PIANO MARKETING. Art

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1 PIANO MARKETING LR Health & Beauty Systems Srlu Via Pitagora Pero (MI) Tel Facebook: lrworld.italy LinkedIn: LR Health & Beauty Italia Art IT

2 2 Benvenuti in LR 3 Benvenuti cari partner LR! Con la decisione di diventare Partner LR avete fatto il primo passo per cogliere e sfruttare una preziosa opportunità: l opportunità di cambiare vita e di realizzare i vostri sogni. Grazie al nostro esclusivo concetto di vendita abbiamo permesso a molte persone di realizzare i loro piccoli e grandi sogni. Indipendentemente dalle conoscenze e dalla formazione professionale, con LR tutti possono raggiungere gli obiettivi prefissati. Il nostro concetto di vendita ricompensa in maniera leale e trasparente il vostro impegno. Leggete attentamente il piano marketing, farete cosi il secondo passo della vostra carriera con LR. Sfruttate tutte le possibilita di formazione che LR vi mette a disposizione, vi aiuteranno ad avere maggior successo nell attivita LR. Non lasciatevi sfuggire la chance offerta da LR. Lasciate che i vostri sogni diventino realtà. Vi auguro il massimo del successo. Il piano marketing LR + 40% Bonus sulla promozione del prodotto La vostra parte fino al 43,7% di provvigione totale LR Health & Beauty almeno 56, Pagina 3,0 21,0 % Bonus sul fatturato 4 Fast Track 6 Bonus 7 3,0 % Bonus leader 8 10,0 % Bonus speciale 9 3,0 % Bonus di profondità 10 1,2 % Bonus presidente 10 3,0 % Top bonus di profondità 11 2,5 % Bonus annuale 12 Il Vostro Thomas Heursen General Manager Global Partner Relations e alcuni concetti importanti Partner Incaricato alla vendita. Bonus Provvigione lorda. Margine Provvigione lorda sulla promozione dei prodotti. Punti valore (PW) I punti valore (PW) sono associati ad ogni prodotto (ad esclusione degli ausiliari alle vendite). A seconda della quantità di punti accumulati un partner raggiunge determinate soglie di qualifica e di bonus. Volume affari (GV) Il volume affari (GV) è un valore che viene associato ad ogni prodotto. La percentuale del livello bonus raggiunto tramite i PW serve a calcolare il valore in euro sui GV del bonus che verrà pagato al partner. Fatturato personale (in PW) Per fatturato personale si intendono i PW della merce acquistata dal partner a proprio nome, per uso personale e con fattura intestata a se stesso. Anche le fatture a cliente finale generate dal partner valgono come fatturato personale. Fatturato totale (in PW) Il fatturato totale di un partner comprende il fatturato personale ed il fatturato di gruppo della struttura. Fatturato di gruppo (in PW) Il fatturato di gruppo comprende tutto il volume di punti accumulati dalle downline attive di un partner. Fatturato totale fatturato personale = fatturato di gruppo. Linea bonus Si definisce linea bonus, una linea diretta che ha raggiunto almeno 250 PW di fatturato totale nel mese. Downline La downline rappresenta lo sviluppo della struttura di ciascun partner verso il basso, e comprende tutti i partner sponsorizzati da A e tutti i partner che a loro volta sono stati sponsorizzati dalle prime linee di A. Fatturato di resto Fatturato totale, incluso il personale, accumulato da un partner ad esclusione delle sue linee.

3 4 Bonus 5 Bonus sul fatturato personale Bonus sul fatturato di gruppo Il partner che accumula almeno 250 PW di fatturato totale, di cui almeno 100 PW di fatturato personale, ha diritto al bonus sul suo fatturato personale. Siete rimasti soddisfatti della qualità dei prodotti di LR e vorreste coinvolgere altre persone. Ecco i primi clienti per la vostra attività LR. Un esempio: in un mese voi promuovete ai clienti diversi prodotti LR, per un valore di prezzo cliente pari a 280. Il vostro bonus: Prezzo cliente (catalogo) 280,00 Prezzo partner 200,00 = margine sulla promozione dei prodotti 80,00 Tabella bonus PW = bonus PW = 16% bonus PW = 14% bonus 200 corrispondono a circa 200 GV e a circa 400 PW. A partire da 250 PW ottenete un ulteriore bonus. In questo caso il bonus ammonta al sul fatturato mensile (in GV). Concretamente: Il vostro bonus: Bonus su 200 GV 6,00 Totale 86,00 Attenzione! Invece di concentrarvi esclusivamente sulla promozione dei prodotti LR, dovreste sfruttare l occasione e presentare il modello di attività ai vostri clienti. Così potrete approfittare anche del fatturato dei vostri partner. Esempio: Voi raggiungete un fatturato di 200/200 GV/400 PW. Avete sponsorizzato 4 nuovi partner che a loro volta lavorano. Per determinare il vostro livello bonus, basterà sommare il vostro fatturato a quello dei vostri partner. In tutto sono PW, che equivalgono al livello bonus 11% (invece che di prima). I vostri partner hanno ciascuno 400 PW, quindi sono tutti al livello. Sulla differenza tra il vostro livello bonus e quello dei vostri partner, voi riceverete il cosiddetto bonus differenza. Ecco come compare il vostro bonus: Prezzo cliente (catalogo) 280,00 Prezzo partner 200,00 = margine sulla promozione dei prodotti 80,00 11% di bonus su 200 GV 22,00 8% bonus differenza su 200 GV = 16 x 4 64,00 Totale 166,00 Il vostro margine è quindi passato da 86 a 166, è quasi raddoppiato! A titolo esemplificativo: 1 = 1 GV = 2 PW Attenzione: la media di conversione corretta è differente. Il partner che accumula almeno 250 PW di fatturato totale, di cui almeno 100 PW di fatturato personale, ha diritto al bonus sul suo fatturato di gruppo. Bonus personale Bonus partner = Bonus differenza PW = 11% bonus PW = 9% bonus = 6% bonus 250 PW = bonus PAOLO 400 PW 200 GV NADINE 400 PW 200 GV 400 PW 200 GV 11% 8% differenza = 16,00 8% differenza = 16,00 CRISTINA 400 PW 200 GV 8% differenza = 16,00 8% differenza = 16,00 GIANNI+EVA 400 PW 200 GV

4 6 Bonus 7 FAST TRACK BONUS RAGGIUNGI E OTTIENI *Condizioni e maggiori dettagli su my-lrworld.com Livello 1 (Junior Manager) PW totali, di cui almeno 100 PW di fatturato personale, almeno 2 linee da cad., PW di resto da 1 linea PW o superiori. 250 Bonus provvigionale integrativo fino al raggiungimento di 250 lordi* più la provvigione lorda sulla promozione dei prodotti. IL O PROGRAMMA FAST TRACK I livelli Fast Track contano anche per la qualifica al titolo Livello 1 (Junior Manager) PW totali, di cui almeno 100 PW di fatturato personale, almeno 2 linee da cad., PW di resto da 1 linea PW o superiori. 250 RAGGIUNGI E OTTIENI Bonus provvigionale integrativo fino al raggiungimento di 250 lordi* più la provvigione lorda sulla promozione dei prodotti. Livello 2 (Manager) PW totali, di cui almeno 100 PW di fatturato personale, almeno 2 linee da cad., PW di resto da 1 linea PW o superiori. 500 RAGGIUNGI E OTTIENI Bonus provvigionale integrativo fino al raggiungimento di 500 lordi* più la provvigione lorda sulla promozione dei prodotti. Livello 3 (Junior Team Leader) PW totali, di cui almeno 100 PW di fatturato personale, almeno 3 linee da cad., PW di resto da 1 linea PW o superiori RAGGIUNGI E OTTIENI Bonus provvigionale integrativo fino al raggiungimento di 1000 lordi* più Bonus Auto**, più la provvigione lorda sulla promozione dei prodotti. **seguendo i criteri di qualifica a pagina 18.

5 8 Il piano marketing LR 9 Il partner ha diritto al bonus leader quando ha sempre 8 prime linee bonus e PW totali PW di resto con una prima linea 2 prime linee. Il bonus Leader viene calcolato solo sul fatturato di resto, non sul fatturato personale, né sul fatturato delle linee! PW 500 GV Bonus Leader Il vostro entusiasmo è contagioso. Siete riusciti a sponsorizzare nuovi partner nella vostra struttura. Tra questi, avete costruito 8 linee bonus dirette. In questo modo raggiungete il bonus successivo, il bonus Leader! Come si compone il vostro bonus? Avete un ulteriore bonus sul vostro fatturato personale e su quello di gruppo. Il calcolo ammonta a PW di fatturato di gruppo. Siete arrivati al livello bonus più alto, il livello. Potete così ottenere sul vostro fatturato personale di 500 / 500 GV un favoloso. GIOVANNI PW 14% GV 7% differenza = 140 7% differenza = % MARIA PW GV 7% differenza = 175 7% differenza = % SARA PW GV 18% differenza = 22,50 Inoltre avete diritto anche al bonus differenza. Come nell esempio precedente, dovete fare la differenza tra il vostro livello bonus e quello dei vostri partner e moltiplicare questo valore con il valore GV di ciascun partner, quindi nell esempio: 14% = 7%; 7% x GV = 140 Su tutto questo si aggiunge ora anche il bonus Leader, ovvero il sui GV di resto dei partner (fatturato di resto senza fatturato personale). Ecco come apparirà la vostra fattura mensile, non abbiamo tenuto conto del margine sulla vendita dei prodotti: 14% GABRIELLA PW GV ENZO 6% 250 GV 6% 6% GERARDO 250 GV BARBARA 250 PW 125 GV GIUDITTA 250 GV Bonus speciale La vostra attività cresce e uno dei vostri partner si è qualificato al livello. Su questo partner non avete nessuna differenza, quindi nessun bonus differenza. Ma il piano marketing risolve tutto con il bonus speciale**. Come si compone il vostro bonus? Avete ricevuto bonus personale e bonus differenza, con 8 prime linee bonus avete anche il bonus Leader. Come già sapete, non sul fatturato dei, bensì sul fatturato di resto. Inoltre ricevete anche il bonus speciale. Nel vostro caso, è il 7% sul fatturato delle linee dirette. Potete visualizzare il vostro margine mensile nello schema qui sotto PW 500 GV Bonus speciale per una linea diretta EDOARDO PW 14% GV 7% differenza = 140 CARLA PW GV 7% differenza = 175 7% differenza = % Numero linee dirette * nel caso di un fatturato di resto inferiore ai PW si detrae il fatturato mancante (per raggiungere i PW) dal volume globale che dà diritto al bonus speciale. ** Il bonus speciale viene sempre calcolato al netto degli altri bonus speciali già pagati nella downline in profondità. SARA PW GV 18% differenza = 22,50 6% 14% GABRIELLA PW GV Fatturato di resto ENZO 250 GV 6% 6% GERARDO 250 GV Bonus speciale 1 < PW Nessun bonus speciale PW 7% sul resto PW 7% sul fatturato del 2-3 < PW Nessun bonus speciale PW 7,50% sul 50% del PW 4-6* 8,00% 7-9* 8,50% 10* 9,00% 12*+ 1 mil. di PW di fatturato o 3 linee argento 9,50% 12*+ 2 mil. di PW di fatturato o 2 linee platino 10,00% fatturato del 7,50% sul fatturato del sul fatturato dei BARBARA 250 PW 125 GV GIUDITTA 250 GV Il partner ha diritto al bonus speciale se ha almeno una prima linea e almeno PW di resto. Maggiori dettagli nella tabella. Vi conviene avere un fatturato di resto completo per raggiungere il titolo di Orgaleader. 1. Bonus personale su 500 GV = 105,00 2. Bonus differenza = 3 x x 37, ,50 = 730,00 3. Bonus Leader su GV = 281,25 Totale (senza margine) = 1.116,25 1. Bonus sul fatturato personale ( su 500 GV) = 105,00 2. Bonus differenza (2 x x 37, ,50) = 590,00 3. Bonus Leader ( su GV) = 221,25 4. Bonus speciale sul (7% su GV) = 700,00 Totale (senza margine) = 1.616,25

6 10 Ottengono il bonus di profondità tutti gli orgaleader qualificati per il bonus che hanno costruito almeno 4 linee dirette e viene pagato sulle linee indirette della sua struttura. L ammontare del bonus è calcolato in base ai parametri indicati in tabella. Il bonus di profondità è sempre sul volume su cui un partner della vostra downline ha già ricevuto un bonus speciale. Bonus di profondità La vostra struttura continua a crescere, nel frattempo vi siete qualificati come Orgaleader e guidate una Mercedes LR. Con 4 linee dirette e PW di resto siete già in qualifica per Orgaleader Silver. Con una struttura così grande è normale che anche le vostre prime linee abbiano a loro volta costruito delle linee. Ma quando il vostro partner diretto riceve un bonus speciale sul suo diretto, cosa ricevete voi? Il piano marketing vi tutela anche in questa situazione tramite il bonus di profondità*. Il vostro bonus mensile aumenta, come potete vedere nell esempio qui sotto. 12 linee con 3. cadauna = PW / GV (1.750 gv ciascuna linea) PW 500 GV Bonus silver su 4 linee dirette MICHELE Tipo di Bonus di profondità ENRICA PW GV INES 600 PW 300 GV SERENA Linee dirette Ammontare del bonus di profondità Bonus silver 4 2,0 % Bonus platino 10 1,0 % Bonus presidente Gli orgaleader in qualifica Presidente o Presidente con stelle ricevono, per ogni mese in cui hanno diritto al bonus di profondità, un ulteriore bonus presidente secondo la seguente tabella. Il bonus presidente funziona in maniera analoga al bonus di profondità. * ** *** **** ***** Presidente 5* 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 1,2 % Presidente 4* 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 1,0 % Presidente 3* 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 0,8 % Presidente 2* 0,2% 0,2% 0,2% = 0,6 % Presidente 1* 0,2% 0,2% = 0,4 % Presidente 0,2% = 0,2 % * Il bonus di profondità viene sempre ridotto in base ai bonus di profondità già pagati nella struttura. Resto: 6 linee bonus PW GV MASSIMO PW GV GIUDITTA 1. Bonus sul fatturato personale ( su 500 GV) = 105,00 2. Bonus differenza (12 x 10% su GV) = 2.100,00 3. Bonus leader ( su GV) esclusi i = 630,00 4. Bonus speciale (8% sul fatturato dei, quindi su GV*) = 6.824,00 5. Bonus di profondità (2% su GV) = 600,00 Totale (senza margine) = ,00 Top bonus di profondità Nel momento in cui la vostra struttura cresce sempre più, arrivera il momento in cui avrete diritto al bonus speciale e al bonus di profondità. Come ormai sapete, il piano marketing LR prevede che un bonus viene pagato una sola volta per ogni fatturato. Per cui nella struttura come da esempio non potete ricevere nessun bonus di profondità. Ma il piano marketing di LR vuole premiare il vostro impegno a lavorare in profondità. In questo caso si attiva il top bonus di profondità*. Il vostro bonus mensile sarà sorprendente: 6 linee con PW ciascuna = PW/ GV (2.500 gv ciascuna linea) PW 500 GV 9x BARBARA PW GV MASSIMO PW GV MILENA PW 500 GV GERARDO Almeno in qualifica per linee dirette Ammontare top silver bonus Presidente 5* 12 2,00 % 1,00 % Presidente 4* 12 2,00 % 1,00 % Presidente 3* 12 2,00 % 1,00 % Presidente 2* 12 1,75 % 1,00 % Presidente 1* 12 1,50 % 1,00 % Presidente 12 1,25 % 0,75 % Vice-Presidente 12 1,00 % 0,50 % OL Platino 10 0,75 % 0,25 % OL Gold 7 0,50 % OL Silver 4 0,25 % * Il top bonus di profondità viene sempre ridotto in base ai top bonus di profondità già pagati nella struttura. Resto: 8 linee bonus PW GV URSULA PW GV SOFIA 600 PW 300 GV Il piano marketing LR Ammontare top platino bonus Resto: 5 linee bonus PW GV 1. Bonus sul fatturato personale ( su 500 GV) = 105,00 2. Bonus differenza (6 x 7% su GV) = 1.050,00 3. Bonus leader ( su GV) = 450,00 4. Bonus speciale (9% sul fatturato del, quindi su GV) = 9.045,00 5. Bonus di profondità 1 bonus silver (2% su GV) = 1.806,00 6. Bonus di profondità 2 bonus platino (1% su GV) = 1.903,00 7. Top bonus di profondità 1 top bonus silver (0,75% su GV) = 750,00 Totale (senza margine) = ,00 FRANCESCO PW GV DANIELE PW GV 11 Ottengono il top bonus di profondità tutti gli orgaleader qualificati per il bonus che hanno costruito almeno 12 linee bonus, di cui almeno 4 linee dirette, e che hanno un orgaleader nella downline che riceve il bonus di profondità. LAURA PW GV Il top bonus di profondità è sempre sul volume su cui un partner della vostra downline ha già ricevuto un bonus di profondità. * (Totale: )

7 12 Il piano marketing LR 13 Riceve il bonus annuale il partner che, nell arco di un anno di calendario, ha accumulato un fatturato di almeno PW. Su questo, la linea più forte deve costituire al massimo il 60% del fatturato totale devono essere accumulati almeno PW senza contare la linea più forte. Inoltre il fatturato di resto sul deve essere di almeno PW. Il partner deve rimanere attivo fino al 31 marzo dell anno successivo. Bonus annuale Se voi mantenete la vostra attività mese dopo mese, potrete ottenere un ulteriore bonus: il bonus annuale*. Con il bonus annuale il piano marketing LR intende premiare il successo del vostro lavoro nell arco di un anno di calendario. Dato che il bonus annuale viene calcolato su base annua, questo tipo di bonus viene gestito separatamente. Per il nostro esempio, terremo conto come se lavorassimo ogni mese nello stesso modo. Il vostro bonus: PW al mese = PW in un anno di calendario = GV in un anno di calendario GV x 1,5% = Bonus annuale da PW di fatturato annuale 1% da PW di fatturato annuale 1,50% da PW di fatturato annuale 2% da PW di fatturato annuale 2,25% da PW di fatturato annuale 2,50% * Il bonus annuale viene sempre ridotto in base ai bonus di profondita gia pagati nella struttura. Programma auto LR Resto: 12 linee bonus Nel caso di 4 o più linee dirette, il criterio dei PW di resto decade. Se un partner dovesse raggiungere il livello piu alto di bonus annuale del 2,5%, voi riceverete 6.400* in qualita di sponsor, a condizione che con il vostro fatturato di resto superiate i di PW in un anno. Se sono due i partner che raggiungono il livello piu alto e voi avete un fatturato di resto di oltre PW, riceverete due volte 6.400*. Se non si raggiunge il fatturato di resto necessario, vengono decurtati. Il calcolo è analogo per ciascuna altra linea. * La conversione è calcolata in base al tasso medio annuo. CARLO GIUSEPPINA PW GV VANESSA Programma Auto & Bonus Auto a partire dalla qualifica Junior Teamleader Junior Teamleader: VW Golf Bonus auto: 110 lordi* Teamleader: Audi A3 Bonus auto: 110 lordi* Auto & Bonus Auto per Orgaleader Livello 1: Orgaleader: Audi A4, Audi Q3, Audi Q2, VW Passat, VW Tiguan Bonus Auto: 502,00 lordi* Livello 2: Silver Orgaleader: Audi A7, Audi A6, Audi A5, Audi Q5, VW Touareg Bonus Auto: 620,00 lordi* Livello 3: Gold Orgaleader: Audi A8, Audi Q7, Audi R8 Bonus Auto: 917,00 lordi* Livello 4: Platino Orgaleader: Porsche 911 Coupé o Cabrio, Cayenne, Panamera Bonus Auto: 1.300,00 lordi* Presupposto per il pagamento del bonus auto e la qualifica di Orgaleader è la sottoscrizione di un contratto di assegnazione per una vettura prevista dal Piano Marketing a partire dal livello 1. La rata del contratto può variare a seconda del chilometraggio, della durata e della dotazione e può essere superiore al bonus emesso. * Importi ai quali va aggiunta l IVA e tolta la ritenuta IRPEF e INPS.

8 14 Incentivi LR 15 VW Golf* VW Golf: Junior Teamleader Audi A7* Livello 2: Silver Orgaleader Modello VW Golf 1.6 TDI 115 CV 5p. Business Per richiedere la VW Golf occorre confermare la qualifica da Junior Teamleader per 2 mesi consecutivi. Rata mensile IVA**. Ogni mese il Junior Teamleader riceve il bonus auto di 110*** se mantiene i seguenti requisiti: 250 PW, PW di gruppo, 6 prime linee attive. Sono richiesti PW di resto dai 14% o superiori. Cauzione 360 Ogni mese l orgaleader silver riceve 620,00*** di bonus auto se ha almeno 12 linee bonus, 4 linee e PW di resto (sono sempre necessari almeno 100 PW ). In alternativa vi potete assicurare il bonus auto con 5 o più linee, il fatturato di resto sui non è più necessario. Se non si raggiunge questa qualifica, ma si raggiunge almeno la qualifica per l auto LR Livello I, allora si riceve un bonus di 502,00***. Audi A3 Sportback* Audi A3: Teamleader Modello Audi A3 SB 1.6 TDI 115 CV 5p. Business Per richiedere l Audi A3 occorre mantenere la qualifica da Teamleader per 3 mesi consecutivi. Rata mensile IVA**. Ogni mese il Teamleader riceve il bonus auto di 110*** se mantiene i seguenti criteri: PW totali PW totali PW di resto con 1 linea linee Cauzione: 550 Audi Q7* Livello 3: Gold Orgaleader Ogni mese l orgaleader gold riceve 917,00*** di bonus auto se ha almeno 12 linee bonus, 7 linee e PW di resto (sono sempre necessari almeno ). In alternativa vi potete assicurare il bonus auto con 8 o più linee, il fatturato di resto sui non è più necessario. Se non si raggiunge questa qualifica, ma si raggiunge almeno la qualifica per l auto LR Livello II, allora si riceve un bonus di 620,00***. Audi A4* Livello 1: Orgaleader Porsche 911 Coupé* Livello 4: Platino Orgaleader Ogni mese l orgaleader riceve 502,00*** di bonus auto se ha almeno 12 linee bonus, e PW di fatturato totale, PW di resto con una linea, PW di resto con 2 linee, 3 linee Ogni mese l orgaleader platino riceve 1.300,00*** di bonus auto se mantiene la qualifica di OL Platino. Se non si raggiunge questa qualifica, ma si raggiunge almeno la qualifica per l auto LR Livello III, allora si riceve un bonus di 917,00***. Presupposto per il pagamento del bonus auto è la qualifica di Orgaleader e la sottoscrizione di un contratto di assegnazione per una vettura prevista dal Piano Marketing a partire dal livello 1. La rata del contratto può variare a seconda del chilometraggio, della durata e della dotazione e può essere superiore al bonus emesso. * Immagini di esempio. Altri modelli disponibili. Per maggiori informazioni contattate l'amministrazione o scrivete a amministrazione.it@lrworld.com **La tariffa può essere soggetta ad adeguamenti contrattuali da parte del gruppo Volkswagen / Audi. *** Importi ai quali va aggiunta l IVA e tolta la ritenuta IRPEF e INPS.

9 16 Incentivi LR 17 Bonus training, seminari La formazione di un leader è di basilare importanza per il successo con LR. Ai partner che si dedicano assiduamente alla formazione dei propri leader, LR offre, oltre ai bonus già noti, un ulteriore incentivo: un premio mensile per training e seminari. Viaggiare con LR Viaggiare con LR è un occasione speciale. Un momento di condivisione, di relax e di crescita professionale tra i Partner di successo di tutti i Paesi LR e il management. Numero dei Ammontare del bonus LR Élite Trip: lusso ed esclusività Solo il meglio per i Best of LR. Località mozzafiato, escursiosi magiche, prelibatezze culinarie e nuove interessanti culture. Team-Spirit Spirito di squadra, know-how e tanta motivazione per sviluppare la carriera in LR. Un ricco programma di formazione e novità arricchito dallo scambio e la condivisione di esperienze tra i Partner di tutto il mondo. Con 2 x è necessario un resto di PW. Da 10 x non viene più pagato nessun bonus mensile per training e seminari. Ricevete il bonus platino.

10 18 Il piano marketing LR 19 La carriera in LR Presidente Stelle Da * a ***** Cosa occorre per ottenere la qualifica Cosa devo fare per ottenere i bonus Extra con relativa qualifica Il bonus si matura a partire da e 250 PW di fatturato totale. Junior Manager PW di gruppo PW di fatturato personale + 3 prime PW di resto dai 14% o superiori. Bonus sul fatturato se si Corsi di formazione LR Italia Manager PW di gruppo PW di fatturato personale + 4 prime PW di resto dai 14% o superiori. Bonus sul fatturato personale e di gruppo se si Corsi di formazione LR Italia Junior Teamleader PW di gruppo PW di fatturato personale + 6 prime PW di resto dai 14% o superiori. Bonus sul fatturato personale e di gruppo se si Corso JTL Academy Teamleader 3 mesi consecutivi PW di fatturato totale 3 mesi consecutivi PW di resto con 1 linea 3 mesi consecutivi 8 2 x Bonus speciale, bonus leader, bonus sul fatturato personale e di gruppo se si Eventi e seminari Orgaleader 3 mesi consecutivi PW di fatturato totale 6 mesi consecutivi PW di fatturato di resto con 1 linea 6 mesi consecutivi 12 2 x Bonus annuale, bonus Programma OL, eventi, ereditabilità, Academy OL, viaggi Orgaleader Bronzo 3 mesi consecutivi 12 2 x con PW di fatturato di resto 6 mesi consecutivi 12 3 x Bonus annuale, bonus Eventi, viaggi, premio training e seminari Orgaleader Argento 3 mesi consecutivi 12 4 x con PW di fatturato di resto 6 mesi consecutivi 12 5 x Top bonus silver, bonus silver, bonus annuale, bonus Eventi, viaggi, premio, training, seminari e Academy SOL Orgaleader Oro 3 mesi consecutivi 12 7 x con PW di fatturato di resto 6 mesi consecutivi 12 8 x Top bonus silver, bonus silver, bonus annuale, bonus Eventi, viaggi, premio training e seminari, extra bonus per nuove qualifiche Orgaleader Platino 3 mesi consecutivi x Top bonus platino, bonus platino, top bonus silver, bonus silver, bonus annuale, bonus speciale, bonus leader, bonus sul fatturato personale e di gruppo se si Eventi, viaggi, extra bonus per nuove qualifiche Vice- Presidente 3 mesi consecutivi 12 x di cui 1 OL platino 3 OL silver 12 x + 1 milione di PW di fatturato Top bonus platino, bonus platino, top bonus silver, bonus silver, bonus annuale, bonus speciale, bonus leader, bonus sul fatturato personale e di gruppo se si Eventi, viaggi Presidente 3 mesi consecutivi 12 x di cui 2 OL Platino 2 12 x + 2 milioni di PW di fatturato 1 3 mesi consecutivi 4 milioni di PW 1 o 3 OL platino 2 (Presidente*) 6 milioni di PW 1 o 4 OL platino 2 (Presidente**) 8 milioni di PW 1 o 5 OL platino 2 (Presidente***) 10 milioni di PW 1 o 6 OL platino 2 (Presidente****) 12 milioni di PW 1 o 7 OL platino 2 (Presidente*****) con 12 x totali 1 Almeno il 60% del volume deve provenire al di fuori della linea più forte 2 Un OL-Platino può essere sostituito da 3 OL-Argento, tuttavia un OL-Platino è sempre necessario Bonus presidente, top bonus platino, bonus platino, top bonus silver, bonus silver, bonus annuale, bonus Eventi, viaggi Bonus presidente, top bonus platino, bonus platino, top bonus silver, bonus silver, bonus annuale, bonus Eventi, viaggi PIANO AUTO LR (vedi da pag. 13) Nuova VW Golf Audi A3 Sportback Audi A4 Station Wagon, Audi Q3, Audi Q2, VWPassat, VW Tiguan Audi A7, Audi A6, Audi A5, Audi Q5, VW Touareg Audi Q7, Audi A8, Audi R8 911 coupé 911 cabrio Cayenne Panamera Possibile provvigione annuale Illimitato Maggiori informazioni su NOTA IMPORTANTE: dalla qualifica OL sono sempre richieste 12 prime linee bonus Bonus ed extra se la qualifica è stata confermata. La regola dei 100 PW è sempre necessaria. Le immagini riportate in queste due pagine sono solo un esempio. Trovate maggiori informazioni sul portale per i partner (my-lrworld).