Consorzio dei Servizi Sociali del VERBANO

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1 Consorzio dei Servizi Sociali del VERBANO Piazza Ranzoni, Verbania Contratto Integrativo Decentrato Anno 2015 il Direttore del Consorzio dei Servizi Sociali del Verbano, Dott.ssa FORNARA Chiara in rappresentanza della Delegazione di Parte Pubblica e la Delegazione Sindacale composta dai sigg.: OO.SS. CGIL Funzione Pubblica ; OO.SS. CISL FPS : ; OO.SS. UIL: ; ed i componenti R.S.U. stipulano il seguente Contratto Integrativo Decentrato del personale dipendente dell Ente. 1

2 DISPOSIZIONI IN MATERIA DI CLASSIFICAZIONE DEL PERSONALE COSTITUZIONE DEL FONDO DELLE RISORSE DECENTRATE ANNO 2015 QUOTA A) Risorse aventi carattere di certezza, stabilità e continuità art. 31 comma 2 Risorse consolidate (ex art. 31 c. 1 CCNL ) Incrementi per dotazione organica sino al 2009 (Ogni anno occorre verificare le condizioni per eventuali incrementi delle risorse rif. Dichiarazione congiunta n. 18) , ,00 Rideterminazione importo delle progressioni Economiche rif. Dichiarazione congiunta n. 14 CCNL Art 4 comma 1 CCNL Integrazione 0,50 % monte salari 2003 Art 8 comma 2 CCNL Integrazione 0,60 % monte salari , , ,46 Sub Totale Quota A Euro ,99 ================== 2

3 QUOTA B) Risorse variabili annualmente art 31 comma 3 Art. 15 comma 1 lett. M ccnl Risparmi lavoro straordinario art. 14 Anno ,67 Art. 4 comma 2 ccnl 2009 Integrazione risorse del 1% m.s Art. 15 comma 5 ccnl Riorganizzazione di servizi e accrescimento di quelli esistenti: - Progetto LOVE ,00 - Nuova sede Servizio Educativa Territoriale (DOREMIFA) 4.007, ,00 Sub Totale Quota B Euro ,67 ============== TOTALE GENERALE 2015 Euro ,66 ============= 3

4 UTILIZZO RISORSE DECENTRATE Quota A DEFINIZIONE FONDO FONDO (A) Progressioni economico orizzontali ,17 Indennità di comparto ,41 Specifiche responsabilità categoria D C attribuite con atto formale (sino ad un massimo 2500 annui) (Art. 36 Compensi per l esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità di cui all art. 17, comma 2, lettera f) del ccnl ) 1.000,00 per Educatori Professionale; 1.250,00 per Assistenti Sociali; 2.000,00 per Coordinatori di Staff; Tale indennità viene proporzionata al part-time: TOTALE ,22 Indennità maneggio valori di 33,35 mensili per il personale addetto in via continuativa a servizi che comportino maneggio di valori di cassa, per le giornate di effettivo esercizio della funzione). Disagio - Importo mensile di 40,00 (Art. 17, comma 2, lettera e ccnl , modificato dall art.36 ccnl compenso per l esercizio di attività svolte in condizioni particolarmente disagiate da parte del personale delle categorie A B C). - Operatore Socio Sanitario operanti presso il Servizio di Assistenza Domiciliare Territoriale. Tale indennità viene proporzionata all effettiva presenza lavorativa e quindi all effettiva esposizione al disagio; Disagio - Importo mensile di 25,00 (Art. 17, comma 2, lettera e ccnl , modificato dall art.36 ccnl compenso per l esercizio di attività svolte in condizioni particolarmente disagiate da parte del personale delle categorie A B C). - Operatore Socio Sanitario operanti presso il Centro Diurno per disabili; Tale indennità viene proporzionata all effettiva presenza lavorativa e quindi all effettiva esposizione al disagio; 4

5 Indennità di rischio - Importo mensile di 30,00 (Art. 37 del ccnl , modificato dall art. 41del ccnl indennità per prestazioni di lavoro che comportino continua e diretta esposizione a rischi pregiudizievoli per la salute e l integrità fisica.) - Operatore Socio Sanitari; Tale indennità viene proporzionata all effettiva presenza lavorativa e quindi all effettiva esposizione al rischio. TOTALE Indennità di rischio e disagio e maneggio ,60 La quota variabile di ,26 viene distribuito mediante i meccanismi stabiliti con il ciclo delle performance per l anno SOTTOSCRIZIONE e STIPULA Li, Letto, confermato e sottoscritto, le delegazioni di parte pubblica e di parte sindacale: Parte Pubblica Parte sindacale 5