COMUNE DI TARANTO. Direzione Risorse Umane - Demografia Servizio Aquisizione del Personale - Concorsi

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1 COMUNE DI TARANTO N.21/2017 DETERMINA del 16 GENNAIO 2017 DIREZIONE Direzione Risorse Umane - Demografia Servizio Aquisizione del Personale - Concorsi OGGETTO: Concorso pubblico per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n.2 posti nel profilo professionale di Agente di Polizia Locale Cat. C. Ammissione alla preselezione della Sig. BERDUCCI Erika. A norma dell'art.8 della legge n. 241/1990, si rende noto che Responsabile del Procedimento e' Marianna Dell'Erba SI ATTESTA LA REGOLARITÀ TECNICA E LA CORRETTEZZA DEL PRESENTE ATTO AI SENSI E PER GLI EFFETTI DELL'ART. 147 BIS COMMA 1 DEL D.LGS.267/2000. IL DIRIGENTE PROPONENTE PAOLO SPANO

2 IL CAPO UFFICIO DOTT.SSA MARIANNA DELL'ERBA VISTE le Deliberazioni del Consiglio Comunale n.82 del e n.184 del (quest'ultima di variazione) di approvazione del Bilancio di Previsione Finanziario (art.151 del D. Lgs. n.267/2000 e art.10 D. Lgs. n.118/2011); VISTE le Deliberazioni della Giunta Comunale n.115 del e n.213 del (quest'ultima di variazione) di approvazione del Piano Esecutivo di Gestione 2016, contenente il Piano della Performance 2016 (triennio 2016/2018), il Piano degli obiettivi strategici e il Piano dettagliato degli obiettivi di gestione; Premesso che con Deliberazione n.146 del la Giunta Comunale approvava il Piano triennale del fabbisogno del personale 2014/2016 ed il Piano occupazionale per l'anno 2014; Che detto piano prevedeva, fra gli altri, la copertura, a decorrere dal mese di ottobre, di n.2 posti di Vigile Urbano Cat. di accesso C, mediante pubblico concorso nel rispetto delle procedure previste per legge; Che con il predetto atto la Giunta Comunale dava mandato al Dirigente della Direzione Risorse Umane di porre in essere tutti gli adempimenti connessi e consequenziali per l'attuazione del Piano occupazionale per l'anno 2014; Che con Deliberazione n.156 del la Giunta Comunale, in esecuzione del piano occupazionale per l anno 2014, disponeva la copertura a tempo indeterminato, con le procedure di mobilità di cui all art.30 e 34/bis del D.Lgs n.165/2001 nel testo vigente, di n.2 posti della propria Dotazione Organica di Vigile Urbano Cat. di accesso C; Che con lo stesso atto veniva approvato il relativo schema di avviso pubblico di mobilità volontaria ex art.30 del D.Lgs. n.165/2001, nel testo vigente; Che con Determinazione Dirigenziale n.462 del si prendeva atto, ad ogni effetto consequenziale, dell esito infruttuoso della procedura di mobilità ex art.34/bis del D.Lgs. n.165/2001; Che con il medesimo provvedimento venivano approvate le risultanze dell istruttoria effettuata sulle n.12 istanze di partecipazione alla procedura di mobilità volontaria ex art.30 del D.Lsg n.165/2001, per la copertura dei posti di cui trattasi; Che con lo stesso atto, sulla scorta delle risultanze dell'istruttoria di cui innanzi si procedeva all ammissione alla procedura di mobilità di n.8 candidati ed all esclusione, per le motivazioni nel medesimo atto riportate di n.4 candidati; Che con Determinazione Dirigenziale n.10 del veniva nominata la Commissione Giudicatrice per tutti gli adempimenti alla medesima demandati dall avviso pubblico, per la procedura di mobilità volontaria ex art.30 del D.Lgs. n.165/2001 in argomento;

3 Che con Determinazione Dirigenziale n.138 del venivano approvate le risultanze dei lavori della Commissione Selezionatrice come contenute nei verbali della medesima nn.1, 2, 3 e 4 rispettivamente del , , e , nonché la graduatoria definitiva di merito come dalla stessa formulata; Che con lo stesso atto veniva stabilito di porre in essere ogni ulteriore adempimento, come previsto dall Avviso Pubblico e compatibilmente con le risorse finanziarie dell Ente e nel rispetto dei vincoli formali imposti dal sistema normativo vigente, in particolare dall art.1, comma 424 della Legge per addivenire all acquisizione delle n.2 unità utilmente collocate per la copertura dei posti di cui trattasi; Che in data entrava in vigore il D.L. n.78/2015 (convertito successivamente in Legge , n.125) il quale all'art. 5 comma 6 faceva divieto agli Enti Locali, fino al completo riassorbimento del personale appartenente ai corpi ed ai servizi di polizia provinciale (per il tramite del relativo portale a pena di nullità delle relative assunzioni, di reclutare personale con qualsivoglia tipologia contrattuale per lo svolgimento di funzioni di Polizia Locale, facendo salve talune fattispecie ivi specificatamente riportate; Che con deliberazione n.130 del la Giunta Comunale nel ridefinire la Dotazione Organica dell'ente procedeva, fermo restando i relativi contenuti, ad un adeguamento in "Agente di Polizia Locale" della denominazione del profilo professionale di Vigile Urbano; Che con deliberazione n.72 del , la Giunta Comunale approvava il piano del fabbisogno del personale per il triennio 2016/2018 ed il piano occupazionale per l'anno 2016; Che, in particolare il piano occupazionale 2016 confermava, fra le altre, l'acquisizione di n.2 Agenti di Polizia Locale cat. di accesso C/1 mediante procedura concorsuale pubblica al completamento della procedura di ricollocazione del personale degli Enti di Area Vasta; Che con detto atto veniva dato mandato al Dirigente della Direzione Risorse Umane-Demografia per l'attuazione del Piano occupazionale per l'anno 2016; Che con Determinazione Dirigenziale n.389 del si prendeva atto che nessuno dei due candidati utilmente collocati nella graduatoria per la copertura, a tempo pieno ed indeterminato, mediante mobilità volontaria, ex art.30 del D.Lgs. n.165/2001, di n.2 posti di Vigile Urbano Cat. C (approvata con determinazione n.138 del ) aveva prodotto, nel termine prescritto, il necessario nulla osta alla mobilità rilasciato dai rispettivi Enti di appartenenza; Che con lo stesso provvedimento la procedura di mobilità di cui trattasi veniva dichiarata conclusa, con esito infruttuoso;

4 Che il Dipartimento della Funzione Pubblica con nota prot. n del , rilevava che in attuazione della normativa di cui all'art.234 della Legge , n.208 e delle procedure definite dal D.M. 14 settembre 2015, anche per le Regioni Molise e Puglia non era presente personale di Polizia Provinciale in soprannumero da ricollocare; Che con la medesima nota in applicazione del comma 234 detto Dipartimento ripristinava anche per gli Enti Locali della Regione Puglia le ordinarie facoltà assunzionali di Polizia Municipale previste dalla normativa vigente, riferite alle annualità 2015 e 2016; Che con deliberazione n.127 del la Giunta Comunale disponeva, in esecuzione del piano occupazionale di cui innanzi, la copertura di n.2 posti nel profilo professionale di Agente di Polizia Locale cat. C mediante procedura concorsuale pubblica e approvava lo schema di avviso per il concorso pubblico ed il relativo modello di domanda di partecipazione; Che con Determinazione Dirigenziale n.448 del si prendeva atto della volontà manifestata dall'amministrazione Comunale e trasfusa nello schema di Avviso Pubblico annesso alla Deliberazione della Giunta Comunale n.127 del e si ampliava - in deroga al Disciplinare per la nomina e il funzionamento delle Commissioni Giudicatrici nelle procedure concorsuali pubbliche e della preselezione (atto di G.C.n.102 dell' ) - la base partecipativa alla fase concorsuale della procedura per la copertura di n.2 posti nel profilo professionale di Agente di Polizia Locale Cat. C; Che con il medesimo atto la Giunta Comunale demandava al Dirigente della Direzione Risorse Umane ogni adempimento consequenziale in ordine alla procedura concorsuale; Che sulla Gazzetta Ufficiale - 4^ Serie Speciale - Concorsi n.65 del veniva pubblicato per estratto l avviso per il concorso pubblico per la copertura a tempo pieno e indeterminato dei n.2 posti di cui trattasi, con la precisazione che il testo integrale del medesimo avviso sarebbe stato disponibile sul sito internet dell Ente e presso gli Uffici della Direzione Risorse Umane Servizio Acquisizione del Personale - Concorsi; Che detto avviso prevedeva, fra l'altro, che dei n.2 posti a concorso, uno fosse riservato ai candidati interni all Ente, in possesso di tutti requisiti previsti dall avviso fermo restando la previsione della riserva, nella percentuale del 30%, ai volontari in ferma breve e ferma prefissata delle forze armate congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma, nonché dei volontari in servizio permanente; Che il termine ultimo per la presentazione delle istanze di partecipazione al concorso risulta scaduto il ;

5 Che l art.4 dell avviso pubblico prevede una preselezione - finalizzata esclusivamente alla ammissione al concorso e per la quale il possesso di tutti i requisiti richiesti dall avviso pubblico si presumono con la domanda di partecipazione al solo fine dell ammissione alla stessa - alla quale partecipano tutti i candidati, ivi compresi i candidati aventi diritto alla riserva, che hanno prodotto domanda entro i termini di scadenza dell avviso; Che con Determinazione Dirigenziale n.691 del venivano approvate le risultanze della verifica in ordine al rispetto dei termini di tutte le istanze di partecipazione pervenute e, per l'effetto, venivano ammessi alla preselezione finalizzata all ammissione al concorso di cui trattasi, n.1923 candidati come riportato nell elenco nominativo allegato a detto provvedimento; Che l'elenco nominativo di cui innanzi veniva pubblicato sul sito istituzionale dell'ente; Che in data la Sig.ra BERDUCCI Erika, con nota trasmessa a mezzo posta certificata, avendo verificato che nell'elenco dei candidati ammessi alla preselezione non era presente il proprio nominativo, chiedeva l'ammissione al concorso in argomento poiché la medesima aveva, in data , trasmesso a mezzo PEC (della quale allegava il numero di ricevuta) regolare domanda corredata da tassa di partecipazione al concorso e documento di identità; Che da una verifica effettuata emergeva che, ancorchè non scaricata dal sistema, per mero errore materiale, la predetta aveva effettivamente inoltrato, a mezzo posta certificata, in data , e quindi, entro il termine di scadenza previsto dall'avviso pubblico ( ) istanza di partecipazione al concorso in argomento; Che per quanto innanzi occorre considerare validamente presentata la domanda di partecipazione prodotta dalla Sig.ra BERDUCCI Erika e, conseguentemente ammettere la medesima alla preselezione del concorso di cui trattasi; Che inoltre dalla medesima verifica effettuata sull'elenco nominativo dei candidati emergevano talune imprecisioni, imputabili a meri errori di digitazione, in ordine ai nominativi dei sottonotati candidati che occorre emendare come segue: SOATTINI Andrea da correggere in SCATTINI Andrea DE CRISTIANO Vincenzo da correggere in DE CRISTANO Vincenzo Tanto premesso e considerato, si propone l adozione del presente atto, previa attestazione che: Il procedimento istruttorio è coerente con i documenti di bilancio ed è stato espletato nel rispetto della vigente normativa di legge e dei principi di regolarità e correttezza dell azione amministrativa ai sensi dell art.147/bis, comma 1, D.Lgs.n.267/2000 nonché della disciplina regolamentare comunale in materia;

6 Lo schema di provvedimento predisposto ai fini dell adozione dell atto finale da parte del Dirigente della Direzione, è conforme alle risultanze istruttorie; La pubblicazione dell atto all Albo on line del Comune, salve le garanzie previste dalla legge n.241/90 in tema di accesso ai documenti amministrativi, avverrà nel rispetto della tutela alla riservatezza dei cittadini, secondo quanto disposto dal D. Lgs. n.196/03 in materia di protezione dei dati personali; Ai fini della pubblicità legale, l atto destinato alla pubblicazione è redatto in modo da evitare la diffusione di dati personali identificativi non necessari ovvero il riferimento a dati sensibili, qualora tali dati fossero indispensabili per l adozione dell atto, sarà contenuto in documenti separati, esplicitamente richiamati. IL CAPO UFFICIO (dott.ssa Marianna DELL'ERBA) IL DIRIGENTE IN FORZA del Decreto Sindacale n.101 del di attribuzione dell incarico dirigenziale della Direzione Risorse Umane Demografia; VISTO, per la competenza, l art.107 del Testo Unico delle Leggi sull Ordinamento degli Enti Locali approvato con D.Lgs. n.267 del ; VISTA la relazione che precede, formulata dal Capo Ufficio Acquisizione del Personale Concorsi; RITENUTO di dover condividere la proposta per le motivazioni ivi riportate che qui devono intendersi integralmente richiamate; ATTESTATA la regolarità e la correttezza dell azione amministrativa ai sensi degli artt.147 e 147/bis, TUEL n.267/2000 e s.m.i.; VISTE le Deliberazioni della Giunta Comunale n.72 del e n.127 del ; VISTO l avviso Pubblico di Concorso del ; Vista la propria Determinazione Dirigenziale n.691 del ; VISTO il vigente disciplinare per la Nomina ed il Funzionamento delle Commissioni Giudicatrici nelle Procedure Concorsuali Pubbliche Disciplina delle Preselezioni; RITENUTO doversi provvedere in merito; Sulla base dell'istruttoria svolta e delle ragioni in fatto ed in diritto sopra esposte che devono intendersi integralmente richiamate quale motivazione del presente atto:

7 DETERMINA 1) Di ritenere, come in effetti ritiene, validamente prodotta, entro i termini di scadenza previsti dall'avviso pubblico, l'istanza di partecipazione al concorso pubblico per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n.2 posti nel profilo professionale di Agente di Polizia Locale Cat. C prodotta dalla Sig.ra BERDUCCI Erika nata a Porto San Giorgio (AP) il e, per l'effetto ammettere la predetta candidata alla preselezione del concorso di cui trattasi; 2) Di dare atto che per effetto dell'ammissione di cui al punto che precede i candidati ammessi alla preselezione finalizzata all ammissione al concorso di cui trattasi, risultano essere n.1924 come riportato nell allegato elenco nominativo contrassegnato con la lettera A/bis, che fa parte integrante e sostanziale del presente provvedimento, comprendente, anche, la candidata di cui al punto che precede nonchè i nominativi dei candidati opportunamente emendati come in premessa specificato; 3) Di dare atto che la presente Determinazione non comporta impegno di spesa; 4) Di pubblicare il medesimo atto a norma delle disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di pubblicazione e di trasparenza degli atti pubblici, nel rispetto delle disposizioni in materia di riservatezza dei dati personali; 5) Di pubblicare, altresì, il presente atto nei modi e nei termini di cui alla legge n.190/2012 e al D.Lgs. n.33/2013 in tema di amministrazione trasparente; 6) Di dare atto che il presente provvedimento è impugnabile nei modi e nei termini di cui al D.Lgs. n.104/2010 e s.m.i. c.p.a. innanzi all A.G. competente. IL DIRIGENTE (Dott. Paolo SPANO)

8 Concorso pubblico per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n.2 posti nel profilo professionale di Agente di Polizia Locale Cat. C. Ammissione alla preselezione della Sig. BERDUCCI Erika.

9 ESECUTIVITA' LA PRESENTE DETERMINAZIONE E' DIVENUTA ESECUTIVA PER AVER OTTENUTO IN DATA L'ATTESTAZIONE DELLA COPERTURA FINANZIARIA DA PARTE DEL DIRIGENTE DELLA DIREZIONE PROGRAMMAZIONE FINANZIARIA ED ECONOMICO-PATRIMONIALE. TARANTO, IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Lacatena Antonio RELAZIONE DI PUBBLICAZIONE SI CERTIFICA CHE LA PRESENTE DETERMINAZIONE E' IN CORSO DI PUBBLICAZIONE/STATA PUBBLICATA ALL'ALBO PRETORIO ON LINE IL E VI E' RIMASTA PUBBLICATA PER 15 GIORNI CONSECUTIVI FINO ALLA DATA DEL TARANTO, L'ADDETTO ALL'ALBO PRETORIO ONLINE Angela Semeraro