QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA

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1 QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA Aggiornamento Primo Soccorso - Gruppi B+C (Codice: PS_AGG_B+C_1) Aggiornamento Primo Soccorso - Gruppo A (Codice: PS_AGG_A_1) Aggiornamento per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. R.L.S. - meno 50 dipendenti (Codice: AGG RLS ) Formazione Generale e Specifica dei lavoratori a rischio basso (Codice: LAV_RB) Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - MODULO C (Codice: MOD C) - Pagina 1 -

2 Aggiornamento Primo Soccorso - Gruppi B+C Informazioni corso Codice: PS_AGG_B+C_1 Area: Qualità, Ambiente e Sicurezza Docente: Da definire Calendario: Venerdì 19 aprile Orario: Ore corso: 4 Sede: Convenzionata Prezzo: 110,00 + IVA per le aziende associate a Confindustria Verona 140,00 + IVA per le non associate Materiale didattico: Disponibile on-line a tutti i partecipanti Informazioni: Tel Mail: segreteria.corsi@confindustria.vr.it OBIETTIVI L art. 3 del Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003, recante disposizioni in materia di pronto soccorso aziendale in attuazione del D. Lgs. 81/08, stabilisce che la formazione sul pronto soccorso venga ripetuta, almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico, con cadenza triennale. La durata della formazione è pari a 4 ore e risulta essere adeguata per l aggiornamento delle aziende appartenenti ai gruppi B-C. DESTINATARI Addetti al primo soccorso in azienda che hanno già svolto il corso completo. PROGRAMMA - Acquisire capacità di intervento pratico; - Allertare il sistema di soccorso; - Riconoscere una emergenza sanitaria; - Attuare gli interventi di primo soccorso; - Basic Life Support (BLS) secondo le linee guida Italian Resuscitation Council (IRC). - Pagina 2 -

3 CONDIZIONI DI PARTECIPAZIONE, DI ISCRIZIONE E QUOTE Per garantire un elevata efficacia degli incontri, il numero di partecipanti è limitato. Seguendo l ordine cronologico di arrivo delle schede di iscrizione, verrà confermata la partecipazione a copertura del numero previsto. Al ricevimento della conferma, l azienda provvederà al pagamento della quota d iscrizione che comprende: docenza, materiale didattico e attestato di partecipazione. Seguirà fattura intestata secondo le indicazioni fornite nella scheda di iscrizione. Le eventuali rinunce che non perverranno alla Segreteria CIM & FORM almeno 8 giorni prima dell inizio del corso o che perverranno dopo aver ricevuto la conferma di avvio corso, daranno luogo ad un addebito pari al 25% della quota di partecipazione. CIM & FORM si riserva altresì la facoltà di annullare l incontro che non avesse raggiunto il numero minimo di iscrizioni, dandone comunicazione agli iscritti. - Pagina 3 -

4 Aggiornamento Primo Soccorso - Gruppo A Informazioni corso Codice: PS_AGG_A_1 Area: Qualità, Ambiente e Sicurezza Docente: Da definire Calendario: Venerdì 19 aprile Orario: / Ore corso: 6 Sede: Convenzionata Prezzo: 140,00 + IVA per le aziende associate a Confindustria Verona 165,00 + IVA per le non associate Materiale didattico: Disponibile on-line a tutti i partecipanti Informazioni: Tel Mail: segreteria.corsi@confindustria.vr.it OBIETTIVI L art. 3 del Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003, recante disposizioni in materia di pronto soccorso aziendale in attuazione del D. Lgs. 81/08, stabilisce che la formazione sul pronto soccorso venga ripetuta, almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico, con cadenza triennale. La durata della formazione è pari a 6 ore e risulta essere adeguata per l aggiornamento delle aziende appartenenti al gruppo A. DESTINATARI Addetti al primo soccorso in azienda che hanno già svolto il corso completo. PROGRAMMA - Acquisire capacità di intervento pratico; - Allertare il sistema di soccorso; - Riconoscere una emergenza sanitaria; - Attuare gli interventi di primo soccorso; - Basic Life Support (BLS) secondo le linee guida Italian Resuscitation Council (IRC). - Pagina 4 -

5 CONDIZIONI DI PARTECIPAZIONE, DI ISCRIZIONE E QUOTE Per garantire un elevata efficacia degli incontri, il numero di partecipanti è limitato. Seguendo l ordine cronologico di arrivo delle schede di iscrizione, verrà confermata la partecipazione a copertura del numero previsto. Al ricevimento della conferma, l azienda provvederà al pagamento della quota d iscrizione che comprende: docenza, materiale didattico e attestato di partecipazione. Seguirà fattura intestata secondo le indicazioni fornite nella scheda di iscrizione. Le eventuali rinunce che non perverranno alla Segreteria CIM & FORM almeno 8 giorni prima dell inizio del corso o che perverranno dopo aver ricevuto la conferma di avvio corso, daranno luogo ad un addebito pari al 25% della quota di partecipazione. CIM & FORM si riserva altresì la facoltà di annullare l incontro che non avesse raggiunto il numero minimo di iscrizioni, dandone comunicazione agli iscritti. - Pagina 5 -

6 Aggiornamento per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. R.L.S. - meno 50 dipendenti Informazioni corso Codice: AGG RLS Area: Qualità, Ambiente e Sicurezza Docente: Da definire Calendario: Mercoledì 08 maggio. Orario: Ore corso: 4 Sede: Convezionata Prezzo: iva sia per le aziende associate a Confindustria Vr e sia per le non associate Materiale didattico: Disponibile on-line a tutti i partecipanti Informazioni: Tel Mail: segreteria.corsi@confindustria.vr.it OBIETTIVI Corso di aggiornamento annuale per il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.). Incontro di 4 ore rivolto ad RLS operanti in aziende con meno di 50 dipendenti. DESTINATARI Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.), eletti con le modalità previste dagli accordi interconfederali che hanno già frequentato il corso completo delle 32 ore. PROGRAMMA - Verifica della conoscenza dei concetti chiave D.Lgs.81/08; - Saper individuare le possibili criticità nelle situazioni in cui è presente un rischio di natura ergonomica e conoscere i contributi che, nel ruolo di RLS, si possono dare per individuare le necessarie misure di prevenzione e protezione; - D.lgs 81/08 e rischio stress lavoro correlato (art. 28). Altra normativa regolamenti Nazionali e Regionali; - Pagina 6 -

7 - Verificare l acquisizione e la padronanza di alcune conoscenze in autogestione. - Verifica degli apprendimenti. CONDIZIONI DI PARTECIPAZIONE, DI ISCRIZIONE E QUOTE Per garantire un elevata efficacia degli incontri, il numero di partecipanti è limitato. Seguendo l ordine cronologico di arrivo delle schede di iscrizione, verrà confermata la partecipazione (con fax o mezzo posta elettronica) a copertura del numero previsto. Al ricevimento della conferma, l azienda provvederà al pagamento della quota d iscrizione che comprende: docenza, materiale didattico e attestato di partecipazione. Seguirà fattura intestata secondo le indicazioni fornite nella scheda di iscrizione. Le eventuali rinunce che non perverranno alla Segreteria CIM & FORM almeno 8 giorni prima dell inizio del corso o che perverranno dopo aver ricevuto la conferma di avvio corso, daranno luogo ad un addebito pari al 25% della quota di partecipazione. Cim&Form si riserva altresì la facoltà di annullare l incontro che non avesse raggiunto il numero minimo di iscrizioni, dandone comunicazione agli iscritti. - Pagina 7 -

8 Formazione Generale e Specifica dei lavoratori a rischio basso Informazioni corso Codice: LAV_RB Area: Qualità, Ambiente e Sicurezza Docente:. Calendario: Venerdì 17 maggio. Orario: 09:00-13:00 / 14:00-18:00 Ore corso: 8 Sede: Convenzionata Prezzo: 175,00 + IVA per le aziende associate a Confindustria Verona 230,00 + IVA per le non associate Materiale didattico: Disponibile on-line a tutti i partecipanti Informazioni: segreteria.corsi@confindustria.vr.it OBIETTIVI Il corso rappresenta il percorso di formazione specifica ai sensi dell'art 37 comma 2 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall'accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12 per tutti i lavoratori impiegati in azienda. Il corso ha l'obiettivo di fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio basso, per conoscere il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. Il corso intende inoltre sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio) e fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro. DESTINATARI Lavoratori definiti secondo l art.2 del Dlgs 81/08 di aziende classificate a rischio basso PROGRAMMA FORMAZIONE GENERALE Concetto di rischio, danno e prevenzione Concetto di protezione Organizzazione delle prevenzione aziendale Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali Organi di vigilanza, controllo e assistenza. FORMAZIONE SPECIFICA - Pagina 8 -

9 Rischio chimico Rischi infortuni, rischi meccanici generali, rischi elettrici, attrezzature, microclima e illuminazione Organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro, stress lavoro correlato Rischi connessi all'uso dei videoterminali e alla movimentazione manuale dei carichi Procedure organizzative per il primo soccorso Incidenti e infortuni mancati. CONDIZIONI DI PARTECIPAZIONE, DI ISCRIZIONE E QUOTE Per garantire un elevata efficacia degli incontri, il numero di partecipanti è limitato. Seguendo l ordine cronologico di arrivo delle schede di iscrizione, verrà confermata la partecipazione a copertura del numero previsto. Al ricevimento della conferma, l azienda provvederà al pagamento della quota d iscrizione che comprende: docenza, materiale didattico e attestato di partecipazione. Seguirà fattura intestata secondo le indicazioni fornite nella scheda di iscrizione. Le eventuali rinunce che non perverranno alla Segreteria CIM & FORM almeno 6 giorni prima dell inizio del corso, daranno luogo ad un addebito pari al 25% della quota di partecipazione. In tal caso, verrà mantenuto il diritto al ricevimento del materiale didattico. CIM & FORM si riserva altresì la facoltà di annullare l incontro che non avesse raggiunto il numero minimo di iscrizioni, dandone comunicazione agli iscritti. É previsto, per iscrizioni multiple al medesimo incontro da parte della stessa azienda, lo sconto del 10% dal secondo iscritto. - Pagina 9 -

10 Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - MODULO C Informazioni corso Codice: MOD C Area: Qualità, Ambiente e Sicurezza Docente: Pineri Paolo Calendario: Martedì 28 maggio, giovedì 30 maggio, mercoledì 05 giugno, giovedì 06 giugno. Orario: e *Giovedì 06 giugno. Orario: Ore corso: 24 + verifica finale di apprendimento Sede: Convenzionata Prezzo: 575,00 + IVA per le aziende associate a Confindustria Verona 760,00 + IVA per le non associate Materiale didattico: Disponibile on-line a tutti i partecipanti Informazioni: Tel segreteria.corsi@confindustria.vr.it OBIETTIVI Obiettivo del corso è l acquisizione dei contenuti previsti nel modulo C (credito formativo permanente) previsto per la formazione RSPP. Tale modulo relativo alla prevenzione e protezione dai rischi anche di natura ergonomica, psicosociale, organizzativa, affronta temi relativi alla comunicazione e alle relazioni sindacali. E composto da due sottomoduli di 8 ore, da due sottomoduli di 4 ore ed è obbligatorio solo per il ruolo di R.S.P.P. É necessario frequentare almeno il 90% delle ore corso, anche ai fini del rilascio dell attestato, previo superamento delle verifiche previste. In occasione della verifica, verranno valutate anche le conoscenze relative al moduli A e B, se frequentato. DESTINATARI Solo R.S.P.P. ritenuti idonei ad esito della verifica finale del Modulo A. PROGRAMMA PRESENTAZIONE E APERTURA DEL CORSO: - Gli obiettivi didattici del Modulo - L articolazione del corso in termini di programmazione. - Pagina 10 -

11 - Le metodologie impiegate. - Il ruolo e la partecipazione dello staff. - Le informazioni organizzative. - Presentazione dei partecipanti. RUOLO DELL INFORMAZIONE E DELLA FORMAZIONE - Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (d.lgs. n. 81/08 e altre direttive europee). - Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro. - Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.). - Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro (circolari, cartellonistica,opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc.) - La formazione: il concetto di apprendimento. - Le metodologie didattiche attive: analisi e presentazione delle principali metodologie utilizzate nell andragogia. - Elementi di progettazione didattica: analisi del fabbisogno, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda. ORGANIZZAZIONE E SISTEMI DI GESTIONE - La valutazione del rischio come: - processo di pianificazione della prevenzione - conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi con particolare riferimento ad obblighi, responsabilità e deleghe funzionali ed organizzative - elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza adottati - Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.) - Il processo del miglioramento continuo - Organizzazione e gestione integrata - sinergie tra i sistemi di gestione qualità (ISO 9001), ambiente (ISO 14001),sicurezza (OHSAS 18001); - procedure semplificate MOG (d.m.13/02/2014); - attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici); - programma,pianificazione e organizzazione della manutenzione ordinaria e straordinaria. - La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (d.lgs. n. 231/2001): ambito di operatività e effetti giuridici (art. 9 legge n. 123/2007). IL SISTEMA DELLE RELAZIONI E DELLA COMUNICAZIONE - Il sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, Medico competente, lavoratori,, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc - Caratteristiche e obiettivi che incidono sulle relazioni pag. 8/9 - Ruolo della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro - Individuazione dei punti di consenso e disaccordo per mediare le varie posizioni - Cenni ai metodi, tecniche e strumenti della comunicazione - La rete di comunicazione in azienda - Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica. - Chiusura della riunione e pianificazione delle attività. - Attività post - riunione. - La percezione individuale dei rischi. ASPETTI SINDACALI - Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali - Art. 9 della legge n. 300/ Rapporto fra gestione della sicurezza e aspetti sindacali - Criticità e punti di forza. - Pagina 11 -

12 BENESSERE ORGANIZZATIVO COMPRESI I FATTORI DI NATURA ERGONOMICA E DA STRESS LAVORO CORRELATO - Cultura della sicurezza: - analisi del clima aziendale; - elementi fondamentali per comprendere il ruolo dei bisogni nello sviluppo della motivazione delle persone - Benessere organizzativo: - motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto - fattori di natura ergonomica e stress lavoro correlato. - Team building - aspetti metodologici per la gestione del team building finalizzato al benessere organizzativo. CONDIZIONI DI PARTECIPAZIONE, DI ISCRIZIONE E QUOTE Per garantire un elevata efficacia degli incontri, il numero di partecipanti è limitato. Seguendo l ordine cronologico di arrivo delle schede di iscrizione, verrà confermata la partecipazione a copertura del numero previsto. Al ricevimento della conferma, l azienda provvederà al pagamento della quota d iscrizione che comprende: docenza, materiale didattico e attestato di partecipazione. Seguirà fattura intestata secondo le indicazioni fornite nella scheda di iscrizione. Le eventuali rinunce che non perverranno alla Segreteria CIM & FORM almeno 8 giorni prima dell inizio del corso o che perverranno dopo aver ricevuto la conferma di avvio corso, daranno luogo ad un addebito pari al 25% della quota di partecipazione. CIM & FORM si riserva altresì la facoltà di annullare l incontro che non avesse raggiunto il numero minimo di iscrizioni, dandone comunicazione agli iscritti. É previsto, per iscrizioni multiple al medesimo incontro da parte della stessa azienda, lo sconto del 10% dal secondo iscritto. - Pagina 12 -