Le nuove generazioni e le sfide del lavoro e dell economia

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1 Azione Cattolica Italiana Istituto Vittorio Bachelet FAA Le nuove generazioni e le sfide del lavoro e dell economia Relatore: Emiliano Mandrone Isfol Seminario Sabato 13 Giugno 2009 Roma, Domus Mariae PARTICIPATION LABOUR UNEMPLOYMENT SURVEY

2 La flessibilità lavorativa è insita in un mercato del lavoro flessibile l'alternanza di periodi di occupazione e periodi di non occupazione. Le persone che in un dato momento sono occupate con contratti temporanei sono flessibili esattamente come quelle che in quel momento non sono occupate perché è finito un contratto a termine Mandrone Massarelli (2007) Si quantifica pertanto la flessibilità secondo tre componenti: 1. i lavoratori dipendenti a termine; 2. i parasubordinati (intesi come collaboratori coordinati e continuativi, a progetto, occasionali oppure a partita Iva) con rapporti di lavoro che presentino forti indizi di subordinazione 3. le persone in cerca o immediatamente disponibili che hanno concluso un rapporto di lavoro temporaneo, di tipo 1) o 2). Mercato del lavoro Emiliano Mandrone

3 Mappa dell occupazione italiana, valori assoluti e percentuali Dipendenti a termine Apprendistato finti autonomi Part time involontari Part time volontari Non sa, non risponde veri autonomi Standard Occupati per contratto Atipicità standard a)lavoro a tempo indeterminato * ** a)lavoro a tempo determinato a)contratto formazione lavoro (CFL) a)apprendistato a)contratto d inserimento a)lav. interinale /a somministrazione a)job sharing o lavoro ripartito Stima non attendibile.87 a)lavoro intermittente o a chiamata a)collab. coordinate e continuative # a)collaborazioni occasionali # a)lavoro a progetto # a)titolare d attività - Imprenditore a)associati in partecipazione Stima non attendibile a)attività in proprio (Partita IVA) a)coadiuvante familiare a)stage, pratica prof, tirocinio a)altro Dipendente a)altro Autonomo Atipicità specifica ,1% ,5% ,6% ,6% ,5% ,7% ,7% ,3% ,0% Lavoro atipico OSA123 (15,2%) Lavoro standard Mercato del lavoro Emiliano Mandrone

4 Durata della atipicità,, percentuali e percentuali cumulate OSA % OSA cum oltre 0 Mercato del lavoro Emiliano Mandrone

5 La precarietà - flussi panel: standard, atipici, non occupati Condizione 2005 Condizione 2006 Standard Atipici Non occupati Totale Standard 91,6 4,6 3,8 Atipici 37,5 53,2 9,3 Non occupati 9,3 8,0 82,7 Mercato del lavoro Emiliano Mandrone

6 Flussi panel: dipendenti a t. indeterminato, a tempo determinato,, altre forme dipendenti a termine, autonomi e collaboratori (forma) Condizione 2005 Condizione 2006 Dip. a tempo Indetermin. Dip. a t. determinato Altri dipendenti Collaboratori Autonomi Totale Dip. a t. indeter. 95,3 2,0 0,4 1,5 0,9 Dip. a t. deter. 37,2 45,4 4,8 3,3 9,4 Altri dipendenti 17,4 33,5 15,2 13,7 20,3 Autonomi 6,5 1,9 0,1 87,4 4,1 Collaboratori 19,3 9,7 5,0 15,1 50,7 Mercato del lavoro Emiliano Mandrone

7 Flussi panel: occupati, in cerca, pensionati, casalinghe e studenti Condizione 2005 Condizione 2006 Occupato In cerca Pensionato Casalinga Studente Totale Occupato 95,5 2,4 1,3 0,4 0,4 In cerca 35,6 47,7 1,5 8,6 6,6 Pensionato 1,8 0,2 98,0 - - Casalinga 18,1 30,5-50,2 1,2 Studente 10,8 5,6-0,3 83,3 Mercato del lavoro Emiliano Mandrone

8 Lettura sezionale (rilevazione 2006): I lavoratori flessibili sono 4 milioni nel dettaglio 3,5 milioni occupati con contratti atipici e che hanno avuto negli ultimi 12 mesi un contratto atipico Lettura longitudinale (panel ): 2006): i precari sono il 58,6% gli occupati atipici rimasti nel periodo di osservazione in una condizione atipica (flessibilità come trappola della precarietà) Lettura longitudinale dimensione estesa: i precari allargati sono il 63% degli occupati e dei non più occupati atipici. Ovvero un occupato atipico nel 2005 può essere al momento della rilevazione del 2006 occupato in una forma standard (37,6%) oppure ancora impiegato con contratti atipici (53,2%); o, infine, può essere in cerca di lavoro o inattivo (non occupati) pari al 9,3%. Mercato del lavoro Emiliano Mandrone

9 Popolazione residente al 1 Gennaio 1987, 1997 e 2007 per età >=85 Fonte: Elaborazioni Isfol su dati Istat, Statistiche sulla popolazione, Demografia Emiliano Mandrone

10 Vecchi per la vita - giovani per la politica Figura 1 - Individuo mediano Figura 2 - Elettore mediano Popolazione Popolazione elettrice Età media 42 anni, età mediana 42 anni pop 59 mil. Età media 49 anni, età mediana 47 anni pop 49 mil Fonte: Elaborazioni Isfol su dati Istat, Statistiche sulla popolazione, Demografia Emiliano Mandrone

11 Popolazioni e popolazioni elettrici per gli anni 2007, 2027 e Dinamiche della popolazione italiana, scenario centrale Istat Età POP Media 42,3 49,3 46,1 53,1 48,5 55,9 Mediana 42,0 47,0 48,0 54,0 50,0 57,0 Distanza tra l elettore mediano della popolazione rispetto all'elettore mediano elettore Anni -5,0-6,0-7,0 Fonte: Elaborazioni Isfol su dati Istat, Statistiche sulla popolazione, Demografia Emiliano Mandrone

12 Età e proprietà di una abitazione, reddito lordo annuo e incidenza lavoro atipico Casa di proprietà Impiego atipico reddito lordo annuo - Caratteristiche economiche Emiliano Mandrone

13 (Im)mobilità sociale Titolo di studio del padre Elementare Titolo di studio del figlio Medie inf. Diploma Laurea Totale Nessun titolo 3,1 3,3 1,5 0,2 8,1 Elementare 5,1 17,7 14,8 2,7 40,3 Medie inferiori 0,3 7,7 12,5 3,0 23,5 Diploma 0,1 4,1 8,3 3,7 16,2 Laurea 0,0 0,9 1,9 2,5 5,4 Non risponde 1,1 3,0 2,2 0,4 6,6 Totale 9,7 36,7 41,1 12,5,0 Titolo di studio del padre Elementare Medie inferiori Diploma Laurea Totale Titolo di studio del figlio Laurea Diploma o Laurea 7% 43% 13% 66% 23% 74% 47% 82% 13% 54% Mobilità sociale Emiliano Mandrone

14 Donne che intendono avere un figlio nei prossimi 3 anni Individui che hanno almeno un figlio tipico atipico tipico atipico 50,00 45,00 40,00 35,00 80,00 70,00 60,00 30,00 50,00 25,00 40,00 20,00 30,00 15,00 10,00 5, ,00 10, Donne e Lavoro Emiliano Mandrone

15 Ogni 4 posizioni lavorative di qualità solo 1 è appannaggio di una donna 7 Good job, per genere ed areaa geografica. In chiaro la quota relativa alle sole posizioni apicali incidenze percentuali Nord Centro Sud e Isole Maschio Nord Centro Sud e Isole Femmina Donne e Lavoro Emiliano Mandrone

16 Incidenza occupazioni extralavorative per le donne 60% 50% 40% Figli/famiglia 30% 20% 10% Sandwich Generation child family Genitori/parenti 0% Da 20 a 29 anni Da 30 a 39 anni Da 40 a 49 anni Da 50 a 64 anni Donne e Lavoro Emiliano Mandrone

17 Emiliano Mandrone Isfol - Labour Market Unit oppure e.mandrone@isfol.it I dati sono principalmente frutto di elaborazioni da Plus Participation Labour Unemployment Survey Per richiederli basta contattare per e plus@isfol.it o via fax