale dirigente con incarico di struttura, comprese quelle a livello aziendale. Condizione per il conferimento dell incarico, che avrà durata triennale, rinnovabile, è che in capo all interessato non sussista alcuna delle cause di inconferibilità/incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 39/2013 e, pertanto, il Dirigente dovrà presentare una dichiarazione sostitutiva di certificazione sulla insussistenza delle suddette cause di inconferibilità/incompatibilità, preventivamente rispetto alla sottoscrizione fra le Parti del relativo contratto individuale di lavoro. Per informazioni rivolgersi alla U.O.C. Gestione Risorse Umane - Ufficio Valutazioni (1 piano Palazzina Uffici del P.O. di Vicenza, Via Rodolfi n Vicenza) dr.ssa Silvia Maino e dr.ssa Stefania Scussolino tel. 0444/ IL DIRETTORE GENERALE (Giovanni Pavesi) 10

11 Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto AZIENDA ULSS N. 8 BERICA Viale F. Rodolfi n VICENZA COD.FISC. E P.IVA Cod. ipa AUV Tel Fax Mail protocollo@aulss8.veneto.it PEC protocollo.centrale.aulss8@pecveneto.it In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. del è indetto AVVISO INTERNO per l individuazione di n. 1 Dirigente dell Area della Dirigenza dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo cui affidare la direzione di Struttura Semplice quale articolazione di Struttura Complessa (ai sensi dell art. 27, lett. b) CCNL Area della Dirigenza dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo) Pubblicato nel sito internet istituzionale sezione concorsi avvisi per selezioni interne in data In applicazione del Regolamento aziendale in materia di affidamento e revoca degli incarichi dirigenziali dell Area Professionale, Tecnica ed amministrativa (approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 6 dell 11/01/2018), si informa che viene indetto un avviso interno riservato ai dirigenti dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo dipendenti di questa Azienda ULSS 8 Berica in servizio a tempo indeterminato per il conferimento del seguente incarico: U.O.S. RETI E TELECOMUNICAZIONI UNITÀ OPERATIVA SEMPLICE ARTICOLAZIONE DELLA UOC SERVIZI TECNICI E PATRIMONIALI Pesatura dell incarico: viene definita nel relativo contratto individuale di lavoro, in via temporanea ed eventuale sulla base della graduazione definita dal Contratto integrativo aziendale Area della Dirigenza dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo sottoscritto in data 27 aprile 2015 e recepito con deliberazione del Direttore Generale n. 340 del 25 maggio 2015; la graduazione definitiva verrà definita dalla nuova C.C.I.A. SCADENZA BANDO REQUISITI PER L AMMISSIONE essere in servizio alla data di presentazione della domanda di partecipazione all avviso presso questa Azienda ULSS, in qualità di Dirigente dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo con rapporto di lavoro a tempo indeterminato; esperienza professionale di 5 anni in qualità di dipendente; valutazioni annue positive nell ultimo quinquennio; coerenza tra titoli già in possesso del candidato ed incarico da affidare. Scaduto il termine per la presentazione delle domande, la U.O.C. Gestione Risorse Umane provvederà a verificare la sussistenza dei requisiti di ammissibilità. Responsabile del Procedimento: dott. Leopoldo Ciato Referente procedura: dott.ssa Silvia Maino Tel Fax silvia.maino@aulss8.veneto.it 11

12 PROFILO PROFESSIONALE L incarico di direzione di Struttura Semplice Reti e Telecomunicazioni tenuto conto delle peculiarità organizzative proprie della realtà nella quale operare ed in particolare in relazione alla tipologia delle funzioni e delle attività attese nel contesto operativo aziendale, è relativo principalmente agli ambiti di attività, come di seguito indicati dall Atto Aziendale al Titolo VII Servizi Professionali Tecnico Amministrativi dell azienda (approvato con deliberazione n. 465 del 09/04/2018): Unità operativa semplice Reti e Telecomunicazioni gestisce le reti di telecomunicazioni e le reti informatiche, nonché la gestione della telefonia fissa e dei device mobili (smartphone, tablet, etc.). PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE I dirigenti devono presentare apposita domanda (come da fac simile allegato) nella quale dichiarano, sotto la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 per il caso di dichiarazioni mendaci, il possesso dei requisiti previsti e ogni altro elemento ritenuto utile ai fini del conferimento dell incarico, allegando alla domanda il proprio curriculum vitae in formato europeo. Le candidature, con allegato il curriculum vitae, dovranno pervenire entro e non oltre la data di scadenza del presente avviso: tramite consegna a mano all Ufficio Protocollo Generale (2 piano Palazzina Uffici del P.O. di Vicenza, Via Rodolfi n Vicenza) oppure tramite invio al seguente indirizzo di posta elettronica protocollo@aulss8.veneto.it. Il suddetto termine di scadenza per la presentazione della domanda è perentorio; pertanto le domande pervenute oltre tale termine non potranno essere prese in considerazione. NORME FINALI La U.O.C. Gestione Risorse Umane, una volta verificata la sussistenza dei requisiti di ammissibilità, invia al Direttore della Struttura/Servizio i nominativi e la relativa documentazione dei dirigenti in possesso dei requisiti previsti dal presente avviso. Il Direttore dell Unità Operativa Complessa, con atto scritto e motivato, propone al competente Direttore di Area il dirigente al quale attribuire l incarico. Il Direttore di Area conferma la proposta di incarico che viene formalizzata con deliberazione del Direttore Generale. 12

13 Con l accettazione dell incarico si intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale dirigente con incarico di struttura, comprese quelle a livello aziendale. Condizione per il conferimento dell incarico, che avrà durata triennale, rinnovabile, è che in capo all interessato non sussista alcuna delle cause di inconferibilità/incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 39/2013 e, pertanto, il Dirigente dovrà presentare una dichiarazione sostitutiva di certificazione sulla insussistenza delle suddette cause di inconferibilità/incompatibilità, preventivamente rispetto alla sottoscrizione fra le Parti del relativo contratto individuale di lavoro. Per informazioni rivolgersi alla U.O.C. Gestione Risorse Umane - Ufficio Valutazioni (1 piano Palazzina Uffici del P.O. di Vicenza, Via Rodolfi n Vicenza) dr.ssa Silvia Maino e dr.ssa Stefania Scussolino tel. 0444/ IL DIRETTORE GENERALE (Giovanni Pavesi) 13

14 Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto AZIENDA ULSS N. 8 BERICA Viale F. Rodolfi n VICENZA COD.FISC. E P.IVA Cod. ipa AUV Tel Fax Mail protocollo@aulss8.veneto.it PEC protocollo.centrale.aulss8@pecveneto.it In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. del è indetto AVVISO INTERNO per l individuazione di n. 1 Dirigente dell Area della Dirigenza dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo cui affidare la direzione di Struttura Semplice quale articolazione di Struttura Complessa (ai sensi dell art. 27, lett. b) CCNL Area della Dirigenza dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo) Pubblicato nel sito internet istituzionale sezione concorsi avvisi per selezioni interne in data In applicazione del Regolamento aziendale in materia di affidamento e revoca degli incarichi dirigenziali dell Area Professionale, Tecnica ed amministrativa (approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 6 dell 11/01/2018), si informa che viene indetto un avviso interno riservato ai dirigenti dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo dipendenti di questa Azienda ULSS 8 Berica in servizio a tempo indeterminato per il conferimento del seguente incarico: U.O.S. INGEGNERIA CLINICA E TECNOLOGIE DI DIAGNOSTICA STRUMENTALE UNITÀ OPERATIVA SEMPLICE ARTICOLAZIONE DELLA UOC SERVIZI TECNICI E PATRIMONIALI Pesatura dell incarico: viene definita nel relativo contratto individuale di lavoro, in via temporanea ed eventuale sulla base della graduazione definita dal Contratto integrativo aziendale Area della Dirigenza dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo sottoscritto in data 27 aprile 2015 e recepito con deliberazione del Direttore Generale n. 340 del 25 maggio 2015; la graduazione definitiva verrà definita dalla nuova C.C.I.A. SCADENZA BANDO REQUISITI PER L AMMISSIONE essere in servizio alla data di presentazione della domanda di partecipazione all avviso presso questa Azienda ULSS, in qualità di Dirigente dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo con rapporto di lavoro a tempo indeterminato; esperienza professionale di 5 anni in qualità di dipendente; valutazioni annue positive nell ultimo quinquennio; coerenza tra titoli già in possesso del candidato ed incarico da affidare. Scaduto il termine per la presentazione delle domande, la U.O.C. Gestione Risorse Umane provvederà a verificare la sussistenza dei requisiti di ammissibilità. Responsabile del Procedimento: dott. Leopoldo Ciato Referente procedura: dott.ssa Silvia Maino Tel Fax silvia.maino@aulss8.veneto.it 14

15 PROFILO PROFESSIONALE L incarico di direzione di Struttura Semplice Ingegneria Clinica e tecnologie di diagnostica strumentale tenuto conto delle peculiarità organizzative proprie della realtà nella quale operare ed in particolare in relazione alla tipologia delle funzioni e delle attività attese nel contesto operativo aziendale, è relativo principalmente agli ambiti di attività, come di seguito indicati dall Atto Aziendale al Titolo VII Servizi Professionali Tecnico Amministrativi dell azienda (approvato con deliberazione n. 465 del 09/04/2018): gestisce la verifica di sicurezza, manutenzione ordinaria e straordinaria delle apparecchiature elettromedicali, nonché i processi di cooperazione applicativa tra software e device, favorendone la completa integrazione con l ecosistema dei software clinico assistenziali. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE I dirigenti devono presentare apposita domanda (come da fac simile allegato) nella quale dichiarano, sotto la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 per il caso di dichiarazioni mendaci, il possesso dei requisiti previsti e ogni altro elemento ritenuto utile ai fini del conferimento dell incarico, allegando alla domanda il proprio curriculum vitae in formato europeo. Le candidature, con allegato il curriculum vitae, dovranno pervenire entro e non oltre la data di scadenza del presente avviso: tramite consegna a mano all Ufficio Protocollo Generale (2 piano Palazzina Uffici del P.O. di Vicenza, Via Rodolfi n Vicenza) oppure tramite invio al seguente indirizzo di posta elettronica protocollo@aulss8.veneto.it. Il suddetto termine di scadenza per la presentazione della domanda è perentorio; pertanto le domande pervenute oltre tale termine non potranno essere prese in considerazione. NORME FINALI La U.O.C. Gestione Risorse Umane, una volta verificata la sussistenza dei requisiti di ammissibilità, invia al Direttore della Struttura/Servizio i nominativi e la relativa documentazione dei dirigenti in possesso dei requisiti previsti dal presente avviso. Il Direttore dell Unità Operativa Complessa, con atto scritto e motivato, propone al competente Direttore di Area il dirigente al quale attribuire l incarico. Il Direttore di Area conferma la proposta di incarico che viene formalizzata con deliberazione del Direttore Generale. 15

16 Con l accettazione dell incarico si intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale dirigente con incarico di struttura, comprese quelle a livello aziendale. Condizione per il conferimento dell incarico, che avrà durata triennale, rinnovabile, è che in capo all interessato non sussista alcuna delle cause di inconferibilità/incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 39/2013 e, pertanto, il Dirigente dovrà presentare una dichiarazione sostitutiva di certificazione sulla insussistenza delle suddette cause di inconferibilità/incompatibilità, preventivamente rispetto alla sottoscrizione fra le Parti del relativo contratto individuale di lavoro. Per informazioni rivolgersi alla U.O.C. Gestione Risorse Umane - Ufficio Valutazioni (1 piano Palazzina Uffici del P.O. di Vicenza, Via Rodolfi n Vicenza) dr.ssa Silvia Maino e dr.ssa Stefania Scussolino tel. 0444/ IL DIRETTORE GENERALE (Giovanni Pavesi) 16

17 Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto AZIENDA ULSS N. 8 BERICA Viale F. Rodolfi n VICENZA COD.FISC. E P.IVA Cod. ipa AUV Tel Fax Mail protocollo@aulss8.veneto.it PEC protocollo.centrale.aulss8@pecveneto.it In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. del è indetto AVVISO INTERNO per l individuazione di n. 1 Dirigente dell Area della Dirigenza Professionale Tecnica ed Amministrativa cui affidare la direzione di Struttura Semplice quale articolazione di Struttura Complessa (ai sensi dell art. 27, lett. b) CCNL Area della Dirigenza dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo). Pubblicato nel sito internet istituzionale sezione concorsi avvisi per selezioni interne in data In applicazione del Regolamento aziendale in materia di affidamento e revoca degli incarichi dirigenziali dell Area Professionale, Tecnica ed amministrativa (approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 6 dell 11/01/2018), si informa che viene indetto un avviso interno riservato ai dirigenti dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo dipendenti di questa Azienda ULSS 8 Berica in servizio a tempo indeterminato per il conferimento del seguente incarico: U.O.S. CONVENZIONI E PRIVATI ACCREDITATI UNITÀ OPERATIVA SEMPLICE ARTICOLAZIONE DELLA UOC DIREZIONE AMMINISTRATIVA TERRITORIALE Pesatura dell incarico: viene definita nel relativo contratto individuale di lavoro, in via temporanea ed eventuale sulla base della graduazione definita dal Contratto integrativo aziendale Area della Dirigenza dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo sottoscritto in data 27 aprile 2015 e recepito con deliberazione del Direttore Generale n. 340 del 25 maggio 2015; la graduazione definitiva verrà definita dalla nuova C.C.I.A. SCADENZA BANDO REQUISITI PER L AMMISSIONE essere in servizio alla data di presentazione della domanda di partecipazione all avviso presso questa Azienda ULSS, in qualità di Dirigente dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo con rapporto di lavoro a tempo indeterminato; esperienza professionale di 5 anni in qualità di dipendente; valutazioni annue positive nell ultimo quinquennio; coerenza tra titoli già in possesso del candidato ed incarico da affidare. Scaduto il termine per la presentazione delle domande, la U.O.C. Gestione Risorse Umane provvederà a verificare la sussistenza dei requisiti di ammissibilità. Responsabile del Procedimento: dott. Leopoldo Ciato Referente procedura: dott.ssa Silvia Maino Tel Fax silvia.maino@aulss8.veneto.it 17

18 PROFILO PROFESSIONALE L incarico di direzione di Struttura Semplice Convenzioni e Privati Accreditati tenuto conto delle peculiarità organizzative proprie della realtà nella quale operare ed in particolare in relazione alla tipologia delle funzioni e delle attività attese nel contesto operativo aziendale, è relativo principalmente agli ambiti di attività, come di seguito indicati dall Atto Aziendale al Titolo VII Servizi Professionali Tecnico Amministrativi dell azienda (approvato con deliberazione n. 465 del 09/04/2018): Si occupa della gestione integrale, sotto il profilo normativo ed economico, dei rapporti convenzionali con i medici di medicina generale, i medici della continuità assistenziale i pediatri di libera scelta, gli specialisti ambulatoriali interni e professionisti. E organizzata al proprio interno secondo diverse aree di attività e con assegnate le funzioni di seguito descritte: gestione dei rapporti di convenzione con i Medici di Medicina Generale, i Pediatri di Libera Scelta e i Medici di Continuità Assistenziale per i profili giuridico-amministrativi-economici e fiscali; gestione dei rapporti con gli specialisti ambulatoriali interni (SAI) per i profili giuridico amministrativi economici e fiscali; in questo ambito vengono svolte anche le funzioni di segreteria del Comitato Consultivo Zonale; gestione, per conto della Regione Veneto, della procedura per l assegnazione degli incarichi per la copertura delle zone carenti di Medicina Generale e degli incarichi vacanti di Continuità Assistenziale di tutte le UU.LL.SS della Regione in attesa del passaggio di competenze all Azienda Zero; gestione amministrativa, inclusa la gestione del budget, degli erogatori privati accreditati. L Unità Operativa Semplice Convenzioni e Privati Accreditati affianca, sostiene e supporta le U.O.C. Cure Primarie e le U.O.C. I.A.F. e la U.O.S. Attività Specialistiche: nella programmazione dell attività di assistenza primaria e nel supporto per lo sviluppo delle iniziative tendenti a favorire l associazionismo dei Medici; nella elaborazione dei Patti Aziendali e degli Accordi con le forme associative della Medicina Convenzionata; nella verifica del mantenimento degli accordi e dell attuazione degli istituti convenzionali previsti per la Medicina Convenzionata; nel funzionamento dei Comitati Aziendali previsti dalle convenzioni nazionali della Medicina Generale e della Pediatria di Libera Scelta. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE I dirigenti devono presentare apposita domanda (come da fac simile allegato) nella quale dichiarano, sotto la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 per il caso di dichiarazioni mendaci, il possesso dei requisiti previsti e ogni altro elemento ritenuto utile ai fini del conferimento dell incarico, allegando alla domanda il proprio curriculum vitae in formato europeo. 18

19 Le candidature, con allegato il curriculum vitae, dovranno pervenire entro e non oltre la data di scadenza del presente avviso: tramite consegna a mano all Ufficio Protocollo Generale (2 piano Palazzina Uffici del P.O. di Vicenza, Via Rodolfi n Vicenza) oppure tramite invio al seguente indirizzo di posta elettronica protocollo@aulss8.veneto.it. Il suddetto termine di scadenza per la presentazione della domanda è perentorio; pertanto le domande pervenute oltre tale termine non potranno essere prese in considerazione. NORME FINALI La U.O.C. Gestione Risorse Umane, una volta verificata la sussistenza dei requisiti di ammissibilità, invia al Direttore della Struttura/Servizio i nominativi e la relativa documentazione dei dirigenti in possesso dei requisiti previsti dal presente avviso. Il Direttore dell Unità Operativa Complessa, con atto scritto e motivato, propone al competente Direttore di Area il dirigente al quale attribuire l incarico. Il Direttore di Area conferma la proposta di incarico che viene formalizzata con deliberazione del Direttore Generale. Con l accettazione dell incarico si intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale dirigente con incarico di struttura, comprese quelle a livello aziendale. Condizione per il conferimento dell incarico, che avrà durata triennale, rinnovabile, è che in capo all interessato non sussista alcuna delle cause di inconferibilità/incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 39/2013 e, pertanto, il Dirigente dovrà presentare una dichiarazione sostitutiva di certificazione sulla insussistenza delle suddette cause di inconferibilità/incompatibilità, preventivamente rispetto alla sottoscrizione fra le Parti del relativo contratto individuale di lavoro. Per informazioni rivolgersi alla U.O.C. Gestione Risorse Umane - Ufficio Valutazioni (1 piano Palazzina Uffici del P.O. di Vicenza, Via Rodolfi n Vicenza) dr.ssa Silvia Maino e dr.ssa Stefania Scussolino tel. 0444/ IL DIRETTORE GENERALE (Giovanni Pavesi) 19

20 Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto AZIENDA ULSS N. 8 BERICA Viale F. Rodolfi n VICENZA COD.FISC. E P.IVA Cod. ipa AUV Tel Fax Mail protocollo@aulss8.veneto.it PEC protocollo.centrale.aulss8@pecveneto.it In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. del è indetto AVVISO INTERNO per l individuazione di n. 1 Dirigente dell Area della Dirigenza dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo cui affidare la direzione di Struttura Semplice quale articolazione di Struttura Complessa (ai sensi dell art. 27, lett. b) CCNL Area della Dirigenza dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo) Pubblicato nel sito internet istituzionale sezione concorsi avvisi per selezioni interne in data In applicazione del Regolamento aziendale in materia di affidamento e revoca degli incarichi dirigenziali dell Area Professionale, Tecnica ed amministrativa (approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 6 dell 11/01/2018), si informa che viene indetto un avviso interno riservato ai dirigenti dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo dipendenti di questa Azienda ULSS 8 Berica in servizio a tempo indeterminato per il conferimento del seguente incarico: U.O.S. S.I.L. UNITÀ OPERATIVA SEMPLICE QUALE ARTICOLAZIONE DELLA UOC DISABILITÀ E NON AUTOSUFFICIENZA DISTRETTO EST Pesatura dell incarico: viene definita nel relativo contratto individuale di lavoro, in via temporanea ed eventuale sulla base della graduazione definita dal Contratto integrativo aziendale Area della Dirigenza dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo sottoscritto in data 27 aprile 2015 e recepito con deliberazione del Direttore Generale n. 340 del 25 maggio 2015; la graduazione definitiva verrà definita dalla nuova C.C.I.A. SCADENZA BANDO REQUISITI PER L AMMISSIONE essere in servizio alla data di presentazione della domanda di partecipazione all avviso presso questa Azienda ULSS, in qualità di Dirigente dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo con rapporto di lavoro a tempo indeterminato; esperienza professionale di 5 anni in qualità di dipendente; valutazioni annue positive nell ultimo quinquennio; coerenza tra titoli già in possesso del candidato ed incarico da affidare. Scaduto il termine per la presentazione delle domande, la U.O.C. Gestione Risorse Umane provvederà a verificare la sussistenza dei requisiti di ammissibilità. Responsabile del Procedimento: dott. Leopoldo Ciato Referente procedura: dott.ssa Silvia Maino Tel Fax silvia.maino@aulss8.veneto.it 20

21 PROFILO PROFESSIONALE L incarico di direzione di Struttura Semplice S.I.L., tenuto conto delle peculiarità organizzative proprie della realtà nella quale operare ed in particolare in relazione alla tipologia delle funzioni e delle attività attese nel contesto operativo aziendale, è relativo principalmente agli ambiti di attività, come di seguito indicati all Atto Aziendale (approvato con deliberazione n. 465 del 09/04/2018): Il SIL è un servizio unico per l intero territorio Aziendale ed opera nell ambito di un sistema di servizi territoriali rivolti a quella parte della cittadinanza in situazione di disabilità e/o in situazione di svantaggio sociale, che aspira all integrazione sociale e lavorativa quale strumento di sussistenza per se stessi e per la propria famiglia nonché di ruolo sociale attivo. Esso assicura le funzioni e i compiti relativi all inclusione sociale e lavorativa di cittadini in condizione di particolare svantaggio sociale così come definiti dall art. 1 della legge n. 68/1999, dalla legge n. 381/1991, dalla DGRV n. 3350/2001, DGRV n. 3787/2002 e DGRV n. 1138/2008. Il S.I.L. assicura il raccordo territoriale nella definizione di strategie, protocolli e nella gestione dei sistemi informativi estendendo la sua attività nelle seguenti aree: disabilità, salute mentale, dipendenze. Con queste aree si rapporta per definire con appositi protocolli modalità operative integrate ed univoche. Il Servizio Integrazione Lavorativa (SIL) attiva progetti di inserimento, di reinserimento lavorativo e di inclusione sociale presso aziende profit e no profit a favore di persone con disabilità e/o in situazione di svantaggio sociale in qualità di unico soggetto promotore di tirocini all interno dell Azienda Ulss. Collabora con i Servizi per il Lavoro e le Aziende pubbliche e private al fine dell individuazione di posti di lavoro per la successiva occupazione degli utenti in carico, mediante azioni di supporto e di mediazione al collocamento. Il Servizio partecipa alle attività del Comitato Tecnico ex Legge n. 68/99 ai fini della valutazione della compatibilità tra le competenze professionali e lavorative delle persone con disabilità e le mansioni individuate dalle aziende ai fini dell inclusione lavorativa delle persone medesime, così come confermato dal Decreto n. 151/2015. Il Servizio svolge l attività inter-istituzionale per creare le condizioni operative affinché i territori partecipino attivamente ad una co-progettazione degli interventi, anche partecipando congiuntamente ai bandi regionali dei fondi sociali europei o dei singoli Ministeri, in modo da acquisire risorse aggiuntive utili all inclusione sociale dei soggetti deboli.. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE I dirigenti devono presentare apposita domanda (come da fac simile allegato) nella quale dichiarano, sotto la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 per il caso di dichiarazioni mendaci, il possesso dei requisiti previsti e ogni altro elemento ritenuto utile ai fini del conferimento dell incarico, allegando alla domanda il proprio curriculum vitae in formato europeo. Le candidature, con allegato il curriculum vitae, dovranno pervenire entro e non oltre la data di scadenza del presente avviso: 21

22 tramite consegna a mano all Ufficio Protocollo Generale (2 piano Palazzina Uffici del P.O. di Vicenza, Via Rodolfi n Vicenza) oppure tramite invio al seguente indirizzo di posta elettronica protocollo@aulss8.veneto.it. Il suddetto termine di scadenza per la presentazione della domanda è perentorio; pertanto le domande pervenute oltre tale termine non potranno essere prese in considerazione. NORME FINALI La U.O.C. Gestione Risorse Umane, una volta verificata la sussistenza dei requisiti di ammissibilità, invia al Direttore della Struttura/Servizio i nominativi e la relativa documentazione dei dirigenti in possesso dei requisiti previsti dal presente avviso. Il Direttore dell Unità Operativa Complessa, con atto scritto e motivato, propone al competente Direttore di Area il dirigente al quale attribuire l incarico. Il Direttore di Area conferma la proposta di incarico che viene formalizzata con deliberazione del Direttore Generale. Con l accettazione dell incarico si intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale dirigente con incarico di struttura, comprese quelle a livello aziendale. Condizione per il conferimento dell incarico, che avrà durata triennale, rinnovabile, è che in capo all interessato non sussista alcuna delle cause di inconferibilità/incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 39/2013 e, pertanto, il Dirigente dovrà presentare una dichiarazione sostitutiva di certificazione sulla insussistenza delle suddette cause di inconferibilità/incompatibilità, preventivamente rispetto alla sottoscrizione fra le Parti del relativo contratto individuale di lavoro. Per informazioni rivolgersi alla U.O.C. Gestione Risorse Umane - Ufficio Valutazioni (1 piano Palazzina Uffici del P.O. di Vicenza, Via Rodolfi n Vicenza) dr.ssa Silvia Maino e dr.ssa Stefania Scussolino tel. 0444/ IL DIRETTORE GENERALE (Giovanni Pavesi) 22

23 Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto AZIENDA ULSS N. 8 BERICA Viale F. Rodolfi n VICENZA COD.FISC. E P.IVA Cod. ipa AUV Tel Fax Mail protocollo@aulss8.veneto.it PEC protocollo.centrale.aulss8@pecveneto.it DOMANDA DI AMMISSIONE ALL AVVISO INTERNO PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 INCARICO DI RESPONSABILE DI STRUTTURA - AREA DELLA DIRIGENZA DEI RUOLI PROFESSIONALE, TECNICO ED AMMINISTRATIVO. Al Direttore Generale AZIENDA ULSS 8 BERICA Il/La sottoscritto/a nato/a a il, Dirigente in servizio a tempo indeterminato presso, chiede di essere ammesso/a all avviso interno per il conferimento dell incarico dirigenziale di direzione della seguente Unità Operativa Semplice: Ai sensi e per gli effetti previsti dagli artt. 46 e 47 del D.P.R n. 445 dichiara sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76, nonché di quanto stabilito dall art. 75 del D.P.R n. 445 in caso di dichiarazioni non veritiere: esperienza professionale di 5 anni in qualità di dipendente; valutazioni annue positive nell ultimo quinquennio; coerenza tra titoli già in possesso del candidato ed incarico da affidare. Il sottoscritto/a autorizza il trattamento dei dati personali secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 ai fini della gestione della presente procedura e degli adempimenti conseguenti. Allega i seguenti documenti: - curriculum vitae aggiornato in formato europeo - ulteriore documentazione: data firma 23