WELLSTAR PIANO DI RETRIBUZIONE

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1 WELLSTAR PIANO DI RETRIBUZIONE / I IT

2 Benvenuti a WellStar Leader mondiale nel Bionic Youth Activation System: BYAS. Leader mondiale nel Social Club Selling: SCS. WellStar International ha un obiettivo importante: Vogliamo aiutare tutti in modo semplice ad essere belli, in forma e finanziariamente liberi. Dalla presentazione della serie BYAS e del sistema Social Club Selling siamo cresciuti più del 100% e siamo sulla strada verso primati assoluti. Il sistema di successo WellStar é facile da duplicare e vi porta a raggiungere tutti gli obiettivi prefissati. Prendete in mano il vostro futuro e determinate in modo autonomo la vostra vita. Vi invitiamo volentieri a conoscere WellStar e a crescere con noi. I vostri passi verso il successo: 1 Iniziate diventando Partner autonomo di WellStar con un pacchetto di primo ordine. 2 Attivate il programma di spedizione Autoship. 3 Raggiungete la qualifica di Junior Manager, oppure fino a quella di National Vice President, durante il vostro Faststart nelle prime quattro settimane. 4 Sponsorizzate 3 o più Partner e mostrate loro questi 4 passaggi. 01 WellStar Piano di retribuzione

3 Social Club Selling Con il Social Club Selling WellStar ha rivoluzionato il settore del direct marketing. Non siamo noi a rincorrere i clienti, sono loro a venire da noi ai nostri BYAS Champagne Party a casa oppure nei nostri Beauty Style Club (BSC). Qui chiunque può guadagnare denaro rapidamente e in modo semplice. I nuovi Partner invitano amici e conoscenti per un trattamento di prova gratuito con il sistema BYAS. I preparati Leader WellStar presentano il sistema BYAS e concludono la vendita per voi. In questo modo ogni Partner può guadagnare centinaia di Euro o più già dal primo mese. Due semplici passaggi con cui i WellStar Partner guadagnano denaro: 1 Invitate ospiti ai BYAS Champagne Party e guadagnate centinaia di euro a sera. 2 Formate il vostro Team con Partner e guadagnate proficui Bonus sulle vendite del vostro Team. BS VP Ospiti WellStar Piano di retribuzione 02

4 BYAS Beauty Hi-Tech La tempistica giusta dall inizio. Il mercato del Beauty Hi-Tech si é sviluppato nel corso di molti anni. Raggiungere risultati eccellenti nel ringiovanimento della pelle tramite tecnologie speciali testate é stata finora un offerta riservata soltanto a quelle persone disposte ad andare in cliniche di bellezza e a spendere centinaia di Euro. Grazie alle innovazioni tecniche (disruptive Technology) il mercato del Beauty Hi-Tech si é trasformato e ripartito nuovamente. Con il Bionic Youth Activating System (BYAS), WellStar offre l eccezionale chance di assicurarsi la propria quota del mercato in crescita del Beauty Hi-Tech e di costruirsi in questo modo benessere a lungo termine e sicurezza economica personale. Sviluppo del mercato del Beauty Hi-Tech 100 Mrd. Euro di volume d affari potenziale mercato di massa fase trend setter 100 % a % di crescita all anno fase pioniere milioni di persone 400 milioni di donne 200 milioni di clienti x 500 Euro volume d affari permanente / anno = 100 miliardi di Euro di volume d affari permanente 03 WellStar Piano di retribuzione

5 1. WellStar Starter-Kit Sistema di organizzazione di imprese e di formazione premiato e altamente professionale per il vostro successo. WellStar Licenza di distribuzione per Partner* WellStar Online Business Center WellStar Online Shop WellStar Online Training Center WellStar Online Success Center WellStar Online Marketing- Websites WellStar Online Recruiting-Websites WellStar Online University WellStar Online Tool-Kit (es. Business Presenter & Piano di retribuzione)** BYAS Online Tool-Kit (Brochure & Moduli)** * Licenza di distribuzione per Partner WellStar: la licenza come Partner ha una durata di validità di 6 mesi e include l utilizzo del portale online di WellStar (www. webstar.biz) e di tutti i tool del back-office online. Si rinnova automaticamente per ulteriori 6 mesi, nel caso in cui non venga inviata una disdetta scritta almeno 30 giorni prima della scadenza. La licenza deve essere pagata con prezzo normale se ci si registra senza effettuare un ordine iniziale. Trovate tutte le informazioni sulla licenza di distribuzione per Partner ogni volta nel piano di retribuzione in corso di validità. ** In base alla disponibilità WellStar Piano di retribuzione 04

6 2. Pacchetti di primo ordine WellStar WellStar vi offre fin dalla partenza un business pronto all uso altamente profittevole. Non dovete sostenere alcun costo tradizionale, come ad esempio un deposito in cui dovete rilegare il capitale. Siamo noi a rifornire i vostri clienti direttamente tramite una rete trans-europea di magazzini e partner di logistica. Anche i costi per i dipendenti vengono meno. Il business WellStar significa per voi: investimenti iniziali contenuti e un rischio iniziale limitato in combinazione con profitti elevati fin dall inizio. Inoltre vi offriamo un esclusiva scelta di pacchetti di primo ordine con prodotti per dimostrazioni a un prezzo d acquisto molto invitante. Importante: l acquisto di prodotti non è né obbligatorio né necessario. Opzione 1 Pacchetto di primo ordine Bronze Il set Bronze può essere rapidamente rifinanziato con la vendita degli Eye Lifter e offre quindi un inizio perfetto. Opzioni Pacchetto di primo ordine Silver Face oppure Pacchetto di primo ordine Silver Body Con il set Silver riceverete oltre al Face Lifter e al Body Lifter un voluminoso pacchetto di prodotti aggiuntivi come set completo. Opzione 4 Pacchetto di primo ordine Gold Go President! Per tutti quelli che già dall inizio programmano di raggiungere livelli altamente profittevoli, il pacchetto di primo ordine Gold è perfetto. Riceverete Eye Lifter, Face Lifter e Body Lifter insieme in un pacchetto iniziale professionale. Set completo Set completo La grandezza del pacchetto di primo ordine può essere diversa in ogni paese. La rappresentazione é solamente un esempio e mostra i prodotti più importanti di un singolo set. Si prega di consultare il piano di retribuzione in corso di validità di volta in volta per la grandezza del set in ogni paese specifico. I pacchetti di primo ordine sono disponibili soltanto in determinati paesi. Preghiamo di rivolgersi al proprio sponsor. 05 WellStar Piano di retribuzione

7 3. Programma spedizioni personale WellStar Se desiderate, potete scegliere di ricevere i vostri prodotti BYAS a prezzo speciale nell ambito dello straordinario programma spedizioni personale (ASP) WellStar, mensilmente con comoda consegna direttamente a casa. Avere un programma spedizioni personale (ASP) non è né obbligatorio né necessario. Se desiderate approfittare dei vantaggi dell ASP, scegliete semplicemente i vostri prodotti personali principali tra i prodotti cosmetici BYAS e i prodotti BYAS nutrition. I vantaggi dell ASP personale 1 Riceverete i prodotti principali BYAS a prezzo speciale (fino al 30% di sconto). 2 Riceverete il vostro ASP senza costi di spedizione a partire dal quarto mese. 3 Riceverete il vostro ASP personale gratuitamente con 5 Partner diretti con status attivo, se ognuno di questi ha mensilmente. WellStar Piano di retribuzione 06

8 4. Guadagnate a ogni singola vendita 4.1 Guadagnare denaro direttamente con il margine di utile Per ogni vendita avete un profitto circa del 30%. Clienti MST Eye Lifter 30 32,25 34,50 36, ,50 48 Sconto (%) 30 % MU 5 % 10 % 15 % 20 % 30 % 40 % Face Lifter (Es.: ASP) 60 73, , Sconto (%) 30 % RP 10 % 20 % 30 % 40 % 40 % 40 % Face / Body Lifter (Es.: 999 ) , , Sconto (%) 30 % MU 5% 10% 15% 20% 30% 40% Scala di sconti Gli sconti vengono pagati insieme al bonus mensilmente in aggiunta al margine di utile. Più clienti finali aggiungete in un mese, maggiore sarà il vostro sconto personale. Questo significa: più clienti avete in totale, maggiormente guadagnerete su ogni singolo cliente. Al livello più alto riceverete fino al 40% di sconto sul PGV, quindi raggiungerete complessivamente il 60% di profitto. Sconto 5 % 10 % 15 % 20 % 30 % 40 % PGV su Eye Lifter / FL ASP da 1 PGV da 2 PGV da 4 PGV da 6 PGV da 10 PGV da 15 PGV PGV su Face / Body Lifter (999 ) da 8 PGV da 16 PGV da 32 PGV da 48 PGV da 80 PGV da 120 PGV Esempio - Vendete: 4 Eye Lifter + 4 Face Lifter = 4 x 0,5 PGV + 4 x 5 PGV = 2 PGV + 20 PGV Il vostro sconto personale: = 20 % / 10 % Il vostro guadagno supplementare medio: (2 PGV x 90 *x 10 %) + (20 PGV x 90 *x10%) = 196 ** 4 Eye Lifter = 138 MU 4 Face Lifter = MU Sconto = 198 Il vostro profitto totale: * 1 PV = 90 lordi. Provvigioni e bonus indicati includono l IVA. ** più ASP margine di utile mensile 07 WellStar Piano di retribuzione

9 4.2 Reddito residuo tramite clienti con ASP Con il programma spedizioni personale (ASP) i vostri clienti riceveranno i prodotti BYAS ogni mese comodamente e direttamente a casa. Tramite questi clienti con ASP riceverete automaticamente una provvigione conseguente. Esempio per anno Vendete 4 ASP ogni mese, 2 clienti continuano a ordinare (provvigione conseguente media per cliente: ): Anno 5 Anno Anno 3 96 = Anno 2 72 = Anno 1 48 = Numero di clienti con ASP Totale provvigione conseguente Provvigione conseguente singola 24 = = , ,50 30 WellStar Piano di retribuzione 08

10 5. Programma Faststart WellStar Raggiungete il vostro livello massimo personale durante le prime 4 settimane per un guadagno dai ai Più alto é il livello raggiunto, maggiori saranno le provvigioni che riceverete dai clienti dei vostri partner diretti e dai clienti dei partner del team. Sab. Ven. Ven. Ven. Ven. Ven. Settimana iniziale Settimana 1 Settimana 2 Settimana 3 Settimana 4 00:00 23:59 23:59 23:59 23:59 23:59 Nota: Periodo Faststart: settimana iniziale fino al venerdì più 4 settimane complete (settimana = sabato dalle 00:00 fino a venerdì alle 23:59). Presentazione delle vendite: fino a venerdì alle 23:59. Raggiungimento del livello: un livello viene raggiunto alla chiusura di una settimana Faststart. Calcolo delle provvigioni: le vostre vendite Faststart di una settimana vengono calcolate in maniera retroattiva per la settimana conclusa già con il nuovo livello raggiunto. Pagamento delle provvigioni: settimanale (= di volta in volta una settimana dopo la fine di una settimana Faststart). I livelli raggiunti fino alla posizione Manager sono permanenti. Dalla posizione Director in poi è necessaria una riqualificazione. La riqualificazione dopo la fine del Faststart oppure dopo che è stato raggiunto un livello é necessaria entro il corrente trimestre più 2 trimestri completi. 5.1 Durante il Faststart Team Bonus Per raggiungere una posizione fino a National Vice President (NVP) durante il Faststart, valgono i seguenti requisiti (accumulati durante l intero periodo Faststart). Requisiti VP JM M DIR RVP NVP PGV OrgaPV Linee dirette con almeno 2,5 ORGA-PV ciascuno Guadagnate sulle vendite di ogni partner diretto. Posizione VP JM M DIR RVP NVP Percentuale su nuovi partner diretti (= in Livello 1, E1) 3 % 6 % 10 % 15 % 20 % 25 % Esempio Bonus con 10 PGV Esempio il vostro guadagno come JM sulle vendite dei vostri partner diretti: 6 % x 10 PV x 90 * (je PV) = 54 * 1 PV = 90 lordi. Provvigioni e bonus indicati includono l IVA.. 09 WellStar Piano di retribuzione

11 Provvigioni differenziali e Matching Bonus Guadagnate provvigioni differenziali sulle vendite dei vostri team partner indiretti e il matching bonus su partner dello stesso livello (nell esempio seguente con 10 PV per ogni team partner). Dal livello DIR in poi vengono pagati matching bonus ogni settimana sull assegno di partner dello stesso livello del vostro team che sono nel periodo Faststart, ossia sul primo partner di ogni linea che é al vostro stesso livello, a condizione che tra voi non ci sia alcun partner di un livello più alto. Livello vendite VP JM M DIR RVP NVP Provvigione differenziale su team partner -- fino a 27 fino a 63 fino a 108 fino a 153 fino a 198 Matching Bonus % 20 % 20 % Esempio provvigione differenziale La vostra provvigione differenziale come DIR sulle vendite dei team partner di un partner diretto al livello VP con 10 PV: DIR 135 livello bonus = 15 % VP 27 livello bonus = 3 % 10 PV 10 PV 10 PV 108 provvigione differenziale = 12 % 3X 10 PV = 3X 108 (10 PV X 90 X 12 %) = 324 IN TOTALE Esempio Matching-Bonus Matching-Bonus SÌ Matching-Bonus NO RVP RVP profitto 20 % auf = 400 RVP NVP RVP WellStar Piano di retribuzione 10

12 5.2 Durante il Faststart: Bonus extra - Clienti I nuovi Partner WellStar ricevono fino a per la posizione raggiunta alla fine del proprio Faststart.* Bonus Qualifica per livello Qualifica per Bonus Extra - Clienti Diventate JM e aiutate 3 partner diretti a raggiungere almeno 2,5 PV ognuno. Diventate DIR e aiutate 3 partner diretti a raggiungere almeno 2,5 PV ognuno. Il vostro volume del team: 100 Orga-PV. Diventate RVP e aiutate 3 partner diretti a raggiungere almeno 2,5 PV ognuno. Il vostro volume del team: 300 Orga-PV. Diventate NVP e aiutate 3 partner diretti a raggiungere almeno 2,5 PV ognuno. Il vostro volume del team: 600 Orga-PV. Trovate inoltre 1 cliente BYAS (con Face Lifter Set/ Body Lifter Set). Trovate inoltre 2 clienti BYAS (con Face Lifter Set/ Body Lifter Set). Trovate inoltre 3 clienti BYAS (con Face Lifter Set/ Body Lifter Set). Trovate inoltre 4 clienti BYAS (con Face Lifter Set/ Body Lifter Set). * Pagamento bonus extra clienti: Controllo dei requisiti alla fine del Faststart. Pagamento: 50 % con l ultimo (il quarto) saldo Faststart, 50 % sotto forma di set di prodotti che saranno specificati da WellStar in base alla disponibilità dei prodotti. 5.3 Esempio Faststart GO JUNIOR MANAGER 3 x 27 = 81 1 x EK = 300 BONUS EXTRA = TOTALE = JM 54 VP VP VP GO DIRECTOR 3 x 3 x 81 * = x EKs = 645 BONUS EXTRA = TOTALE = * 81 = DIR 135 JM JM JM GO RVP GO NVP 30 x 45 * = x EKs = 967,50 BONUS EXTRA = TOTALE = 5.127,50 * 45 = RVP 180 DIR DIR DIR 60 x 90 * = x EKs = 967,50 BONUS EXTRA = TOTALE = ,50 * 90 = NVP 225 DIR DIR DIR I bonus illustrati possono differire in base all andamento delle vendite e alla grandezza del team. I bonus includono l IVA. 11 WellStar Piano di retribuzione

13 6. Dopo il Faststart Team bonus Dopo il vostro periodo Faststart riceverete ogni settimana team bonus sul fatturato dei clienti personali dei vostri diretti partner in Faststart e sui partner in Faststart del vostro team. Guadagnate dalle vendite di ogni partner diretto. Posizione VP JM M DIR RVP NVP IVP AMBA Percentuale su nuovi partner diretti (= in E1) 3 % 6 % 10 % 15 % 20 % 25 % 28 % 31 % Bonus a 10 PGV Posizione CA 1-STAR CA 2-STAR CA 3-STAR CA 4-STAR CA 5-STAR CA RCA Percentuale su nuovi partner diretti (= in E1) 34 % 35 % 36 % 37,5 % 39 % 40,5 % 42 % Bonus a 10 PGV Provvigione differenziale e Matching Bonus Guadagnate provvigioni differenziali sulle vendite clienti personali dei vostri team partner indiretti (partner dei vostri partner diretti) e il matching bonus su partner dello stesso livello. Livello vendite VP JM M DIR RVP NVP IVP AMBA CA Provvigione differenziale fino a 1-STAR CA - RCA Matching Bonus % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % Esempio - Guadagni AMBA 279 -LIVELLO AMBA FS NP diretto JM 54 RVP 180 AMBA Bonus diretto 279 Team bonus + Prov. Diff. 225 ogni Team-VP Prov. Diff. 99 ogni Team-VP Matching-Bonus 20 % = I bonus illustrati possono differire in base all andamento delle vendite e alla grandezza del team. I bonus includono l IVA. WellStar Piano di retribuzione 12

14 7. Piano Livelli WellStar Raggiungere il massimo con la formazione di un team Raggiungete dopo il Faststart la posizione più alta nel piano livelli con solo 3 linee attive. In questo modo potrete formare un team e realizzare proficui guadagni (team bonus) velocemente e in modo semplice. I team bonus nel piano livelli vengono pagati mensilmente sulle vendite effettive (vendite di tutti i partner dopo il Faststart). Compressione dinamica dei livelli 1 2 Riceverete provvigioni sulle vendite clienti di un certo numero di livelli attivi (fino a 12 livelli dinamici) in profondità, in base al vostro livello e alla vostra qualifica. I livelli non attivi (< 0,5 PGV) vengono conteggiati sul successivo livello più alto (= compressione dei livelli). 3 Ogni Partner con i suoi clienti con 0,5 PGV formano un livello. 4 I bonus di livello sono pagati anche a partner dello stesso, o di un più alto, livello. Livelli senza compressione dinamica Partner Livelli con compressione dinamica E1 1,6 PGV E1: 1,6 PGV E2 2,6 PGV E2: 2,6 PGV E3 E4 E5 E6 E7 La forza dei cinque 1,6 PGV 0,2 PGV 1,6 PGV 0,4 PGV 0,4 PGV E3: 1,8 PGV E4: 2,4 PGV E8 2,0 PGV E5: 2,0 PGV Livello Partner Bonus livello Reddito residuo* E1 3 5 % stabile e a lungo E2 9 5 % termine: E % E % E % (20 % da IVP) * Base: 2 PGV ogni VP fino a al mese all anno I bonus illustrati possono differire in base all andamento delle vendite e alla grandezza del team. I bonus includono l IVA. 13 WellStar Piano di retribuzione

15 Qualifica Bonus Piano Livelli Qualifica attiva avete ogni mese con clienti personali più: 2 E1 NUOVO PV (fino alla posizione MANAGER)* risp. più: (dalla posizione DIRECTOR in su)* Esenzione qualifica avete ogni mese 5 partner diretti ognuno con status attivo () = ASP gratis per voi * E1 Nuovo PV: PGV dei vostri partner sponsorizzati personalmente nel loro periodo Faststart. Qualifica livello Raggiungete una nuova posizione con le relative vendite del livello. Vi preghiamo di consultare il Piano Livelli WellStar per il volume di qualifica. Vendite qualifica da raggiungere Fino al livello DIR in 1 mese Dal livello RVP in 3 mesi consecutivi M1 M2 M3 Qualifica Qualifica Qualifica Qualifica Riqualifica per livelli raggiunti Dopo la fine del periodo Faststart oppure dopo che é stata raggiunta una posizione, é necessaria una riqualificazione dalla posizione Director in poi per poter mantenere la posizione. La riqualificazione deve essere conseguita durante il trimestre corrente più due trimestri completi. Esempi Fine del Faststart / o raggiungimento livello dopo il Faststart a Marzo, quindi: Primo trimestre completo = Aprile - Giugno Secondo trimestre completo = Luglio - Settembre La riqualifica deve essere raggiunta entro Settembre, altrimenti da Ottobre il livello più alto raggiunto durante gli ultimi due trimestri vale come nuovo livello. Fine del Faststart / o raggiungimento livello dopo il Faststart a Aprile, quindi: Trimestre corrente = Aprile - Giugno Primo trimestre completo = Luglio - Settembre Secondo trimestre completo = Ottobre - Dicembre La riqualifica deve essere raggiunta entro Dicembre, altrimenti da Gennaio il livello più alto raggiunto durante gli ultimi due trimestri vale come nuovo livello. WellStar Piano di retribuzione 14

16 Altamente redditizio in tutti i livelli: il piano livelli WellStar. Livelli VP TR JM MAN DIR RVP NVP IVP Qualifica 1 10 PV 2 E1 NUOVO PV 20 PV 2 E1 NUOVO PV 50 PV 100 PV 200 PV incl. 2 linee ognuna con 100 PV 500 PV incl. 3 linee ognuna con 100 PV PV incl. 3 linee ognuna con 100 PV 1 mese 1 mese 1 mese 1 mese 3 mesi successivi 3 mesi successivi 3 mesi successivi E1 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% E2 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% E3 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% E4 5% 5% 5% 5% 5% 5% E5 5% 5% 5% 5% 5% / 20% 2 E6 5% 5% 5% E7 5% 5% 5% E8 10% 5% 5% E9 10% 5% E10 10% E11 E12 1 Per il raggiungimento delle vendite livello vale la regola del 50%: massimo il 50% delle vendite richieste per un livello possono arrivare dalla linea più forte, quindi almeno il 50% delle vendite richieste devono arrivare dalle altre linee più dal vostro PGV personale. 2 Dalla posizione IVP in poi: ricevete il 20% (invece del 5%) sui vostri cinque livelli (E5), se raggiungete ogni mese ORGA-PV incl. 3 linee con 200 PV di volta in volta. 15 WellStar Piano di retribuzione

17 AMBA CA 1-STAR CA 2-STAR CA 3-STAR CA 4-STAR CA 5-STAR CA RCA PV ognuna con 200 PV 3 mesi successivi PV ognuna con 200 PV 3 mesi successivi PV (4 RVP ognuno con 200 PV + 1 AMBA con PV) 3 mesi successivi PV (3 RVP ognuno con 200 PV + 2 AMBA ognuno con PV) 3 mesi successivi PV (2 RVP ognuno con 200 PV + 3 AMBA ognuno con PV) 3 mesi successivi PV (1 RVP con 200 PV + 4 AMBA ognuno con PV) 3 mesi successivi PV (5 AMBA ognuno con PV) 3 mesi successivi PV incl. 5 CA ognuno con PV 3 mesi successivi 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% / 20% 2 5% / 20% 2 5% / 20% 2 5% / 20% 2 5% / 20% 2 5% / 20% 2 5% / 20% 2 5% / 20% 2 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% WellStar Piano di retribuzione 16

18 8. Europa Pool WellStar I Leader dal livello Director in su prendono parte anche al volume d affari di tutti i Partner WellStars in tutta Europa. Qualifica Per qualificarsi a un livello del Pool all interno dell Europa Pool, è necessario avere ogni mese +. Preghiamo inoltre di tenere presenti i seguenti dettagli per la qualifica, da raggiungere ogni mese: AMBA IVP NVP 12 % RVP 10 % ca DIR 8 % ca Qualifica Personale 6 % ca Partecipazione 3 % ca Guadagno* mensile ca PV 200 PV 500 PV PV PV Volume da raggiungere** mensilmente Regola del 50 % incl. 2 linee ognuna con 100 PV incl. 3 linee ognuna con 100 PV incl. 3 linee ognuna con 100 PV ognuna con 200 PV * Guadagni: Distribuzione media del Pool mensile al rispettivo livello del Pool. I bonus del Pool illustrati possono differire a seconda dell andamento delle vendite e della grandezza del team (clienti e partner). I bonus includono l IVA. La quota del Pool viene pagata mensilmente. 17 WellStar Piano di retribuzione

19 RCA 5-STAR CA 4-STAR CA 20 % 3-STAR CA 19 % 2-STAR CA 18 % 1-STAR CA 17 % CA 16 % 15 % più 14 % più più PV PV PV PV PV PV PV incl. 5 CA ognuna con 200 PV (4 RVP ognuno con 200 PV + 1 AMBA con PV) (3 RVP ognuno con 200 PV+ 2 AMBA ognuno con PV) (2 RVP ognuno con 200 PV + 3 AMBA ognuno con PV) (1 RVP con 200 PV + 4 AMBA ognuno con PV) (5 AMBA ognuno con PV) (ognuno con PV) ** Per il raggiungimento delle vendite di livello vale la regola del 50 %: Massimo il 50 % delle vendite necessarie possono derivare dalla vostra linea più forte. Di conseguenza almeno il 50 % delle vendite necessarie devono provenire dalle altre linee più i vostri PGV. WellStar Piano di retribuzione 18

20 9. Programma Automobile WellStar Voi guidate l auto dei vostri sogni, noi paghiamo! Se vi qualificate per un livello dell Europa Pool per 3 mesi consecutivi, allo stesso tempo vi qualificate per il bonus automobile WellStar. Livello RVP NVP IVP AMBA CA e superiori Vendite livello da raggiungere mensilmente* 200 PV incl. 2 linee ognuna con 100 PV 500 PV incl. 3 linee ognuna con 100 PV PV incl. 3 linee ognuna con 100 PV PV ognuna con 200 PV PV ognuna con 200 PV Qualifica personale Assunzione dei costi mensile** * ** Vendite livello da raggiungere: bisogna qualificarsi una volta al Programma Automobile WellStar (dalla posizione RVP> per 3 mesi consecutivi). Nel mese seguente guiderete l auto del Programma Automobile che corrisponde al vostro livello. Per il raggiungimento delle vendite livello vale la Regola del 50%: massimo il 50% delle vendite richieste per un livello possono arrivare dalla linea più forte, quindi almeno il 50% delle vendite richieste devono arrivare dalle altre linee più dal vostro PGV personale. Assunzione massima dei costi per mese incl. di IVA. Preghiamo di notare che l assunzione dei costi avviene esclusivamente nel mese in cui ci si qualifica o riqualifica per il Programma Automobile. I costi mensili certificati non possono essere superiori al bonus automobile definito. Qualora i costi dovessero essere inferiori al bonus automobile, non sarà pagata alcuna differenza. 19 WellStar Piano di retribuzione

21 10. WellStar Master University See the vision & feel the spirit! Sfruttate un entusiasmante settimana all ombra delle palme che vi cambierà la vita. Qualificatevi per la WellStar Master University, che prevede un training speciale al Crown Ambassador da parte del CEO WellStar, Christian Wiesner. Vacanza da sogno all inclusive con un coaching di classe sul successo.* * Per i requisiti di qualificazione in corso di validità, preghiamo di fare riferimento le brochure sugli incentivi rispettive, che sono a disposizione nel Back-Office personale WellStar. WellStar Piano di retribuzione 20

22 Definizioni e concetti Le informazioni più importanti con una sola occhiata. Valore della provvigione (PV) Ad ogni prodotto é assegnato un valore PV, che determina la provvigione. Generalmente un fatturato di 100 netti corrisponde circa ad 1 PV. Per ogni PV affluiscono nel piano di retribuzione 90 lordi. In questo modo ogni Partner guadagna una percentuale di 90 lordi in base al suo livello nel piano retribuzioni per ogni PV fatturato all interno del suo team. PPV & PGV PPV = PV personale = i vostri ordini personali. PGV = volume del gruppo personale. Il PGV comprende sia il PPV che tutti gli ordini dei vostri clienti finali personali (EK PV). Margine di utile (MU, in tedesco Handelsspanne HSP) Il margine di utile é il profitto che si raggiunge, nel momento in cui un prodotto viene venduto direttamente ad un cliente finale. Qualora il vostro cliente acquisti tramite un modulo d ordine oppure direttamente da WellStar tramite il vostro webshop online, riceverete il margine di utile con la liquidazione mensile. Rimborso personale = Margine di utile aumentato In aggiunta al regolare margine di utile di ca. 30% - 40%, dopo il periodo Faststart é possibile qualificarsi mensilmente per un ulteriore rimborso personale del 10% - 40% tramite le proprie vendite clienti (= PGV). I rimborsi personali non sono generalmente applicabili ad articoli in offerta speciale e non affluiscono nel PGV. Status attivo Tutti i Partner hanno bisogno di avere ogni mese sempre uno status attivo per poter ricevere provvigioni e per raggiungere un livello. Questo significa che é necessario avere almeno. Nota: é possibile ricevere il proprio ASP personale gratuitamente, nel caso in cui si abbiano 5 Partner diretti con status attivo, ognuno con al mese. E1 Nuovo PV E1 Nuovo PV é il volume del vostro nuovo Partner diretto con i suoi clienti finali (= il suo PGV = il vostro livello = E1) durante il suo periodo Faststart. E1 Nuovo PV é importante per la vostra qualificazione nel Piano Livelli e per i pagamenti ai diversi livelli: dal livello Junior Manager è necessario avere 2 E1 Nuovo PV per il pagamento del livello, dal livello Executive Director fino al livello Royal Crown Ambassador è necessario avere 4 E1 Nuovo PV. FS PV Team FS PV Team é il volume complessivo (ordine iniziale + ordini dei clienti) di tutti i Partner della propria downline, che sono ancora nel periodo Faststart (= durante le prime 4 settimane). ORGA-PV ORGA-PV é il volume complessivo della vostra organizzazione incl. i propri PGV. In ORGA-PV è compreso anche il volume dei propri ordini personali (PPV) e quello dei propri clienti finali personali (EK PV). Esempio: i vostri Partner hanno acquistato complessivamente 50 PV e voi avete 2 PGV. Il proprio ORGA-PV é dunque 52 PV. BV Volume Business Ogni prodotto ha un valore BV oltre che un valore PV, il quale é molto rilevante per il raggiungimento della posizione nel Piano di retribuzione! Il valore BV può essere aumentato a scopo di incentivi. Tuttavia per le qualifiche dei bonus non vengono considerati BV aumentati, come neppure per la qualifica per il Programma Automobile o per la qualifica per il Founder Pool. Per queste, vengono considerati esclusivamente veri PV. 21 WellStar Piano di retribuzione

23 Qualifiche livelli Una nuova posizione viene raggiunta ottenendo il rispettivo volume d affari per il livello. Se il volume d affari é costituito totalmente o in parte dal volume d affari del team, vale la regola del 50%. Questo significa che massimo il 50% delle vendite richieste per un livello possono arrivare dalla linea più forte, quindi almeno il 50% delle vendite richieste devono arrivare dalle altre linee più dal vostro PGV personale. Per raggiungere la posizione in questione, fino alla posizione Executive Director le vendite necessarie devono essere raggiunte durante un mese, dalla posizione Regional Vice President per 3 mesi consecutivi. I livelli diventano validi sempre settimanalmente fino alla fine del Faststart nel mese corrente, mentre dopo la fine del Faststart mensilmente per il mese successivo. Riqualifica di livelli raggiunti Le posizioni raggiunte durante il Faststart sono permanenti fino alla posizione Manager. Alla fine del Faststart oppure dopo che é stata raggiunta una posizione è generalmente necessaria, dalla posizione Director in su, una riqualificazione per poter mantenere la posizione. Questa riqualificazione deve avvenire entro il trimestre corrente più i due trimestri completi successivi. Compressione dinamica dei livelli Ogni Partner WellStar riceve - in base al suo livello e alla sua qualifica provvigioni su un determinato numero di livelli attivi al di sotto di sé. Ogni Partner con i suoi clienti con almeno forma un livello. Livelli inattivi (< 0,6 PGV) vengono conteggiati al più alto livello successivo (= compressione dei livelli). I bonus livello vengono pagati anche ai partner dello stesso livello o ad un livello superiore. Linee Partner Una linea partner rappresenta un Partner sponsorizzato da voi con il suo team. Si parla di linea attiva, quando almeno 1 Partner nel team ha personali. Programma Automobile È necessario qualificarsi una volta al Programma Automobile WellStar (dalla posizione RVP> per 3 mesi consecutivi). Nel mese seguente guiderete l auto del Programma Automobile che corrisponde al vostro livello. L assunzione dei costi mensili di fornitura automobile (Bonus Auto) avviene esclusivamente nel mese in cui ci si qualifica o riqualifica per il Programma Automobile. Il Bonus Auto viene pagato soltanto dopo che la qualifica è avvenuta in modo compiuto ed è stato provato che questa comporta una corrispondente autovettura, e dopo che è stato applicato il Set decorativo BYAS Car Promotion. Se dovesse esserci un contratto di leasing, questo deve essere presentato. Nota: i costi mensili certificati non possono essere superiori al bonus automobile definito. Qualora i costi dovessero essere inferiori al bonus automobile, non sarà pagata alcuna differenza. L autovettura deve essere scelta tra una di quelle della classe di veicoli inseriti nella lista del Programma Automobile WellStar. Il colore stabilito per l autovettura è il bianco. L autovettura deve essere come nuova. Il Programma Automobile può variare da paese a paese. WellStar Piano di retribuzione 22

24 WellStar GmbH & Co. KG / Charlottenstraße 4 / D Berlin / Germany WellStar GmbH & Co. KG, Sitz Berlin Handelsregister: Amtsgericht Charlottenburg (HRA 34621) persönlich haftende Gesellschafterin: WellStar Beteiligungs GmbH, Sitz: Berlin Handelsregister: AmtsgerichtCharlottenburg (HRB 90176)