Monitoraggio sulla presenza femminile negli organismi direttivi delle AVIS della Toscana

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1 Monitoraggio sulla presenza femminile negli organismi direttivi delle AVIS della Toscana A cura di A. Spulcioni & D. Marangio Marzo 2006

2 PRESENTAZIONE La presente ricerca si pone come base di partenza da cui dedurre il ruolo delle donne in AVIS. Queste, sebbene di numero inferiore rispetto agli uomini, rappresentano comunque una parte molto attiva nello sviluppo di diverse attività inerenti alla donazione e allo sviluppo di AVIS. I dati da cui le elaborazioni sono tratte, provengono dal data base associativo aggiornato a seguito del rinnovo delle cariche per il quadriennio 2005/2008. Avis Toscana rileva infatti anagrafica ed incarichi di tutti i membri delle 170 sedi, tra comunali, provinciali e zonali, presenti sul territorio toscano. L analisi si sofferma su: Rapporto sulla presenza donne-uomini Età dei soci Incarico ricoperto nell associazione Professione svolta Densità di soci per provincia SPUNTI DI RIFLESSIONE SUI DATI Pag. 6: Quante donne e quanti uomini negli organismi direttivi di Avis toscane Sin dal primo grafico è evidente la predominanza degli uomini negli organismi direttivi delle Avis toscane. Questi rappresentano con il 74% circa i ¾ mentre le donne con il 26% rappresentano ¼ sul totale delle cariche complessive. Questo dato trova nei punti successivi approfondimenti su vari aspetti della presenza femminile nell associazione. 2

3 Pag. 7: Ripartizione per fasce di età Le donne si concentrano maggiormente nella fascia di età (con il 29% sul totale donne) seguita da quella (21%) e da (20%). Da questo dato si può evincere una maggiore partecipazione a livello associativo delle donne in fasi di età in cui gli impegni sono molteplici e spesso diversificati: studio, lavoro, famiglia e ovviamente interessi personali. Gli uomini invece si concentrano maggiormente nella fascia di età (28% sul totale uomini) seguita da quella (27%), dunque in fasi in cui gli impegni sovente si diradano, o comunque si fanno meno intensi sul piano professionale e familiare. La fascia di età vede ancora, proporzionalmente al segmento osservato, una maggiore partecipazione delle donne con il 9% contro il 2% degli uomini. Pag. 9: Ripartizione per professione Le donne sono lavoratrici dipendenti per il 50%, libere professioniste per il 14%, valore a pari merito con le casalinghe e coloro che sono in cerca di occupazione. La maggioranza degli uomini, e cioè il 44%, sono dipendenti, ma il secondo dato è rappresentato dai pensionati con il 31% contro l 11% delle donne. Dunque, si riconferma una maggiore partecipazione degli uomini rispetto alle donne in una fase della vita in cui la disponibilità del tempo libero è maggiore. Pag. 11: Ripartizione per provincia d appartenenza La provincia di Grosseto, con 28 sezioni (la provincia con il maggior numero di sedi Avis) conta il 18% delle donne (sul totale donne) seguita da Arezzo con 23 sezioni e il 17% di donne. La maglia nera spetta a Prato con un 2% di donne. Questo dato può risultare anomalo per una provincia molto sensibile dal punto di vista dell innovazione socio-culturale e dell integrazione (qui si concentra la comunità cinese più grande di Italia). Tuttavia Prato è la provincia con il minor numero di sedi Avis sul proprio territorio. Una possibile lettura potrebbe essere che, a maggior numero di sedi, corrisponde un maggior numero di donne, in quanto aumenta la possibilità di inclusione all interno dell associazione. 3

4 Pag. 13: Ripartizione per cariche ricoperte nell associazione Questa tabella indaga, relativamente ad ogni carica, la presenza di donne e uomini riferita al totale degli incarichi complessivi dei due segmenti (qui è importante ricordare che il totale degli uomini e delle donne è superiore a quello indicato all inizio della ricerca, in quanto alcuni ricoprono più ruoli in diversi livelli associativi). Il dato più rilevante è quello già evidenziato a pag. 2, che dimostra come il 25% delle donne rivesta un ruolo contro il 74,96% degli uomini. Tuttavia, l analisi specifica mostra che nelle cariche di maggior rilievo le donne arrivano appena al 13% per il ruolo di Presidente, mentre rivestono la carica di Segretario nel 37,93% dei casi. La riflessione che scaturisce di getto, è che prima di tutto le cariche maggiori sono spartite tra gli uomini, e solo in un secondo momento le donne sono chiamate a ricoprire un ruolo nei posti vacanti. Pag. 15: Verifica per sede territoriale del rapporto carica-età Le province con un maggior numero di Presidenti donne sono Firenze e Grosseto con 4 Presidenti, le altre hanno 1 o 2 Presidenti ad esclusione di Prato con 0. I vicepresidenti si concentrano a Grosseto con 9, Pisa con 7 e Siena 6. Gli unici due Probiviri sono a Livorno, mentre i Sindaci Revisori si concentrano maggiormente a Grosseto con 13 e Livorno con 11. Un ulteriore riflessione può essere fatta per fascia di età: Grosseto è la provincia con maggior numero di donne nella fascia di età e 45-54, rispettivamente 19 e 18, ma se a queste sommiamo anche la fasce di età e le presenze salgono a 54; per contro la provincia con la classe di età più giovane - se consideriamo solo la fascia è Firenze con 13 donne, ma se sommiamo la classe e la prima provincia è Arezzo con 41 donne seguita da Firenze con 26 e Pistoia con 24. Qui potremmo interrogarci sui motivi di queste differenze: la causa potrebbe essere la presenza o meno di molti giovani o anziani all interno del territorio di riferimento o i motivi sono altri? Sono da rintracciarsi nelle modalità con cui l associazione si rapporta con la comunità di riferimento? (che tipo di azioni comunicative sono portate avanti ) 4

5 Pag : Dettaglio storico nuovi donatori u/d ultimi 5 anni Il dato importante riguarda il crescente incremento delle donne che, dal 40,98% sul totale nuovi del 2000, passano al 42,60% del 2004, mentre gli uomini dal 59,02% del 2000 calano al 57,40% nel Donatori Attivi u/d negli ultimi 5 anni Stesso trend: le donne dal 30,28% del 2000 arrivano al 32,56% sul totale donatori attivi, mentre gli uomini dal 69,72% del 2000 scendono al 67,44% del Questi dati rendono evidente che l interesse femminile verso l associazione sta crescendo in maniera decisa, avvicinandosi ai valori della tradizionale e più consolidata presenza maschile. 5

6 Quante donne e quanti uomini negli organismi direttivi delle AVIS toscane? SESSO NUMERO Uomini 1282 Donne 446 TOTALE 1728 Ripartizione tra donne e uomini in AVIS Donne 26% Uomini 74% Uomini Donne 6

7 Ripartizione per fasce d età Classi d'età Numero donne Numero uomini Totale % classe età su TOT donne % classe età su TOT uomini % 2% % 12% % 19% % 27% % 28% % 10% % 2% TOTALE % 100% Dati mancanti Tot uomini-donne

8 Presenza percentuale di donne e uomini nelle sedi AVIS toscane per fasce d'età 30% 29% 27% 28% 25% 20% 20% 19% 21% 15% 12% 15% 9% 10% 10% 6% 5% 2% 2% 0% 0% % classe età su TOT donne % classe età su TOT uomini 8

9 Ripartizione per professione Ambiti lavorativi Numero donne Numero uomini Totale % professione su TOT donne % professione su TOT uomini Dipendente % 44% Libero profess % 22% Studente % 2% Pensionato % 31% Casalinga e/o in cerca di occupaz % 0% TOTALE % 100% Non indicati TOT uomini-donne

10 Presenza percentuale di donne e uomini nelle AVIS toscane per professione 60% 50% 50% 44% 40% 31% 30% 22% 20% 14% 10% 11% 14% 10% 2% 0% 0% Dipendente Libero profess. Studente Pensionato Casalinga e/o in cerca di occupaz. % professione su TOT donne % professione su TOT uomini 10

11 Ripartizione per provincia d appartenenza Province Sedi per provincia % sedi provincia Numero donne Numero uomini Totale % prov su TOT donne % prov su TOT uomini AR 23 13,45% % 12% FI 23 13,45% % 13% GR 28 16,37% % 14% LI 19 11,11% % 9% LU 13 7,60% % 6% MS 13 7,60% % 8% PI 14 8,19% % 10% PO 6 3,51% % 5% PT 16 9,36% % 11% SI 16 9,36% % 13% TOTALE ,00% % 100% 11

12 Ripartizione % donne-uomini per provincia di appartenenza 18% 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% AR FI GR LI LU MS PI PO PT SI % prov su TOT donne % prov su TOT uomini 12

13 Ripartizione per cariche ricoperte nell'associazione Il totale degli uomini e delle donne è superiore a quello indicato a pag.3 in quanto alcuni ricoprono più ruoli in diversi livelli associativi. Ruolo Numero donne Numero uomini Totale % donne per ruolo % uomini per ruolo Presidente ,16% 86,84% Vicepresidente ,91% 76,09% Segretario ,93% 62,07% Tesoriere ,64% 75,36% Amministratore ,87% 72,13% Consigliere ,45% 74,55% Sindaco Rev ,82% 75,18% Proboviro ,09% 90,91% Altro ,00% 0,00% TOTALE ,04% 74,96% 13

14 % donne e uomini per ruolo 100,00% 80,00% 60,00% 40,00% 20,00% 0,00% % donne per ruolo % uomini per ruolo 14

15 Verifica per sede territoriale del rapporto carica età SEDE TERRITORIALE AREZZO: RAPPORTO TRA CARICHE ED ETA' Classi d'età Pres Vice Pres Segr Amm Cons Tes Sind Rev Prob Altro Tot no età TOTALI TOT. DONNE Pres Vice Pres Segr Amm Cons Tes Sind Rev Prob Altro Il totale delle donne è superiore a quello indicato a pag.3 in quanto alcuni ricoprono più ruoli in diversi livelli associativi. 23 sezioni 15

16 SEDE TERRITORIALE FIRENZE: RAPPORTO TRA CARICHE ED ETA' Classi d'età Pres Vice Pres Segr Amm Cons Tes Sind Rev Prob Altro Tot no età TOTALI TOT. DONNE Pres Vice Pres Segr Amm Cons Tes Sind Rev Prob Altro Il totale delle donne è superiore a quello indicato a pag.3 in quanto alcuni ricoprono più ruoli in diversi livelli associativi. 23 sezioni 16

17 SEDE TERRITORIALE GROSSETO: RAPPORTO TRA CARICHE ED ETA' Classi d'età Pres Vice Pres Segr Amm Cons Tes Sind Rev Prob Altro Tot no età TOTALI TOT. DONNE Pres Vice Pres Segr Amm Cons Tes Sind Rev Prob Altro Il totale delle donne è superiore a quello indicato a pag.3 in quanto alcuni ricoprono più ruoli in diversi livelli associativi. 28 sezioni 17

18 SEDE TERRITORIALE LIVORNO: RAPPORTO TRA CARICHE ED ETA' Classi d'età Pres Vice Pres Segr Amm Cons Tes Sind Rev Prob Altro Tot no età TOTALI TOT. DONNE Pres Vice Pres Segr Amm Cons Tes Sind Rev Prob Altro Il totale delle donne è superiore a quello indicato a pag.3 in quanto alcuni ricoprono più ruoli in diversi livelli associativi. 19 sezioni 18

19 SEDE TERRITORIALE LUCCA: RAPPORTO TRA CARICHE ED ETA' Classi d'età Pres Vice Pres Segr Amm Cons Tes Sind Rev Prob Altro Tot no età TOTALI TOT. DONNE Pres Vice Pres Segr Amm Cons 2 Tes Sind Rev 15 Prob Altro Il totale donne è superiore a quello indicato a pag.3 in quanto alcuni ricoprono più ruoli in diversi livelli associativi. 13 sezioni 19

20 SEDE TERRITORIALE MASSA: RAPPORTO TRA CARICHE ED ETA' Classi d'età Pres Vice Pres Segr Amm Cons Tes Sind Rev Prob Altro Tot no età TOTALI TOT. DONNE Pres Vice Pres Segr Amm Cons 3 Tes Sind Rev 25 Prob Altro Il totale delle donne è superiore a quello indicato a pag.3 in quanto alcuni ricoprono più ruoli in diversi livelli associativi. 13 sezioni 20

21 SEDE TERRITORIALE PISA: RAPPORTO TRA CARICHE ED ETA' Classi d'età Pres Vice Pres Segr Amm Cons Tes Sind Rev Prob Altro Tot no età TOTALI TOT. DONNE Pres Vice Pres Segr Amm Cons 5 1 Tes Sind Rev 21 Prob Altro Il totale delle donne è superiore a quello indicato a pag.3 in quanto alcuni ricoprono più ruoli in diversi livelli associativi. 14 sezioni 21

22 SEDE TERRITORIALE PRATO: RAPPORTO TRA CARICHE ED ETA' Classi d'età Pres Vice Pres Segr Amm Cons Tes Sind Rev Prob Altro Tot no età 0 TOTALI TOT. DONNE Pres Vice Pres Segr Amm Cons 2 9 Tes Sind Rev Prob Altro Il totale delle donne è superiore a quello indicato a pag.3 in quanto alcuni ricoprono più ruoli in diversi livelli associativi. 6 sezioni 22

23 SEDE TERRITORIALE PISTOIA: RAPPORTO TRA CARICHE ED ETA' Classi d'età Pres Vice Pres Segr Amm Cons Tes Sind Rev Prob Altro Tot no età TOTALI TOT. DONNE Pres Vice Pres 8 Segr Amm Cons 1 Tes Sind Rev 26 Prob Altro Il totale delle donne è superiore a quello indicato a pag.3 in quanto alcuni ricoprono più ruoli in diversi livelli associativi. 16 sezioni 23

24 SEDE TERRITORIALE SIENA: RAPPORTO TRA CARICHE ED ETA' Classi d'età Pres Vice Pres Segr Amm Cons Tes Sind Rev Prob Altro Tot no età TOTALI TOT. DONNE Pres Vice Pres Segr Amm Cons 3 Tes Sind Rev 24 Prob Altro Il totale delle donne è superiore a quello indicato a pag.3 in quanto alcuni ricoprono più ruoli in diversi livelli associativi. 16 sezioni 24

25 Dettaglio storico nuovi donatori u/d ultimi 5 anni Anno Nuovi donat uomini Nuovi donat donne Tot. Nuovi % uomini tot. nuovi % donne tot nuovi ,02% 40,98% ,90% 41,10% ,64% 42,36% ,51% 42,49% ,40% 42,60% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% % uomini tot. nuovi % donne tot nuovi 25

26 Donatori Attivi u/d negli ultimi 5 anni Anno don. attivi uomini don. attivi donne Tot. Don. Attivi % uomini tot. Attivi % donne tot. Attivi ,72% 30,28% ,10% 30,90% ,06% 30,94% ,14% 31,86% ,44% 32,56% Donatori attivi uomini e donne don. attivi uomini don. attivi donne

27 % uomini e donne totale donatori attivi 70,00% 60,00% % uomini tot. Attivi % donne tot. Attivi 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00%