EXECUTIVE MASTER SPORT MANAGEMENT E MEDIAZIONE SPORTIVA

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1 SPORT MANAGEMENT E MEDIAZIONE SPORTIVA SEDI E CONTATTI Management Academy Sida Group master@sidagroup.com BOLOGNA PARMA PADOVA VERONA FERRARA FIRENZE ANCONA ROMA TERNI FOGGIA IN EVIDENZA Frequenza in formula part-time Executive master finanziabile con i fondi interprofessionali Supporto nella ricerca di tirocini formativi post master Possibilita' di frequentare singoli moduli Corpo docente formato da consulenti manager ed imprenditori Trasferimento di strumenti e strategie in linea con le attuali esigenze di mercato

2 CONTESTO ATTUALE OBIETTIVI CARATTERISTICHE Nell attuale contesto culturale ed economico lo sport ricopre un ruolo fondamentale: il 31,6% della popolazione italiana sopra i 3 anni pratica un attività sportiva, di cui il 23% in modo continuativo, tendenza che si conferma in crescita continua anno dopo anno. Al 2014, gli Atleti tesserati al CONI coinvolti sono 4 milioni e 471 mila, gli Operatori Sportivi (Dirigenti societari, Tecnici, Ufficiali di gara) 906 mila e le Società sportive affiliate ad oggi sono circa 71 mila. Questi dati indicano che il settore sportivo, oltre ad essere un rilevante agente educativo e di svago, assume oggi una dimensione economica importante, alimentando una domanda sempre maggiore di personale manageriale specializzato. Nel mondo sportivo del Terzo Millennio è necessario acquisire competenze adeguate ed aggiornate in modo da avere subito gli strumenti idonei per rispondere alle richieste di mercato ed è per questo che Sida Group organizza la prima edizione dell Executive Master in Management dello Sport attraverso il quale è possibile conseguire abilità teorico-tecnicopratiche necessarie e richieste dall analisi del fabbisogno delle Organizzazioni Sportive e delle Federazioni sul territorio nazionale. La figura di Sport Manager che il Master intende formare, grazie ad un team di eccellenti docenti, sarà in grado di gestire soggetti operanti nel settore dilettantistico e professionistico, ricoprendo ruoli di responsabilità strategica. Una figura che mira ad essere una risorsa preziosa per gli enti sportivi, capace di guidarli nell attuale contesto competitivo, diventando così un valore aggiunto e non solamente una figura operativa. Il Master offre la possibilità di conoscere e ascoltare numerose testimonianze di sportivi di successo attraverso workshop. L Executive Master in Sport Management intende formare ed aggiornare figure specializzate in grado di operare all interno di Società Sportive, Federazioni, Enti di promozione sportiva, Associazioni, Circoli, Centri sportivi, Strutture ricettive e servizi turistici. L innovazione di questo Master consiste nel focalizzare l attenzione sugli elementi, le conoscenze e le tecnologie fondamentali per restare al passo con i nuovi processi di sviluppo in ambito sportivo, come l innovativa tecnica visivo-neurologicomotoria per lo sport (SVTA), lo Sport Coaching ed il Turismo sportivo, approfondendo e consolidando inoltre la conoscenza in Comunicazione e Gestione del Gruppo Sportivo, Marketing, Gestione e controllo, Organizzazione Eventi, Mediazione e Finanza sportiva. Per essere preparati e subito pronti ad un simile impiego, oggi più che mai, è necessario ricevere una formazione specifica ed efficace curando ogni dettaglio del Management dello Sport al fine di garantire un servizio qualitativamente molto elevato. Sbocchi professionali: General Manager, Team Manager, Addetto stampa, Addetto Statistiche, Responsabile area Comunicazione e Marketing, Responsabile Eventi e Risorse Umane, Responsabile Bandi e Progetti, Dirigente accompagnatore, Operatore delle Federazioni Sportive, Promotore sportivo nei villaggi turistici e campus estivi. DESTINATARI Neodiplomati Neolaureati Operatori delle Società ed Associazioni Sportive Liberi Professionisti Interessati ad entrare nel mondo lavorativo dello Sport Manager sportivi Dirigenti sportivi Tecnici Atleti Funzionari allo sport Tour operator e agenzie di viaggi DURATA E FREQUENZA 136 ore di aula + 8 ore di workshop + 6 mesi di tirocinio formativo

3 PLUS CORSO D'INGLESE ALL'ESTERO (opzionale) - Possibilità di inserimento in tirocinio presso Società o Associazioni Sportive (club di Serie A e B), Federazioni, Enti di promozione sportiva o Aziende specializzate nel settore - Docenti esperti provenienti dall'ambito Aziendale o Professionisti in ambito sportivo - Possibilità di spendere le competenze acquisite in diverse tipologie di professioni - Preziose testimonianze di sportivi di successo attraverso workshop - Su richiesta, servizio di orientamento ed inserimento nel mercato del lavoro attraverso tirocini garantiti contrattualmente e retribuiti ATTESTATI Al termine dell iter formativo il partecipante acquisirà - ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE AL MASTER - ATTESTAZIONE DELLE COMPETENZE ACQUISITE - ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE AL CORSO D'INGLESE ALL'ESTERO (se frequentato) - ATTESTATO SICUREZZA E PREVENZIONE SUI LUOGHI DI LAVORO (Modulo generale) Se sei interessato a frequentare un corso di inglese all estero, La Management Academy Sida Group ti offre l opportunità di un soggiorno studio in Irlanda presso la Dublin City University DCU ( Con una riconosciuta tradizione di eccellenza accademica, di ricerca e innovazione, la Dublin City University è stata annoverata fra le 50 università più giovani al mondo con studenti di cui oltre il 20% di 109 nazionalità differenti. Avrai l opportunità di essere accolto in un contesto nuovo, dinamico e cosmopolita, dove condividere con altri giovani tante attività: mostre, visite guidate alla città, lezioni di conversazione, serate pub, eventi culturali in generale. In base al tuo livello di lingua, avrai la possibilità di scegliere tra un corso di general english o un corso di business english. Per tre settimane sarai immerso in un clima culturale nuovo che ti darà la possibilità di migliorare notevolmente il tuo inglese anche grazie alla possibilità di usufruire dei servizi universitari, tra cui l accesso alla biblioteca. Al termine del corso la Dublin City University ti rilascerà un certificato di lingua che potrai inserire nel tuo CV, a dimostrazione del fatto di aver acquisito competenze linguistiche all estero, skills sempre più richieste dalle aziende italiane coinvolte nel processo di internazionalizzazione.

4 AGEVOLAZIONI CERTIFICAZIONI PLACEMENT Il periodo d inserimento in Azienda, organizzato e progettato dalla Management Academy Sida Group, rappresenta un valido strumento per agevolare l ingresso nel mondo del lavoro: è un opportunità per imparare, farsi conoscere e farsi apprezzare attraverso la pratica aziendale. Questa attività agevola notevolmente la creazione di un legame tra giovani e imprese. La reale attinenza tra i programmi formativi della Management Academy Sida Group e il mondo del lavoro sono assicurati da un analisi dei fabbisogni non solo delle aziende partner che richiedono specifici profili professionali, ma anche dallo svolgimento periodico di indagini nel settore reclutamento. Negli anni abbiamo raggiunto il placement occupazionale dei nostri allievi pari al 92%, ulteriore testimonianza di qualità del servizio offerto. La Management Academy Sida Group, utilizzando l ampia gamma di aziende collegate in rete, offrirà al partecipante, in funzione dei risultati conseguiti e monitorati durante l attività d aula, l opportunità di inserimento in tirocinio formativo attraverso i seguenti Step: - Organizzazione dell assessment da parte della Divisione Risorse Umane Sida; - Predisposizione dei colloqui individuali per identificare il profilo del corsista; - Individuazione delle aziende ospitanti sulla base di specifici parametri del corsista, quali: residenza, profilo formativo e/o lavorativo, aspettative professionali; - Orientamento al colloquio di selezione in azienda; - Affiancamento di un tutor durante il primo colloquio in azienda; TIROCINIO ALL'ESTERO La Management Academy Sida Group offre l'opportunità di viviere un esperienza di stage all estero, importante occasione di crescita personale e professionale in vista dell'entrata nel mondo del lavoro. L'integrazione europea e l'internazionalizzazione dei mercati, compresi quelli del lavoro, rendono sempre più necessario progettare un periodo di formazione all'estero per: mettere in pratica nell'azienda straniera la formazione acquisita in Italia conoscere altri mercati del lavoro ed altre economie padroneggiare metodi di lavoro diversi da quelli italiani, procurandosi un ampio ventaglio di sbocchi professionali perfezionare la padronanza di una o più lingue straniere familiarizzare con strutture e meccanismi socio-culturali di altri Paesi, maturando la capacità di cogliere la complessità e di dialogare con altre culture e soggetti cioè crearsi un bagaglio interculturale BORSE E FINANZIAMENTI Sida Group e la rete di aziende convenzionate mettono a disposizione borse di studio parziali e totali per agevolare futuri inserimenti aziendali. Il corso può essere interamente finanziato da Istituti di Credito convenzionati. La Management Academy Sida Group punta alla qualità e soddisfazione degli iscritti, per questo ha ottenuto importanti certificazioni e accreditamenti in materia di formazione CERTIFICAZIONE UNI ISO 9001:2008 per la progettazione ed erogazione di servizi di formazione. Questa certificazione garantisce all utenza il rispetto e il controllo dei processi che hanno un impatto diretto sulla qualità della formazione. L'Obiettivo è garantire la soddisfazione del partecipante al master attraverso: monitoraggio costante e analisi della domanda e dell offerta analisi dei fabbisogni formativi eventuali incontri con università e istituti scolastici enti pubblici e privati rappresentativi, interviste e meeting con le aziende del tessuto economico territoriale; orientamento svolto da psicologi e professionisti specializzati per analizzare le caratteristiche dei diplomati/laureati con attenzione particolare alle loro predisposizioni e in maniera continua attraverso incontri periodici. percorso formativo, bilancio delle competenze e certificazione dei crediti formativi per seguire costantemente gli allievi con la somministrazione di questionari, attività specifiche, esami finali, assistenza e tutoraggio e organizzazione dello stage.

5 PERCORSO FORMATIVO IL PROGRAMMA Modulo 1. La Governance, risorse umane e organizzazione nelle aziende sportive Modulo 2. Strategia e Finanza sportiva. Fundraising e Financial Fair Play Modulo 3. Economia e Finanza delle società sportive Modulo 4. La risorsa umana nelle aziende sportive Modulo 5. Sport Coaching Modulo 6. Sport e Sociale Modulo 7. Marketing Sportivo Modulo 8. Web Marketing e Social Media Modulo 9. Natura giuridica del CONI e strutturazione delle Federazioni e Società Sportive Modulo 10. Events Sport Management Modulo 11. Turismo Sportivo Modulo 12. Diritto dello Sport. Mediazione sportiva e Negoziazioni Modulo 13. Performance Analysis Modulo 14. Focus innovazione: SVTA. TRAINING PERCETTIVO-NEUROLOGICO-MOTORIO Modulo 15. Sicurezza e Prevenzione nei luoghi di lavoro Modulo 1. LA GOVERNANCE, RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE NELLE AZIENDE SPORTIVE La mission e la volontà della governance Gli obiettivi: il campo di azione Il piano strategico La strutturazione Ricerca, selezione e gestione delle risorse umane Individualizzazione delle fonti finanziarie Piano operativo Modulo 2. STRATEGIA E FINANZA SPORTIVA. FUNDRAISING E FINANCIAL FAIR PLAY Analisi generale sulle fonti di finanziamento di una società sportiva Aspetti fiscali generali Aspetti fiscali relativi alle sponsorizzazioni Financial Fair Play Fundraising e donation Crowdfunding Modulo 3. ECONOMIA E FINANZA DELLE SOCIETÀ SPORTIVE Bilancio d esercizio delle Organizzazioni Sportive: come si costruisce, si legge e si utilizza per la prognosi e l individuazione delle azioni di miglioramento

6 IL PROGRAMMA Guida semplificata alla lettura del Bilancio d esercizio Applicazione pratica della lettura di un bilancio d esercizio di una società sportiva Analisi dei costi e controllo di gestione delle società sportive: relazione costiricavi ed il loro utilizzo per la presa di decisioni aziendali, il direct costing L analisi marginalistica, il prezzo: politiche e strategie Gestione di una Società o Associazione Sportiva Pianificazione, programmazione, organizzazione, guida, controllo e valutazione Modulo 4. LA RISORSA UMANA NELLE AZIENDE SPORTIVE Il comportamento: decisioni, azioni ed interconnessioni funzionali Il carattere: tipi psicologici e talenti La comunicazione chiara Caratteristiche generali e gestione di un gruppo o squadra Le regole La responsabilità La leadership Gestione del gruppo in momenti di stress Identificazione dei comportamenti anomali e possibili risoluzioni Modulo 5. SPORT COACHING Gestione, motivazione e comunicazione nel team Stress management Team coaching Leadership skills Peak Performance Coordinazione della Prestazione all'interno del team Modulo 6. SPORT E SOCIALE La funzione sociale dello sport La cooperazione Il Rugby: lo sport che insegna a sostenere Le organizzazioni sportive NO PROFIT Progetti di promozione sportiva in ambito sociale Progetto Scuola Modulo 7. MARKETING SPORTIVO La rilevanza dello sport all interno delle strategie di marketing aziendale Ruolo delle sponsorizzazioni sportive Pubblicizzazione delle associazioni sportive e dello sport Eventi sportivi, squadre sportive e singoli atleti Promozione dello sport al pubblico Entertainment Sport azienda: second screen e content marketing Eventi Tour e GDO Merchandising Modulo 8. WEB MARKETING E SOCIAL MEDIA La strategia di marketing digitale Gli strumenti del web marketing per la promozione online Digital PR Affiliate Marketing, marketing, Mobile Marketing Il marketing del passaparola Marketing non convenzionale Brand reputation Social media marketing Social CRM Modulo 9. NATURA GIURIDICA DEL CONI E STRUTTURAZIONE DELLE FEDERAZIONI E SOCIETÀ SPORTIVE Natura giuridica del CONI e sua ramificazione territoriale Federazioni Sportive Cos è una Società Sportiva Professionistica e come si struttura A.S.D., S.P.A.S.D., S.R.L.S.D., S.C.S.D. Realtà private impegnate nella fornitura

7 IL PROGRAMMA di servizi di wellness e fitness Disposizioni di carattere tributario Disposizioni transitorie e finali Gestione delle infrastrutture per lo sport Modulo 10. EVENTS SPORT MANAGEMENT Project management applicato agli eventi Fasi e strumenti di progettazione Tipologia di eventi Aspetti psicologici dell evento Studio di fattibilità Valutazione e stima della location e delle strutture Gestione dei fornitori e della logistica Competitive set Gli stakeholders Le competenze dell'event manager Budgeting e pianificazione finanziaria dell evento Obiettivi, strumenti e canali di comunicazione Le sponsorizzazioni I contributi comunitari per l organizzazione di eventi La promozione dell evento, la pubblicità e l aspetto grafico Post evento: reportistica e database Aspetti legali nell organizzazione di eventi Event quality Modulo 11 TURISMO SPORTIVO La valorizzazione di un territorio attraverso lo sport Definizioni di turismo sportivo Il turismo sportivo attivo e passivo Le assemblee, i meeting, i corsi di formazione sportiva Alcuni dati sul movimento turistico sportivo e sulla pratica dello sport in Italia I tre settori chiave del turismo sportivo: le P.A., gli operatori turistici; il mondo dello sport Modalità di interazione tra i tre settori e analisi dei ruoli e delle competenze Analisi dell offerta reale e potenziale di un territorio dedicata al turismo sportivo e creazione del prodotto Commercializzazione, promozione comunicazione: chi e come? L esempio delle Sport Commission americane Elementi di tecnica del turismo incoming Come creare pacchetti turistici per segmenti di nicchia Modulo 12. DIRITTO DELLO SPORT. MEDIAZIONE SPORTIVA E NEGOZIAZIONI Fonti del diritto sportivo Classificazione giocatori e relative regole Atleta dilettante e professionista Tesseramento e svincolo Tesseramento minori Tesseramento minori estero Contratto di lavoro sportivo: parti causa oggetto forma La nuova figura del procuratore sportivo: esame nuovo regolamento FIGC Incarico e compenso procuratore Rapporti tra procuratore ed osservatore e tra procuratore e società Negoziazioni calciatori professionisti Disamina contratti Modulo 13. PERFORMANCE ANALYSIS Lo sport: un fenomeno complesso La Match Analysis Player Analysis Team Analysis Il processo di ricerca L utilizzo della tecnologia Prova operativa guidata Modulo 14. FOCUS INNOVAZIONE: SVTA. TRAINING PERCETTIVO- NEUROLOGICO-MOTORIO Ottimizzazione della performance (sportiva e non solo): interazione tra la VISIONE ed il SISTEMA MOTORIO per minimizzare il tempo di latenza La visione attiva, la concentrazione, la visualizzazione, l attenzione sostenuta e selettiva

8 IL PROGRAMMA ALCUNI DOCENTI Percezione, attenzione, coordinazione, movimento Vista e visione Consapevolezza periferica: la tattica Correlazione tra la visione ed il movimento per gestire il tempo e lo spazio L occhio dominante Modulo 12. SICUREZZA E PREVENZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO Concetti di Rischio; Danno, Prevenzione e Protezione; Organizzazione della prevenzione aziendale; Diritti, Doveri e Sanzioni per i Soggetti Aziendali; Organi di Vigilanza, Controllo e Assistenza. FLAVIO GUIDI Fondatore del Gruppo SIDA, esperto di strategia ed organizzazione aziendale, progettista e formatore nell ambito delle aree della Direzione aziendale, iscritto all Albo dei Dottori Commercialisti, promotore dell ISD Istituto Studi Direzionali del periodico Il Mondo del Lavoro nelle Marche, oltre che di significative integrazioni territoriali e di prestigiose joint-venture internazionali. Ad oggi ha formato più di tra quadri, manager, dirigenti. Autore di numerose pubblicazioni e articoli per il Sole 24 Ore. GUIDO GUIDI Fondatore di GGF group, società specializzata in consulenza nell ambito marketing strategico ed operativo, ha maturato importanti esperienze nel settore del turismo e alberghiero, soprattutto nelle fasi di start up di nuove strutture ricettive. Tra i suoi clienti, si possono annoverare Eden Viaggi, Hotel Excelsior di Pesaro, Hotel Villa Lattanzi di Pesaro, la locanda del pontefice di Castelgandolfo, Hotel Merdiniana di Perugia ed altre importanti realtà. FABIO DI GIULIO Direzione GGF Group, consulente nell area della gestione dei servizi di Customer Care, Help desk, indagini di mercato, Customer Satisfaction, Contact Management, CRM, Direct Marketing, data entry e aggiornamento DB. Aziende clienti: Merloni Termosanitari, Teuco, Chaffetaux & Maury, Eden Viaggi, San Marino Tour Service, Scavolini, Sira Cucine, Gruppo Bontempi, Elica, Faber, Franke, Bertolotto Porte, Babini Office, Upper, Joy Care, T-Logic, Cooperlat, Fileni, Almaverde Bio, Abit, Bofrost, Angelini, Acraf, Amuchina, SDA Bocconi, Simone editore, Sistemi editoriali, PM Autogrù, Ericsson Enterprise, Multiservizi, Ancona Ambiente, Prometeo. FANELLA OSVALDO Trentennale esperienza nella Direzione d Impresa, prima nelle Risorse Umane ed Organizzazione aziendale, poi nella Direzione Generale in prestigiose realtà nazionali, in settori diversificati industria e servizi. Ha gestito e coordinato importanti progetti di change management e ristrutturazioni aziendali. Tra le principali esperienze professionali: Gruppo Sigma- Tau, Api Raffineria Ancona, Gruppo Cremonini.

9 ALCUNI DOCENTI CLAUDIA CAVALIERE Dal 2004 lavora come libera professionista nell ambito della consulenza, della formazione professionale, dell orientamento, della selezione e del coaching. Lavoro anche come psicologa dello sport nell ambito della preparazione mentale, in particolare nel rugby. Si occupa di formazione d aula, indoor e outdoor training, active training, e-learning. Ampliamento dei linguaggi e dell utilizzo del pensiero creativo applicato alla comunicazione, alla risoluzione dei problemi, allo sviluppo personale. Oltre ai corsi dell area risorse umane e creazione d impresa, molti dei suoi corsi prevedono l utilizzo di linguaggi creativi, come l arte, il teatro di figura e la narrazione, la metafora sportiva. Il gruppo, oltre allo sviluppo personale è settore privilegiato dei suoi interventi. L approccio per risorse è quello che porta avanti in ogni progetto di consulenza e formazione. Docente e Consulente da più di 10 anni in prestigiosi convegni e corsi di formazione. SIMONE PIANIGIANI A 26 anni è già assistente allenatore e nel 2004 conquista la Supercoppa Italiana. Allenatore delle giovanili della Montepaschi Mens Sana Basket 1871 di Siena, vincendo due scudetti Cadetti (2002 e 2003), uno Under 20 (2006) e due juniores (2004 e 2005). Nel esordisce come capo allenatore in serie A sempre alla Montepaschi di Siena, dove resterà in questo ruolo fino al 2012, vincendo 6 scudetti (Campionato Italiano), 5 volte la Supercoppa Italiana, 4 volte la Coppa Italia. Miglior allenatore della serie A nel Nel è stato head coach presso Fenerbahçe Ülker, vincendo la Coppa di Turchia. CT della Nazionale Italiana Pallacanestro dal 2009 al 2015 e suo supervisore tecnico. ANDREA CANNAVACCIUOLO Life Coach, Personal Coach di professionisti del business, sport, spettacolo e politica. Consulente esperto di gestione e motivazione del team. Creatore e referente di diversi modelli di Team Coaching in piccole, medie e grandi organizzazioni, enti pubblici, squadre sportive professionistiche, scuole di formazione. Mental team coach di squadre professionistiche di basket, tra le atre Virtus Roma Basket (A1 maschile) 2012/2013 Vice Campione d Italia. Mental coach di squadre professionistiche di calcio e relatore in convegni nazionali ed internazionali su tematiche riguardanti: gestione del tempo, team management, valorizzazione delle relazioni, decision making e problem solving, stress management, leadership skills, comunicazione efficace, peak performance. EMANUELE VENTUROLI Esperienza decennale in Comunicazione e Marketing, Sponsorizzazioni, Sport e Web. Dal 2010 ad oggi Responsabile della Comunicazione e Marketing presso RTR Sports, agenzia leader in Italia nel Marketing Sportivo. Art Director / Project Manager dal 2008 al 2010 presso ComunicAzioni, e Respnsabile giocatori stranieri dal 2001 al 2006 presso la Virtus Bologna. Nel 2006 ha conseguito la laurea Specialistica presso l Università degli Studi di Bologna in Comunicazione Pubblica, Sociale e Politica (110/110 cum laude). MARIO SAVO Specializzato in Analisi di Performance Sportive ed Analisi Tecnico Tattica calcistica. Ha sempre ricoperto incarichi da analista di dati ed operatore di intelligence commerciale. Dal 2015 è il Responsabile della Formazione per l Italia (Education Manager & Testimonial) presso

10 ALCUNI DOCENTI Longomatch. Stagione : Match Analyst presso U.S.Latina Calcio (Serie B). Dal 2011 al 2014 è stato Dirigente presso ASD Latina Calcio a 5 (serie A1 maschile). Consulente presso il Centro Studi Calcio A.S.D. Calcio Giovani di Modena nel 2010 e Docente e consulente nel 2014 nell ambito della Match Analysis presso diversi enti e istituti privati e pubblici. NICOLA AUTIZI Attualmente è Direttore generale di Striker Academy, associazione leader in Italia nello scouting calcistico e nell organizzazione di eventi sportivi. Dal 2000 è stato osservatore ufficiale per Udinese, Siena, Ternana e Perugia Calcio. Ha collaborato con Pescara, Chievo, Juventus, Padova, Modena, Frosinone, Lazio ed Empoli segnalando giovani calciatori interessanti per il settore giovanile. Dal 2008 relatore in corsi e seminari sullo scouting e sulla crescita tecnica dei giovani calciatori. MASSIMO MONTARULI Iscritto all Ordine degli Avvocati di Ancona dal 2000, avvocato civilista e procuratore sportivo iscritto al registro FIGC. MATTEO BARTOLONI Responsabile ITAF Istituto di Alta Formazione Turistica di Sida Group su tutto il territorio nazionale, Product Manager Coordinator della Management Academy di Sida Group. Consulente alberghiero e docente in Event & Congress Management, collabora con le più prestigiose strutture alberghiere italiane. Fondatore e presidente di Striker Academy, associazione leader in Italia nello scouting calcistico e nell organizzazione di eventi sportivi. ROMANO MATALONI Consulente Senior nell Area information & Communication Technology e Organizzazione. Ha maturato una solida e pluriennale esperienza come CIO Chief Information Officer presso importanti realtà manifatturiere nazionali e multinazionali operanti in mercati fortemente competitivi. Ha contribuito al miglioramento dei sistemi ERP, CRM, PLM, di Business Intelligence, di Gestione documentale. Cost reduction, Project Management, Change Management, Business Process Reengineering e Security management sono alcune delle competenze professionali acquisite e sviluppate nel corso degli anni. FEDERICO FALCIANI Formatore Sida Group, Laureato in Grafica e Progettazione Multimediale presso la facoltà di Architettura La Sapienza di Roma. Progettista di interni e designer, nel 2007avvia l agenzia di comunicazione Psicografici a Roma.Il background accademico creativo e il know how operativo, progettuale e strategico professionale costituiscono le basi per un profilo completo in ambito comunicazione e marketing. I case history e le best practice portate in aula sono esperienze raccolte negli anni dall agenzia Psicografici che annovera tra i suoi progetti il portale delle attività commerciali del Comune di Roma, e annovera tra i suoi clienti il comune di Velletri, la SPI CGIL oltre a società internazionali europee e americane. Tra gli ultimi progetti sviluppati c è l applicazione e la piattaforma web del progetto Smart City.

11 ALCUNI DOCENTI FABRIZIO RAFFAELLI Attualmente responsabile Sport ed Eventi presso la San Marco Sport Events, società che opera da circa 25 anni nel mondo dello sport e, in particolare, nel calcio professionistico sia per top professional club sia per squadre nazionali. Dal 2013 al 2015 è stato Amministratore unico presso le Terme di Montecatini S.p.a. Dal 2011 al 2013 è stato Presidente della Montecatini Congressi Convention & Visitors Bureau della Provincia di Pistoia e nei due anni precedenti è stato Dirigente dei Settori Cultura e Sport della Provincia di Arezzo. Per 13 anni ha ricoperto il ruolo come Dirigente del Settore Turismo della Provincia di Arezzo e Direttore APT Arezzo. Nel 2000 ha seguito il master in Management dello Sport presso l Università degli Studi di Torino Scuola di Amministrazione Aziendale - Facoltà di Economia e Commercio dove ha potuto consolidare conoscenze nel Marketing e negli aspetti legali connessi con lo sport. ERMANNO BONOMI Manager, nel 2012, di rete del Tourism Network CORE. Nell anno accademico docente di Marketing Turistico Web 2.0, a contratto, presso la Libera Università di Lingue e Comunicazione, IULM, Milano. Dal Dicembre 2007 ad Agosto 2010 è stato nominato dirigente del settore Politiche di Sviluppo-Promozione del Turismo della Regione Toscana. Responsabile della campagna di promozione del Turismo Sostenibile VOGLIO VIVERE COSI IN TOSCANA, fondatore dell evento BTO (Buy Tourism On line) di Firenze. Dal 2001 al 2009 docente di Sociologia del Turismo presso il corso di Laurea in Economia del Turismo della Facoltà di Economia e Commercio di Firenze. Direttore dell agenzia per il turismo di Firenze dal 2001 al Dal 1993 al 1998: coordinatore delle seguenti Borse del Turismo: BORSA DEL TURISMO SPORTIVO DI MONTECATINI ( ) E BORSA DEL TURISMO GIOVANILE DI AREZZO ( ).

12 Le informazioni presenti nel materiale pubblicitario hanno valore puramente illustrativo al solo scopo di fornire informazioni generali. Sida Group Srl, che si riserva, comunque, il diritto di apportare modifiche a sua totale discrezione. Nessuna responsabilità al riguardo potrà essere attribuita a Sida Group Srl. SEDI E CONTATTI Management Academy Sida Group master@sidagroup.com Per partecipare ai colloqui di orientamento e selezione invia la tua candidatura a: master@sidagroup.com o contattaci al numero verde BOLOGNA PARMA PADOVA VERONA FERRARA FIRENZE ANCONA ROMA TERNI FOGGIA /Sida Group